Ομοσπονδιακή fss. Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο σκοπός του

Η κοινωνική ασφάλιση είναι μια σειρά μέτρων που στοχεύουν στην κοινωνική προστασία του πληθυσμού σε περίπτωση απώλειας της ικανότητας για εργασία ή άλλων παραγόντων που εμποδίζουν τη δυνατότητα αυτοσυντήρησης. Αυτή η υπηρεσία μας επιτρέπει να υποστηρίξουμε εκείνα τα τμήματα του πληθυσμού που, για τον έναν ή τον άλλον λόγο, χρειάζονται οικονομική βοήθεια. Τι είναι η κοινωνική ασφάλιση; Σήμερα θα το δούμε σε αυτό το άρθρο.

Η κοινωνική ασφάλιση υλοποιείται με τη μορφή συντάξεων, παροχών, παροχών και άλλων πληρωμών, που διαμορφώνονται τόσο σε είδος όσο και σε χρηματικούς όρους. Υπάρχουν και κρατικά ταμεία και συλλογικά (συνδικαλιστικά) ταμεία, ενώ υπάρχουν και μικτές μορφές ταμείων για την κοινωνική προστασία του πληθυσμού.

Ο προϋπολογισμός τέτοιων κεφαλαίων αναπληρώνεται από τα κεφάλαια του ενεργού πληθυσμού, δηλαδή των ατόμων, και από οποιεσδήποτε μορφές οργανισμών που ασκούν εμπορικές δραστηριότητες στην επικράτεια Ρωσική Ομοσπονδία.

ΣΕ σύγχρονος κόσμος, ίσως, δεν υπάρχει κράτος που δεν θα εφάρμοζε εσωτερική πολιτικήγια την κοινωνική προστασία του πληθυσμού. Υπάρχουν και τα δύο υποχρεωτική ασφάλιση, και εθελοντικά. Ομιλία σε απλή γλώσσα, η κοινωνική ασφάλιση είναι μια συνειδητή ανθρώπινη απόφαση της κοινωνίας για αλληλοβοήθεια και αλληλοϋποστήριξη. Κάνοντας μικρές πληρωμές σε εξειδικευμένους οργανισμούς, οι άνθρωποι βοηθούν όσους χρειάζονται οικονομική βοήθεια. Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα πώς υλοποιούνται τέτοιες δραστηριότητες στη Ρωσία.

Η ασφάλιση του πολίτη παρέχει προστασία στον πληθυσμό σε περίπτωση ξαφνικής αλλαγής της οικονομικής κατάστασης. Υπάρχουν διαφορετικές πτυχές των κινδύνων που σχετίζονται με την ασφαλιστική κάλυψη που παρέχεται από πληρωμές από διαφορετικά ταμεία. Αυτοί οι τύποι κινδύνων περιλαμβάνουν:

  1. Αναρρωτικά φύλλα.Σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας, οι τρεις πρώτες ημέρες αναρρωτικής άδειας καταβάλλονται από τον εργοδότη, τα υπόλοιπα χρήματα καταβάλλονται από το ιατρικό ταμείο κοινωνικής ασφάλισης.
  2. Σχετίζεται με τη μητρότητα και την παιδική ηλικία.Αυτό περιλαμβάνει πληρωμές για τη γέννηση παιδιών - τόσο εφάπαξ όσο και σε συνεχή βάση, συμπεριλαμβανομένων των πληρωμών για άδεια μητρότητας, μητρικό κεφάλαιοΚαι ούτω καθεξής.
  3. Επιδόματα θανάτου ή επιδόματα αναπηρίας.
  4. Συλλογική ασφάλιση για βλαβερές ή επικίνδυνη παραγωγή. Καθε οντότητα, που εντάσσεται σε αυτή την κατηγορία, καταβάλλει ασφάλιστρο στο ασφαλιστικό ταμείο για την εξασφάλιση της κοινωνικής προστασίας. Και αν υπάρχει άτομουπέστη βλάβη στην υγεία σε επικίνδυνο χώρο εργασίας, το ταμείο θα αποζημιώσει χρήματα για την αποκατάσταση της υγείας. Αυτό περιλαμβάνει επίσης περιβαλλοντικά τέλη.
  5. Ασφάλεια υγείας.Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να χρησιμοποιήσουν δωρεάν ιατρικές υπηρεσίεςσε βάρος του ταμείου ασφάλεια υγείας.
  6. Ασφάλιση συντάξεων.Άνθρωποι που έχουν πετύχει ηλικία συνταξιοδότησης, δικαιούνται επίσης σύνταξη και άλλες παροχές.
  7. Άλλες παροχές σε είδος ή σε μετρητά που σχετίζονται με συμμετέχοντες σε διάφορες στρατιωτικές επιχειρήσεις ή συμμετέχοντες στην εκκαθάριση του πυρηνικού σταθμού του Τσερνομπίλ.

Η υποχρεωτική ασφάλιση στη Ρωσία έχει καθοριστεί Ομοσπονδιακός νόμος 165-FZ, καθώς και άλλες πράξεις που σχετίζονται με αυτό το είδος ασφάλισης. Ο νόμος αυτός αποτελείται από πέντε κεφάλαια. Το πρώτο μέρος περιλαμβάνει ορολογία που χρησιμοποιείται στον τομέα της υποχρεωτικής ασφάλισης, καθώς και είδη και μορφές ασφάλισης.

Στο δεύτερο κεφάλαιο περιγράφεται η σχέση μεταξύ υποκειμένων και αντικειμένων ασφάλισης. Καθιερώνονται τα δικαιώματα, τα καθήκοντα και οι ευθύνες των ασφαλιστών, των ασφαλισμένων και των ασφαλισμένων. Στο τρίτο κεφάλαιο διορθώνονται ζητήματα που σχετίζονται με τη διαχείριση αυτού του χώρου και ρυθμίζονται οι ενέργειες των ελεγκτικών φορέων.

Το τέταρτο κεφάλαιο περιγράφει τις πηγές χρηματοδότησης και κάνει διάκριση μεταξύ των εννοιών του προϋπολογισμού και των εξωδημοσιονομικών κονδυλίων. Καθορίζει τιμολόγια, συντελεστές, όρους για την αναπλήρωση των ασφαλίστρων, τα οποία καταβάλλονται από τους ασφαλισμένους και τους ασφαλισμένους που αποτελούν τον προϋπολογισμό των ταμείων.

Το πέμπτο κεφάλαιο ρυθμίζει την περιγραφή των ενεργειών για ασφαλιστικές πληρωμές, καθώς και το χρονοδιάγραμμα παραγραφήςκαι επίλυση διαφορών.

Στη Ρωσία, η υποχρεωτική ασφάλιση παρέχεται από τρία κύρια ταμεία:

  1. FSS – .
  2. Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης– Ταμείο Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας.
  3. Ταμείο συντάξεων- Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων.

Ας εξετάσουμε τις δραστηριότητες αυτών των οργανώσεων χωριστά.

Αυτός ο εκτός προϋπολογισμού σχηματισμός ιδρύθηκε το 1991. Παρέχει κοινωνική προστασία σε πολλούς τομείς, και συγκεκριμένα:

  • πληρωμές για αναρρωτική άδεια, εφάπαξ πληρωμές για τη γέννηση παιδιού, καθώς και πληρωμές σε μηνιαία βάση για τη φροντίδα του παιδιού, πληρωμές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού·
  • πληρωμές για επαγγελματικούς τραυματισμούς εργασίας ·
  • οφέλη για τη θεραπεία σε θέρετρο για την αποκατάσταση της υγείας·
  • παροχή βοηθητικών ιατρικών προμηθειών σε άτομα με αναπηρία·
  • λήψη προληπτικών μέτρων επαγγελματικές ασθένειεςσε παραγωγή.

Ταμείο Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας

Διοργανώθηκε το 1993. Αυτός ο οργανισμός παρέχει δωρεάν ιατρική περίθαλψη. Ασχολείται επίσης με την οργάνωση διαφόρων στοχευμένων προγραμμάτων και τον εμβολιασμό του πληθυσμού. Οι αρμοδιότητες αυτού του οργανισμού περιλαμβάνουν την παρακολούθηση και τη συμμόρφωση με όλα τα στοχευμένα προγράμματα, καθώς και την αποθήκευση και ανακατεύθυνση κεφαλαίων για την παροχή δωρεάν ιατρικής περίθαλψης ή προνομιακών συνθηκών για διάφορες κατηγορίες πληθυσμού. Το ταμείο είναι επίσης εκτός προϋπολογισμού.

Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Αυτή είναι η μεγαλύτερη ένωση. Είναι ένας μη δημοσιονομικός οργανισμός. Το ταμείο ιδρύθηκε το 1990 με σκοπό την καταβολή συντάξεων, καθώς και την κοινωνική προστασία του πληθυσμού. Ο οργανισμός πραγματοποιεί πολλές δραστηριότητες και είναι το κλειδί για την υποστήριξη του πληθυσμού. Κύριες λειτουργίες:

  1. Καταβολή συντάξεων σε άτομα που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης.
  2. Καταβολή επιδομάτων αναπηρίας, καθώς και σε ήρωες της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της ΕΣΣΔ, μαχητές και βετεράνους εργασίας.
  3. Καταβολή κεφαλαίου μητρότητας.
  4. Έλεγχος ταμειακών ροών.
  5. Έλεγχος για την αναπλήρωση του συνταξιοδοτικού ταμείου, αλληλεπίδραση με εμπορικούς οργανισμούς που πληρώνουν μπόνους.
  6. Λογιστική για όλους τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα με την εκχώρηση ενός μοναδικού αριθμού αναγνώρισης.
  7. Υποστήριξη εθελοντικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων αποταμίευσης.
  8. Έλεγχος και υλοποίηση πρόσθετων πληρωμών για συντάξεις για τη βελτίωση της συνολικής οικονομικής κατάστασης των συνταξιούχων.

Ο σχηματισμός του προϋπολογισμού τέτοιων οργανισμών πραγματοποιείται σε βάρος των ασφαλίστρων, τα οποία καταβάλλονται από τους ασφαλισμένους, δηλαδή τα χρήματα για την υλοποίηση ορισμένων στόχων προέρχονται από τα έσοδα του πληθυσμού ή των εμπορικών εταιρειών. Μόνο εάν ο προϋπολογισμός των ταμείων δεν έχει αρκετά κεφάλαια, χρηματοδοτείται επιπλέον από κρατικά έσοδα.

Το ποσό της αναπλήρωσης του προϋπολογισμού καθορίζεται από τιμολόγια που ορίζονται από το νόμο. Διάφορες εταιρείες και οργανισμοί πραγματοποιούν πληρωμές ανάλογα με το εισόδημα των εργαζομένων στην επιχείρηση. Μετρητάαποστέλλονται στα περιφερειακά υποκαταστήματα των ταμείων. Ορισμένες πληρωμές υπέρ των εργαζομένων στην επιχείρηση εξαιρούνται από την παρακράτηση μεταφορών κεφαλαίων σε ταμεία. Αυτά περιλαμβάνουν:

  • οικονομική βοήθεια σε περίπτωση τρομοκρατικών επιθέσεων, φυσικών καταστροφών και άλλων καταστάσεων που επιβεβαιώνονται με πιστοποιητικό από την αστυνομία ή το γραφείο στέγασης, για παράδειγμα, ληστείες, πλημμύρες διαμερίσματος. Επίσης ματ. βοήθεια σε καταστάσεις απώλειας ενός οικοτροφείου·
  • πληρωμές για τη γέννηση ενός παιδιού ή την υιοθεσία. Δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 50 χιλιάδες ρούβλια και υπό την προϋπόθεση ότι η μεταφορά κεφαλαίων πραγματοποιείται το αργότερο ένα έτος μετά την εμφάνιση του γεγονότος.
  • πληρωμή ημερήσιων αποζημιώσεων, εάν προβλέπεται από τους κανονισμούς του οργανισμού·
  • πληρωμή σε άλλες περιπτώσεις, αλλά το ποσό δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 400 χιλιάδες ρούβλια.

Οι οργανισμοί αυτοί, ανάλογα με τον τομέα δραστηριότητας, παρέχουν κοινωνική προστασία στον πληθυσμό. Διαμόρφωση και πληρωμή συντάξεων και βεβαιώσεων ανικανότητας προς εργασία. Με τα χρήματα από τέτοια κονδύλια διατηρούνται συγκροτήματα υγειονομικού θερέτρου, παιδικές και κατασκηνώσεις υγείας.

Οι πληρωμές ανεργίας γίνονται από τον προϋπολογισμό αυτών των οργανισμών. Δημιουργούνται επίσης κεφάλαια για πληρωμές κηδείας και άλλες πληρωμές. Εάν ένα άτομο έχει οικονομικές δυσκολίες για τον ένα ή τον άλλο λόγο, τότε είναι λογικό να υποβάλει αίτηση σε ένα από τα ταμεία για να λάβει κοινωνική βοήθεια.

Το λογιστικό προσωπικό είναι υπεύθυνο για την αναπλήρωση κεφαλαίων εντός των οργανισμών. Δημιουργείται ατομικός λογαριασμός για κάθε εργαζόμενο της εταιρείας, ο οποίος αντικατοπτρίζει όλες τις πληρωμές στον οργανισμό - τόσο μισθό όσο και διάφορα μπόνους, ανάλογα με τη μορφή σχηματισμού μισθού.

Ο εργοδότης υποχρεούται να μεταφέρει κεφάλαια στα ταμεία το αργότερο τη 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα αναφοράς. Ταυτόχρονα, η διαδικασία αυτή ελέγχεται από το FSS και το Ταμείο Συντάξεων. Οι αρμοδιότητες αυτών των οργανισμών οριοθετούνται. Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι υπεύθυνο για πληρωμές που σχετίζονται.

Η κοινωνική ασφάλιση είναι ένα σύστημα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού, καθήκον του οποίου είναι να διασφαλίζει την εφαρμογή των συνταγματικών δικαιωμάτων των πολιτών για υλική υποστήριξη σε περίπτωση μερικής ή ολικής απώλειας της ικανότητας εργασίας, ασθένειας, ανεργίας, απώλειας τροφοδότης και σε άλλες καταστάσεις. Ιστορικά, τέτοιες μορφές κοινωνικής ασφάλισης έχουν αναγνωριστεί ως κρατικές, συλλογικές (οργανωμένες από συνδικαλιστικές οργανώσεις) και μικτές (με βάση την αλληλεπίδραση συνδικαλιστικών οργανώσεων και κράτους).

Εκδρομή στην ιστορία

Η αρχαιότερη μορφή κοινωνικής προστασίας των πολιτών είναι η συλλογική κοινωνική ασφάλιση, η οποία εμφανίστηκε στην Ευρώπη το δεύτερο μισό του 19ου αιώνα, ταυτόχρονα με τα συνδικάτα που υπερασπίζονταν τα δικαιώματα των εργαζομένων στο κράτος και τους εργοδότες. Από αυτή την άποψη, η Αγγλία είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα - σε αυτό το κράτος, η κοινωνική ασφάλιση παρείχε ως συλλογική αυτοβοήθεια και αυτοασφάλιση μέσω της δημιουργίας ταμείων ασφάλισης υγείας, ταμείων αλληλοβοήθειας και ταμείων ασφάλισης ανεργίας.

Η πρώτη νομοθετική λύση στο ζήτημα της κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού στην ιστορία υιοθετήθηκε στη Γερμανία, όπου το 1883, στο πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων που πραγματοποίησε ο Μπίσμαρκ, εισήχθη η κρατική κοινωνική ασφάλιση. Ψηφίστηκαν νόμοι που θεσπίζουν οικονομική στήριξη των πολιτών σε περίπτωση ασθένειας, καθώς και σε περίπτωση γήρατος και αναπηρίας. Αυτοί οι τύποι κοινωνικής ασφάλισης επρόκειτο να παρέχονται από ταμεία επιχειρήσεων, ταμεία ασθενείας και δωρεάν ταμεία αλληλοβοήθειας. Οι εισφορές καθορίστηκαν με νόμο και καταβλήθηκαν αναλογικά από μισθωτούς και εργοδότες: τα δύο τρίτα και το ένα τρίτο του ποσού, αντίστοιχα.

Η μικτή κοινωνική ασφάλιση εμφανίστηκε για πρώτη φορά στην Ελβετία. Στη χώρα αυτή, το 1893, στο δήμο της Βέρνης, ιδρύθηκε ένα ταμείο για την υλική υποστήριξη των πολιτών σε περίπτωση ανεργίας υπό τη διαχείριση μιας επιτροπής αποτελούμενης από εκπροσώπους του δήμου και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, καθώς και από εργοδότες. Η ιδιότητα μέλους ήταν εθελοντική: κάθε Ελβετός πολίτης μπορούσε να ενταχθεί στο ταμείο και μετά από εννέα μήνες από την έναρξη της καταβολής των εισφορών, δικαιούταν επίδομα ανεργίας σε μετρητά για περίοδο εβδομήντα ημερών για ένα έτος.

Ιστορία της κοινωνικής ασφάλισης στη Ρωσία

Το 1861 εγκρίθηκε ο νόμος «Περί υποχρεωτικής σύστασης επικουρικών εταιρειών σε κρατικά μεταλλευτικά εργοστάσια». Από εκείνη τη στιγμή, το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης στη Ρωσία άρχισε να διαμορφώνεται. Τα κεφάλαια συσσώρευαν εισφορές από εργαζομένους (συνήθως δύο έως τρία τοις εκατό των μισθών) και εισφορές από τη διαχείριση του εργοστασίου (ίσο με το ετήσιο ποσό των εισφορών των εργαζομένων). Τα κεφάλαια που ελήφθησαν χρησιμοποιήθηκαν για την πληρωμή συντάξεων σε χήρες, άτομα με αναπηρία, ορφανά και επιδόματα ασθενείας.

Το 1912 το Τρίτο Κρατική Δούμαεγκρίθηκε ένα πακέτο νόμων που έθεσε τα θεμέλια για τη ρωσική κοινωνική ασφάλιση. Και το 1918 εισήχθη η κοινωνική ασφάλιση - «δωρεάν» κοινωνική ασφάλιση για τους εργαζόμενους. Υποτίθεται ότι θα εισέπραττε κεφάλαια από επιχειρηματίες και επιχειρήσεις, καθώς και από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Κατά τη διάρκεια της Νέας Οικονομικής Πολιτικής, το 1921, προέκυψε η ανάγκη επιστροφής στην πρακτική της ασφάλισης, όταν οι πληρωμές δεν παρέχονται σε βάρος του κράτους, αλλά από ταμεία που σχηματίζονται με εισφορές. Μετά την εγκατάλειψη της πολιτικής ΝΕΠ, το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και λογιστικής κινδύνων απλοποιήθηκε ξανά όσο το δυνατόν περισσότερο.

Από το 1933, η κοινωνική ασφάλιση περιήλθε στη δικαιοδοσία των συνδικαλιστικών οργανώσεων και μέχρι το 1938 είχε εμφανιστεί ένα μοντέλο που βασιζόταν στον συγκεντρωτισμό των χρημάτων που συγκεντρώνονταν και δαπανώνται σύμφωνα με ενιαίους κανόνες. Όλα τα κεφάλαια αποτελούνταν από πληρωμές από επιχειρήσεις και πληρωμές από τον κρατικό προϋπολογισμό. Η ιατρική περίθαλψη αφαιρέθηκε από το ασφαλιστικό σύστημα - χρηματοδοτήθηκε μόνο από τον προϋπολογισμό.

Υποχρεωτική ασφάλιση στη Ρωσική Ομοσπονδία

Αυτό αποτελεί μέρος του κρατικού συστήματος κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού της χώρας, η ιδιαιτερότητα του οποίου είναι η ασφάλιση των εργαζόμενων πολιτών της Ρωσίας έναντι πιθανών αλλαγών στην κοινωνική ή/και οικονομική τους κατάσταση, μεταξύ άλλων λόγω περιστάσεων πέρα ​​από τον έλεγχό τους.

Ο ομοσπονδιακός νόμος για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση προβλέπει ένα σύστημα προστασίας που αποτελείται από έξι μέρη:

  1. Σε περίπτωση ασθένειας (προσωρινής αναπηρίας).
  2. Σε σχέση με τη μητρότητα.
  3. Σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου ή μέλους της οικογένειάς του που δεν έχει συμπληρώσει την ενηλικίωση.
  4. Κοινωνική ασφάλιση στην εργασία (κατά επαγγελματικών ασθενειών και ατυχημάτων).
  5. Ασφάλεια υγείας.
  6. Ασφάλιση συντάξεων.

ο ομοσπονδιακός νόμος

Οι θεμελιώδεις αρχές της κοινωνικής ασφάλισης στη Ρωσική Ομοσπονδία κατοχυρώνονται στον ομοσπονδιακό νόμο της 16ης Ιουλίου 1999 αριθ. 165-FZ «Σχετικά με τις βασικές αρχές της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης», καθώς και σε άλλες νομοθετικές πράξεις. Ο ομοσπονδιακός νόμος αποτελείται από πέντε κεφάλαια και είκοσι εννέα άρθρα, είναι μικρός σε όγκο, ωστόσο, παρά το γεγονός αυτό, ρυθμίζει σκόπιμα και συνοπτικά τα κύρια ζητήματα στον τομέα της κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού.

Βασικές πληροφορίες που αφορούν το σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης δίνονται στο πρώτο κεφάλαιο της νομοθετικής πράξης. Στα άρθρα μπορείτε να διαβάσετε τους ορισμούς των κύριων όρων που χρησιμοποιούνται στον ομοσπονδιακό νόμο, μια περιγραφή των αρχών, των μορφών και των τύπων ασφάλισης. Επιπλέον, το πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζει το νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο ρυθμίζει αυτόν τον τομέα δραστηριότητας στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση στο δεύτερο κεφάλαιο καθορίζει τις ευθύνες και τα δικαιώματα των φορέων που εμπλέκονται σε αυτόν τον τομέα, δηλαδή των ασφαλισμένων, των ασφαλισμένων και των ασφαλιστών. Η ευθύνη των υποκειμένων καθιερώνεται και σε περίπτωση παράβασης των κανόνων της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης.

Το δέκατο τρίτο και δέκατο τέταρτο άρθρο του νόμου, που απαρτίζουν το τρίτο κεφάλαιο, αφορούν τη διαχείριση αυτής της περιοχής και τον έλεγχό της από τις δημόσιες αρχές.

Το τέταρτο κεφάλαιο ρυθμίζει τη διαδικασία χρηματοδότησης. Έτσι, το δέκατο πέμπτο άρθρο ρυθμίζει τη διαδικασία του προϋπολογισμού και το δέκατο έκτο και δέκατο έβδομο άρθρο καθορίζουν τα χαρακτηριστικά των προϋπολογισμών των ταμείων, καθώς και τις πηγές κεφαλαίων για αυτούς. Η δαπάνη χρημάτων, η διαδικασία καθορισμού των τιμολογίων, η καταβολή και ο υπολογισμός των εισφορών αντιμετωπίζονται αναλυτικά στο δέκατο όγδοο έως και εικοστό άρθρο της νομοθετικής πράξης. Η διαδικασία, οι προϋποθέσεις και οι όροι καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, οι κανόνες αποθήκευσης κεφαλαίων, οι τρόποι πληρωμής της ασφαλιστικής κάλυψης ορίζονται στα άρθρα 21-23.

Το πέμπτο κεφάλαιο είναι η τελική διάταξη του ομοσπονδιακού νόμου. Καθορίζει τις προθεσμίες παραγραφής, τη διαδικασία επίλυσης και εξέτασης διαφορών.

Τα κοινωνικά ταμεία και οι λειτουργίες τους

Όλοι οι οικονομικοί πόροι που προορίζονται για πληρωμές στον πληθυσμό συγκεντρώνονται και διανέμονται από τα ιδρύματα κοινωνικής ασφάλισης. Αποτελούνται από τρία ταμεία: το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης και το Ταμείο Συντάξεων. Ας μιλήσουμε για το καθένα με περισσότερες λεπτομέρειες.

Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΑΜ)

Αυτό το κρατικό ταμείο εκτός προϋπολογισμού ιδρύθηκε την 1η Ιανουαρίου 1991 με σκοπό την παροχή υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης για τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι λειτουργίες του FSS περιλαμβάνουν:

  • ασφάλιση σε σχέση με τη μητρότητα και σε περίπτωση ασθένειας: καταβολή επιδομάτων μητρότητας, εφάπαξ επιδόματα για τη γέννηση παιδιού, πρόωρη εγγραφή σε συγκρότημα κατοικιών, μηνιαίες παροχές παιδικής μέριμνας, πληρωμή άδειας ασθενείας (παροχές κοινωνικής ασφάλισης για προσωρινή αναπηρία )
  • παροχή στους δικαιούχους κουπόνια για να Περιποίηση σπα;
  • πληρωμή για πιστοποιητικά γέννησης ·
  • κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών·
  • παροχή προσθετικών και τεχνικών μέσων αποκατάστασης σε άτομα με αναπηρία·
  • οικονομική στήριξη για μέτρα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών και βιομηχανικών τραυματισμών.

Ταμείο Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας (MHIF)

Αυτό το κρατικό ταμείο εκτός προϋπολογισμού ιδρύθηκε στις 24 Φεβρουαρίου 1993 για να χρηματοδοτήσει την ιατρική περίθαλψη για τον πληθυσμό της Ρωσίας.

Μεταξύ των βασικών λειτουργιών του MHIF είναι οι ακόλουθες:

  • χρηματοδότηση διαφόρων προγραμμάτων-στόχων στο πλαίσιο του συστήματος υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας·
  • έλεγχος για προβλεπόμενη χρήσηκεφάλαια;
  • εξίσωση των συνθηκών λειτουργίας για τα εδαφικά ταμεία για τη διασφάλιση της χρηματοδότησης στοχευμένων προγραμμάτων.

Ταμείο Συντάξεων (PFR)

Αυτός είναι ο μεγαλύτερος οργανισμός στη Ρωσία που παρέχει κοινωνικά σημαντικές υπηρεσίες στους πολίτες. Το ταμείο ιδρύθηκε στις 22 Δεκεμβρίου 1990 για την κρατική διαχείριση των οικονομικών πόρων του συνταξιοδοτικού συστήματος και την υλοποίηση των δικαιωμάτων των πολιτών της χώρας στη συνταξιοδοτική παροχή.

Μεταξύ των κοινωνικά σημαντικών λειτουργιών του Ταμείου Συντάξεων είναι οι ακόλουθες:

  • εκχώρηση συντάξεων και καταβολή τους·
  • διορισμός και πληρωμή παροχών σε ορισμένες κατηγορίες ατόμων: άτομα με αναπηρία, βετεράνοι, ήρωες της ΕΣΣΔ και της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
  • λογιστικοποίηση των κεφαλαίων που λαμβάνονται ως μέρος της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης·
  • αλληλεπίδραση με τους πληρωτές ασφαλιστικών εισφορών (εργοδότες) και είσπραξη ληξιπρόθεσμων οφειλών·
  • εξατομικευμένη λογιστική όλων των θεμάτων του συνταξιοδοτικού συστήματος·
  • έκδοση πιστοποιητικών για το κεφάλαιο μητρότητας και την καταβολή του.
  • διαχείριση των κεφαλαίων του ασφαλιστικού συστήματος συντάξεων·
  • εφαρμογή προγράμματος συγχρηματοδότησης εθελοντικής αποταμίευσης·
  • τη θέσπιση πρόσθετης πληρωμής στις κοινωνικές συντάξεις προκειμένου το εισόδημα των συνταξιούχων να φτάσει στο ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης·
  • διαχείριση των κεφαλαίων που λαμβάνονται από την υποχρεωτική ιατρική και συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Έσοδα ταμείου

Και τα τρία ταμεία έχουν δικούς τους προϋπολογισμούς, ανεξάρτητα από το ρωσικό δημοσιονομικό σύστημα. Γι' αυτό λέγονται εκτός προϋπολογισμού. Οι πηγές κεφαλαίων είναι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από τους ασφαλισμένους. Εάν υπάρχει δημοσιονομικό έλλειμμα, η έλλειψη χρημάτων καλύπτεται από πληρωμές μεταφοράς από τους Ρώσους ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Το ύψος των ασφαλίστρων εξαρτάται από το μέγεθος μισθοίυπαλλήλων οργανισμών και επιχειρήσεων, καθώς και άλλες πληρωμές και ανταμοιβές. Σε ειδική διαδικασία οι συμβολαιογράφοι καθορίζουν το ύψος των εισφορών, μεμονωμένους επιχειρηματίες, δικηγόροι. Τα κεφάλαια μεταφέρονται από τους ασφαλισμένους στο περιφερειακό υποκατάστημα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο διαμονής τους.

Τα ασφάλιστρα δεν καταβάλλονται για ορισμένες πληρωμές, αυτές περιλαμβάνουν:

  • οικονομική βοήθεια σε περίπτωση τρομοκρατικής επίθεσης ή φυσικής καταστροφής·
  • οικονομική βοήθεια σε σχέση με το θάνατο του μέλους της οικογένειας ενός εργαζομένου (σύζυγος, γονείς, παιδιά)·
  • οικονομική βοήθεια σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης που εμφανίζεται σε έναν υπάλληλο, για παράδειγμα, πλημμύρα σε διαμέρισμα, ληστεία (η περίσταση πρέπει να επιβεβαιωθεί με πιστοποιητικό από την αρμόδια αρχή: γραφείο στέγασης, αστυνομία κ.λπ.)
  • ημερήσια αποζημίωση – εάν μια τοπική πράξη μιας επιχείρησης ή οργανισμού ορίζει όριο στις μη φορολογητέες πληρωμές·
  • πληρωμές για τη γέννηση, την υιοθεσία παιδιών στο ποσό που δεν υπερβαίνει τα πενήντα χιλιάδες ρούβλια ανά παιδί, εάν πραγματοποιήθηκαν εντός του πρώτου έτους μετά την εκδήλωση του γεγονότος·
  • πληρωμές για οποιοδήποτε σκοπό στο ποσό των τεσσάρων χιλιάδων ρούβλια ετησίως (επιτρέπεται η πληρωμή περισσότερες από μία φορές).

Επιπλέον, όταν ένας εργαζόμενος έχει ασφάλιση υγείας για περισσότερο από ένα χρόνο, δεν καταβάλλονται εισφορές για έξοδα βάσει της συμφωνίας VHI (εθελοντική ασφάλιση υγείας), για άμεσες υπηρεσίες στην κλινική, για ασφάλιση υγείας, ασφάλιση ζωής και για μη κρατικές συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Έξοδα ταμείου

Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων παράγει:

  • πληρωμές αναρρωτικής άδειας·
  • πληρωμές σε σχέση με τη μητρότητα (παροχές για τη γέννηση ενός παιδιού, για εγκυμοσύνη και τον τοκετό, για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας έως ενάμισι ετών).
  • χρηματοδότηση ψυχαγωγίας και θεραπείας σανατόριου·
  • εξασφάλιση αιτήσεων από πολίτες με αναπηρία για προσθετικά και ορθοπεδικά προϊόντα και τεχνικά μέσα αποκατάστασης.

Η μεταφορά αυτών των πληρωμών πραγματοποιείται από κάθε περιφερειακό υποκατάστημα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το Ταμείο Συντάξεων καταβάλλει συντάξεις σε συνταξιούχους και άτομα με αναπηρία, και χρηματοδοτεί επίσης το κόστος της ιατρικής περίθαλψης.

Κρατικά κονδύλια κοινωνικά ταμείαδαπανώνται αποκλειστικά για σκοπούς κοινωνικής προστασίας. Εκτός από την πληρωμή για τα παραπάνω είδη παροχών και συντάξεων, τα κεφάλαια μπορούν να χρησιμοποιηθούν για θεραπευτική (διαιτητική) διατροφή, μερική συντήρηση σανατόριου και κατασκηνώσεων υγείας για παιδιά, καθώς και σανατόρια που βρίσκονται στον ισολογισμό των ασφαλισμένων.

Η κοινωνική ασφάλιση περιλαμβάνει επίσης δαπάνες για την υλοποίηση τέτοιων ειδών υλικής υποστήριξης για τους πολίτες της χώρας, όπως επιδόματα κηδείας και επιδόματα ανεργίας.

Διαχείριση ασφαλίστρων

Τα ποσά που πρέπει να καταβληθούν στα ταμεία υπολογίζονται από το λογιστήριο της επιχείρησης ή του οργανισμού (ο αντισυμβαλλόμενος). Οι εισφορές πρέπει να καταβάλλονται στα αρμόδια μη δημοσιονομικά ιδρύματα την ημέρα που πληρώνονται οι εργαζόμενοι, αλλά το αργότερο τη δέκατη πέμπτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα τιμολόγησης.

Η διαχείριση συνίσταται στην παρακολούθηση της έγκαιρης πληρωμής και στον σωστό υπολογισμό των ασφαλίστρων, στη λογιστική καταβολή πληρωμών, στην επιστροφή ή συμψηφισμό αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών, στη λήψη αναφορών από τους ασφαλισμένους και στην είσπραξη υφιστάμενων καθυστερούμενων πληρωμών. Δύο ταμεία ασχολούνται με αυτή τη δραστηριότητα: το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Ταμείο Συντάξεων. Το πρώτο διαχειρίζεται τα ακόλουθα είδη κοινωνικής ασφάλισης:

  • σε σχέση με τη μητρότητα·
  • σε περίπτωση ασθένειας?
  • ασφάλιση κατά των επαγγελματικών ασθενειών και των εργατικών ατυχημάτων.

Το Ταμείο Συντάξεων διαχειρίζεται την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας και συνταξιοδότησης.

Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι για κάθε άτομο (υπάλληλος μιας επιχείρησης ή οργανισμού) για ένα ημερολογιακό έτος ( περίοδος χρέωσης) ανοίγει ατομική κάρτα για την καταγραφή των ποσών των δεδουλευμένων μισθών, των λοιπών αποδοχών/πληρωμών και των δεδουλευμένων ασφαλιστικών εισφορών.

Αναφορά

Κάθε τρίμηνο, οι ασφαλισμένοι υποβάλλουν εκθέσεις σχετικά με τον υπολογισμό και την πληρωμή των ασφαλίστρων σε ταμεία εκτός προϋπολογισμού. Εάν ένας οργανισμός ή επιχείρηση απασχολεί περισσότερους από πενήντα υπαλλήλους, θα πρέπει να γίνεται αναφορά επιτακτικόςΥποβολή ηλεκτρονικά μέσω Διαδικτύου. Σε αυτή την περίπτωση απαιτείται ηλεκτρονική ψηφιακή υπογραφή.

Υποβάλλεται αναφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Έντυπο 4-FSS. Θα πρέπει να υποβληθεί σε χαρτί το αργότερο τη δέκατη πέμπτη ημέρα και με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου - το αργότερο την εικοστή πέμπτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί την περίοδο αναφοράς.

Είναι απαραίτητο να υποβάλετε αναφορά στο Ταμείο Συντάξεων με τη μορφή RSV-1. Πρέπει να υποβληθεί σε έντυπη μορφή το αργότερο τη δέκατη πέμπτη ημέρα και σε ηλεκτρονική μορφή το αργότερο την εικοστή ημέρα του μήνα που ακολουθεί την περίοδο αναφοράς. Αυτή η αναφορά θα πρέπει να εμφανίζει πληροφορίες σχετικά με τα ασφάλιστρα που έχουν εκτιμηθεί και πληρωθεί, καθώς και το υπόλοιπο χρέος. Επιπλέον, για κάθε εργαζόμενο ενός οργανισμού ή επιχείρησης, υποβάλλονται τα ακόλουθα στοιχεία: SNILS (αριθμός ασφάλισης ατομικού προσωπικού λογαριασμού), επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, ποσό ασφαλιστικής εμπειρίας και ποσό μισθού για κάθε μήνα.

Τελικά

Συνοψίζοντας, μπορούμε να πούμε ότι η κρατική κοινωνική ασφάλιση είναι ένα σύστημα σχέσεων σχετικά με το σχηματισμό κεντρικών και αποκεντρωμένων αποθεμάτων υλικών και νομισματικών πόρων που είναι απαραίτητα για την παροχή βοήθειας, αποζημίωσης για ζημιές και κοινωνική υποστήριξη σε περίπτωση εμφάνισης ορισμένων εκδηλώσεις. Η κοινωνική ασφάλιση είναι ένας μηχανισμός μέσω του οποίου εφαρμόζεται η κοινωνική κρατική πολιτική, είναι η βάση ολόκληρου του συστήματος κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού, ενεργώντας ως μέρος των οικονομικών σχέσεων για τη διανομή και αναδιανομή του εθνικού εισοδήματος για το σχηματισμό και τη χρήση κεφαλαίων. σκοπός του οποίου είναι η υποστήριξη ατόμων που για τον έναν ή τον άλλο λόγο δεν αποδέχονται τη συμμετοχή σε κοινωνική εργασία.

30 Σεπτεμβρίου 2019, Κοινωνική ασφάλιση Η κυβέρνηση υπέβαλε στην Κρατική Δούμα νομοσχέδιο για τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2020 και για την περίοδο προγραμματισμού 2021 και 2022 Αρ. 2214-r διαταγή 30 Σεπτεμβρίου 2019. Τα έσοδα του Ταμείου αναμένεται να είναι 811,6 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2020, 821,1 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2021 και 936,5 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2022. Οι δαπάνες προβλέπεται να ανέλθουν σε 788,1 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2020, 831,4 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2021 και 873,96 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2022.

16 Απριλίου 2019 Σχετικά με τον Αντιπρόεδρο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας Αρ. παραγγελίας 728-r με ημερομηνία 13 Απριλίου 2019

28 Νοεμβρίου 2018, Κοινωνική ασφάλιση Ο Πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε τον ομοσπονδιακό νόμο για τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2019 και για την περίοδο προγραμματισμού 2020 και 2021, που αναπτύχθηκε από την κυβέρνηση. Ομοσπονδιακός νόμος της 28ης Νοεμβρίου 2018 Αρ. 431-FZ. Το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 2074-r της 29ης Σεπτεμβρίου 2018. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, τα έσοδα του Ταμείου προβλέπεται το 2019 στο ποσό των 752,9 δισεκατομμυρίων ρούβλια, το 2020 - 782,7 δισεκατομμύρια ρούβλια, το 2021 - 792,6 δισεκατομμύρια ρούβλια. Οι δαπάνες προβλέπεται να ανέλθουν σε 741 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2019, 787,4 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2020 και 823,9 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2021. Ο προϋπολογισμός του Ταμείου για το 2019 σχηματίστηκε με πλεόνασμα 11,9 δισεκατομμυρίων ρούβλια.

29 Σεπτεμβρίου 2018, Κοινωνική ασφάλιση Σχετικά με την εισαγωγή στην Κρατική Δούμα ενός νομοσχεδίου για τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2019 και για την περίοδο προγραμματισμού 2020 και 2021 Διάταγμα 29 Σεπτεμβρίου 2018 Αρ. 2074-r. Τα έσοδα του Ταμείου αναμένεται να είναι 752,95 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2019, 782,7 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2020 και 792,6 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2021. Οι δαπάνες προβλέπεται να ανέλθουν σε 741 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2019, 787,4 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2020 και 823,9 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2021.

5 Δεκεμβρίου 2017, Κοινωνική ασφάλιση Ο Πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε τον ομοσπονδιακό νόμο για τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2018 και για την περίοδο προγραμματισμού του 2019 και του 2020, που αναπτύχθηκε από την κυβέρνηση. Ομοσπονδιακός νόμος της 5ης Δεκεμβρίου 2017 Αρ. 364-FZ. Το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 2081-r της 29ης Σεπτεμβρίου 2017. Τα συνολικά έσοδα του Ταμείου το 2018 έχουν προγραμματιστεί σε 708,9 δισεκατομμύρια ρούβλια, το 2019 και το 2020 – 739,7 δισεκατομμύρια και 774,3 δισεκατομμύρια ρούβλια, αντίστοιχα. Ο συνολικός όγκος των δαπανών του προϋπολογισμού του Ταμείου το 2018 προβλέπεται να είναι 736,6 δισεκατομμύρια ρούβλια, το 2019 και το 2020 - 775,4 δισεκατομμύρια και 811 δισεκατομμύρια ρούβλια, αντίστοιχα.

16 Οκτωβρίου 2017, Κοινωνική ασφάλιση Ο Πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε τον ομοσπονδιακό νόμο για την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2016, που αναπτύχθηκε από την κυβέρνηση. Ομοσπονδιακός νόμος της 16ης Οκτωβρίου 2017 Αρ. 289-FZ. Το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 1033-r της 26ης Μαΐου 2017. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, τα έσοδα του προϋπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2016 ανήλθαν σε 616,4 δισεκατομμύρια ρούβλια και τα έξοδα - 664,9 δισεκατομμύρια ρούβλια. Ο προϋπολογισμός του Ταμείου για περίοδος αναφοράςεκτελείται με έλλειμμα 48,5 δισεκατομμυρίων ρούβλια.

29 Σεπτεμβρίου 2017, Κοινωνική ασφάλιση Σχετικά με την εισαγωγή στην Κρατική Δούμα ενός νομοσχεδίου για τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2018 και για την περίοδο προγραμματισμού 2019 και 2020 Διάταγμα 29 Σεπτεμβρίου 2017 Αρ. 2081-r. Τα έσοδα του ταμείου αναμένεται να είναι 708,9 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2018, 739,7 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2019 και 774,3 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2020. Οι δαπάνες προβλέπεται να ανέλθουν σε 736,6 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2018, 775,4 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2019 και 811 δισεκατομμύρια ρούβλια το 2020.

20 Δεκεμβρίου 2016, Κοινωνική ασφάλιση Ο Πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε τον ομοσπονδιακό νόμο για τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2017 και για την περίοδο προγραμματισμού του 2018 και του 2019, που αναπτύχθηκε από την κυβέρνηση. Ομοσπονδιακός νόμος της 19ης Δεκεμβρίου 2016 Αρ. 417-FZ. Το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 2266-r της 28ης Οκτωβρίου 2016. Τα συνολικά έσοδα του προϋπολογισμού του Ταμείου το 2017 προβλέπεται να είναι 642,2 δισεκατομμύρια ρούβλια και το 2018 και το 2019 - 674 δισεκατομμύρια ρούβλια και 704,7 δισεκατομμύρια ρούβλια, αντίστοιχα. Οι δαπάνες του προϋπολογισμού του Ταμείου το 2017 έχουν προγραμματιστεί στο ποσό των 683,4 δισεκατομμυρίων ρούβλια και το 2018 και το 2019 - 715,1 δισεκατομμύρια ρούβλια και 741,1 δισεκατομμύρια ρούβλια, αντίστοιχα.

20 Δεκεμβρίου 2016, Κοινωνική ασφάλιση Ο Πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε τον ομοσπονδιακό νόμο που αναπτύχθηκε από την κυβέρνηση σχετικά με αλλαγές στον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2016 Ομοσπονδιακός νόμος της 19ης Δεκεμβρίου 2016 Αρ. 446-FZ. Το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 2287-r της 28ης Οκτωβρίου 2016. Ο ομοσπονδιακός νόμος καθορίζει μεμονωμένα στοιχεία εσόδων και δαπανών του προϋπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2016 για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Έτσι, τα έσοδα του προϋπολογισμού του ταμείου για αυτόν τον τύπο ασφάλισης μειώνονται κατά 3,7 δισεκατομμύρια ρούβλια και τα έξοδα αυξάνονται κατά 0,18 δισεκατομμύρια ρούβλια.

31 Οκτωβρίου 2016, Κοινωνική ασφάλιση Ο Πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε τον ομοσπονδιακό νόμο για την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2015, που αναπτύχθηκε από την κυβέρνηση. Ομοσπονδιακός νόμος της 31ης Οκτωβρίου 2016 Αρ. 380-FZ. Το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 1051-r της 30ης Μαΐου 2016. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, τα έσοδα του προϋπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2015 ανήλθαν σε 541,3 δισεκατομμύρια ρούβλια, τα έξοδα - 612,1 δισεκατομμύρια ρούβλια. Ο προϋπολογισμός του Ταμείου για την περίοδο αναφοράς εκτελέστηκε με έλλειμμα 70,8 δισεκατομμυρίων ρούβλια.

28 Οκτωβρίου 2016, Κοινωνική ασφάλιση Σχετικά με την εισαγωγή στην Κρατική Δούμα ενός νομοσχεδίου για αλλαγές στον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2016 Διάταγμα της 28ης Οκτωβρίου 2016 Νο 2287-r. Το νομοσχέδιο προτείνει την προσαρμογή των βασικών παραμέτρων του προϋπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2016 λόγω μείωσης των εσόδων από την επένδυση του αποθεματικού των κεφαλαίων για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, καθώς και αύξηση των δαπανών για ιατρική και κοινωνική αποκατάσταση των ασφαλισμένων.

Σχετικά με την εισαγωγή στην Κρατική Δούμα ενός νομοσχεδίου για την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2015 Αρ. 1051-r διαταγή 30 Μαΐου 2016. Πραγματική απόδοσηΟ προϋπολογισμός του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2015 ανήλθε σε 541,3 δισεκατομμύρια ρούβλια σε έσοδα και 612,1 δισεκατομμύρια ρούβλια σε έξοδα.

15 Δεκεμβρίου 2015, Κοινωνική ασφάλιση Ο Πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε τον Ομοσπονδιακό Νόμο για τον Προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το 2016 Ομοσπονδιακός νόμος της 14ης Δεκεμβρίου 2015 Αρ. 363-FZ. Το σχέδιο ομοσπονδιακού νόμου υποβλήθηκε στην Κρατική Δούμα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 2133-r της 23ης Οκτωβρίου 2015. Εγκρίνεται ο προϋπολογισμός του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2016, από τον οποίο πόροι θα χρησιμοποιηθούν για τη χρηματοδότηση της παροχής τεχνικών μέσων αποκατάστασης σε άτομα με αναπηρία και της παροχής κρατικής κοινωνικής βοήθειας σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών. πληρωμή για θεραπεία σε σανατόριο-θέρετρο και ταξίδι από και προς τον τόπο θεραπείας.

1

Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεωνεξειδικευμένο χρηματοπιστωτικό ίδρυμα με σκοπό τη διαχείριση χρηματοδότηση κοινωνικής ασφάλισης.

Τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης είναι κρατικού χαρακτήρα.

Τα κύρια καθήκοντα του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης:

  • παροχή στους πολίτες κρατικών παροχών για θεραπεία, αποκατάσταση και ανάρρωση·
  • συμμετοχή στο σύστημα ανάπτυξης και εφαρμογής κυβερνητικά προγράμματαπροστασία της δημόσιας υγείας·
  • εφαρμογή των μέτρων για την εξασφάλιση οικονομική σταθερότητα FSS;
  • οργάνωση εργασιών για την κατάρτιση και την προηγμένη κατάρτιση ειδικών ·
  • συνεργασία με παρόμοια ταμεία.

Καταβολή παροχών:

  • για προσωρινή αναπηρία?
  • σχετικά με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, τη φροντίδα των παιδιών·
  • για αποκατάσταση μετά από ασθένεια και πρόληψη.
  • για μερική χρηματοδότηση εξωσχολικών υπηρεσιών για παιδιά·
  • δημιουργία αποθεματικού για τη διασφάλιση της οικονομικής σταθερότητας του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων·
  • να διεξάγει έρευνα και επιστημονικές εργασίεςγια κοινωνική ασφάλιση.
Υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές:
  • εργοδότες·
  • οι πολίτες;
  • άλλες πληρωμές·
  • χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό

Πληρωμές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Οι εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ορίζονται στο 4,0% σε σχέση με τα δεδουλευμένα.

Τα κρατικά ταμεία κοινωνικής ασφάλισης στοχεύουν στην καταβολή παροχών: για προσωρινή αναπηρία, για εγκυμοσύνη και τον τοκετό, εφάπαξ παροχές για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα πρώιμες ημερομηνίεςεγκυμοσύνη (έως 12 εβδομάδες), μηνιαίο επίδομα για την περίοδο της γονικής άδειας έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία του ενάμιση έτους, πληρωμή για επιπλέον ημέρες άδειας για τη φροντίδα ενός παιδιού με αναπηρία.

Οικονομικοί πόροι του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης

Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίαςείναι το δεύτερο μεγαλύτερο από πλευράς συσσωρευμένων οικονομικών πόρων μετά το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Προκειμένου το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων να ασκήσει τα καθήκοντά του, πρέπει να συγκεντρώσει τέτοιο όγκο οικονομικών πόρων που να επαρκούν για την πληρωμή των τύπων ασφάλισης που προβλέπονται από το νόμο και άλλες εγγυήσεις και παροχές.

Αλλά αυτό το ποσό των πόρων δεν πρέπει να είναι υπερβολικό. Διαφορετικά, η συσσώρευσή του θα γινόταν υπερβολικό βάρος για τους εργοδότες που καταβάλλουν εισφορές. Αυτό θα οδηγούσε σε αύξηση του κόστους παραγωγής και, κατά συνέπεια, των τιμών των τελικών προϊόντων.

Για τη διασφάλιση της χρηματοοικονομικής σταθερότητας του Ταμείου, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί σωστά η βάση υπολογισμού από την οποία υπολογίζονται τα ασφάλιστρα, καθώς και το μέγεθος του τιμολογίου ασφάλισης, που καθορίζεται ως ποσοστό της βάσης υπολογισμού.

Οι προγνωστικοί δείκτες των τιμολογίων κοινωνικής ασφάλισης θα πρέπει να καθορίζονται χρησιμοποιώντας αναλογιστικούς υπολογισμούς. Οι αναλογιστικοί υπολογισμοί είναι ένα σύστημα μαθηματικών και στατιστικών νόμων που διέπουν τη σχέση μεταξύ του ασφαλιστή και του αντισυμβαλλομένου.

Η μεθοδολογία των αναλογιστικών υπολογισμών βασίζεται στη θεωρία πιθανοτήτων, τη δημογραφία και τους μακροπρόθεσμους οικονομικούς υπολογισμούς.

Η δυσκολία στον υπολογισμό του τιμολογίου κοινωνικής ασφάλισης οφείλεται στο γεγονός ότι τα ασφάλιστρα που υπολογίζονται σε αυτό το τιμολόγιο αποτελούν πηγή πόρων που χρησιμοποιούνται για πληρωμές και επιδόματα αναπηρίας, επιδόματα μητρότητας και παροχές κηδείας. Είναι σαφές ότι μιλάμε για διάφορες ασφαλιστικές υποθέσεις, η πιθανότητα των οποίων καθορίζεται από διάφορους λόγους.

Η κατάσταση περιπλέκεται από το γεγονός ότι ορισμένες πληρωμές από το Ταμείο είναι μη ασφαλιστικού χαρακτήρα (παιδικό δώρα πρωτοχρονιάς, δαπάνες για παιδικές κατασκηνώσεις υγείας και αθλητικά σχολεία). Ωστόσο, το ίδιο το γεγονός ότι το Ταμείο διαθέτει κεφάλαια για αυτούς τους σκοπούς δείχνει το πλεονέκτημα της κοινωνικής ασφάλισης έναντι της κοινωνικής πρόνοιας. Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι αυτόνομο και έχει σταθερή πηγή συγκρότησης.

Ο ρόλος των αναλογιστικών υπολογισμών είναι ιδιαίτερα σημαντικός για τον καθορισμό του συντελεστή ασφαλίστρου για την υποχρεωτική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Αυτοί οι υπολογισμοί πρέπει να βασίζονται σε ολοκληρωμένα στατιστικά δεδομένα για βιομηχανίες, περιοχές και μεμονωμένες επιχειρήσεις. ΣΕ σε αυτήν την περίπτωσητο τιμολόγιο έχει συγκεκριμένο νόημα - θα πρέπει να ενθαρρύνει τους ασφαλιστές να λαμβάνουν μέτρα για την προστασία της εργασίας και τη μείωση των επαγγελματικών ασθενειών. Όσο μικρότερη είναι η πιθανότητα ενός ασφαλισμένου συμβάντος, τόσο χαμηλότερο θα είναι το ποσοστό ασφάλισης.

Ομοσπονδιακός νόμος "Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών".
24 Ιουλίου 1998 No. 125FZ, ως νόμος για ένα συγκεκριμένο είδος κοινωνικής ασφάλισης, διευκρινίζει ορισμένες διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τα βασικά της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης» της 9ης Ιουνίου 1999 No. 165FZ σχετικά με το χρηματοπιστωτικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης .

Έτσι, ο προαναφερόμενος νόμος της 24ης Ιουλίου 1998 Αρ. 125FZ ορίζει ότι τα ποσοστά ασφαλίστρων για ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών διαφοροποιούνται ανά ομάδες οικονομικών τομέων ανάλογα με τον επαγγελματικό κίνδυνο. Είναι σαφές ότι ο επαγγελματικός κίνδυνος στη βιομηχανία άνθρακα είναι πολύ υψηλότερος από ό,τι, για παράδειγμα, στον τομέα της στέγασης και των κοινοτικών υπηρεσιών.

Ο ασφαλιστής έχει το δικαίωμα να θεσπίσει εκπτώσεις και προσαυξήσεις στο ασφαλιστικό τιμολόγιο. Το μέγεθός τους καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της προστασίας της εργασίας και το υπάρχον κόστος πληρωμής ασφαλιστικής κάλυψης σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση, αλλά δεν μπορεί να υπερβαίνει το 40% του ασφαλιστικού συντελεστή που καθορίστηκε για τον σχετικό κλάδο (το 2000-2002 η διάταξη αυτή δεν ίσχυε ). Οι συμπληρωματικές τιμές στο τιμολόγιο πρέπει να καταβάλλονται από τον αντισυμβαλλόμενο από το κέρδος και, ελλείψει κέρδους, ενδέχεται να χρεωθούν στην τιμή κόστους.

Όπως φαίνεται από τον πίνακα. 4, η κύρια πηγή εσόδων από τον προϋπολογισμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι οι ασφαλιστικές εισφορές. Το μερίδιό τους είναι 60,5% του συνολικού εισοδήματος.

Πίνακας 4 Προϋπολογισμός του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το 2002

Ονομα

Εισόδημα

Υπόλοιπο μεταφοράς από 1 Ιανουαρίου 2002

Ενιαίος κοινωνικός φόρος

Ασφάλιστραγια υποχρεωτική ασφάλιση από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες

Κινητοποίηση ληξιπρόθεσμων οφειλών

Άλλη προμήθεια

Κεφάλαια του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία

Συνολικό εισόδημα

Εξοδα

Καταβολή παροχών

Συμπεριλαμβανομένων των παροχών προσωρινής αναπηρίας

Πληρωμή για κουπόνια για θεραπεία σε σανατόριο και θέρετρο

υγεία των παιδιών

Μηνιαίες ασφαλιστικές πληρωμές

άλλα έξοδα

Έξοδα διοικητικής λειτουργίας

Συνολικά έξοδα

Κατά τον καθορισμό της βάσης υπολογισμού από την οποία υπολογίζονται τα ασφάλιστρα, λαμβάνεται ως βάση η εκτίμηση του ταμείου μισθών για το αντίστοιχο έτος. Αυτή η αξιολόγηση διενεργείται από το Υπουργείο Οικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι δεν χρεώνονται ασφάλιστρα για ορισμένα είδη παροχών εργαζομένων. Για παράδειγμα, αυτό ισχύει για πληρωμές βάσει αστικών συμβάσεων (όταν ένα άτομο εκτελεί οποιαδήποτε εργασία βάσει σύμβασης και όχι ως υπάλληλος). Επιπλέον, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες σε άτομα με αναπηρία των ομάδων I και II απαλλάσσονται από την καταβολή ασφαλίστρων.

ΣΕ πραγματική ζωήδεν είναι δυνατή η είσπραξη ασφαλίστρων από όλους τους πιθανούς πληρωτές. Ορισμένος αριθμός επιχειρήσεων χρεοκοπεί. ο άλλος προσπαθεί να αποφύγει την πληρωμή και η Εφορία πρέπει να διεξαγάγει έρευνα για τον εντοπισμό τους. Από αυτή την άποψη, το δυνητικό ποσό των ασφαλίστρων προσαρμόζεται με έναν συντελεστή που αντικατοπτρίζει την είσπραξη των ασφαλίστρων την προηγούμενη περίοδο.

Προκειμένου να καθοριστεί ένα αποδεκτό ποσοστό εισφοράς, είναι απαραίτητο να εκτιμηθεί σωστά ο όγκος των επερχόμενων πληρωμών παροχών.

Ειδικότερα, τα κεφάλαια που απαιτούνται για την πληρωμή των παροχών προσωρινής αναπηρίας υπολογίζονται ως εξής (εφεξής - υπό όρους παράδειγμα):
  • α) μέσος αριθμός υπαλλήλων που εγκρίθηκαν για τον υπολογισμό του προϋπολογισμού του Ταμείου (εκατομμύρια άτομα) 50,1
  • β) αριθμός ημερών προσωρινής αναπηρίας ανά 100 εργαζόμενους ετησίως 790,0
  • γ) συνολικός αριθμός αμειβόμενων ημερών για προσωρινή αναπηρία (εκατομμύρια ημέρες) (790,0 ημέρες * 50,1 εκατομμύρια άτομα: 100) 395,8
  • δ) μέσος ημερήσιος μισθός (τρίψιμο). (1.550.000 εκατομμύρια RUB:
    252 ημέρες: 50,1 εκατομμύρια άτομα) 122,8
  • ε) μέση ημερήσια παροχή:
    • ως ποσοστό του μέσου ημερήσιου μισθού 82,0
    • σε ρούβλια 100,8
  • στ) συνολικές δαπάνες για την πληρωμή παροχών για προσωρινή αναπηρία (εκατομμύρια ρούβλια) (100,8 ρούβλια * 395,8 εκατομμύρια ημέρες) 39896,6

Η παράγραφος (α) υποδεικνύει τον μέσο αριθμό εργαζομένων για τη χώρα συνολικά, που υιοθετήθηκε για υπολογισμούς.

Η παράγραφος (β) παρέχει τον αριθμό των ημερών προσωρινής αναπηρίας ανά 100 εργαζομένους κατά μέσο όρο ανά έτος, υπολογιζόμενος επί σειρά ετών στατιστικών παρατηρήσεων.

Στην παράγραφο (γ), ο αριθμός των ημερών προσωρινής αναπηρίας ανά 100 εργαζομένους πολλαπλασιάζεται με το μέσο αριθμό εργαζομένων και διαιρείται με το 100. Ως αποτέλεσμα, καθορίζεται ο συνολικός αριθμός των ημερών προσωρινής αναπηρίας.

Ο υπολογισμός προϋποθέτει ότι η μέση ημερήσια παροχή θα είναι 82% του μέσου ημερήσιου μισθού. Ο δείκτης αυτός καθορίζεται με βάση τα στοιχεία του προηγούμενου έτους. Να υπενθυμίσουμε ότι το ύψος του επιδόματος εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας και μπορεί να κυμαίνεται από 60 έως 100% των αποδοχών.

Για να προσδιοριστεί το ετήσιο ποσό των παροχών προσωρινής αναπηρίας, το μέσο ημερήσιο επίδομα πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών πληρωμής των παροχών (σε εκατομμύρια ημέρες).

Υπολογισμός επιδομάτων μητρότητας
  • αριθμός εργαζομένων γυναικών (εκατομμύρια άτομα) (50,1 εκατομμύρια άτομα * 51,7%: 100) 25,9
    Ο αριθμός των εργαζομένων γυναικών κατά τη διάρκεια των ετών ήταν κατά μέσο όρο 51,7% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων.
  • αριθμός ημερών κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού ανά 100 εργαζόμενες γυναίκες (ημέρες) 245,0
  • συνολικός αριθμός αμειβόμενων ημερών για εγκυμοσύνη και τοκετό (εκατομμύρια ημέρες) (245,0 ημέρες * 25,9 εκατομμύρια άτομα: 100) 63,46
  • μέσος ημερήσιος μισθός 1 εργάτη (τριβ.) 122,8
  • μέση ημερήσια αποζημίωση:
    ως ποσοστό του μέσου ημερήσιου μισθού (με βάση στοιχεία του προηγούμενου έτους) 61,0
    σε ρούβλια (RUB 122,8 * 61,0%) 74,9
  • συνολικά έξοδα (εκατομμύρια ρούβλια) (74,9 ρούβλια * 63,46 εκατομμύρια ημέρες) 4753,2
Υπολογισμός επιδομάτων παιδικής μέριμνας έως 1,5 έτους:

100 τρίψτε. * 2 (διπλό μέγεθος) * 11,1 εκατομμύρια πληρωμές * 1,14 = 2530,8 εκατομμύρια ρούβλια,

όπου 100 τρίψτε. — βασικό ποσό (πρώην επίσημο μέγεθοςκατώτατος μισθός) και 1,14 - το μέσο μέγεθοςπεριφερειακός συντελεστής για τις περιοχές του Άπω Βορρά και τις ισοδύναμες περιοχές.

Υπολογισμός παροχών για τη γέννηση παιδιού

(100 ρούβλια * 15 φορές * 1,1 εκατομμύρια πληρωμές * 1,14) = 1650 εκατομμύρια ρούβλια.

Υπολογισμός κοινωνικών παροχών για κηδεία

(100 ρούβλια * 10 φορές * 218,0 χιλιάδες πληρωμές * 1,14) = 248,5 εκατομμύρια ρούβλια.

Υπολογισμός παροχών προσωρινής αναπηρίας λόγω εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας
  • αριθμός ημερών προσωρινής αναπηρίας ανά 100 εργαζόμενους (ημέρες) 20.0
  • συνολικός αριθμός αμειβόμενων ημερών για προσωρινή αναπηρία (εκατομμύρια ημέρες) (20,0 ημέρες * 50,1 εκατομμύρια άτομα: 100) 10,0
  • μέση ημερήσια παροχή (τρίψιμο) (σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία για την προηγούμενη περίοδο) 91,43
  • συνολικά έξοδα (εκατομμύρια ρούβλια) (91,43 ρούβλια * 10,0 εκατομμύρια ημέρες) 914,3
Εφάπαξ ασφαλιστικές πληρωμές
  • μέγιστο μέγεθος μιας εφάπαξ ασφαλιστικής πληρωμής για περιπτώσεις θανάτου (τρίψιμο) (100 τρίψιμο * 60 * 1,14), 6840,0
    όπου 100 τρίψτε. - το βασικό ποσό (πρώην επίσημος κατώτατος μισθός) και 1,14 - το μέσο μέγεθος του περιφερειακού συντελεστή για τις περιοχές του Άπω Βορρά και τις ισοδύναμες περιοχές.
  • μέσο μέγεθος μιας εφάπαξ ασφαλιστικής πληρωμής για περιπτώσεις με μερική απώλεια ικανότητας για εργασία (RUB) (6840,0 * 53,6%), 3666,2
    όπου 53,6% είναι η αναλογία της μέσης μηνιαίας πληρωμής ασφάλισης προς τον μέσο μηνιαίο μισθό.
  • έξοδα (εκατομμύρια ρούβλια) (6840,0 ρούβλια * 8,1 χιλιάδες άτομα) + (3666,2 ρούβλια * 35,4 χιλιάδες άτομα) 186,0

όπου 8,1 χιλιάδες άτομα. — εκτιμώμενος αριθμός θανάτων· 35,4 χιλιάδες άτομα — ο εκτιμώμενος αριθμός θυμάτων ανά έτος με τον καθορισμό του ποσοστού απώλειας της ικανότητας για εργασία.

Μηνιαίες πληρωμές ασφάλισης 6234,8 εκατομμύρια ρούβλια.
  • αριθμός αποδεκτών αποζημίωσης για βλάβη (χιλιάδες άτομα) 569,5
  • μέση μηνιαία πληρωμή ασφάλισης (RUB) (519,72 * 1,755 RUB) 912,32
    όπου 519,72 τρίψτε. — μέση μηνιαία πληρωμή ασφάλισης την προηγούμενη περίοδο· 1.755 — συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής της μηνιαίας πληρωμής ασφάλισης.
  • έξοδα (εκατομμύρια ρούβλια) (912,32 ρούβλια * 12 (μήνες) * 569,5 χιλιάδες άτομα) 6234,8

Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 975 της 31ης Αυγούστου 1999 ενέκρινε τους Κανόνες για την ταξινόμηση τομέων (υποτομέων) της οικονομίας ως επαγγελματικού κινδύνου. Σύμφωνα με τους Κανόνες, αυτή η κατηγορία καθορίζεται από την τιμή του αναπόσπαστου δείκτη επαγγελματικού κινδύνου. Αυτός ο δείκτης είναι ίσος με την αναλογία του κόστους σε μια δεδομένη βιομηχανία για αποζημίωση ζημίας σε όσους ασφαλίστηκαν ως αποτέλεσμα βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών του περασμένου έτους προς τον όγκο του ταμείου μισθών το ίδιο έτος.

Εάν σε οποιοδήποτε έτος αυτός ο δείκτης σε έναν συγκεκριμένο κλάδο υπερβαίνει τον δείκτη του προηγούμενου έτους, τότε το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Υπουργείο Οικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρέπει να υποβάλουν στην κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρόταση για την ταξινόμηση αυτού βιομηχανία ως διαφορετική κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου. Επί του παρόντος, έχουν καθιερωθεί 22 κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου. Κάθε ένα από αυτά αντιστοιχεί στο μέγεθος του συντελεστή ασφαλίστρων. Το χαμηλότερο ποσοστό ασφάλισης έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών είναι στον τομέα της διαχείρισης και του πολιτισμού - 0,2% του μισθολογικού ταμείου. Το υψηλότερο τιμολόγιο είναι στη βιομηχανία άνθρακα - 8,5%.

Το FSS λειτουργεί σύμφωνα με το προεδρικό διάταγμα για το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 7ης Αυγούστου 1992. Και σύμφωνα με τους κανονισμούς για το FSS που εγκρίθηκαν με κυβερνητικό διάταγμα της 12ης Φεβρουαρίου 1994.

FSSείναι ένα ταμείο κεφαλαίων που σχηματίζεται εκτός του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού και προορίζεται για την εφαρμογή των δικαιωμάτων των πολιτών στην κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση ασθένειας, αναπηρίας, απώλειας τροφού, γέννησης και ανατροφής παιδιών. Αυτό το ταμείο διαχειρίζεται τα κεφάλαια της κρατικής κοινωνικής ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα κονδύλια αυτά είναι κρατική περιουσία και δεν περιλαμβάνονται στους προϋπολογισμούς των αντίστοιχων βαθμίδων και άλλων ταμείων και δεν υπόκεινται σε ανάληψη. Ο προϋπολογισμός αυτού του ταμείου και η έκθεση για την εκτέλεσή του εγκρίνονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Και οι προϋπολογισμοί των περιφερειακών και κεντρικών κλαδικών κλάδων του ταμείου, εκθέσεις εκτέλεσής τους, μετά από εξέταση από το συμβούλιο του ταμείου, εγκρίνονται από τον πρόεδρό του.

Τα κύρια καθήκοντα του FSS:

1. Παροχή κρατικών εγγυημένων παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό, κατά τη γέννηση παιδιού, κηδεία, θεραπεία σε σανατόριο και βελτίωση της υγείας των εργαζομένων και των μελών των οικογενειών τους.

2. Συμμετοχή στην ανάπτυξη και εφαρμογή κρατικών προγραμμάτων για την προστασία της υγείας των εργαζομένων και μέτρων για τη βελτίωση της κοινωνικής ασφάλισης.

3. Εφαρμογή μέτρων για τη διασφάλιση της οικονομικής σταθερότητας της κοινωνικής ασφάλισης.

4. Ανάπτυξη προτάσεων για το μέγεθος και τα τιμολόγια των ασφαλιστικών εισφορών για την κρατική κοινωνική ασφάλιση.

5. Οργάνωση εργασιών κατάρτισης και προχωρημένης κατάρτισης ειδικών για το κρατικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, επεξηγηματική εργασία μεταξύ των ασφαλισμένων και του πληθυσμού σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.

6. Συνεργασία με παρόμοια ταμεία και διεθνείς οργανισμούς για κοινωνικά θέματα. ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

Επί του παρόντος, το FSS παρέχει δύο είδη κοινωνικής ασφάλισης:

1. Κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση αναπηρίας ως αποτέλεσμα γενική ασθένεια, μητρότητα και θάνατος.

2. Κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

Από το 2001, το τμήμα εισοδήματος του ταμείου σχηματίζεται με τη χρήση κεφαλαίων τα ακόλουθα έσοδα:

1. Υποχρεωτικές εισφορές εργοδοτών.

2. Εκπτώσεις από αγροτικό φόρο.

3. Εκπτώσεις από τον ενιαίο φόρο στο πλαίσιο του απλοποιημένου φορολογικού συστήματος.

4. Εκπτώσεις από τον ενιαίο φόρο τεκμαρτού εισοδήματος.

5. Ασφαλιστικές εισφορές επιχειρηματικών φορέων για κοινωνική ασφάλιση κατά βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

6. Κεφάλαια του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού για την κάλυψη δαπανών που συνδέονται με την παροχή παροχών σε άτομα που έχουν πληγεί από ατυχήματα ραδιενέργειας και τις συνέπειές τους και σε άλλες περιπτώσεις που ορίζονται από το νόμο.

7. από έσοδα που προέρχονται από την τοποθέτηση προσωρινά δωρεάν κεφαλαίων.


8. Από εθελοντικές εισφορές.

Η διαχείριση του ταμείου ανατίθεται στο διοικητικό συμβούλιο του ταμείου και στον πρόεδρό του. Ο πρόεδρος του ταμείου και ο αναπληρωτής του διορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επί του παρόντος, το ταμείο αυτό λειτουργεί ως ανεξάρτητο κρατικό, μη κερδοσκοπικό χρηματοπιστωτικό και πιστωτικό ίδρυμα, είναι αυτόνομο και αυστηρά στοχευμένο.

Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πηγές σχηματισμού και κατευθύνσεις χρήσης. Η ουσία της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος.

Ταμείο συντάξεων- Πρόκειται για ένα κεντρικό συνταξιοδοτικό ταμείο για τον πληθυσμό και είναι ένας από τους σημαντικότερους κοινωνικούς θεσμούς στη χώρα. Αυτό είναι το μεγαλύτερο ομοσπονδιακό σύστημα παροχής κυβερνητικών υπηρεσιών στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης στη Ρωσία. Αυτό το ταμείο λειτουργεί σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τους κανονισμούς για το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας που εγκρίθηκαν τον Δεκέμβριο του 1991. Ιδρύθηκε στις 22 Δεκεμβρίου 1990

Σύνταξη- πρόκειται για εγγυημένη μηνιαία πληρωμή που παρέχεται στους πολίτες κατά τη συμπλήρωση της ηλικίας που ορίζει ο νόμος, καθώς και σε περίπτωση απώλειας τροφού και απώλειας της ικανότητας εργασίας. Τα κεφάλαια του συνταξιοδοτικού ταμείου είναι κρατική περιουσία, δεν περιλαμβάνονται στους προϋπολογισμούς άλλων ταμείων και δεν υπόκεινται σε ανάληψη.

Το Ταμείο Συντάξεων εκτελεί τις ακόλουθες λειτουργίες:

1. Λογιστική των ασφαλιστικών ταμείων που λαμβάνονται στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

2. Εκχώρηση και καταβολή συντάξεων (εργατικές συντάξεις γήρατος, αναπηρίας και επιζώντων, συντάξεις στρατιωτικών και των οικογενειών τους, κρατικές συντάξεις, κοινωνικές συντάξεις και συντάξεις δημοσίων υπαλλήλων)

3. Εκχώρηση και εκτέλεση κοινωνικών πληρωμών σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών (βετεράνοι, άτομα με ειδικές ανάγκες, ήρωες της ΕΣΣΔ, ήρωες της Ρωσικής Ομοσπονδίας)

4. Εξατομικευμένη λογιστική των συμμετεχόντων στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

5. Αλληλεπίδραση με εργοδότες και πληρωτές ασφαλιστικών συνταξιοδοτικών εισφορών.

6. Έκδοση βεβαιώσεων λήψης κεφαλαίου μητρότητας.

7. Διαχείριση κεφαλαίων του συνταξιοδοτικού συστήματος, συμπεριλαμβανομένου του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης, που πραγματοποιείται μέσω του κράτους εταιρεία διαχείρισηςκαι ιδιωτικές εταιρείες διαχείρισης.

8. Εφαρμογή του προγράμματος συγχρηματοδότησης κρατικών συντάξεων.

Οι συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία αποτελούνται από τα ακόλουθα στοιχεία:

1. Βασικό - σταθερό μέρος.

2. Ασφάλιση - διαφοροποιημένη και εξαρτάται από τα αποτελέσματα της εργασίας του ασφαλισμένου.

3. Σωρευτικό μέρος είναι το μέρος που υπολογίζεται από τα ποσά των ασφαλίστρων και του εισοδήματος από επενδύσεις που καταγράφονται στο ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου.

Οι κύριες πηγές σχηματισμού της πλευράς των εσόδων του προϋπολογισμού του συνταξιοδοτικού ταμείου:

1. Υποχρεωτικές κρατήσεις.

2. Εκπτώσεις από τον ενιαίο φόρο με ειδικό φορολογικό καθεστώς.

3. Ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

4. Έσοδα από τοποθέτηση ποσών ασφαλιστικών εισφορών στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας.

5. Ταμεία του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού.

6. Εθελοντικές εισφορές από άτομα και οργανισμούς.

7. Έσοδα από τοποθέτηση (επένδυση) προσωρινά δωρεάν ταμείων υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

8. Ύψος προστίμων ή άλλων οικονομικών κυρώσεων.

9. Άλλες πηγές που απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τα συνταξιοδοτικά ταμεία αποστέλλονται για πληρωμή:

1. Κρατικές συντάξεις (κατά ηλικία, προϋπηρεσία, σε περίπτωση απώλειας τροφού)

2. Αναπηρικές συντάξεις στρατιωτικού προσωπικού.

3. Αποζημίωση συνταξιούχων.

4. Οικονομική βοήθεια σε ηλικιωμένους και ΑΜΕΑ.

5. Καταβολή επιδομάτων σε θύματα του ατυχήματος του Τσερνομπίλ.

6. Καταβολή επιδομάτων κηδείας σε παραλήπτες pesiyas.

7. Για οικονομική ενίσχυση των τρεχουσών δραστηριοτήτων του Ταμείου Συντάξεων.

Το συνταξιοδοτικό ταμείο χρηματοδοτεί επίσης διάφορα προγράμματα κοινωνικής στήριξης ατόμων με αναπηρία, συνταξιούχων, παιδιών και πραγματοποιεί εφάπαξ πληρωμές σε μετρητά. Οι πληρωμές κρατικών συντάξεων και παροχών κατέχουν το μεγαλύτερο μερίδιο στο συνολικό όγκο των δαπανών των ταμείων.

Έτσι, όλα τα έξοδα PFR χωρίζονται σε ομάδες:

1. Για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

2. Περί παροχής κρατικών συντάξεων.

3. Για πρόσθετες συνταξιοδοτικές παροχές.

4. Για οικονομική και υλικοτεχνική υποστήριξη των δραστηριοτήτων του ταμείου.

5. Λοιπά έξοδα.

Η ουσία της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματοςστη Ρωσική Ομοσπονδία είναι η μεταφορά εργασίας Ταμείο συντάξεωναπό σύστημα διανομής, στη διανομή και την αποθήκευση.

Διάγραμμα κατανομήςήταν η είσπραξη των συνταξιοδοτικών εισφορών από εργαζόμενους πολίτες και η μετέπειτα κατανομή τους στους συνταξιούχους.

Πρόγραμμα διανομής και αποθήκευσης, όπως υποδηλώνει το όνομα, όχι μόνο διανέμει συνταξιοδοτικές εισφορές, αλλά συγκεντρώνει και ορισμένο μέρος των εισφορών σε ειδικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό εργαζόμενου πολίτη.

Έτσι, η Πολιτεία προσπαθεί να εξασφαλίσει την οικονομική ευημερία των μελλοντικών συνταξιούχων.

Ερώτηση 28. Το Ομοσπονδιακό Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (FFOMS) είναι ένα από τα κρατικά ταμεία εκτός προϋπολογισμού που δημιουργήθηκε για τη χρηματοδότηση της ιατρικής περίθαλψης για τους Ρώσους πολίτες. Δημιουργήθηκε στις 24 Φεβρουαρίου 1993 από το ψήφισμα του Ανώτατου Συμβουλίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας Αρ. 4543-I. Οι δραστηριότητες του ταμείου ρυθμίζονται από τον Κώδικα Προϋπολογισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τον ομοσπονδιακό νόμο «Σχετικά με την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας των πολιτών στη Ρωσική Ομοσπονδία», καθώς και από άλλες νομοθετικές και κανονιστικές πράξεις.

Οι Κανονισμοί για το Ταμείο εγκρίθηκαν στις 24 Φεβρουαρίου 1993 και στις 29 Ιουλίου 1998 εγκρίθηκε ο καταστατικός χάρτης του Ταμείου στη θέση του. Μεταξύ των βασικών λειτουργιών του ταμείου: Ισοπέδωση των όρων λειτουργίας των ταμείων υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας για την εξασφάλιση της χρηματοδότησης των προγραμμάτων υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας. Χρηματοδότηση στοχευμένων προγραμμάτων στο πλαίσιο της υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας. Έλεγχος της ορθολογικής χρήσης των οικονομικών πόρων του συστήματος υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας