(Ονομα εταιρείας)

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΓΚΡΙΝΩ

(Τίτλος εργασίας) (Όνομα οργανισμού)

______________(___(ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.)____)

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του ταμία (όνομα του οργανισμού στο γενετική περίπτωση) (εφεξής - η Εταιρεία).

1.2. Ο ταμίας διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση με τον τρόπο που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του επικεφαλής της Εταιρείας.

1.3. Ο ταμίας αναφέρεται απευθείας στη (όνομα της θέσης του άμεσου διευθυντή) της Εταιρείας.

1.4. Ο ταμίας πρέπει να έχει δεξιότητες υπολογιστή σε επίπεδο χρήστη με αυτοπεποίθηση, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας χρήσης ειδικών λογιστικών προγραμμάτων.

1.5. Στη θέση του ταμία διορίζεται άτομο με δευτεροβάθμια εκπαίδευση επαγγελματική εκπαίδευσηκαι τουλάχιστον 1 έτος λογιστική και οικονομική εμπειρία.

1.6. Ο ταμίας πρέπει να γνωρίζει άπταιστα όλες τις τεχνικές χειρισμού διαφόρων τύπων ταμειακών μηχανών που χρησιμοποιούνται στην επιχείρηση.

1.7. Ο ταμίας πρέπει να γνωρίζει:

Ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές και άλλα διοικητικά και κανονιστικά έγγραφα σχετικά με το έργο μιας εμπορικής επιχείρησης και τη διενέργεια συναλλαγών σε μετρητά·

Έντυπα τραπεζικών εγγράφων μετρητών.

Κανόνες αποδοχής, έκδοσης, λογιστικής και αποθήκευσης ΧρήματαΚαι πολύτιμα χαρτιά;

Η διαδικασία επεξεργασίας εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων.

Όρια στα ταμειακά υπόλοιπα που έχουν καθοριστεί για μια επιχείρηση, κανόνες για τη διασφάλιση της ασφάλειάς τους.

Κανόνες για την τήρηση βιβλίου ταμείου και την προετοιμασία αναφορών μετρητών.

Κανόνες και μέθοδοι για την οργάνωση της εξυπηρέτησης πελατών.

Κανόνες για τη λειτουργία ταμειακών μηχανών και εξοπλισμού υπολογιστών.

Εργατική νομοθεσία;

Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας;

Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

Κανόνες ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και υγιεινή, πυρασφάλεια, πολιτική άμυνα.

1.8. Ο ταμίας πρέπει να έχει καλές επικοινωνιακές δεξιότητες, να είναι ενεργητικός και να έχει θετική στάση απέναντι στην εκτέλεση των λειτουργικών του καθηκόντων και να γνωρίζει άπταιστα τις τεχνικές λειτουργίας ταμειακής μηχανής.

1.9. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του ταμία, τα καθήκοντά του ανατίθενται στο (όνομα της θέσης αναπληρωτή).

1.10. Ο ταμίας στις δραστηριότητές του καθοδηγείται από:

Η ισχύουσα νομοθεσία

Ρυθμιστικά έγγραφα της Τράπεζας της Ρωσίας, του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας, του Ομοσπονδιακού Αρχείου και άλλων διβιομηχανικών φορέων.

Τοπικός Κανονισμοίκαι Κοινωνία·

Κανονισμοί για τη λογιστική και την υποβολή εκθέσεων σε Ρωσική Ομοσπονδία;

Αυτή η περιγραφή εργασίας.

2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

Ο ταμίας υποχρεούται να εκτελεί τις ακόλουθες εργατικές λειτουργίες:

2.1. Λάβετε μετρητά από μια τράπεζα και παραδώστε μετρητά σε τράπεζα ή εισπράκτορα.

2.2. Μην εκδίδετε μετρητά από την ταμειακή μηχανή εάν ο παραλήπτης δεν έχει τα κατάλληλα έγγραφα ή εάν προσκομιστούν έγγραφα που δεν έχουν εκτελεστεί σωστά ή έχουν λήξει.

2.3. Αναφέρετε στον άμεσο προϊστάμενό σας για όλες τις ελλείψεις που εντοπίστηκαν στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς σας.

2.4. Διενέργεια πράξεων παραλαβής, έκδοσης και αποθήκευσης κεφαλαίων και αυστηρών εντύπων αναφοράς.

2.5. Τηρείτε βιβλίο ταμείου (στ. 440) και ημερολόγιο χρημάτων που εκδίδονται σε διανομείς για να πληρώνουν μισθούς (στ. 320).

2.6. Παρακολούθηση της έγκαιρης παράδοσης των καταβεβλημένων δελτίων μισθού στην ταμειακή μηχανή από τους διανομείς και έλεγχος της ορθότητας της εκτέλεσής τους.

2.7. Ετοιμάστε την αναφορά του ταμείου καθημερινά.

2.8. Προετοιμασία πληρωμών και άλλων εντολών προς χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.

2.9. Έκδοση πληρεξουσίων για λήψη υλικά περιουσιακά στοιχεία.

2.10. Να τηρείτε ημερολόγιο με τα εκδοθέντα πληρεξούσια (έντυπο Μ-2β).

2.11. Παρακολουθήστε την παραλαβή των τιμαλφών βάσει εξουσιοδοτήσεων που έχουν εκδοθεί και την επιστροφή των μη χρησιμοποιηθέντων πληρεξουσίων.

2.12. Εκτελέστε άλλες εργασίες από τον άμεσο προϊστάμενό σας.

Σε περίπτωση επίσημης ανάγκης, ο ταμίας μπορεί να εμπλέκεται στην εκτέλεση των καθηκόντων του υπερωριακά με απόφαση του επικεφαλής της Εταιρείας κατά τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσία.

3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

3.1. Ο ταμίας έχει το δικαίωμα:

Υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα Περιγραφή Θέσης.

Για ασφάλεια κατά την παραλαβή και παράδοση των χρηματικών αντικειμένων.

4. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΣΗΣ

4.1. Ο ταμίας φέρει διοικητική, πειθαρχική και υλική (και σε ορισμένες περιπτώσεις που προβλέπεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ποινική) ευθύνη για:

4.1.1. Μη συμμόρφωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση των επίσημων οδηγιών από τον άμεσο επόπτη.

4.1.2. Αποτυχία ή ακατάλληλη απόδοση σας εργατικές λειτουργίεςκαι τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί·

4.1.3. Παράνομη χρήση παρεχόμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς·

4.1.4. Ανακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της εργασίας που του έχει ανατεθεί.

4.1.5. Αποτυχία λήψης μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που αποτελούν απειλή για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και των εργαζομένων της.

4.1.6. Μη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργασιακή πειθαρχία.

4.1.7. Απώλεια, ζημιά, έλλειψη χρημάτων και άλλων υλικών περιουσιακών στοιχείων σύμφωνα με τη συμφωνία για την πλήρη οικονομική ευθύνη που έχει συναφθεί με τον Ανώτερο Ταμείο.

4.1.8. Για την αδιάλειπτη λειτουργία των ταμειακών μηχανών στην επιχείρηση, την έγκαιρη συντήρηση και επισκευή τους.

4.2. Η απόδοση του ταμία αξιολογείται από:

4.2.1. Από τον άμεσο προϊστάμενο - τακτικά, κατά τη διάρκεια της καθημερινής εκτέλεσης των εργασιακών του λειτουργιών από τον εργαζόμενο.

4.2.2. Από την επιτροπή πιστοποίησης της επιχείρησης - περιοδικά, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο χρόνια, με βάση τεκμηριωμένα αποτελέσματα εργασίας για την περίοδο αξιολόγησης.

4.3. Τα κύρια κριτήρια για την αξιολόγηση της εργασίας του ταμία είναι η ποιότητα, η πληρότητα και η επικαιρότητα της εκτέλεσης των καθηκόντων που προβλέπονται σε αυτές τις οδηγίες.

5. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

5.1. Οι ώρες εργασίας του ταμείου καθορίζονται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπίσει η Εταιρεία.

Έχω διαβάσει τις οδηγίες _____(____________) "__"_____ ____ (υπογραφή)

I. Γενικές διατάξεις

1. Ο ταμίας ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών.

2. Πρόσωπο που έχει πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση και ειδική εκπαίδευσηΜε εγκατεστημένο πρόγραμμαχωρίς καμία απαίτηση εργασιακής εμπειρίας.

3. Ο διορισμός στη θέση του ταμία και η απόλυση από αυτήν γίνονται με εντολή του διευθυντή του οργανισμού κατόπιν σύστασης (προϊστάμενος λογιστής, επικεφαλής του αντίστοιχου τμήματος του κύριου λογιστηρίου)

4. Ο ταμίας πρέπει να γνωρίζει:

4.1. Ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, άλλα διοικητικά και κανονιστικά έγγραφα ανώτερων και άλλων οργάνων που σχετίζονται με τη διενέργεια συναλλαγών σε μετρητά.

4.2. Έντυπα μετρητών και τραπεζικά έγγραφα.

4.3. Κανόνες αποδοχής, έκδοσης, λογιστικής και αποθήκευσης κεφαλαίων και τίτλων.

4.4. Η διαδικασία επεξεργασίας εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων.

4.5. Όρια για τα ταμειακά υπόλοιπα που έχουν καθοριστεί για την επιχείρηση.

4.6. Κανόνες για τη διασφάλιση της ασφάλειάς τους.

4.7. Η διαδικασία τήρησης βιβλίου ταμείου και σύνταξης ταμειακών αναφορών.

4.9. Κανόνες λειτουργίας ηλεκτρονικού εξοπλισμού υπολογιστών.

4.10. Βασικές αρχές της οργάνωσης της εργασίας.

4.11. Εργατική νομοθεσία.

4.12. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας.

4.13. Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

5. Ο ταμίας αναφέρεται απευθείας (στον αρχιλογιστή, προϊστάμενο του οικείου λογιστηρίου).

6. Κατά την απουσία του ταμία (ασθένεια, διακοπές κ.λπ.) τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα αντίστοιχα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ποιοτική και έγκαιρη εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

II. Εργασιακές ευθύνες

1. Πραγματοποιεί εργασίες παραλαβής, λογιστικής, έκδοσης και αποθήκευσης μετρητών και τίτλων με υποχρεωτική τήρηση των κανόνων που διασφαλίζουν την ασφάλειά τους.

2. Συντάσσει έγγραφα και λαμβάνει, σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, κεφάλαια και τίτλους από τραπεζικά ιδρύματα για πληρωμή σε εργαζόμενους και υπαλλήλους. μισθοί, μπόνους, ταξιδιωτικά επιδόματα και άλλα έξοδα.

3. Τηρεί βιβλίο ταμείου με βάση τα εισερχόμενα και εξερχόμενα έγγραφα.

4. Επαληθεύει την πραγματική διαθεσιμότητα χρηματικά ποσάκαι τίτλους με λογιστικό υπόλοιπο.

5. Συντάσσει απογραφές παλαιών τραπεζογραμματίων, καθώς και σχετικά έγγραφα για τη μεταφορά τους σε τραπεζικά ιδρύματα με σκοπό την αντικατάστασή τους με νέα.

6. Μεταφέρει κεφάλαια σε εισπράκτορες σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

7. Συντάσσει εκθέσεις μετρητών.

8. Αντιμετωπίζει τις αξίες που του εμπιστεύονται με προσοχή.

9. Λαμβάνει όλα τα μέτρα για τη διασφάλιση της ασφάλειας των κεφαλαίων και των τίτλων που του έχουν εμπιστευθεί και για την αποφυγή ζημιών.

10. Ενημερώνει έγκαιρα (τον αρχιλογιστή, τον προϊστάμενο της αρμόδιας υπηρεσίας του κύριου λογιστηρίου) για όλες τις περιστάσεις που απειλούν την ασφάλεια των τιμαλφών που του εμπιστεύονται.

11. Πουθενά, ποτέ και με κανέναν τρόπο δεν αποκαλύπτει πληροφορίες που του είναι γνωστές για εργασίες αποθήκευσης πολύτιμων αντικειμένων, αποστολή, μεταφορά, ασφάλεια, συναγερμό, καθώς και επίσημες αναθέσεις για την ταμειακή μηχανή.

12. Εκτελεί ατομικές υπηρεσιακές αναθέσεις του άμεσου προϊσταμένου του.

III. Δικαιώματα

Ο ταμίας έχει το δικαίωμα:

1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητές της.

2. Υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στις παρούσες οδηγίες.

3. Ζητήστε προσωπικά ή για λογαριασμό της διοίκησης της επιχείρησης από τα τμήματα του οργανισμού και άλλους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων του.

4. Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια στην άσκηση των επίσημων καθηκόντων και δικαιωμάτων τους.

IV. Ευθύνη

Ο ταμίας είναι υπεύθυνος:

1. Για πλημμελή εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων που προβλέπονται από το παρόν περιγραφή εργασίας- εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ο ταμίας ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων.

1.2. Απαιτήσεις προσόντων:
Πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.

1.3. Ο ταμίας πρέπει να γνωρίζει:
- ρυθμιστικές νομικές πράξεις, κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και έγγραφα σχετικά με τη διενέργεια συναλλαγών σε μετρητά·
- κανόνες για τη λήψη, την έκδοση, τη λογιστική και την αποθήκευση κεφαλαίων και τίτλων·
- έντυπα μετρητών και τραπεζικών εγγράφων.
- τη διαδικασία επεξεργασίας εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων·
- όρια στα ταμειακά υπόλοιπα που έχουν καθοριστεί για την επιχείρηση, κανόνες για τη διασφάλιση της ασφάλειάς τους.
- τη διαδικασία τήρησης βιβλίου ταμείου και προετοιμασίας ταμειακών αναφορών.
- τα βασικά της οργάνωσης της εργασίας.
- κανόνες για τη λειτουργία εξοπλισμού υπολογιστών.
- βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας.
- εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.
- Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

1.4. Ο διορισμός στη θέση του ταμία και η απόλυση από τη θέση γίνονται κατόπιν παραγγελίας γενικός διευθυντήςκατόπιν εισήγησης του αρχιλογιστή.

1.5. Ο ταμίας αναφέρεται στον αρχιλογιστή.

1.6. Κατά την απουσία του ταμία (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελούνται από πρόσωπο που ορίζεται με τον καθορισμένο τρόπο. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και φέρει ευθύνη για την πλημμελή εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.

2. Εργασιακές ευθύνες

Ταμίας:

2.1. Διεξαγωγή εργασιών λήψης, λογιστικής, έκδοσης και αποθήκευσης μετρητών και τίτλων με υποχρεωτική συμμόρφωση με τους κανόνες που διασφαλίζουν την ασφάλειά τους.

2.2. Λαμβάνει, σύμφωνα με έγγραφα που συντάσσονται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, κεφάλαια και τίτλους από τραπεζικά ιδρύματα για την πληρωμή μισθών, επιδομάτων, επιδομάτων ταξιδιού και άλλων εξόδων σε εργαζόμενους και υπαλλήλους.

2.3. Τηρεί βιβλίο μετρητών με βάση τα εισερχόμενα και εξερχόμενα έγγραφα, ελέγχοντας την πραγματική διαθεσιμότητα μετρητών και τίτλων με το υπόλοιπο του βιβλίου.

2.4. Συντάσσει απογραφές παλαιών τραπεζογραμματίων, καθώς και σχετικά έγγραφα για τη μεταφορά τους σε τραπεζικά ιδρύματα με σκοπό την αντικατάστασή τους με νέα.

2.5. Μεταφέρει κεφάλαια σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία στο χρηματοκιβώτιο της Εταιρείας (σε εισπράκτορες).

2.6. Συντάσσει εκθέσεις μετρητών.

3. Δικαιώματα

Ο ταμίας έχει το δικαίωμα:

3.1. Ζητήστε και λάβετε από διαρθρωτικών τμημάτωνπληροφορίες, αναφορά και άλλο υλικό που είναι απαραίτητο για την εκτέλεση των καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα Περιγραφή Θέσης.

3.2. Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του για τη θέση του, κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

3.3. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στις παρούσες Οδηγίες προς εξέταση από τη διοίκηση.

3.4. Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει οργανωτικές και τεχνικές προϋποθέσεις και να προετοιμάσει τα καθιερωμένα έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

4. Υπευθυνότητα

Ο ταμίας είναι υπεύθυνος:

4.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή αδυναμία εκπλήρωσης των επίσημων καθηκόντων του, όπως προβλέπονται στην παρούσα Περιγραφή Εργασίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.3. Για πρόκληση υλικής ζημίας στην επιχείρηση - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Αγοράστε βιβλία για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

	Εγχειρίδιο Αξιωματικού Προσωπικού (βιβλίο + diskM) Αυτή η έκδοση περιέχει πρακτικές συστάσειςσχετικά με την οργάνωση του έργου της υπηρεσίας προσωπικού και διαχείριση αρχείων προσωπικού. Το υλικό είναι σαφώς συστηματοποιημένο και περιέχει μεγάλο αριθμό συγκεκριμένων παραδειγμάτων και δειγμάτων εγγράφων. Το βιβλίο συνοδεύεται από δίσκο με έντυπα εγγράφων και κανονισμούς στο σύστημα Garant που ρυθμίζουν διάφορα θέματα εργασιακών σχέσεων και εργασίας προσωπικού. Το βιβλίο θα είναι χρήσιμο σε ένα ευρύ φάσμα αναγνωστών, υπαλλήλων HR, διευθυντών επιχειρήσεων και οργανισμών κάθε μορφής ιδιοκτησίας.
	Ο συγγραφέας εξηγεί λεπτομερώς τι είναι η επιθεώρηση εργασίας και ποια είναι τα όρια των αρμοδιοτήτων της, πώς διενεργούνται οι έλεγχοι συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και πώς μπορούν να τελειώσουν, ποιες παραβάσεις μπορούν να οδηγήσουν στην επιβολή προστίμου και ποιες θα συνεπάγεται τον αποκλεισμό του επικεφαλής του οργανισμού. Το βιβλίο παρέχει πρακτικές συστάσεις για οργανωτικούς εργοδότες και μεμονωμένους επιχειρηματίες που θα βοηθήσουν στην αποφυγή αξιώσεων από επιθεωρητές εργασίας. Κατά την προετοιμασία του βιβλίου ελήφθησαν υπόψη όλες οι πρόσφατες αλλαγές στη νομοθεσία. Συγγραφέας: Elena Karsetskaya Το βιβλίο απευθύνεται σε αρχηγούς οργανισμών κάθε μορφής ιδιοκτησίας, εργαζόμενους στην υπηρεσία προσωπικού, λογιστές, μεμονωμένους επιχειρηματίες, καθώς και όποιος ενδιαφέρεται για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
	Η συλλογή περιλαμβάνει περιγραφές θέσεων εργασίας που καταρτίζονται σύμφωνα με χαρακτηριστικά προσόντωνπου περιέχονται σε Κατάλογος προσόντωνθέσεις διευθυντικών στελεχών, ειδικών και άλλων εργαζομένων, που εγκρίθηκαν με το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 21ης ​​Αυγούστου 1998 Νο. 37, καθώς και σύμφωνα με άλλους κανονισμούς για τα τιμολόγια και τα χαρακτηριστικά προσόντων (απαιτήσεις). Η συλλογή αποτελείται από δύο ενότητες: η πρώτη περιλαμβάνει περιγραφές θέσεων εργασίας σε όλη τη βιομηχανία για διευθυντές, ειδικούς, τεχνικούς εκτελεστές, η δεύτερη περιλαμβάνει περιγραφές θέσεων εργασίας ανά κλάδο (συντακτικές και εκδοτικές δραστηριότητες, μεταφορές, τράπεζες, εμπόριο, έρευνα, εκπαίδευση, υγειονομική περίθαλψη). Για επικεφαλής οργανισμών, προσωπικού και εργαζόμενους νομικών υπηρεσιών.

1. Ο ταμίας ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών.

2. Στη θέση του ταμείου διορίζεται άτομο που έχει πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.

3. Ο διορισμός στη θέση του ταμείου και η απόλυση από αυτήν γίνονται με εντολή του διευθυντή του οργανισμού κατόπιν παρουσίασης με εντολή του διευθυντή του οργανισμού κατά την παρουσίαση (αρχιλογιστής, προϊστάμενος του αντίστοιχου τμήματος του κύριου λογιστηρίου).

4. Ο ταμίας πρέπει να γνωρίζει:

• Ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, άλλα διοικητικά και κανονιστικά έγγραφα ανώτερων και άλλων οργάνων που σχετίζονται με τη διενέργεια συναλλαγών σε μετρητά.
• Έντυπα μετρητών και τραπεζικών εγγράφων.
• Κανόνες αποδοχής, έκδοσης, λογιστικής και αποθήκευσης κεφαλαίων και τίτλων.
• Η διαδικασία επεξεργασίας εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων.
• Όρια για τα ταμειακά υπόλοιπα που έχουν καθοριστεί για την επιχείρηση.
• Κανόνες για τη διασφάλιση της ασφάλειάς τους.
• Η διαδικασία τήρησης βιβλίου ταμείου και σύνταξης ταμειακών αναφορών.
• Κανόνες λειτουργίας ηλεκτρονικού εξοπλισμού υπολογιστών.
• Βασικές αρχές της εργατικής οργάνωσης.
• Εργατική νομοθεσία.
• Εσωτερικός κανονισμός εργασίας.
• Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

5. Ο ταμίας αναφέρεται απευθείας (στον αρχιλογιστή, προϊστάμενο του οικείου λογιστηρίου).

6. Κατά την απουσία του ταμία (ασθένεια, διακοπές κ.λπ.) τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα αντίστοιχα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ποιοτική και έγκαιρη εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

Εργασιακές ευθύνες

Ταμίας:

1. Διεξαγωγή εργασιών λήψης, λογιστικής, έκδοσης και αποθήκευσης μετρητών και τίτλων με υποχρεωτική συμμόρφωση με τους κανόνες που διασφαλίζουν την ασφάλειά τους.
2. Συντάσσει έγγραφα και λαμβάνει, σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, κεφάλαια και τίτλους από τραπεζικά ιδρύματα για την πληρωμή μισθών, επιδομάτων, επιδομάτων ταξιδιού και λοιπών εξόδων σε εργαζόμενους και υπαλλήλους.
3. Τηρεί βιβλίο μετρητών με βάση τα εισερχόμενα και εξερχόμενα έγγραφα.
4. Επαληθεύει την πραγματική διαθεσιμότητα μετρητών και τίτλων με το λογιστικό υπόλοιπο.
5. Συντάσσει απογραφές παλαιών τραπεζογραμματίων, καθώς και σχετικά έγγραφα για τη μεταφορά τους σε τραπεζικά ιδρύματα με σκοπό την αντικατάστασή τους με νέα.
6. Μεταφέρει κεφάλαια σε συλλέκτες σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.
7. Συντάσσει εκθέσεις μετρητών.
8. Αντιμετωπίζει τις αξίες που του εμπιστεύονται με προσοχή.
9. Λαμβάνει όλα τα μέτρα για τη διασφάλιση της ασφάλειας των κεφαλαίων και των τίτλων που του έχουν εμπιστευθεί και για την αποφυγή ζημιών.
10. Ενημερώνει έγκαιρα (τον προϊστάμενο λογιστή, τον προϊστάμενο της αρμόδιας υπηρεσίας του κύριου λογιστηρίου) για όλες τις περιστάσεις που απειλούν την ασφάλεια των τιμαλφών που του εμπιστεύονται.
11. Πουθενά, ποτέ και με κανέναν τρόπο δεν αποκαλύπτει πληροφορίες που του είναι γνωστές για εργασίες αποθήκευσης πολύτιμων αντικειμένων, αποστολής, μεταφοράς, ασφάλειας, συναγερμού, καθώς και επίσημες παραγγελίες για ταμειακή μηχανή.
12. Εκτελεί ατομικές υπηρεσιακές αναθέσεις από τον άμεσο προϊστάμενό του.

Δικαιώματα

Ο ταμίας έχει το δικαίωμα:

• Λάβετε τις κατάλληλες διορθωτικές ενέργειες καταστάσεις σύγκρουσηςκαι τους λόγους που τους οδήγησαν.
• Δώστε εξηγήσεις για την ουσία και τα αίτια των καταστάσεων σύγκρουσης.
• Υποβολή προτάσεων στη διοίκηση της επιχείρησης για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις λειτουργικές αρμοδιότητες του Ταμείου και ολόκληρης της επιχείρησης στο σύνολό της.

Ευθύνη Ταμείου

1. Για παράλειψη ή κακή εκτέλεση των καθηκόντων του, ο Ταμίας φέρει διοικητική ή/και πειθαρχική ευθύνη
2. Για παράβαση των κανονισμών εργασίας της Επιχείρησης (Οργανισμού), μη συμμόρφωσης με τους κανονισμούς πυρασφάλειας και ασφάλειας, ο Ταμίας φέρει διοικητική ή/και πειθαρχική ευθύνη.
3. Για πρόκληση υλικής ζημίας ως αποτέλεσμα ακατάλληλης εκτέλεσης καθηκόντων ή ως αποτέλεσμα χρήσης των πόρων της Επιχείρησης (Οργανισμού) προς τα δικά του συμφέροντα, ο Ταμίας φέρει οικονομική ευθύνη σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τις διατάξεις του αστική νομοθεσία.
4. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν στον χώρο εργασίας και κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, ο Ταμίας φέρει διοικητική, πειθαρχική και ποινική ευθύνη σύμφωνα με τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πρόγραμμα

1. Ο τρόπος και το πρόγραμμα εργασίας του ταμείου καθορίζονται με σχετική εντολή του διευθυντή σύμφωνα με τους Κανονισμούς σχετικά με τους κανονισμούς εργασίας της Επιχείρησης (Οργανισμού)
2. Η εργασία του ταμία είναι τυποποιημένης/μη τυποποιημένης φύσης.
3. Άλλες συνθήκες εργασίας για το ταμείο καθορίζονται με εντολές διαχείρισης και τους κανονισμούς σχετικά με τους κανονισμούς εργασίας της επιχείρησης (Οργανισμού)

Κριτήρια αξιολόγησης αποτελεσμάτων και ποιότητας εργασίας

1. Τα κριτήρια για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και της ποιότητας της εργασίας ενός ταμείου καθορίζονται με εντολή του επικεφαλής της Επιχείρησης (Οργανισμού)
2. Για την αξιολόγηση της ποιότητας της εργασίας ενός ταμία, χρησιμοποιείται μια μέθοδος αξιολόγησης των αποτελεσμάτων εργασίας που αναπτύχθηκε στην Επιχείρηση (Οργανισμός) και εγκρίθηκε από τον διευθυντή.
3. Κατά την αξιολόγηση της απόδοσης ενός ταμείου, το πιο σημαντικό στοιχείο είναι η συμμόρφωση των εργασιών που εκτελούνται με τις εργασιακές ευθύνες που αναφέρονται σε αυτό το εγχειρίδιο.

Εγκρίνω................................................ ...

…………………………………………….
(όνομα εταιρείας)

…………………………………………….
(τίτλος εργασίας)   

………...….……………………………...
(Πλήρες όνομα.)    

«…..» ………………………. 20….. ζ.

Περιγραφή εργασίας
ταμίας

……………………………………………………………………………..
(όνομα, επιχείρηση, οργανισμός)

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ταμίαςανήκει στην κατηγορία των τεχνικών ερμηνευτών.

1.2. Επί θέση ταμείουορίζεται άτομο που έχει αρχικό
επαγγελματική εκπαίδευση, χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας, ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα, χωρίς απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.

1.3. Ο διορισμός στη θέση του ταμία και η απόλυση από αυτήν γίνεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης κατά την παρουσίαση

……………………………………………….……………………………………………………..
(προϊστάμενος λογιστής, προϊστάμενος του οικείου λογιστηρίου)

1.4. Ταμίαςαναφέρει απευθείας

……………………………………………………………………………………………………...

1.5. Ο ταμίας πρέπει να γνωρίζει:

Ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές, άλλα διοικητικά και κανονιστικά έγγραφα ανώτερων και άλλων οργάνων που σχετίζονται με τη διενέργεια συναλλαγών σε μετρητά.
- έντυπα μετρητών και τραπεζικών εγγράφων.
- κανόνες για τη λήψη, την έκδοση, τη λογιστική και την αποθήκευση κεφαλαίων και τίτλων·
- τη διαδικασία επεξεργασίας εισερχόμενων και εξερχόμενων εγγράφων·
- όρια στα ταμειακά υπόλοιπα που έχουν καθοριστεί για την επιχείρηση και κανόνες για τη διασφάλιση της ασφάλειάς τους·
- τη διαδικασία τήρησης βιβλίου ταμείου και προετοιμασίας ταμειακών αναφορών.
- κανόνες για τη λειτουργία ηλεκτρονικού εξοπλισμού υπολογιστών.
- τα βασικά της οργάνωσης της εργασίας.
- βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας.
- εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.
- Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

1.6. Κατά την απουσία του ταμία, τα καθήκοντά του εκτελούνται από πρόσωπο που ορίζεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, το οποίο αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

1.7 Ο ταμίας στις δραστηριότητές του καθοδηγείται από: την ισχύουσα νομοθεσία, τους κανονισμούς της Τράπεζας της Ρωσίας, του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας, του Ομοσπονδιακού Αρχείου και άλλων διατομεακών φορέων, εντολές και οδηγίες του διευθυντή του Υποκαταστήματος, τους Κανονισμούς για τη Λογιστική και Υποβολή εκθέσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία και αυτή η περιγραφή θέσης εργασίας.

2. Εργασιακές ευθύνες

Ταμίας:

Διεξαγωγή εργασιών λήψης, λογιστικής, έκδοσης και αποθήκευσης μετρητών και τίτλων με υποχρεωτική συμμόρφωση με τους κανόνες που διασφαλίζουν την ασφάλειά τους.
- συντάσσει έγγραφα και λαμβάνει, σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, κεφάλαια και τίτλους από τραπεζικά ιδρύματα για την πληρωμή μισθών, επιδομάτων, ταξιδιωτικών επιδομάτων και άλλων εξόδων σε εργαζομένους και υπαλλήλους.
- τηρεί βιβλίο ταμείου με βάση τα εισερχόμενα και εξερχόμενα έγγραφα.
- ελέγχει την πραγματική διαθεσιμότητα μετρητών και τίτλων με το λογιστικό υπόλοιπο.
- συντάσσει απογραφή παλαιών τραπεζογραμματίων, καθώς και σχετικά έγγραφα για τη μεταφορά τους σε τραπεζικά ιδρύματα με σκοπό την αντικατάστασή τους με νέα.
- μεταφέρει κεφάλαια σε συλλέκτες σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία·
- τηρεί ταμειακά αρχεία.
- αντιμετωπίζει με προσοχή τις αξίες που του εμπιστεύονται·
- λαμβάνει όλα τα μέτρα για τη διασφάλιση της ασφάλειας των κεφαλαίων και των τίτλων που του έχουν εμπιστευθεί και για την πρόληψη ζημιών.
- αναφέρει άμεσα ………………………………………………………………………………………
(προϊστάμενος λογιστής, προϊστάμενος του οικείου λογιστηρίου)

σχετικά με περιστάσεις που απειλούν την ασφάλεια των κεφαλαίων που του έχουν ανατεθεί·
- ποτέ, ποτέ και με κανέναν τρόπο, να μην αποκαλύπτει πληροφορίες που είναι γνωστές σε αυτόν σχετικά με εργασίες αποθήκευσης πολύτιμων αντικειμένων, τη μεταφορά τους, την ασφάλειά τους, καθώς και για επίσημες πληροφορίες στο ταμείο·
- εκτελεί άλλες εργασίες του προϊσταμένου λογιστή (αναπληρωτή του).

3. Δικαιώματα

Ο ταμίας έχει το δικαίωμα:

Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητές της.
- να υποβάλλουν προτάσεις για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με την εκτέλεση των καθηκόντων τους προς εξέταση από τη διοίκηση·
- απαίτηση από τη διοίκηση της επιχείρησης βοήθεια για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και δικαιωμάτων τους·
- για ασφάλεια κατά την παραλαβή και παράδοση των χρηματικών αντικειμένων.

4. Υπευθυνότητα

Ο ταμίας είναι υπεύθυνος:

Για τις συνέπειες των αποφάσεων που έλαβε και υπερβαίνουν τα όρια των εξουσιών του που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το καταστατικό της επιχείρησης και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις.
- για μη εκπλήρωση (ακατάλληλη εκτέλεση) των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από αυτές τις οδηγίες, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
- για τη διάπραξη αδικήματος κατά τη διαδικασία άσκησης των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
- για πρόκληση υλικής ζημίας και βλάβης στην επιχειρηματική φήμη της επιχείρησης - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5. Άλλο

Αυτή η περιγραφή θέσης εργασίας έχει αναπτυχθεί και εγκριθεί σύμφωνα με τις διατάξεις Κώδικας Εργασίαςτης Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Σύμφωνος:

Προϊστάμενος του νομικού τμήματος

………………………………… / ……….… «…………………………………20 …. ζ./>   (πλήρες όνομα / υπογραφή)

Διάβασα την περιγραφή της θέσης εργασίας

………………………………… / ……….… «…………………………………20 …. ζ./>    (πλήρες όνομα / υπογραφή)