Ας με διδάξουν πώς λειτουργεί το Κέντρο Απασχόλησης Νέων της Μόσχας. Youth Labor Exchange Κέντρο Απασχόλησης Νέων ποιος σταθμός
Το ζήτημα της μερικής απασχόλησης για τη σύγχρονη νεολαία είναι πολύ οξύ. Οι μαθητές το χρειάζονται στις διακοπές, οι φοιτητές αναζητούν κενές θέσεις με δυνατότητα συνδυασμού με τις σπουδές τους και οι νέοι επαγγελματίες αναζητούν δουλειά με κύρος με δυνατότητα ανάπτυξης. Σήμερα υπάρχουν οργανώσεις που βοηθούν τους νέους να βρουν δουλειά και προσωρινή εργασία.
Κέντρο Απασχόλησης
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων στη Μόσχα παρέχει επαγγελματική υποστήριξη και βοήθεια για την εύρεση εργασίας για νέους κατοίκους της πρωτεύουσας. Το κέντρο είναι κρατικό κρατικό ίδρυμα, επομένως όλες οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι δωρεάν. Βασικός στόχος της ανταλλαγής είναι να απασχολήσει νέους χωρίς εργασιακή εμπειρία και να τους βοηθήσει να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους. Σύγχρονη προσέγγισηστην επιλογή των κενών θέσεων, προσφέρει σε αιτούντες και εργοδότες μια νέα μορφή σχέσης - μια σύνδεση μεταξύ μιας διαδικτυακής πλατφόρμας και μιας πλατφόρμας εκτός σύνδεσης στη Μόσχα. Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων υποστηρίζει μια ατομική προσέγγιση για κάθε υποψήφιο. ΠΡΟΣ ΤΗΝ νέος άνδραςορίζεται ένας επιμελητής που θα τον βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας και θα τον βοηθήσει να προετοιμαστεί για μια συνέντευξη. Και μετά από επιτυχή απασχόληση, συνεχίζει να συνοδεύει τον θάλαμο στον νέο τόπο εργασίας για τρεις μήνες και παρέχει βοήθεια στην προσαρμογή.
Πρόγραμμα
Πριν επισκεφτείτε το κέντρο, πρέπει να εγγραφείτε στον ιστότοπο. Περισσότερο λεπτομερείς πληροφορίεςΜπορείτε να ενημερωθείτε για τη διαδικασία εγγραφής και τις παρεχόμενες υπηρεσίες καλώντας τον αριθμό τηλεφώνου που αναγράφεται στην επίσημη ιστοσελίδα του ιδρύματος. Οι ειδικοί του Exchange δέχονται επισκέπτες μόνο σε εργάσιμεςσύμφωνα με το πρόγραμμα: Δευτέρα - Πέμπτη 09:00-18:00, Παρασκευή 09:00-16:45.
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων βρίσκεται στη διεύθυνση: κτήριο Shchepkina 38, κτίριο 1.
Πώς να εγγραφείτε
Για να εγγραφείτε θα πρέπει να προσέλθετε στο ραντεβού με τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
- Διαβατήριο.
- SNILS.
- Ιστορικό Απασχόλησης.
Έφηβοι 14-16 ετών πρέπει να έρχονται με έναν από τους γονείς τους.
Ποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση
Οι κάτοικοι της πόλης ηλικίας 14 έως 30 ετών μπορούν να επικοινωνήσουν με το Κέντρο Απασχόλησης Νέων της Μόσχας για συμβουλές. Για μαθητές και φοιτητές της περιόδου καλοκαιρινές διακοπέςΘα προσφέρουν προσωρινή εργασία μερικής απασχόλησης και στους νέους ειδικούς θα προσφερθεί εργασία στο επίκτητο επάγγελμά τους.
Λίστα όλων απαραίτητα έγγραφα, ώρες λειτουργίας και πώς θα φτάσετε εκεί, είναι καλύτερο να ελέγξετε πριν επισκεφτείτε το κέντρο τηλεφωνικά ή στον ιστότοπο και σε στα κοινωνικά δίκτυα.
Νέοι με αναπηρίεςΟι υπάλληλοι του κρατικού δημόσιου ιδρύματος του Κέντρου Απασχόλησης Νέων της Μόσχας θα προσφέρουν κενές θέσεις που δεν θα βλάψουν την υγεία και θα σας επιτρέψουν να κερδίσετε επιπλέον χρήματα.
Το κέντρο διεξάγει επίσης εκστρατεία για την ατομική επιχειρηματικότητα για άτομα με αναπηρία και άτομα με αναπηρία δημόσιους οργανισμούςάτομα με ειδικές ανάγκες που θέλουν να γίνουν ατομικοί επιχειρηματίες ή που ήδη είναι.
Τι προσφέρουν;
Για τους νέους επαγγελματίες, το να περάσουν από μια συνέντευξη είναι μεγάλο άγχος. Τι να πεις, πώς να καθιερωθείς με η καλύτερη πλευράΓια να ευχαριστήσετε τον εργοδότη, ποιες ερωτήσεις πρέπει να κάνετε στον υπεύθυνο προσλήψεων; Οι ειδικοί του κέντρου απασχόλησης νέων θα σας διδάξουν όλες τις αποχρώσεις του να περάσετε μια συνέντευξη με μελλοντικούς εργοδότες και θα σας πουν σε τι πρέπει να εστιάσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, πώς να μιλήσετε για τις ιδιότητές σας και να μετατρέψετε τα μειονεκτήματα σε πλεονεκτήματα. Θα ήταν επίσης χρήσιμες συμβουλές για το πώς να σταματήσετε να είστε νευρικοί κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.
Οι υπάλληλοι του κέντρου απασχόλησης νέων στη Μόσχα θα σας πουν πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό που θα είναι ενδιαφέρον για τον εργοδότη. Επίσης, για όσους δεν έχουν εργασιακή εμπειρία, θα είναι χρήσιμο να κάνουν ένα τεστ για να διαπιστωθεί ποια δουλειά θα είναι η καταλληλότερη για έναν νέο.
Υψηλά καταρτισμένοι δικηγόροι θα παρέχουν διαβουλεύσεις για θέματα εργατικού δικαίου, επειδή νέοι χωρίς εργασιακή εμπειρία μπορούν να γίνουν θύματα απάτης στην εργασία.
Οι νέοι μπορούν επίσης να παρακολουθήσουν μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης ή να αποκτήσουν ένα νέο επάγγελμα.
Προσφέρεται προσωρινή εργασία σε εφήβους 14-18 ετών και φοιτητές σε περιόδους ελεύθερες σπουδών. Ως υποστήριξη, η κυβέρνηση της Μόσχας καταβάλλει επιπλέον 9.900 ρούβλια στους μισθούς κάθε μήνα. Η εγγραφή για εργασία γίνεται σύμφωνα με όλη την εργατική νομοθεσία.
Οι απόφοιτοι τεχνικών σχολών και ΑΕΙ μπορούν να διοριστούν για εργασία ή πρακτική άσκηση στο κεκτημένο τους επάγγελμα.
Ψυχολογικη ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ
Το να βρεις την πρώτη σου δουλειά είναι μια υπεύθυνη και ψυχολογικά δύσκολη διαδικασία. Είναι δύσκολο για τον χθεσινό μαθητή ή μαθητή να παρουσιαστεί από την καλύτερη πλευρά σε μια συνέντευξη, γι' αυτό και οι περισσότερες συνεντεύξεις καταλήγουν σε αποτυχία για τον αιτούντα. Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζετε πώς μπορείτε να περάσετε με επιτυχία οποιαδήποτε συνέντευξη και να μην αγχώνεστε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας.
Οι ειδικοί του κέντρου θα σας πουν πώς να προετοιμαστείτε για την πρώτη σας συνέντευξη, να δείξετε τον εαυτό σας καλά κατά τη διάρκεια της συνομιλίας με έναν υπεύθυνο προσλήψεων και να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας.
Όλες οι εκπαιδεύσεις διεξάγονται με παιχνιδιάρικο τρόπο και σας επιτρέπουν να δοκιμάσετε όλες τις επιλογές για τη διεξαγωγή μιας συνέντευξης, δίνοντάς σας την ευκαιρία να είστε τόσο στη θέση του αιτούντος όσο και στον ρόλο του εργοδότη.
Μετά από τέτοια μαθήματα, το να περάσεις μια συνέντευξη ψυχολογικά γίνεται πολύ πιο εύκολο. Στα μαθήματα, οι εκπαιδευτές σας διδάσκουν να αναλύετε τα λάθη σας κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας με έναν υπεύθυνο πρόσληψης και μετά από αυτά ακόμη και μια αποτυχημένη συνέντευξη δεν γίνεται λόγος ανησυχίας, αλλά είναι μόνο εμπειρία για να περάσετε με επιτυχία μια άλλη συνέντευξη.
Εκθέσεις εργασίας και πολλά άλλα
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων στη Μόσχα συνεργάζεται στενά με πολλούς εργοδότες στην πρωτεύουσα. Επομένως, εδώ έχετε πάντα πληροφορίες για όλες τις εκθέσεις εργασίας που πραγματοποιούνται στην πόλη. Σε τέτοιες εκδηλώσεις, οι υποψήφιοι μπορούν να μάθουν όλα τα χαρακτηριστικά της εργασίας σε μια εταιρεία, να επικοινωνήσουν με εκπροσώπους της εταιρείας και να μάθουν για τις υπάρχουσες κενές θέσεις.
Επίσης, το κέντρο απασχόλησης νέων πραγματοποιεί συνεχώς διάφορους διαγωνισμούς και προωθητικές ενέργειες. Σε τέτοιες εκδηλώσεις πραγματοποιούνται master class όπου μπορείτε να μάθετε με παιχνιδιάρικο τρόπο πώς να περάσετε μια συνέντευξη χωρίς να έχετε εργασιακή εμπειρία, πώς να αποκτήσετε τη δουλειά των ονείρων σας και να διατηρήσετε τη δουλειά σας.
Ανακοινώσεις για τρέχουσες εκδηλώσεις αναρτώνται στον ιστότοπο του Κέντρου, καθώς και σε ομάδες κοινωνικής δικτύωσης.
Συνεχίστε με την εποχή
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων της Μόσχας προσπαθεί να είναι σύγχρονο και προσιτό στους νέους. Για όσους δεν μπορούν να έρθουν στο κέντρο για κάποιο λόγο, το ανταλλακτήριο προσφέρει μια σειρά από κενές θέσεις στον ιστότοπό του. Εδώ μπορείτε να εξοικειωθείτε με τις υπηρεσίες που προσφέρει το κέντρο, να γράψετε βιογραφικό και να βρείτε δουλειά μόνοι σας.
Ο ιστότοπος διαθέτει επίσης χάρτη με λεπτομερείς πληροφορίες για το πού βρίσκεται το κέντρο απασχόλησης νέων στη Μόσχα.
Εκτός από τη δουλειά
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων δεν παρέχει μόνο συμβουλές για θέματα απασχόλησης. Εδώ πραγματοποιούνται ενδιαφέροντα, και το πιο σημαντικό, δωρεάν μαθήματα για την απόκτηση νέων επαγγελμάτων. Πριν ξεκινήσουν τα περισσότερα από αυτά, οι νέοι κάνουν ασκήσεις πάνω καθαρός αέραςμε στόχο τον εντοπισμό ηγετικών ιδιοτήτων, την επίδειξη προσωπικά χαρακτηριστικάκαι τη συνοχή της ομάδας.
Επίσης, στην επικράτεια του ίδιου του κέντρου και σε ενοικιαζόμενους χώρους πραγματοποιούνται σεμινάρια, διαλέξεις και συνέδρια με τη συμμετοχή εκπροσώπων κορυφαίων Ρωσικές εταιρείες. Εδώ μπορείτε να αποδείξετε τον εαυτό σας και να κάνετε πρακτική άσκηση σε μια εταιρεία κύρους.
Το Youth Work Center συμμετέχει στη διοργάνωση φεστιβάλ και συναυλιών νέων.
Μπορείτε να ενημερωθείτε για τις ημερομηνίες των εκδηλώσεων, να κάνετε όλες τις ερωτήσεις σας και, αν χρειαστεί, να εγγραφείτε για συμμετοχή στην ιστοσελίδα του κέντρου ή στα κοινωνικά δίκτυα.
Λίγοι άνθρωποι έχουν ακούσει ακόμη για το Κέντρο Απασχόλησης Νέων της Μόσχας - άνοιξε πολύ πρόσφατα και μόλις ξεκινά πολλά προγράμματα. Παρόλα αυτά, κατά μέσο όρο 150 άτομα το επισκέπτονται την ημέρα και συχνά βρίσκουν όχι μόνο δουλειά, αλλά και επάγγελμα, ενδιαφέροντα και νέους φίλους. Ένας ανταποκριτής της RG είδε πώς λειτουργούν όλα.
Τα λεφτά είναι εδώ
Για να βρείτε δουλειά, πρέπει να πάτε στην οδό Shchepkina, 38, κτίριο 1 - δύο βήματα μακριά από το σταθμό του μετρό Prospekt Mira και το αθλητικό συγκρότημα Olimpiysky. Το νέο κέντρο βρίσκεται σε ένα κτίριο που παλαιότερα στέγαζε σχολείο και κολέγιο, έτσι οι επισκέπτες μέσα υποδέχονται μεγάλους διαδρόμους με σειρές από πόρτες. Ωστόσο, το κέντρο μοιάζει λιγότερο με κυβερνητικό ίδρυμα με τη συνήθη έννοια - μοιάζει περισσότερο με ένα σύγχρονο κέντρο γραφείων. Στους τοίχους εδώ κι εκεί μπορείτε να δείτε συγκινητικά συνθήματα με το στυλ «Μην φοβάστε να κάνετε λάθη, φοβάστε να κοιμηθείτε στα νιάτα σας!» Τα χρώματα των τοίχων είναι παντού λευκά και οι επιγραφές είναι σε έντονα, λαμπερά χρώματα. Τη δημιουργική εικόνα συμπληρώνουν τα ονόματα των γραφείων και οι θέσεις των εργαζομένων. Στον 3ο όροφο υπάρχει τμήμα αλίευσης επαγγελματικών καρχαριών και αίθουσες εκπαίδευσης "Earth", "Water" και "Fire", και στον πρώτο όροφο υπάρχει η Πλατεία Επιτυχίας και η Επικράτεια της Γεύσης. Τα αφεντικά, όπως αναμενόταν, κάθονται στον επάνω όροφο - στον 4ο όροφο υπάρχουν γραφεία του «Αρχηγού», του «Απλώς Αναπληρωτή» και άλλων. Υπάρχει επίσης ένα δωμάτιο στο οποίο κρέμεται μια ταμπέλα που λέει «Τα χρήματα είναι εδώ».
Όπως εξηγεί το κέντρο, κατά τη δημιουργία του, προσπάθησαν να ξεφύγουν από τα templates και τη γραφειοκρατία για να φαίνονται ελκυστικά στα μάτια των εφήβων και των νέων. «Αν δεν ενδιαφέρετε τα παιδιά για κάτι στενό στο πνεύμα και δεν τους δημιουργήσετε ένα άνετο, ενδιαφέρον περιβάλλον, τότε δεν θα μείνουν εδώ και δεν θα τα προτείνουν σε φίλους και αυτό είναι απαραίτητο, γιατί εμείς Βλέποντας τα καθήκοντά μας τόσο ευρύτερα, όπως απλώς να βοηθήσουμε στην απασχόληση, μπορούμε ήδη να κάνουμε διάφορα τεστ και εκπαιδεύσεις που θα βοηθήσουν στον εντοπισμό κλίσεων και κατάλληλων τομέων απασχόλησης», λέει η Irina Kotova, αναπληρώτρια διευθύντρια του κέντρου. Είναι η ίδια «Just Αναπληρωτής» από τον 4ο όροφο.
Καταλάβετε ποιος είστε
Το προσωπικό του κέντρου είναι πραγματικά έτοιμο να προσφέρει πολλά τεστ για νέους. Ένας ανταποκριτής της RG, για παράδειγμα, κοίταξε ένα είδος φαναριού για 5 λεπτά και πάτησε τα πλήκτρα που αντιστοιχούν στο ένα ή το άλλο χρώμα - αυτό είναι ένα από τα τεστ του συστήματος Multipsychometer. Το πείραμα έδειξε ότι είναι καλύτερο για μένα να οδηγώ με προσοχή - η αντίδραση δεν είναι πάντα αρκετά γρήγορη και ακριβής. Εν τω μεταξύ, ο φωτογράφος μας δοκιμάστηκε για ικανότητα για μια συγκεκριμένη τέχνη - ο υπολογιστής τελικά διαπίστωσε σωστά ότι είχε καλά ανεπτυγμένες καλλιτεχνικές δεξιότητες.
Εκτός από τις δοκιμές, το κέντρο είναι έτοιμο να προσφέρει διάφορες εκπαιδεύσεις σε εφήβους και νέους - τώρα είναι συνήθως 4 από αυτές την εβδομάδα, αλλά σύντομα θα υπάρχουν και 2 την ημέρα. Οι εκπαιδευτές που έχουν συνεργαστεί στο παρελθόν με επιχειρηματίες και κορυφαία στελέχη θα μιλήσουν για το πώς να συμπεριφέρονται σε μια ομάδα, τι είναι επαγγελματική ηθική, ποιες δεξιότητες πρέπει να έχει ένας διευθυντής και ποιες ερωτήσεις να περιμένει σε μια συνέντευξη. Πραγματοποιούνται προπονήσεις και ΔΙΑΣΗΜΟΙ Ανθρωποιπου έχουν επιτύχει στους τομείς τους - από Ολυμπιονίκες μέχρι επιχειρηματίες.
Υπάρχουν ακόμη και χώροι συνεργασίας στο κέντρο - εξοπλισμένα γραφεία όπου μπορείτε να έρθετε με υπολογιστή και να εργαστείτε. Ουσιαστικά, στους νέους προσφέρεται για πρώτη φορά δωρεάν γραφείο, όπου μπορούν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Μέχρι στιγμής αυτή η υπηρεσία δεν έχει ιδιαίτερη ζήτηση, επειδή έρχονται για το μεγαλύτερο μέροςμαθητές. Σύντομα όμως αναμένονται εδώ τόσο απόφοιτοι πανεπιστημίου όσο και ηλικιωμένοι που θα ενδιαφερόντουσαν για μόνιμη εργασία.
Θα πήγαινα σε κούριερ
Οι πιο συνηθισμένες κενές θέσεις για εφήβους είναι διαφημιστικοί πράκτορες, σύμβουλοι παιδικής κατασκήνωσης, ταμίες εισιτηρίων, βοηθοί, ταχυμεταφορείς, σερβιτόροι και άλλα επαγγέλματα που δεν απαιτούν ειδική εκπαίδευση. Ήδη γνωστές αλυσίδες εστιατορίων, καταστημάτων οικιακών συσκευών, ρούχων κ.λπ. έχουν εκφράσει την επιθυμία τους για συνεργασία με το κέντρο. Κάποιοι θέλουν να ανοίξουν σχολεία ακριβώς στο κέντρο, όπου οι υποψήφιοι υπάλληλοι θα μπορούν να κάνουν πρακτική άσκηση και να πάνε στη δουλειά, έχοντας ήδη μια σαφή κατανόηση του νέου τομέα δραστηριότητας. Το πρώτο τέτοιο σχολείο ολοκλήρωσε πρόσφατα τις εργασίες του - διοργανώθηκε από μεγάλο μεσιτικό γραφείο.
Όσον αφορά τον μισθό, για τους προσωρινά απασχολούμενους είναι τουλάχιστον 17 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Οι εργοδότες πληρώνουν ελάχιστο μισθό 7,5 χιλιάδες ρούβλια και η πόλη πληρώνει επιπλέον 10 χιλιάδες. Για έναν φοιτητή, τα χρήματα είναι αρκετά αξιοπρεπή. Επιπλέον, θα πληρώνουν τους εφήβους τους από 14 έως 16 ετών για μέγιστο 5 ώρες εργασίας την ημέρα και από 16 έως 18 ετών - για μέγιστο 7 ώρες. Τέτοιοι περιορισμοί επιβάλλονται από το νόμο και γι' αυτό πολλές κενές θέσεις για νέους αναφέρουν ωρομίσθια. Το Κέντρο Απασχόλησης εγγυάται την τήρηση όλων των δικαιωμάτων των νέων εργαζομένων και την πλήρη καταβολή των αποδοχών τους.
Μπορείτε να δείτε τις κατάλληλες κενές θέσεις χωρίς να έρθετε στο κέντρο απασχόλησης, αλλά απλώς κοιτάζοντας τον ιστότοπό του - czmol.ru. Τώρα υπάρχουν 5 χιλιάδες από τα περισσότερα διαφορετικές προσφορέςκαι 1,5 χιλιάδες βιογραφικά από αιτούντες. Μπορείτε επίσης να κάνετε ερωτήσεις στις ομάδες μέσων κοινωνικής δικτύωσης του κέντρου. Είναι επίσης βολικό να παρακολουθείτε νέα - μηνύματα για νέα προγράμματα πρακτικής άσκησης, ημερομηνίες για εκθέσεις εργασίας και άλλες εκδηλώσεις.
Παρεμπιπτόντως
Τα σχέδια για το νέο κέντρο απασχόλησης πρόκειται να κυκλοφορήσουν μέχρι το τέλος του έτους εφαρμογή για κινητό, που θα βοηθήσει τους νέους να βρουν δουλειά. Εκεί μπορείτε να παρακολουθείτε τις κενές θέσεις, τις πρακτικές και άλλες προσφορές.
× Το πρόγραμμα περιήγησής σας δεν υποστηρίζει πλήρως JavaScript, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε καθυστερήσεις στην εργασία στις σελίδες της πύλης.
Απασχόληση των νέων
Άνεργοι πολίτες ηλικίας 18 έως 20 ετών από πτυχιούχους ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης επαγγελματική εκπαίδευσηόσοι αναζητούν εργασία για πρώτη φορά και έχουν εγγραφεί με τον προβλεπόμενο τρόποστην υπηρεσία απασχόλησης, παρέχεται η ευκαιρία να συμμετάσχετε σε εκδηλώσεις προσωρινής απασχόλησης σε επιχειρήσεις (οργανισμούς) της πόλης που έχουν δημιουργήσει πρόσθετες προσωρινές θέσεις εργασίας με σκοπό την υλική τους υποστήριξη βάσει του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Απριλίου , 1991. αριθμ. 1032-1 «Περί απασχόλησης σε Ρωσική Ομοσπονδία».
Συμμετέχοντες στην εργασία
Σε εκδηλώσεις προσωρινής απασχόλησης μπορούν να συμμετέχουν άνεργοι πολίτες ηλικίας 18 έως 20 ετών από πτυχιούχους ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά.Κύριοι τύποι εργασίας
Οι προσωρινές θέσεις εργασίας για άνεργους πολίτες ηλικίας 18 έως 20 ετών από πτυχιούχους ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά περιλαμβάνουν θέσεις εργασίας που παρέχονται σύμφωνα με το επάγγελμα ή την ειδικότητα που έχουν λάβει.Διαδικασία οργάνωσης εργασίας
Το Κέντρο Απασχόλησης, το Κέντρο Απασχόλησης Νέων και οι εργοδοτικές οργανώσεις συμμετέχουν στην οργάνωση και διεξαγωγή της προσωρινής εργασίας με τη σύναψη σχετικών συμφωνιών. Ο εργοδότης καθορίζει τα είδη, τον όγκο και το χρονοδιάγραμμα της εργασίας, παρέχει κατάλληλες θέσεις εργασίας και συνάπτει συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου με υπαλλήλους που αποστέλλονται από το Κέντρο για να συμμετάσχουν σε προσωρινή εργασία σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εργατικής και κοινωνικής ασφαλιστικής νομοθεσίας.Μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου μεταξύ ενός πολίτη και ενός εργοδότη ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών, τους τύπους και τον όγκο εργασίας, τις συνθήκες εργασίας, τις ώρες εργασίας, τις ημέρες άδειας, τους μισθούς και τα πρόσθετα επιδόματα, την παροχή του απαραίτητου εξοπλισμού, τις προϋποθέσεις επιβολής πρόστιμο για μη εκπλήρωση εργασιακών υποχρεώσεων και καταγγελία της σύμβασης.
Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για τη συμμετοχή ενός πολίτη σε προσωρινή εργασία μπορεί να λυθεί πρόωρα από αυτόν με την απόκτηση μόνιμης ή προσωρινής εργασίας.
Χρηματοδότηση και αμοιβή
Κατά τη συμμετοχή σε εκδηλώσεις, άνεργοι πολίτες ηλικίας 18 έως 20 ετών από πτυχιούχους ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά λαμβάνουν:- μισθούς που καθορίζονται και καταβάλλονται από τον εργοδότη για τον χρόνο που όντως εργάστηκε (εργασία που εκτελέστηκε) σύμφωνα με Κώδικας Εργασίαςτης Ρωσικής Ομοσπονδίας, η οποία, λαμβανομένου υπόψη του ποσού της υλικής υποστήριξης, δεν πρέπει να είναι χαμηλότερη από τον κατώτατο μισθό στην πόλη της Μόσχας που καθορίζεται από τη Συμφωνία για την Ελάχιστη μισθοίστην πόλη της Μόσχας μεταξύ της κυβέρνησης της Μόσχας, των συνδικαλιστικών ενώσεων της Μόσχας και των ενώσεων εργοδοτών της Μόσχας στις άλλος χρόνος*;
- υλική υποστήριξη*;
* σε βάρος του προϋπολογισμού της πόλης της Μόσχας σε ποσό που δεν υπερβαίνει το 80% του κόστους ζωής για τον εργαζόμενο πληθυσμό της πόλης της Μόσχας (κατά τη στιγμή της σύναψης της σύμβασης) για τον πραγματικό αριθμό ημερών συμμετοχή σε αυτές τις εκδηλώσεις, συμπεριλαμβανομένων περιόδων προσωρινής αναπηρίας.
Διαβούλευση για τις υπηρεσίες του Κέντρου Απασχόλησης Νέων
Για τη δική σας διευκόλυνση, θα παρέχουμε μια διαβούλευση σχετικά με τις υπηρεσίες του Κέντρου Απασχόλησης Νέων διαδικτυακά, τηλεφωνικά ή στο γραφείο μας εντελώς δωρεάν.
Οι υπάλληλοί μας περιλαμβάνουν μόνο υψηλά καταρτισμένους ειδικούς με πρακτική εργασιακή εμπειρία, η οποία τους επιτρέπει να βρουν απάντηση σε σχεδόν κάθε ερώτηση που σχετίζεται με τις δραστηριότητες του Κέντρου.
Χάρη στην ευκαιρία δωρεάν διαβούλευσηΚαι με διάφορους τρόπουςΛαμβάνοντάς το (διαδικτυακά, τηλεφωνικά ή στο γραφείο μας), θα εξοικονομήσετε σημαντικά χρόνο στην αναζήτηση των πληροφοριών που χρειάζεστε για τις δραστηριότητες του TsZMol.
Όλοι οι ειδικοί μας κατανοούν τις «λεπτότητες και αποχρώσεις», που μας επιτρέπει να παρέχουμε μόνο υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.
Σχετικά με τη συμμετοχή σε εκθέσεις εργασίας και θέσεις εργασίας κατάρτισης
Το GKU TsZM της πόλης της Μόσχας "Κέντρο Απασχόλησης Νέων της πόλης της Μόσχας" είναι στην ευχάριστη θέση να σας προσφέρει την ευκαιρία να λάβετε μέρος σε εκθέσεις εργασίας και θέσεις εργασίας κατάρτισης.
Μια μοναδική πλατφόρμα για εργοδότες και εκπαιδευτικούς οργανισμούς, όπου μπορείτε να παρουσιαστείτε στο ευρύτερο δυνατό κοινό, να προσλάβετε κατάλληλους υποψηφίους στο διαδίκτυο και επίσης να λάβετε επαφές πιθανών συνεργατών που είναι χρήσιμες για εσάς και τις επαγγελματικές σας δραστηριότητες.
Οι εκθέσεις καριέρας και κατάρτισης είναι εντελώς διαφορετικές από τις παραδοσιακές εκθέσεις εργασίας.
Παρουσιάζουμε μια μοναδική τοποθεσία στο κέντρο της πόλης, η οποία παρέχει επαρκή επισκεψιμότητα για το κοινό-στόχο.
Οι εκδηλώσεις μας καλύπτονται ενεργά από τα μέσα ενημέρωσης και δημοσιεύονται ανακοινώσεις τύπου και δημοσιεύσεων σε διαδικτυακές πύλες, με κοινό άνω του 1 εκατομμυρίου ατόμων.
Η προετοιμασία για την έκθεση θα είναι όσο το δυνατόν πιο άνετη για εσάς, αφού σε κάθε στάδιο θα συνοδεύεστε από προσωπικό μάνατζερ του κέντρου.
Το αποτέλεσμα που θα έχετε συνεργαζόμενος μαζί μας είναι η αύξηση της αναγνώρισης του οργανισμού σας, η επίλυση προβλημάτων προσωπικού και η αύξηση της αφοσίωσης από τους εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες σας.
Πλήρης απασχόληση
Κάθε άτομο βρίσκεται σε μια κατάσταση αναζήτησης εργασίας σε όλη του τη ζωή. Η εύρεση εργασίας έχει τις δικές της δυσκολίες και ιδιαιτερότητες. Οι ειδικοί του Κέντρου Απασχόλησης Νέων θα σας βοηθήσουν να ξεπεράσετε δυσκολίες, θα σας προσφέρουν ανοιχτές θέσεις εργασίας, θα σας βοηθήσουν να πλοηγηθείτε γρήγορα στην αγορά εργασίας και να αξιολογήσετε σωστά τις δυνάμεις και τις δυνατότητές σας.
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων εφαρμόζει νέες προσεγγίσεις στο θέμα της απασχόλησης:
- ατομική προσέγγιση και προσωπική επίβλεψη από ειδικό του Κέντρου καθ' όλη την περίοδο λήψης υπηρεσιών. Θα είστε προετοιμασμένοι για μια συνάντηση με έναν εργοδότη, θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό που θα αντικατοπτρίζει πλήρως τα επαγγελματικά σας πλεονεκτήματα και τα επιτεύγματά σας και θα ξέρετε πώς να περάσετε με επιτυχία μια συνέντευξη.
- υποστήριξη στο χώρο εργασίας για τρεις μήνες μετά την απασχόληση (κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου). Σας βοηθάμε να προσαρμοστείτε σε ένα νέο χώρο εργασίας καθ' όλη τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου και παρέχουμε σχόλια για τους υποψηφίους που απασχολούμε.
Το βιογραφικό σας θα παραμείνει στη βάση δεδομένων μας και εάν εμφανιστεί μια ενδιαφέρουσα κενή θέση, θα μπορέσουμε να σας θεωρήσουμε πιθανό υποψήφιο. Θα βοηθήσουμε να γίνει η διαδικασία αναζήτησης εργασίας πιο ξεκάθαρη, απλούστερη και ταχύτερη. Μαζί μας θα βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας.
Χτίζοντας μια επαγγελματική καριέρα
Ο προγραμματισμός των μελλοντικών σας επιτευγμάτων είναι μια σημαντική ικανότητα που πρέπει να αναπτύξετε στον εαυτό σας για να χτίσετε μια επαγγελματική σταδιοδρομία. Καριέρα (από ιταλικά сarriera - μονοπάτι ζωής, πεδίο, τρέξιμο) είναι το αποτέλεσμα της συνειδητής συμπεριφοράς ενός ατόμου στο εργασιακή δραστηριότηταπου σχετίζονται με την επίσημη ή επαγγελματική ανάπτυξη. Ο κύριος στόχος του σχεδιασμού καριέρας είναι να βρεις μια τέτοια εφαρμογή για τις ικανότητές σου που θα οδηγήσει σε απτή επιτυχία και στην υλοποίηση των σχεδίων σου. Άνθρωποι που έχουν συνείδηση των δικών τους επαγγελματική διαδρομή, πάρτε περισσότερη ευχαρίστηση από τη ζωή και την εργασία. Είναι αυτοί που έχουν τις περισσότερες πιθανότητες να βρουν δουλειά με τις συνθήκες που θέλουν και είναι αυτοί οι εργαζόμενοι που γίνονται οι πιο πολύτιμοι και αποτελεσματικοί.
Η έναρξη της επαγγελματικής δραστηριότητας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τα σχέδια για το μέλλον. Είναι σημαντικό να μπορείς να θέτεις στόχους, να αναπτύσσεις σχέδια δράσης και να τους εφαρμόζεις.
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων πραγματοποιεί ειδικά μαθήματα και εκπαιδεύσεις με στόχο να βοηθήσει τους νέους να χτίσουν μια επαγγελματική σταδιοδρομία και να επιλέξουν την πιο υποσχόμενη κατεύθυνση επαγγελματική ανάπτυξη, αυξάνοντας την ικανοποίηση από τις επαγγελματικές δραστηριότητες. Για να προσδιορίσετε τους καταλληλότερους τομείς επαγγελματικής εξέλιξης για εσάς, μπορείτε να υποβληθείτε σε εις βάθος ψυχοδιαγνωστικό τεστ σε συστήματα υλικού και λογισμικού και να μιλήσετε με έναν ψυχολόγο-επαγγελματικό σύμβουλο.
Επαγγελματικός αυτοπροσδιορισμός
Σημαντική θέση στη ζωή κάθε ανθρώπου κατέχει η επαγγελματική του δραστηριότητα. Η έννοια του "επαγγέλματος" προέρχεται από το λατινικό professio, που σημαίνει "δημόσια ομιλία". Κατά καιρούς Αρχαία Ρώμηαυτό ήταν το όνομα για το επάγγελμα στο οποίο αφοσιώθηκε ένα άτομο και για το οποίο δήλωσε δημόσια.
ΣΕ σύγχρονη κοινωνίαΈνα επάγγελμα, κατά κανόνα, νοείται ως μια ανθρώπινη δραστηριότητα που απαιτεί ειδική εκπαίδευση, ασκείται από άτομο τακτικά και χρησιμεύει ως πηγή εισοδήματος. Αυτό είναι που ξεχωρίζει ένα επάγγελμα από ένα χόμπι. Εάν ένα χόμπι είναι μια δραστηριότητα που κάνει ο άνθρωπος για τη δική του ευχαρίστηση, τότε ένα επάγγελμα τον βοηθά να κερδίσει τα προς το ζην. Σύμφωνα με τον διάσημο επιχειρηματία Χένρι Φορντ, «το πιο καλή δουλειά«Είναι ένα ακριβοπληρωμένο χόμπι». Είναι δυνατόν να βρείτε μια τέτοια δουλειά και πώς να μην κάνετε λάθος όταν επιλέγετε ένα επάγγελμα;
Πρώτα απ 'όλα, όταν επιλέγετε έναν τομέα δραστηριότητας, πρέπει να αναρωτηθείτε μερικά σημαντικά ζητήματα. Τι θέλω να πετύχω στη ζωή και τι πραγματικά με ενδιαφέρει; Τι τύπο χαρακτήρα έχω και τι είναι πραγματικά σημαντικό για μένα; Τι μπορώ να κάνω καλά και τι όχι τόσο καλά;
Βοήθεια στον επαγγελματικό αυτοπροσδιορισμό μπορεί να απαιτείται όχι μόνο από φοιτητές και απόφοιτους γενικής εκπαίδευσης Εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά και σε πλήρως εδραιωμένους ειδικούς που θέλουν να κυριαρχήσουν το νέο είδοςδραστηριότητες. Οι ειδικοί του Κέντρου Απασχόλησης Νέων παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού σε όλες τις κατηγορίες νέων. Ο καθένας μπορεί να λάβει ατομικές συμβουλές από ψυχολόγο-επαγγελματικό σύμβουλο ή να παρακολουθήσει εκπαιδεύσεις και σεμινάρια για την επιλογή επαγγέλματος. Κατά τη συμβουλευτική διαδικασία, χρησιμοποιούνται ειδικά τεστ και ψυχοδιαγνωστικά συστήματα υλικού και λογισμικού, με τη βοήθεια των οποίων είναι δυνατό να εντοπιστούν όχι μόνο επαγγελματικές κλίσεις, αλλά και να προσδιοριστεί ο βαθμός ετοιμότητας για οργάνωση επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Ψυχοδιαγνωστικό τεστ
Στο Κέντρο Απασχόλησης Νέων μπορείτε να λάβετε συμβουλές για όλα τα θέματα που σχετίζονται με την επιλογή πεδίου δραστηριότητας και την επαγγελματική αυτοπραγμάτωση. Οι ψυχολόγοι μας θα σας προσφέρουν να υποβληθείτε σε εις βάθος έλεγχο υπολογιστή σε ειδικά εξοπλισμένο δωμάτιο με χρήση σύγχρονων ψυχοδιαγνωστικών συστημάτων υλικού και λογισμικού
Ένα ψυχοδιαγνωστικό σύμπλεγμα είναι απαραίτητο εάν είναι απαραίτητο να εντοπιστούν οι επαγγελματικές προτιμήσεις και τα ψυχολογικά εμπόδια ενός ατόμου που εμποδίζουν την απασχόληση ή την οικοδόμηση καριέρας. Συχνά ένα άτομο που εργάζεται σε λάθος μέρος μεταθέτει την ευθύνη για την έλλειψη επιτυχίας στον επαγγελματικό τομέα στην ομάδα ή στους ανωτέρους. Οι ψυχολόγοι του Τμήματος Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Ψυχολογικής Υποστήριξης θα βοηθήσουν ένα άτομο να πάρει μια ιδέα για τις φυσικές κλίσεις και τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα του, να καθορίσει το επίπεδο σχηματισμού επαγγελματικά σημαντικών ιδιοτήτων που επηρεάζουν την επιτυχή επαγγελματική εφαρμογή σε έναν συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας.
Σύνταξη βιογραφικού
Το βιογραφικό είναι ένα από τα πιο αποτελεσματικά εργαλεία αναζήτησης εργασίας. Ο κύριος σκοπός ενός βιογραφικού είναι να προσελκύσει την προσοχή των εργοδοτών, να δημιουργήσει μια ευνοϊκή εντύπωση για τον εαυτό σας και να λάβει μια πρόσκληση σε μια προσωπική συνάντηση.
Βασικοί κανόνες για τη σύνταξη βιογραφικού: συντομία, ακρίβεια, ειλικρίνεια και γραμματισμός. Η αποτελεσματικότητα ενός βιογραφικού μπορεί να εκτιμηθεί από τον αριθμό των απαντήσεων που λαμβάνονται από τους εργοδότες. Στο Κέντρο Απασχόλησης Νέων μπορείτε να λάβετε βοήθεια για να γράψετε ένα βιογραφικό και να το δημοσιεύσετε στον ιστότοπο του Κέντρου Απασχόλησης Νέων.
Εκτός από τις διαβουλεύσεις για τη σύνταξη ενός κανονικού βιογραφικού, πραγματοποιούνται ομαδικά μαθήματα κατά τη διάρκεια των οποίων θα μάθετε πώς να δημιουργείτε έναν ιστότοπο για επαγγελματικές κάρτες και να προετοιμαστείτε να εγγράψετε το δικό σας βιογραφικό βίντεο. Τα μαθήματα γίνονται σε μια σύγχρονη αίθουσα υπολογιστών. Αφού παρακολουθήσετε το μάθημα, θα μπορείτε να ηχογραφήσετε και να δημοσιεύσετε μια σύνοψη βίντεο στην ιστοσελίδα μας.
Στρατηγική αναζήτησης εργασίας
Το να βρεις δουλειά δεν είναι εύκολη δουλειά, για την οποία πρέπει να είσαι προετοιμασμένος. Δεν χρειάζεται να καθυστερήσετε την αναζήτησή του. Θυμηθείτε ότι ο χρόνος είναι ενάντια στον αιτούντα και πρέπει να παλέψετε για να αποκτήσετε μια καλή κενή θέση. Είναι απαραίτητο, πρώτα απ 'όλα, να περιηγηθείτε στην αγορά εργασίας, να θέσετε έναν συγκεκριμένο στόχο, να σκιαγραφήσετε ένα σχέδιο δράσης για την επίτευξή του και να λάβετε ενεργά βήματα για την απόκτηση της επιθυμητής θέσης. Κατά κανόνα, όσο μεγαλύτερο είναι το εύρος αναζήτησης, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα επιτυχίας.
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων πραγματοποιεί ειδικά μαθήματα με στόχο τη διδασκαλία μεθόδων για την ανεξάρτητη αναζήτηση εργασίας, τεχνικές διαχείρισης χρόνου, τρόπους αποτελεσματικής χρήσης των δικών του πόρων και καθορισμό προτεραιοτήτων και αξιών ζωής. Οι συμμετέχοντες στα μαθήματα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν δεξιότητες αυτοπαρουσίασης και διεξαγωγής επιτυχημένων διαπραγματεύσεων με έναν εργοδότη, να συζητήσουν με έναν ειδικό θέματα που σχετίζονται με την προετοιμασία για την είσοδο στο εργατικό δυναμικό. νέα δουλειά, προσαρμογή σε ομάδα, εξασφάλιση νέας δουλειάς και σχεδιασμός σταδιοδρομίας.
Οι ειδικοί μας θα σας βοηθήσουν να εντοπίσετε τους λόγους που εμποδίζουν την κατασκευή αποτελεσματικές επικοινωνίεςκαι θα παρέχει την απαραίτητη συμβουλευτική υποστήριξη σε όλα τα στάδια αναζήτησης εργασίας και απασχόλησης.
Νομικές συμβουλές για την οργάνωση της δικής σας επιχείρησης
Έχετε ένα όνειρο να ανοίξετε τη δική σας επιχείρηση; Ό,τι και να πει κανείς, ακόμη και η πιο επιτυχημένη και πολλά υποσχόμενη ιδέα δεν μπορεί να μετατραπεί σε επιτυχημένη επιχείρηση αν δεν είσαι επιτυχημένος. Ωστόσο, μην ξεχνάτε ότι εάν αποφασίσετε να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση από το μηδέν, τότε θα πρέπει να έχετε ένα μεγάλο απόθεμα γνώσεων, συμπεριλαμβανομένου του τομέα της νομολογίας.
Ποια μορφή επιχειρηματικής οργάνωσης είναι καλύτερο να επιλέξετε; Αυτό είναι ένα από τα σημαντικά θέματα που πρέπει να σκεφτείτε πριν αποφασίσετε να δημιουργήσετε μια εταιρεία. Όλα ξεκινούν με την εγγραφή ενός πολίτη ως ατομικός επιχειρηματίας(IP) ή εγγραφή νομικής οντότητας.
Για μια μικρή επιχείρηση με ελάχιστους υπαλλήλους, πολλοί προτιμούν να πραγματοποιήσουν επιχειρηματική δραστηριότηταμε την εγγραφή του ως μεμονωμένος επιχειρηματίας. Τα βασικά ζητήματα περιλαμβάνουν την εγγραφή στις φορολογικές αρχές και την επιλογή του φορολογικού συστήματος, τη διαδικασία υποβολής τεκμηρίωσης αναφοράς και άλλα. Είναι επίσης σημαντικό να αποφασίσετε για την ανάγκη χρήσης ταμειακής μηχανής και ανοίγματος τρεχούμενου λογαριασμού.
Η απλούστερη και πιο κοινή νομική μορφή νομικά πρόσωπα- εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε.). Η διαδικασία για το άνοιγμα μιας LLC είναι σημαντική πληροφορία για όσους σχεδιάζουν να αναπτύξουν την επιχείρησή τους. Πριν δημιουργήσετε μια LLC, θα πρέπει να αξιολογήσετε υπεύθυνα και αρμοδίως το απαραίτητο κόστος και τις δυνατότητές σας και να επιλέξετε το σωστό φορολογικό σύστημα.
Ένας νεοφερμένος που θέλει να δραστηριοποιηθεί επικοινωνώντας με το Κέντρο Απασχόλησης Νέων θα λάβει απαντήσεις στις ερωτήσεις του ως μέρος μιας δωρεάν ατομικής νομικής διαβούλευσης.
Νομικές συμβουλές για εργασιακά και εργασιακά θέματα
Η εργασία για τους νέους είναι συχνά ευεργετική εμπορικές δομές, οι οποίοι είναι έτσι σε θέση να αποφύγουν πρόσθετες φορολογικές δαπάνες με κοινωνική ασφάλισηεργαζόμενος, καθώς και χειραγώγηση των μισθών. Ο νεαρός ειδικός, όντας «προσωρινός» εργαζόμενος, δεν δίνει τη δέουσα προσοχή σε αυτή την πλευρά του θέματος.
Αυτή είναι μόνο μία από τις καταστάσεις που μπορεί να αποτελέσουν πηγή διακρίσεων εις βάρος των νέων στην αγορά εργασίας. Αυτή η κατάσταση θα συνεχίσει να υφίσταται έως ότου ο νέος εργαζόμενος αποκτήσει γνώση των νομικών κανόνων στον τομέα της εργατικής νομοθεσίας και της εργατικής νομοθεσίας.
Έγκαιρη επικοινωνία με δικηγόρο εργατικό δίκαιοθα βοηθήσει στην αποφυγή σοβαρών συνεπειών σε περίπτωση διαφωνιών μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Γι' αυτό το Κέντρο μας παρέχει τη δυνατότητα να λαμβάνετε εξειδικευμένες συμβουλές για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
Το Κέντρο Απασχόλησης Νέων παρέχει νομική υποστήριξη σε θέματα απασχόλησης, επίλυσης εργατικών διαφορών και παρέχει συμβουλές στους γονείς εάν ανήλικο παιδίθέλει να δουλέψει.
Ανταλλαγές εργασίας νέων– μη κερδοσκοπικοί δημόσιοι ή ιδιωτικοί οργανισμοί που στοχεύουν να βοηθήσουν τη νέα γενιά να βρει απασχόληση. Τις περισσότερες φορές, τέτοια κέντρα λειτουργούν χάρη στην πολιτική πρωτοβουλία και το άνοιγμα των εργοδοτών. Ανοίγουν τόσο σε μεγάλες πόλεις όσο και σε μικρές πόλεις.
Πρωταρχικός στόχοςένα τέτοιο έργο είναι να βοηθήσει τη νεότερη γενιά να βρει τις πρώτες αξιοπρεπείς επιλογές για να κερδίσει χρήματα και να αυτο-ανάπτυξη. Στοχευόμενο κοινό - άτομα από 14 έως 30 ετών. Ρόλος κλειδίΤέτοιες οργανώσεις λειτουργούν για νέους από 14 έως 18 ετών, αφού σε αυτή την ηλικία είναι πιο δύσκολο να βρεις δουλειά.
Κύριες λειτουργίες της ανταλλαγής εργασίας νέων:
- Επαγγελματικός προσανατολισμός για μαθητές: επιλογή μελλοντικού επαγγέλματος μέσω δοκιμών και ανοιχτών συνομιλιών.
- Εποχιακή εργασία κατά τη διάρκεια των διακοπών.
- Πρακτική και πρακτική άσκηση για φοιτητές και νέους επαγγελματίες.
- Εκθέσεις εργασίας που προσελκύουν εργοδότες από διαφορετικούς τομείς.
- Κέντρα εκκίνησης όπου μπορείτε να βρείτε ομοϊδεάτες ή να δημιουργήσετε τη δική σας επιχείρηση.
- Coworking (δωρεάν χώρος εργασίας στο διαδίκτυο) και καφετέρια για νέους.
- Εκπαιδεύσεις και συνεντεύξεις με επιτυχημένους ανθρώπους.
- Διαβουλεύσεις με δικηγόρους και ψυχολόγους.
- Προηγμένα μαθήματα κατάρτισης και εκμάθηση νέων επαγγελμάτων.
- Περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες και εθελοντικά έργα.
Ανταλλαγή εργασίας για εφήβους στη Μόσχα
Η πρωτεύουσα παρέχει τις μεγαλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους. Ένα από τα καλύτερα παραδείγματα είναι το Κέντρο Απασχόλησης Νέων. Πρόκειται για ένα τετραώροφο κτίριο που στεγάζει όλα τα απαραίτητα για την επιτυχημένη προβολή και εκπαίδευση νέων επαγγελματιών. Διάφορες αίθουσες εκπαίδευσης, διαδικτυακά κέντρα, αίθουσες για ανεξάρτητη εργασία. Και φυσικά, ξεχωριστά δωμάτια με ειδικούς που παρέχουν συμβουλές και αναζητήσεις εργασίας. Τα νέα προϊόντα που προσφέρουν είναι το «Media School», σχεδιασμένο να παρέχει γνώσεις στον τομέα της προώθησης SMM, καθώς και περιεχόμενο φωτογραφιών και βίντεο.
Ιστότοποι ανταλλαγής εργασίας νέων
Για να πλοηγηθείτε γρήγορα στις βασικές υπηρεσίες και να μάθετε τη φυσική τοποθεσία των ανταλλαγών εργασίας νέων στην πόλη σας, είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε το Διαδίκτυο. Παρέχουμε μια λίστα με τους κύριους ιστότοπους ή κοινότητες στα κοινωνικά δίκτυα.
| Πόλη | Διεύθυνση ιστότοπου ή κοινότητας στοVK: |
| Μόσχα | https://czmol.ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah |
| Αγία Πετρούπολη | https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb |
| Νοβοσιμπίρσκ | https://mct-nsk.ru |
| Σαμαρά | https://www.mc-samara.ru |
| Κρασνογιάρσκ | https://vk.com/mbirzhatruda |
| Ούφα | https://vk.com/mbtufa |
| Izhevsk | https://izhmbt.ru |
| Κουρσκ | https://birzha-kursk.ru |
Πολλές άλλες πόλεις στη Ρωσία έχουν επίσης τις δικές τους ανταλλαγές νέων, οι οποίες δεν έχουν ακόμη αποκτήσει ιστότοπο ή δεν εκπροσωπούνται στα κοινωνικά δίκτυα. Ωστόσο, πρόκειται για οργανισμούς που λειτουργούν, με ποικιλόμορφη δομή και μεγάλο ποσόσυμμετέχοντες. Για να συμμετάσχετε, απλώς βρείτε την πραγματική διεύθυνση της τοποθεσίας χρησιμοποιώντας μια μηχανή αναζήτησης. 
Πλεονεκτήματα της ανταλλαγής εργασίας νέων
Τα πλεονεκτήματα μπορούν να αποκαλυφθούν μέσω της λίστας των λειτουργιών που εκτελεί η ανταλλαγή. Αυτό:
- Παροχή ευκαιριών επαγγελματικού προσανατολισμού σε μαθητές. Αυτό περιλαμβάνει την ευκαιρία να υποβληθείτε σε ειδικές δοκιμές χρησιμοποιώντας προγράμματα υπολογιστή, καθώς και να ακούσετε μαθήματα διαλέξεων για αυτό το θέμα.
- Απασχόληση φοιτητών για εποχική εργασία ή μερική απασχόληση κατά τη διάρκεια των σπουδών.
- Απασχόληση νέων που έχουν αποφοιτήσει από εκπαιδευτικά ιδρύματα της επιλογής τους.
- Οργάνωση μαθημάτων από έμπειρους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και δικηγόρους σχετικά με την ικανή αυτο-παρουσίαση και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
- Υποστήριξη της επιχειρηματικότητας.
- Εθελοντικές κινήσεις και περιβαλλοντική πρωτοβουλία.
Μειονεκτήματα της ανταλλαγής εργασίας των νέων
Τα μειονεκτήματα της ανταλλαγής περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- Η εποχική εργασία ή η μερική απασχόληση για μαθητές και φοιτητές βασίζεται συχνότερα σε σωματική εργασία. Αυτό δεν συμπίπτει πάντα με το επιλεγμένο προφίλ και παρέχει μόνο την ευκαιρία να κερδίσετε επιπλέον χρήματα. Αλλά μια τέτοια εμπειρία δεν θα είναι χρήσιμη σε μια μετέπειτα επαγγελματική σταδιοδρομία. Επιπλέον, τα άτομα με αναπηρία ή χρόνιες ασθένειεςδεν θα μπορέσει να κάνει αυτού του είδους τη δουλειά.
- Περιορισμένες ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας για νέους. Ακόμη και αν ληφθεί υπόψη η συνολική κοινωνική αποτελεσματικότητα, οι περισσότερες επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές σε τέτοιες πρωτοβουλίες και συνεχίζουν να αγνοούν υποψηφίους χωρίς εργασιακή εμπειρία.
Παρά ορισμένες ελλείψεις, η ανταλλαγή εργασίας νέων παραμένει μία από τις δημοφιλείς επιλογές για εύρεση εργασίας. Τέτοιοι οργανισμοί λειτουργούν σε πολλές ρωσικές πόλεις. Δεν είναι δύσκολο να γίνεις ενεργός συμμετέχων σε ένα τέτοιο έργο. Το μόνο που χρειάζεται να κάνετε είναι να βρείτε τα στοιχεία επικοινωνίας του ανταλλακτηρίου στο Διαδίκτυο.