Αύξηση μισθού FSSP ανά έτος. Πόσο κερδίζουν οι δικαστικοί επιμελητές; Κριτική από πρώην υπάλληλο

Το δικαστικό σύστημα είναι πιθανώς τόσο παλιό όσο και η ίδια η ύπαρξη της ανθρωπότητας, γιατί οι διαφωνίες προκύπτουν συνεχώς. Και πάντα κάποιος επέβαλε τιμωρία, και κάποιος την εκτελούσε. Ή φρόντισε με εγρήγορση ότι ο κατάδικος εκπλήρωσε τις υποχρεώσεις που του επιβλήθηκαν.

Στο σύγχρονο κράτος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αυτός ο ρόλος διαδραματίζεται από δικαστικοί επιμελητές. Επεμβαίνουν όταν έχει λήξει ο χρόνος που προβλέπεται για την εκούσια εκτέλεση της ποινής και είναι απαραίτητη η αναγκαστική εκτέλεση της δικαστικής απόφασης.

Χαρακτηριστικά της εργασίας FSSP

Χαρακτηριστικά αυτού του οργανισμού:

1. Το έργο ολόκληρης της δομής ρυθμίζεται από νόμους.
2. Σύμφωνα με την καθιερωμένη νομοθεσία, δικαστική διχάζονται οι δικαστικοί επιμελητές:

• σε δικαστικούς επιμελητές που πάνε πόρτα πόρτα και αναζητούν οφειλέτες?
• δικαστικοί επιμελητές για τη διασφάλιση της καθιερωμένης διαδικασίας επίλυσης δικαστικής υπόθεσης, οι οποίοι προχωρούν σε συλλήψεις.

1. Η δουλειά τους είναι σε απαίτηση πληρωμής προστίμων, οφειλών για δάνεια που έχουν ληφθεί.
2. Όλοι οι υπάλληλοι αυτού του οργανισμού που κατέχουν τη θέση των ερμηνευτών, έχουν δελτίο ταυτότητας και έχουν δικαίωμα να φέρουν όπλα, για την οποία περνούν επιπλέον εκπαίδευση.

Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις έχουν ως εξής:

1. Εκτελέστε εκτελεστικά έγγραφα, βάλτε τους οφειλέτες στον καταζητούμενο, να λάβουν μέτρα στο πλαίσιο του νόμου για τον προσδιορισμό της θέσης τους, να εξετάσουν τις υποβληθείσες αιτήσεις στο πλαίσιο μιας ήδη εν εξελίξει δικαστικής υπόθεσης.
2. Το δικαίωμα λήψης εμπιστευτικών πληροφοριών για ένα πρόσωπομε κατάλληλο δικαστική εντολή, ζητήστε πληροφορίες από τους εργοδότες, αποκτήστε πρόσβαση στις εγκαταστάσεις που καταλαμβάνει ο οφειλέτης.

Επιπλέον, υπάλληλος της δομής αυτής, με το κατάλληλο ψήφισμα, έχει δικαίωμα κατάσχεσης περιουσίας και κατάσχεσής της, κατάσχεσης κεφαλαίων και τιμαλφών στο ύψος της οφειλής.

Οι δικαστικοί επιμελητές μπορούν να εμπλέξουν άλλες κρατικές υπηρεσίες για να βοηθήσουν στην υπόθεσή τους.

Όταν οι δικαστικοί επιμελητές μπορούν να καταφύγουν στη σωματική βία:

1. Η χρήση σωματικής βίας και πυροβόλα όπλα, εάν άλλα μέτρα που ελήφθησαν προηγουμένως δεν έδωσαν το επιθυμητό αποτέλεσμα. Παράδειγμα - ένας κρατούμενος προσπαθεί να διαφύγει ή να αντισταθεί, γεγονός που απειλεί την υγεία ή τη ζωή του δικαστικού επιμελητή.
2. Πριν από τη χρήση σωματικής βίας και πυροβόλων όπλων, ο δικαστικός επιμελητής πρέπει να προειδοποιήσει τον κρατούμενο σχετικά. Σε περίπτωση βλάβης και υπακοής του κρατουμένου, ο δικαστικός επιμελητής παρέχει τις πρώτες ιατρικές βοήθειες.

Οι παραπάνω πληροφορίες καθορίζουν ότι το έργο των δικαστικών επιμελητών συνδέεται με άμεση απειλή για τη ζωή τους και απαιτεί καλή φυσική κατάρτιση και δεξιότητες στη χρήση πυροβόλων όπλων.

Οι δικαστικοί επιμελητές έχουν εξουσίες που έχουν περιορισμούς:

1. Δεν μπορείτε να ενεργήσετε εναντίον ενός οφειλέτη χωρίς δικαστική απόφαση. Θα είναι παράνομο.
2. Ο οφειλέτης δεν επιτρέπεται να εμφανιστεί στο κατώφλι του σπιτιού του κατόχου του χρέους μεταξύ 10:00 μ.μ. και 6:00 π.μ.
3. Διενέργεια απογραφής περιουσίας χωρίς την παρουσία του οφειλέτη. Παράδειγμα - έρευνα διαμερίσματος πραγματοποιείται παρουσία συγγενών ή φίλων και όχι του ίδιου του οφειλέτη.
4. Περιγράψτε και δεσμεύστε ακίνητα των οποίων ο ιδιοκτήτης δεν μπορεί να αναγνωριστεί. Παράδειγμα - πολλές οικογένειες που ζουν σε ένα διαμέρισμα - μέσα σε αυτήν την περίπτωσηΕίναι δύσκολο να προσδιοριστεί ο ιδιοκτήτης του οικιακού ή γραφειακού εξοπλισμού.
5. Δεν υπόκεινται επίσης σε κατάσχεση: η μοναδική κατοικία του οφειλέτη, ένα χρηματικό ποσό που στερεί από ένα άτομο το επίπεδο διαβίωσης, τρόφιμα και αντικείμενα που αποτελούν πηγή εισοδήματος.

Πόσο πληρώνονται σήμερα οι δικαστικοί επιμελητές;

Πόσο κερδίζουν οι δικαστικοί επιμελητές Αυτή η ερώτηση γίνεται επίκαιρη από χρόνο σε χρόνο.

Οι εργαζόμενοι που πηγαίνουν στον ιστότοπο για να κατασχέσουν περιουσία ή να μιλήσουν με τον οφειλέτη λαμβάνουν ελαφρώς λιγότερα από τους υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της καθιερωμένης διαδικασίας για τις δραστηριότητες του δικαστηρίου.

Ο μισθός εξαρτάται από:

1. Περιοχή εργασίας.
2. Προϋπηρεσία.
3. Εσωτερικοί κανονισμοί οργανισμών.

Όπως δείχνουν οι στατιστικές πληροφορίες, τα μέσα δεδομένα μέχρι το τέλος αυτού του έτους, ο μισθός ενός δικαστικού επιμελητή που ταξιδεύει σε διευθύνσεις είναι κατά μέσο όρο από 12 έως 15 χιλιάδες ρούβλια, για δικαστικούς επιμελητές που αποφασίζουν υποθέσεις - από 13 έως 17 χιλιάδες ρούβλια χωρίς να ληφθούν υπόψη τα επιδόματα.

Υπάρχουν επίσης πληρωμές μπόνους και προσαυξήσεις μισθού.

Ιδιαιτερότητες υπολογισμού των μισθών για τέτοιους υπαλλήλους FSPP:

1. Όταν εργάζεσαι σε δύσκολες συνθήκες, οι μισθοί αυξάνονται κατά 20%.Παράδειγμα - εργασία στον Άπω Βορρά
2. Όσο πιο μακριά είναι η περιοχή από το κέντρο, τόσο υψηλότεροι είναι οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών εκεί.Για παράδειγμα, μπορείτε να υπολογίζετε σε έναν αρκετά μεγάλο μισθό στην περιοχή του Μαγκαντάν, το επίπεδο μισθού είναι περίπου 50.000 ρούβλια. Επίσης στην περιοχή της Μόσχας υπάρχει υψηλό επίπεδο μισθού - 30.000 ρούβλια κάθε μήνα, εξαιρουμένων των επιδομάτων.

Μέσος μισθός δικαστικών επιμελητών ανά έτος

Σήμερα, στις μεγάλες πόλεις, οι δικαστικοί επιμελητές έχουν μεγάλη ζήτηση.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, στη Μόσχα, κάθε 7 κάτοικοι έχουν ληξιπρόθεσμο χρέος, κάθε 5 έχει ένα δάνειο. Στο άμεσο μέλλον, σχεδιάζεται η μεταρρύθμιση αυτής της δομής, η οποία θα οδηγήσει σε αύξηση των μισθών των δικαστικών επιμελητών.

Θα υπάρξει αύξηση μισθών στους δικαστικούς επιμελητές το 2018;

Ένα προεδρικό διάταγμα του 2012 που είχε υπογραφεί προηγουμένως ορίζει ότι οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα πρέπει να αυξήσουν τους μισθούς τους κατά 200% περισσότερο το 2018, σε σύγκριση με το μέσο μισθολογικό επίπεδο κατά την υπογραφή του διατάγματος.

Ωστόσο, αυτά είναι απλώς νούμερα, σύμφωνα με τα τελευταία νέα, δεν πρέπει να περιμένετε σημαντική αύξηση στους μισθούς για τους εξής λόγους:

1. Τον τελευταίο χρόνο, η αύξηση του εισοδήματος των δικαστικών επιμελητών ήταν ομαλή, αρκετές εκατοντάδες ρούβλια το μήνα. Μόνο οι γιατροί αυτής της κατηγορίας απασχολουμένων πολιτών μπόρεσαν να βιώσουν αύξηση στους μισθούς, ενώ χρησιμοποιείται ένα πολύπλοκο σύστημα υπολογισμού, το οποίο καθιστά ένα υψηλό επίπεδο εισοδήματος μη προσβάσιμο σε όλους.
2. Οι επίσημοι μισθοί δεν θα αυξηθούν λόγω του γεγονότος ότι ο προϋπολογισμός δεν περιλαμβάνει κονδύλια για τέτοιες δαπάνες. Πρόσθετη χρηματοδότηση δεν έχει ακόμη παρασχεθεί.

Προβλέπεται να πραγματοποιηθεί μια μεταρρύθμιση που θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση των μισθών:

1. Για τους εργαζόμενους που έχουν εργαστεί για περισσότερα από 5 χρόνια, το μπόνους θα είναι 10%.
2. Εάν έχετε περίπου 10 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, το μπόνους θα είναι 20%.

Στην 422η συνεδρίαση του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου, η πρώην Κυβερνήτης της Αγίας Πετρούπολης Valentina Matvienko μίλησε για τη σημασία της υπηρεσίας δικαστικού επιμελητή και πρότεινε να εγείρονται προβλήματα χαμηλού επιπέδου μισθοίδικαστικούς επιμελητές και προσωπικό σε κρατικό επίπεδο.

Η ουσία της μεταρρύθμισης της υπηρεσίας δικαστικού επιμελητή το 2018

Πριν από μερικά χρόνια, η δομή του FSSP επικρίθηκε, καθώς το ¼ των εργαζομένων δεν είχαν την κατάλληλη εκπαίδευση.

Τα κύρια σημεία της συνεχιζόμενης μεταρρύθμισης:

1. Φέρτε το FSSP σε ένα κοινό πρότυπο, που ισχύει για τα εσωτερικά όργανα.
2. Αύξηση των προσόντων των δικαστικών επιμελητών,και επίσης καθαρίστε τις τάξεις του FSSP από όσους δεν πληρούν ορισμένα κριτήρια.
3. Βελτιστοποίηση του αριθμού των δικαστικών επιμελητών. Σε ορισμένες περιοχές υπάρχει έλλειψη δικαστικών επιμελητών, σε άλλες υπάρχει υπερπροσφορά. Η εισαγωγή ορισμένων κανόνων θα καταστήσει δυνατή την ανακατανομή των δυνάμεων του FSSP και την επίλυση του προβλήματος της έλλειψης προσωπικού, για παράδειγμα, στη Μόσχα.
4. Θα οδηγήσει σε αύξηση των αποδοχών των δικαστικών επιμελητώνπου θα περάσει το τεστ επαγγελματικής καταλληλότητας.
5. Θα εισαγάγουν μητρώο οργανισμών είσπραξης οφειλώνγια την παρακολούθηση της απόδοσης των υπαλλήλων της εν λόγω υπηρεσίας.
6. Θα εισαγάγουν παροχές και αποζημιώσεις, γεγονός που θα περιορίσει τη διαφθορά στην εν λόγω δομή και θα κάνει το έργο των δικαστικών επιμελητών πιο κύρος.

Η συνεχιζόμενη μεταρρύθμιση θα επηρεάσει τον ορισμό της κατηγορίας των εργαζομένων, αυξάνοντας τους μισθούς, μειώνοντας τον αριθμό των εργαζομένων και θα καθορίσει επίσης με ακρίβεια τις δυνατότητες του FSPP.

Νέες θέσεις στο FSSP

Συνεχίζοντας την αναδιοργάνωση της υπηρεσίας, προτάθηκε η εισαγωγή νέων θέσεων. Με την εμφάνισή τους, οι δικαστικοί επιμελητές θα έχουν περισσότερες εξουσίες και εργαλεία για να αντιμετωπίσουν τους παραβάτες του νόμου.

1. για να εξασφαλίσει την καθιερωμένη τάξη.Για να γίνεις, χρειάζεσαι μέσο όρο ή μέσο όρο επαγγελματική εκπαίδευσηκαι τουλάχιστον 18 ετών.
2. Δικαστικός κλητήρας.Μπορεί να πάρει αυτή τη θέση άτομοπου έχει συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας του και έχει ανώτερη εκπαίδευση, νομική ή οικονομική.
3. Ανακριτής.Η κενή αυτή θέση μπορεί να καλυφθεί από άτομο που έχει συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας του και έχει ανώτερη νομική εκπαίδευση.

Η θέση του ανακριτικού δικαστικού επιμελητή αξίζει μια ξεχωριστή συζήτηση, η οποία επιτρέπει στην υπηρεσία, εκτός από τις προηγούμενες λειτουργίες, να διεξάγει τις δικές της έρευνες, οι οποίες θα αφορούν υποθέσεις που υπάγονται στη δικαιοδοσία του Ομοσπονδιακή υπηρεσίαδικαστικοί επιμελητές.

Ποιες αλλαγές θα συμβούν στο FSSP το 2018;

Σύμφωνα με εκπροσώπους του υπουργείου Δικαιοσύνης, η μεταρρύθμιση θα έχει ως στόχο την προσέλκυση νέων ειδικών που θα διαθέτουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και γνώσεις.

Αναμενόμενες αλλαγές:

1. Πίσω το 2016, οι δικαστικοί επιμελητές ήταν όρισε ειδική κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό οδήγησε όχι μόνο στην εμφάνιση διαφόρων κοινωνικών παροχών, αλλά και στην απαίτηση έχοντας εξειδικευμένη εκπαίδευση ως δικηγόρος ή οικονομολόγος.

1. Παρέχει εισαγωγή στη δομή πολλών υποκατηγοριών δικαστικών επιμελητώνμε διαφορετικές ειδικότητες.

Έχει προταθεί η εισαγωγή νέας εξειδίκευσης - ανακριτής- δικαστικός επιμελητής.

1. Αναμενόμενος ενοποίηση όλων των μικρών ιδρυμάτων μιας περιοχής σε έναν οργανισμό.

Η απόφαση αυτή, σύμφωνα με όσους αναπτύσσουν τη μεταρρύθμιση, θα μειώσει τον προϋπολογισμό αυτού του συστήματος και θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα του έργου των δικαστικών επιμελητών.

1. Πολλές εξουσίες έχουν αναθεωρηθεί.

Ένα παράδειγμα είναι ότι σήμερα οι δικαστικοί επιμελητές στερούν από έναν οδηγό την άδεια οδήγησης χωρίς να λάβουν έγκριση από το δικαστήριο.

Το 2018, αυτό το μέτρο θα επηρεάσει όσους έχουν χρέη με πρόστιμα άνω των 10.000 ρούβλια. Μελλοντικά, μόνο με απόφαση του δικαστικού επιμελητή, μπορούν να επιβληθούν περιορισμοί στην εκχώρηση δικαιωμάτων ή στη διαδικασία κατοχύρωσης εμπορικών σημάτων.

Η δομή αναμένει σοβαρές αλλαγές στο εγγύς μέλλον. Ωστόσο, μέχρι στιγμής κανείς δεν έχει αναφέρει πώς θα επηρεάσει τους μισθούς τους η αυστηροποίηση των απαιτήσεων για τους δικαστικούς επιμελητές.

Αναπροσαρμογή των αποδοχών των δικαστικών επιμελητών το 2017 και το 2018

Όπως και άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι, οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών θα αναπροσαρμόζονται λαμβάνοντας υπόψη τον επίσημο ρυθμό πληθωρισμού.

Δεν πρέπει να περιμένετε αυξανόμενους συντελεστές.

Ο μέσος πληθωρισμός, όπως αναφέρουν επίσημες πηγές, είναι 5%. Ως εκ τούτου, οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών θα αυξηθούν ελαφρώς.

Μειονεκτήματα της μεταρρύθμισης

Η μεταρρύθμιση δημιούργησε αμφιβολίες μεταξύ πολλών για τους ακόλουθους λόγους:

1. Η μέθοδος μείωσης και ενδυνάμωσης του προσωπικού υποδηλώνει ότι Οι υπάλληλοι του FSSP θα είναι υπερφορτωμένοι και δεν θα προσέχουν τη δουλειά τους.

Ως αποτέλεσμα, μπορεί να προκύψει μια κατάσταση όπου πραγματοποιούνται εκτεταμένες κατάσχεση περιουσίας και αφαίρεση αδειών οδήγησης, παρά τη δυνατότητα επίλυσης του ζητήματος με άλλες μεθόδους. Τέτοιες αλλαγές δεν μπορούν να ονομαστούν θετική κατεύθυνση για την ανάπτυξη της δομής.

1. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, πάνω από το 50% των εργαζομένων αυτής της δομής δεν πιστεύουν στην υπόσχεση αύξησης των μισθών, παρά την αυστηροποίηση των απαιτήσεων.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κανείς δεν έχει δώσει ακόμη ακριβή στοιχεία και οι ειδικοί επισημαίνουν πιθανή αύξηση μισθών στο μέλλον μόνο κατά 6%.

1. Περίπου 10 δισεκατομμύρια ρούβλια θα διατεθούν για τη μεταρρύθμιση, η οποία, δεδομένης της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης στη χώρα, δεν θα επιτρέψει την αύξηση των μισθών των εργαζομένων της δομής στο άμεσο μέλλον.

Ας το συνοψίσουμε

Σύμφωνα με ορισμένες πληροφορίες, ο σχηματισμός μπόνους θα γίνει από ταμείο που θα σχηματιστεί από εξαίσια κεφάλαια οφειλετών, που επίσης δεν μπορεί να ονομαστεί εγγύηση αύξησης του πραγματικού εισοδήματος των δικαστικών επιμελητών.

Έχοντας αναλύσει προσεκτικά όλες τις αλλαγές, μπορείτε να βρείτε αναμφισβήτητα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα σε αυτές.

1. Μείον - 5.000 άτομα θα απολυθούν λόγω ανεπάρκειας για τη θέση τους.
2. Επιπλέον - αύξηση των εξουσιών των δικαστικών επιμελητών. Ας φανταστούμε μια τυπική κατάσταση επίσκεψης σε έναν οφειλέτη. Σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες, δεν επιτρεπόταν νόμιμα να μπει δημόσιος υπάλληλος στο διαμέρισμα/σπίτι.

Μετά τις καινοτομίες, αυτό δεν θα συμβεί, γιατί ένας υπάλληλος του FSSP θα μπει στο διαμέρισμα/σπίτι ακόμη και χωρίς τη συγκατάθεση των ιδιοκτητών.

Αυτό θα βελτιώσει το ποσοστό επιτυχίας ανάκτησης.

1. Η αύξηση των μισθών ήταν πάντα ένα συν σε οποιονδήποτε οργανισμό. Οι μηχανισμοί αύξησης που εμπλέκονται διαπιστώθηκε ότι είναι αναποτελεσματικοί, αλλά αυτοί που έχουν αναπτυχθεί υπόσχονται πολλά. Κάθε εργαζόμενος θα λάβει ανάλογα με την παραγωγή.
2. Αμφιλεγόμενο σημείο σχετικά με τη δυνατότητα χρήσης σωματικής βίας και όπλων:

• Πρώτα, όλα τα ανεπαρκή άτομα, εάν υπάρχουν στην υπηρεσία, θα εξαλειφθούν κατά τη διάρκεια ενός τεστ πολυγράφου.
• Κατα δευτερον,νέοι υπάλληλοι θα δοκιμαστούν σε αυτό. Δεν πρέπει να υπάρχουν περιπτώσεις αδικαιολόγητης χρήσης σωματικής βίας.

Γρήγορες συμβουλές:

• Η πρώτη και πιο σημαντική συμβουλή– προσπαθήστε να αποφύγετε την επίσκεψη του δικαστικού επιμελητή.
• Θυμάμαι- το άτομο απλώς κάνει τη δουλειά του και δεν είναι εχθρός σας.
• Ο δικαστικός επιμελητής θα συμφωνήσει να πληρώσει το χρέος, ακόμα κι αν ζητήσετε να το κάνετε τμηματικά. Η διαδικασία απογραφής ακινήτων και διοργάνωσης πλειστηριασμού είναι μια διαδικασία που απαιτεί περισσότερη εργασία.

Παροχές για τους δημόσιους υπαλλήλους του Δημοσίου

• μηνιαίο επίδομα στον επίσημο μισθό για προϋπηρεσία στη δημόσια υπηρεσία από 10 έως 30%, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας.
• μηνιαίο επίδομα στον επίσημο μισθό για ειδικούς όρους της δημόσιας υπηρεσίας έως και 200 ​​τοις εκατό του μισθού·
• μηνιαία ποσοστιαία αύξηση στον επίσημο μισθό για εργασία με πληροφορίες που αποτελούν κρατικό μυστικό·
• μπόνους για την ολοκλήρωση ιδιαίτερα σημαντικών και πολύπλοκων εργασιών.

Επιστολή από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Δικαστικών Επιμελητών με ημερομηνία 13 Ιουλίου 2016

Ωστόσο, σύμφωνα με την παράγραφο 6 του μέρους 1 του άρθρου 101 του νόμου, το πρόστιμο δεν μπορεί να επιβληθεί σε μηνιαίες πληρωμές μετρητών και (ή) ετήσιες πληρωμές σε μετρητά που έχουν δεδουλευθεί σύμφωνα με το νόμο Ρωσική Ομοσπονδίαορισμένες κατηγορίες πολιτών (ταξιδιωτική αποζημίωση, αγορά φαρμάκων κ.λπ.).

Διάταγμα του FSSP της Ρωσίας με ημερομηνία N 416 - Για την τροποποίηση του προσαρτήματος αριθ. 43106)

Τροποποίηση του προσαρτήματος N 34 στη διαταγή της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικού Δικαστικού της 30ης Ιουλίου 2013 N 251 «Σχετικά με τη θέσπιση των τμηματικών βραβείων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικών Δικαστών» (καταχωρήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 23 Σεπτεμβρίου 2013, εγγραφή N 30003 ), όπως τροποποιήθηκε από τη διάταξη του FSSP της Ρωσίας της 12ης Αυγούστου 2015 N 394 "Σχετικά με τις τροποποιήσεις της διάταξης της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικών Επιμελητών της 30ης Ιουλίου 2013 N 251 "Σχετικά με τη θέσπιση τμηματικών βραβείων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικών Επιμελητών" (καταχωρήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 25 Αυγούστου 2015, εγγραφή N 38664), επαναφέροντάς το σύμφωνα με το παράρτημα.

Ποια οφέλη έχει ένας βετεράνος του FSSP;

14) το ποσό της εφάπαξ οικονομικής βοήθειας που καταβάλλεται από ταμεία ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, προϋπολογισμοί των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τοπικοί προϋπολογισμοί, εκτός προϋπολογισμού κονδύλια, σε βάρος του ξένες χώρες, Ρωσικοί, ξένοι και διακρατικοί οργανισμοί, άλλες πηγές:

Βετεράνος εργασίας ομοσπονδιακής σημασίας: παροχές, πληρωμές, δικαιώματα

Για να σας απονεμηθεί ο τίτλος «Ομοσπονδιακός Βετεράνος Εργασίας», πρέπει να συντάξετε μια αίτηση και να την υποβάλετε στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης. Θα χρειαστείτε επίσης διαβατήριο και έγγραφα που να αποδεικνύουν την επαγγελματική σας εμπειρία και τα βραβεία σας. Εάν δεν μπορείτε να κάνετε αίτηση μόνοι σας, τότε πρέπει να εκδώσετε πληρεξούσιο.

Ποια οφέλη είναι διαθέσιμα για τους βετεράνους της μάχης;

Για τις δύο τελευταίες ομάδες δικαιούχων, το ποσό της κρατικής βοήθειας είναι πολύ μικρότερο, οι κοινωνικές παροχές για αυτούς παρέχονται σχεδόν με την ίδια μορφή με τους βετεράνους των μαχών, αλλά το μέγεθος των συντάξεών τους, όπως και των απλών πολιτών, είναι επίσης. δεν τους καταλογίστηκε σε μηνιαίες πληρωμές.

Οφέλη για βετεράνους εργασίας: Ομοσπονδιακά και περιφερειακά

Οι οργανώσεις κοινωνικής προστασίας θα σας πουν ποιες παροχές δικαιούται ένας βετεράνος της εργασίας. Αυτή η αρχή είναι υπεύθυνη για την παροχή επιδοτήσεων. Οι βετεράνοι της εργασίας έχουν πολλά διαφορετικά προνόμια σε διάφορους τομείς. Σε νοσοκομεία, φαρμακεία και άλλες αρχές θα πρέπει να εξυπηρετούνται εκτός σειράς.

Ποια οφέλη είναι διαθέσιμα στους βετεράνους της στρατιωτικής θητείας;

Ποιες παροχές παρέχονται σε βετεράνο του στρατού; μετά από 60 χρόνια? Το κράτος τους παρέχει μηνιαίο επίδομα. Το ποσό των πληρωμών ποικίλλει σημαντικά σε κάθε μεμονωμένη περιοχή. Για παράδειγμα, στην Αγία Πετρούπολη ο στρατός θα λάβει τάξη 750 ρούβλια το μήνα, και στη Μόσχα περίπου.

Λάβετε αποζημιώσεις και παροχές

Τα καθορισμένα ποσά πληρωμών σε μετρητά αναπροσαρμόζονται κάθε χρόνο, ανάλογα με τις δυνατότητες του περιφερειακού προϋπολογισμού και του νέου συντελεστή. Οι δομές της περιφερειακής κυβέρνησης έχουν κάθε δικαίωμα να θεσπίζουν ανεξάρτητα πρόσθετα επιδόματα και αποζημιώσεις για τους βετεράνους εργασίας που ζουν στην επικράτεια της Αγίας Πετρούπολης και Περιφέρεια Λένινγκραντ. Διαβάστε επίσης το άρθρο: → «Κοινωνική στήριξη βετεράνων της εργασίας».

Ποιες φορολογικές παροχές και πληρωμές υπάρχουν για τους βετεράνους της εργασίας;

1. Ιδανικά, θα πρέπει να δημιουργηθούν σε σχέση με αυτά ορισμένα τμήματα σε κρατικούς φορείς, αρμοδιότητες των οποίων είναι να ασχολούνται αποκλειστικά με τις υποθέσεις των βετεράνων της εργασίας.
2. Εξ ορισμού, πρέπει να παρέχονται σε όλα τα επίπεδα υλικούς πόροι για την εφαρμογή των απαραίτητων κοινωνικών πολιτικών που επηρεάζουν τους βετεράνους της εργασίας.

Ποια δικαιώματα και παροχές δικαιούνται οι βετεράνοι της στρατιωτικής θητείας;

• Τίτλος του εγγράφου.
• Πλήρης τίτλος κρατική υπηρεσίαπου έλαβε την απόφαση έκδοσης πιστοποιητικού βετεράνου στρατιωτικής θητείας.
• Αριθμός σειράς και εγγράφου.
• Πλήρες όνομα του βετεράνου για τον οποίο εκδόθηκε το έγγραφο.
• Προσωπική υπογραφή του βετεράνου στον οποίο εκδόθηκε το έγγραφο.
• Φωτογραφία του βετεράνου που λαμβάνει το πιστοποιητικό.
• Όνομα κατηγορίας βετεράνων.
• Κατάλογος δικαιωμάτων που εγγυώνται σε πολίτη που έχει λάβει την ιδιότητα του βετεράνου της στρατιωτικής θητείας.
• Ημερομηνία έκδοσης του πιστοποιητικού βετεράνου.

Απόκτηση βετεράνου εργασίας στην Αγία Πετρούπολη το 2018

• επιδοτήσεις για πληρωμή υπηρεσιών υπέρ επιχειρήσεων στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών·
• επιστροφή χρημάτων για την ηλεκτρική ενέργεια και το κόστος ενός σταθερού τηλεφώνου στο σπίτι.
• αποζημίωση για ταξίδια στην πόλη και στις υπεραστικές πτήσεις, για παράδειγμα, με τρένο·
• δωρεάν ιατρική περίθαλψη, παροχή υγειονομικής περίθαλψης και περίθαλψης.
• απαλλαγή από την πληρωμή του φόρου ιδιοκτησίας γης·
• δωρεάν προσθετική σε κρατικά και δημοτικά ιατρεία.
• εγκατάσταση σταθερού τηλεφώνου χωρίς ουρά.

yrokurista.ru

Αρκετά συχνά σε μια δίκη, ένα από τα μέρη, και μερικές φορές και τα δύο μέρη, ενδιαφέρονται να καθυστερήσουν την εξέταση της υπόθεσης προσπαθώντας να αναβάλουν τη δίκη για αργότερα.

• Πόσα κερδίζει ένας δικαστικός επιμελητής;
• Πόσα χρήματα κερδίζουν οι δικαστικοί επιμελητές;
• Δικαιούνται επιδόματα οι δικαστικοί επιμελητές;
• Μισθοί δικαστικών επιμελητών το 2016: τελευταία νέα
• Καινοτομίες στο τμήμα 2016
• Αύξηση μισθών δικαστικών επιμελητών το 2017
• Πτυχές της προτεινόμενης μεταρρύθμισης
• Εγγυήσεις για δικαστικούς επιμελητές
• Επιδόματα εργασίας δικαστικών επιμελητών
• Αλλαγές στη ρωσική υπηρεσία δικαστικού επιμελητή για το 2018
• Τι μπορεί να αλλάξει στο FSSP
• Μεταρρύθμιση της υπηρεσίας δικαστικών επιμελητών το 2018
• Βασικές διατάξεις της μεταρρύθμισης
• Παγίδες της μεταρρύθμισης
• Παρόμοια άρθρα
• Το 2018 είναι η χρονιά του ρωσικού μπαλέτου
• Επιχειρηματικές ιδέες για το 2018
• Διαβάστε επίσης
• Θα αλλάξει ο νόμος για τους δικαστικούς επιμελητές το 2018;
• Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 118 για τους δικαστικούς επιμελητές
• FSSP σήμερα
• Η ανάγκη για αλλαγή
• Καινοτομίες 2018
• Σχέδια για το 2017-2018

Πιθανώς, κάθε άνθρωπος στη ζωή του, λόγω συγκεκριμένων συνθηκών, έχει σκεφτεί τι είναι ένα καταστατικό δικαστήριο; Το καταστατικό δικαστήριο είναι ορισμένο δικαστήριο υποκειμένου της Ομοσπονδίας.

Όταν γράφετε κάποιες λέξεις, προκύπτουν ιδιαίτερες δυσκολίες. Είναι προφανές ότι υπάρχουν σαφώς καθορισμένοι κανόνες γραμματικής, η εκτέλεση των οποίων συνεπάγεται.

Στο δικαστήριο, όχι μόνο ο ενάγων πρέπει να αιτιολογήσει τη θέση του σχετικά με την δηλωθείσα αξίωση. Ο κατηγορούμενος πρέπει επίσης να φροντίσει να προβάλει επιχειρήματα υπέρ του. Τα στοιχεία μπορούν.

Χώρα/Πόλη: Ρωσία / Τούλα

Εκπαίδευση: Ανώτατη νομική εκπαίδευση

και ανώτερη φιλολογική

Οικογενειακή κατάσταση: Παντρεμένος

Σχετικά με τον εαυτό μου: Έχω εμπειρία εργασίας σε κυβερνητικές και εμπορικές δομές. Αυτήν τη στιγμή εργάζομαι από το σπίτι: γράφω άρθρα και συμβουλεύομαι τους ανθρώπους μέσω τηλεφώνου. Η εργασία από το σπίτι μου επέτρεψε να ξεκινήσω επιτέλους να γράφω τη διδακτορική μου διατριβή.

Πηγή: δικαστικοί επιμελητές το 2016: τελευταία νέα

Μισθός FSSP το 2016: τα τελευταία νέα είναι ενθαρρυντικά. Το 2016, οι εξουσίες αυτού του τμήματος θα αλλάξουν οι εργαζόμενοι θα λάβουν νέες ευκαιρίες και ευθύνες, οι οποίες θα συνεπάγονται αύξηση των μισθών.

Καινοτομίες στο τμήμα 2016

Μεταξύ άλλων υπηρεσιών επιβολής του νόμου, το έργο των δικαστικών επιμελητών είναι πιθανώς το χαμηλότερο αμειβόμενο, αλλά είναι το FSSP που φέρνει σημαντικό μερίδιο των εσόδων από πρόστιμα, κυρώσεις και άλλες ποινές στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Ταυτόχρονα, το έργο των δικαστικών επιμελητών συνδέεται με γνωστές δυσκολίες: ακανόνιστο ωράριο, ανεξέλεγκτη και ποινικοποιημένη ομάδα υποκειμένων είσπραξης, κίνδυνος για τη ζωή. Αλλά οι δικαστικοί επιμελητές στο καθεστώς τους απέχουν πολύ από στρατιωτικούς ή αστυνομικούς. Ο νέος νόμος θα φέρει τους υπαλλήλους του FSSP πιο κοντά στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου, και συγκεκριμένα:

• οι δικαστικοί επιμελητές θα λάβουν βαθμούς αξιωματικού·
• θα λάβει το δικαίωμα να φέρει όπλα.
• θα μπορεί να χρησιμοποιεί σωματική βία.

Επίσης, σύμφωνα με το νέο νόμο, οι δικαστικοί επιμελητές θα λάβουν μια σειρά από παροχές που δεν είχαν στο παρελθόν:

• πρόσθετη άδεια?
• μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας?
• υπηρεσίες σανατόριο και θέρετρο·
• πληρωμές κινήτρων.

Οι απαιτήσεις για τους αιτούντες για εργασία στο FSSP θα αυξηθούν επίσης, και συγκεκριμένα:

• τριτοβάθμια εκπαίδευση στα νομικά ή οικονομικά·
• τεστ για αλκοολισμό και εθισμό στα ναρκωτικά·
• δοκιμή ανιχνευτή ψεύδους?
• για άνδρες – υποχρεωτική στρατιωτική θητεία.

Μισθοί δικαστικών επιμελητών το 2016

Το υπό εξέταση νομοσχέδιο προτείνει να διαμορφωθεί ο μισθός των δικαστικών επιμελητών από τα ακόλουθα στοιχεία:

• μισθός ανάλογα με τη θέση?
• μισθός ανάλογα με τον βαθμό?
• μπόνους μακράς υπηρεσίας?
• δώρο;
• πρόσθετη πληρωμή για εργασία με κρατικά μυστικά - έως και 65% του μισθού.
• πληρωμές κινήτρων - έως και 100 τοις εκατό του μισθού.

Αναμένεται ότι το δεύτερο εξάμηνο του 2016 οι μισθοί των υπαλλήλων του ΦΣΣΠ θα προσεγγίσουν τις αποδοχές των αστυνομικών.

Είναι γνωστό ότι στις δύσκολες οικονομικές συνθήκες της κρίσης, η κυβέρνηση αποφάσισε να απαγορεύσει την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών για όλους τους εργαζόμενους. Στην περίπτωση των δικαστικών επιμελητών, δεν μιλάμε για τιμαριθμική αναπροσαρμογή, αλλά για μια ριζικά νέα προσέγγιση στη διαμόρφωση των μισθών. Επιπλέον, οι νέες προϋποθέσεις και απαιτήσεις για τους δικαστικούς επιμελητές είναι τέτοιες που πολλοί υφιστάμενοι υπάλληλοι της Υπηρεσίας δεν τις πληρούν, πράγμα που σημαίνει ότι αναμένονται μειώσεις στις τάξεις του ΦΣΣΠ, που θα αυξήσει τους μισθούς των υπολοίπων υπαλλήλων χωρίς να επιβαρύνει τον προϋπολογισμό. .

Για σήμερα νέο νόμοσχετικά με δικαστικούς επιμελητές δεν έχει γίνει δεκτό, είναι υπό εξέταση.

Κριτικές και σχόλια για το άρθρο «Μισθοί δικαστικών επιμελητών το 2016: τελευταία νέα»:

Δωρεάν νομική βοήθεια μέσω τηλεφώνου:

Η διεύθυνσή μας: Μόσχα, οδός. Sergius of Radonezh, αρ.8.

Πηγή: μισθοί δικαστικών επιμελητών το 2017

Σύμφωνα με τα τελευταία νέα, το 2017 αναμένεται αύξηση μισθού στους δικαστικούς επιμελητές. Στόχος του έργου θα είναι η ρύθμιση πτυχών της εργασίας των εργαζομένων του FSPP. Σύμφωνα με δηλώσεις εξουσιοδοτημένων υπαλλήλων, οι δικαστικοί επιμελητές θα αντιμετωπίσουν ριζική μεταρρύθμιση του καθεστώτος όλων των υπαλλήλων αυτού του οργανισμού το 2017. Εάν το νομοσχέδιο εγκριθεί, οι μονάδες δικαστικών επιμελητών θα έχουν το ίδιο καθεστώς με άλλες υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Αυτό θα επιτρέψει στο FSPP, σε περίπτωση δύσκολης κατάστασης, να χρησιμοποιήσει νόμιμα ολόκληρο τον κατάλογο των εργαλείων των επιχειρησιακών τμημάτων.

Οι υπάλληλοι του FSPP μπορούν να χρησιμοποιήσουν τεχνικές μάχη σώμα με σώμα, καθώς και, αν χρειαστεί, ειδικό εξοπλισμό και όπλα. Επιπλέον, οργανώσεις και ιδιώτες τα άτομα θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις επίσημες απαιτήσεις των υπαλλήλων του FSPP. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στις προβλεπόμενες καινοτομίες.

Αύξηση μισθών δικαστικών επιμελητών το 2017

Ο μέσος μισθός για την κατηγορία των δημοσίων υπαλλήλων στον δικαστικό τομέα είναι περίπου ρούβλια, ο οποίος είναι πολύ χαμηλότερος από τις μέσες αποδοχές των υπαλλήλων επιβολής του νόμου. Με όλα αυτά, οι κίνδυνοι και οι ιδιαιτερότητες της εργασίας σε αυτούς τους τομείς είναι πολύ παρόμοιοι. Αυτός είναι ο λόγος της μεγάλης εναλλαγής προσωπικού. Αριθμός αξιώσεων σε Πρόσφαταμεγαλώνει, και η ανάγκη για νομικό προσωπικό είναι πολύ μεγάλη, γι' αυτό απαιτείται αύξηση μισθού στους δικαστικούς επιμελητές το 2017 και νέες εξουσίες. Αυτό θα βοηθήσει στη διατήρηση των εργαζομένων στις δουλειές τους και στην προσέλκυση νέων. Αυτό το ψήφισμα προτάθηκε από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας V.V. Πούτιν.

Αν δούμε αναλυτικά τα τελευταία νέα για αυξήσεις μισθών για δικαστικούς επιμελητές, τότε για αυτή την κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων προβλέπεται ουσιαστική αύξηση του βασικού μισθού. Θα απονεμηθεί για δύσκολες συνθήκες εργασίας. Εκτός από την αύξηση του ποσοστού κατά%, θα εκχωρηθούν κοινωνικές παροχές και η δυνατότητα λήψης κουπονιών διακοπών σε περιοχές σανατόριο-θέρετρο με δαπάνες του κράτους. Έχουν προσφερθεί συνταξιοδοτικά πρόσθετα για τη διάρκεια υπηρεσίας, τα οποία μπορούν να προσελκύσουν νέο προσωπικό στην υπηρεσία και αυτοί, με τη σειρά τους, θα λειτουργήσουν με κερδοφόρες προοπτικές.

Σήμερα είναι δύσκολο να προβλεφθεί μια απόφαση για το νομοσχέδιο, επειδή οι αναλυτές μιλούν για το υψηλό κόστος της καινοτομίας για το κράτος. Το έργο απαιτεί περίπου 9,5 δισεκατομμύρια ρούβλια κάθε χρόνο και ο προϋπολογισμός της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν μπορεί να διαθέσει τέτοια κεφάλαια από το δημόσιο ταμείο ή άλλους χρηματοδοτούμενους τομείς. Συζητήσεις για το θέμα της αύξησης των μισθών των δικαστικών επιμελητών συζητούνται ενεργά στο φόρουμ του FSPP, αφού το θέμα παραμένει άλυτο.

Πτυχές της προτεινόμενης μεταρρύθμισης

Εκτός από εκείνες τις παραγράφους του νομοσχεδίου που προβλέπουν τη συσσώρευση επιδομάτων και αυξήσεων μισθών, υπάρχουν πολλές άλλες σημαντικές παράγραφοι.

Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Δικαστικών Επιμελητών εκτελεί σημαντικές λειτουργίες:

• παρέχει (μερικές φορές αναγκαστικά) εγγυημένη εκτέλεση αποφάσεων που λαμβάνονται από το νομικό σύστημα·
• ελέγχει τις δραστηριότητες των δικαστηρίων στο πλαίσιο της ισχύουσας νομοθεσίας·
• διαχειρίζεται την εδαφική εκπροσώπηση της δομής, η οποία είναι υπό την ευθύνη του FSPP.

Το νομοσχέδιο προτείνει να εισαχθεί αύξηση στους μισθούς των δικαστικών επιμελητών από τον Ιούνιο του 2017, αλλά αυτό θα ενισχύσει τις απαιτήσεις για τους κρατικούς υπαλλήλους.

Ας εξετάσουμε τις νέες υποχρεώσεις των υπαλλήλων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών:

• οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης αναλαμβάνουν να επανεξετάσουν για να επιβεβαιώσουν τη δική τους επαγγελματική καταλληλότητα για περαιτέρω υπηρεσία·
• Θα διενεργούνται υποχρεωτικές εξετάσεις για τα επίπεδα ναρκωτικών ή αλκοόλ στο αίμα.
• Η δοκιμή πολυγράφου θα είναι προαπαιτούμενο.
• Για να ενταχθούν στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Επιμελητών, οι αιτούντες αναλαμβάνουν να αποκτήσουν ανώτερη νομική ή οικονομική εκπαίδευση.

Η εφαρμογή αυτών των υποχρεώσεων είναι απαραίτητη για την εξίσωση των εξουσιών του FSPP και της αστυνομίας. Αυτό θα εξασφαλίσει την εκτέλεση των καθηκόντων τους υψηλής ποιότητας, αλλά αξίζει να αναφερθούν οι εργαζόμενοι που δεν πληρούν τις νέες απαιτήσεις. Οι αξιωματούχοι αρνήθηκαν μέχρι στιγμής να σχολιάσουν αυτό το θέμα, αλλά είναι πιθανές μειώσεις προσωπικού.

Πηγή: για δικαστικούς επιμελητές

Ποιες εγγυήσεις και παροχές προβλέπονται από τη νομοθεσία για τους δικαστικούς επιμελητές; Τι προϋπηρεσία πρέπει να απαιτείται για τη χρήση τους;

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου. 3 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 21ης ​​Ιουλίου 1997 Αρ. 118-FZ «Περί δικαστικών επιμελητών» (όπως τροποποιήθηκε στις 25 Δεκεμβρίου 2008· εφεξής θα αναφέρεται ως νόμος αριθ. 118-FZ), ο δικαστικός επιμελητής είναι υπάλληλος στη δημόσια υπηρεσία.

Οι κύριες κρατικές εγγυήσεις που παρέχονται στους δικαστικούς επιμελητές ορίζονται στο Κεφάλαιο 11 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 27ης Ιουλίου 2004 αριθ. Νόμος αριθ. 79-FZ), νόμος αριθ. 118 -FZ, καθώς και κανονισμοί που εκδόθηκαν σύμφωνα με αυτόν.

Ας εστιάσουμε στις πιο σημαντικές εγγυήσεις.

Σύμφωνα με την υπ. 4 παράγραφοι 1 άρθ. 50 του νόμου αριθ. 79-FZ, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν εγγυημένη ανάπαυση, η οποία διασφαλίζεται με τον καθορισμό του κανονικού χρόνου υπηρεσίας, την παροχή ρεπό και μη εργάσιμες ημέρες διακοπές, καθώς και ετήσιες αποδοχές βασικές και πρόσθετες άδειες.

Η διάρκεια της ετήσιας πρόσθετης άδειας μετ' αποδοχών για παράτυπο ωράριο εργασίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τρεις ημερολογιακές ημέρες. Πρόσθετη άδεια για παράτυπο ωράριο παρέχεται επιπλέον της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών (άρθρο 3.8 των Κανονισμών).

Άλλες κρατικές εγγυήσεις

Έτσι, εκ πείρας δημόσια υπηρεσίαΟ δικαστικός επιμελητής εξαρτάται από τη διάρκεια της πρόσθετης άδειας, το ύψος του μηνιαίου μπόνους στον επίσημο μισθό, καθώς και τη δυνατότητα εκχώρησης σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας.

Λόγοι καταβολής ασφαλιστικής αποζημίωσης και ζημιών, καθώς και το ύψος των πληρωμών

Πρόκληση σωματικής βλάβης ή άλλης βλάβης στην υγεία που αποκλείει περαιτέρω ευκαιρίες εμπλοκής επαγγελματική δραστηριότητα(Ρήτρα 2 και 3 του άρθρου 20 του νόμου αριθ. 118-FZ)

36 φορές το μέσο μηνιαίο μισθό ενός δικαστικού επιμελητή

Μηνιαία αποζημίωση με τη μορφή της διαφοράς μεταξύ του μέσου μηνιαίου μισθού και της σύνταξης που χορηγείται σε σχέση με αυτό

Πρόκληση σωματικής βλάβης ή άλλης βλάβης στην υγεία που δεν οδήγησε σε μόνιμη απώλεια της ικανότητας για εργασία και δεν επηρέασε την ικανότητα για μελλοντικές επαγγελματικές δραστηριότητες (Ρήτρα 2 του άρθρου 20 του νόμου αριθ. 118-FZ)

12 φορές το μέσο μηνιαίο μισθό ενός δικαστικού επιμελητή

Θάνατος (θάνατος) δικαστικού επιμελητή κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας ή μετά την απόλυση, εάν επήλθε ως αποτέλεσμα πρόκλησης σωματικής βλάβης στον δικαστικό επιμελητή ή άλλης βλάβης στην υγεία σε σχέση με επίσημες δραστηριότητες(Ρήτρα 2 και 4 του άρθρου 20 του νόμου αριθ. 118-FZ)

180 φορές το μέσο μηνιαίο μισθό ενός δικαστικού επιμελητή

Μηνιαία αποζημίωση με τη μορφή της διαφοράς μεταξύ του μεριδίου του μέλους της οικογένειας με αναπηρία που εξαρτιόταν από τον δικαστικό επιμελητή, μέρους του μισθού του θανόντος (θανόντος) και της εκχωρηθείσας σύνταξης επιζώντος

Καταστροφή ή ζημιά σε περιουσιακά στοιχεία που ανήκουν στον δικαστικό επιμελητή ή μέλη της οικογένειάς του (Ρήτρα 5 του άρθρου 20 του νόμου αριθ. 118-FZ)

Πλήρως, συμπεριλαμβανομένων των διαφυγόντων κερδών, με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας

• Το 369 Ταμείο Συντάξεων άρχισε να δέχεται αιτήσεις για νέα μηνιαία πληρωμή
• 172 Ασφαλιστικές συντάξεις μη εργαζόμενοι συνταξιούχοιαυξήθηκε κατά 3,7%
• 107 Νέα σε κοινόχρηστη κατασκευή: ποιες αλλαγές περιμένουν την αγορά το 2018;
• 101 Οικογένειες με παιδιά θα μπορούν να εξοικονομήσουν έως και 800 χιλιάδες ρούβλια όταν αγοράζουν ένα διαμέρισμα
• 101 Οι φορολογικοί υπάλληλοι έκαναν μια σημείωση στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων σχετικά με την αναξιοπιστία της νομικής διεύθυνσης: πώς απειλεί την εταιρεία και πώς να απαλλαγεί από αυτήν
• 99 Το καταναλωτικό καλάθι θα αυξηθεί λόγω ψαριών και κρέατος
• 81 Ο Πρόεδρος παρέτεινε το «πάγωμα» των κεφαλαιοποιημένων συντάξεων μέχρι το 2020

Πιστοποιητικό εγγραφής πολυμέσων: El No. FS

Πηγή: επιδόματα εργασίας δικαστικών επιμελητών

Πείτε μου, εργάζομαι ως δικαστικός επιμελητής για υπηρεσίες δημόσιων συγκοινωνιών, τι παροχές έχω και πώς ρυθμίζονται, συμπεριλαμβανομένων των μετακινήσεων με τα μέσα μαζικής μεταφοράς;

1 απάντηση σε ερώτηση δικηγόρων 9111.ru

Εγγυήσεις χρόνου εργασίας και ανάπαυσης

Σύμφωνα με την υπ. 4 παράγραφοι 1 άρθ. 50 του νόμου αριθ. 79-FZ, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν εγγυημένη ανάπαυση, η οποία εξασφαλίζεται με τη θέσπιση κανονικού χρόνου υπηρεσίας, την παροχή αδειών και μη εργάσιμων αργιών, καθώς και ετήσιες βασικές και πρόσθετες άδειες μετ' αποδοχών.

Σύμφωνα με το άρθ. 45 του νόμου αριθ.

40 ώρες την εβδομάδα. Εάν είναι απαραίτητο, η εργάσιμη ημέρα του δικαστικού επιμελητή μπορεί να αυξηθεί πέραν του τυπικού χρόνου υπηρεσίας (ρήτρα 2.5 των Κανονισμών).

Η διάρκεια της κύριας άδειας μετ' αποδοχών των δικαστικών επιμελητών είναι:

Για πρόσωπα που καλύπτουν θέσεις δημοσίων υπαλλήλων των υψηλότερων και κύριων ομάδων - 35 ημερολογιακές ημέρες,

Για πρόσωπα που καλύπτουν θέσεις δημοσίων υπηρεσιών άλλων ομάδων - 30 ημερολογιακές ημέρες (ρήτρα 3.4 των Κανονισμών, ρήτρες 3 και 4 του άρθρου 46 του νόμου αριθ. 79-FZ).

Η διάρκεια της ετήσιας πρόσθετης άδειας μετ' αποδοχών για πολύχρονη υπηρεσία υπολογίζεται με ρυθμό μίας ημερολογιακής ημέρας για κάθε έτος δημόσιας υπηρεσίας (άρθρο 3.5 των Κανονισμών).

Κατά τον υπολογισμό της συνολικής διάρκειας της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών, η ετήσια βασική άδεια μετ' αποδοχών αθροίζεται με την ετήσια πρόσθετη άδεια μετ' αποδοχών για πολύχρονη υπηρεσία.

Η συνολική διάρκεια της ετήσιας βασικής άδειας μετ' αποδοχών και της ετήσιας πρόσθετης άδειας μετ' αποδοχών για μακροχρόνια υπηρεσία δικαστικών επιμελητών:

Πλήρωση θέσεων δημοσίων υπαλλήλων των υψηλότερων και κύριων ομάδων - όχι περισσότερο από 45 ημερολογιακές ημέρες.

Πλήρωση θέσεων δημοσίων υπαλλήλων άλλων ομάδων - 40 ημερολογιακές ημέρες (ρήτρα 3.6 των Κανονισμών).

Στους δικαστικούς επιμελητές με παράτυπο ωράριο μπορεί να παρέχεται πρόσθετη άδεια μετ' αποδοχών ως αποζημίωση για φόρτο εργασίας και εργασία εκτός του κανονικού ωραρίου:

Για άτομα που κατέχουν ανώτερες και κύριες θέσεις στη δημόσια διοίκηση - έως 14 ημερολογιακές ημέρες.

Για άτομα που κατέχουν ηγετικές θέσεις στη δημόσια διοίκηση - έως 12 ημερολογιακές ημέρες.

Για πρόσωπα που καλύπτουν ανώτερες και κατώτερες θέσεις στη δημόσια διοίκηση - έως 10 ημερολογιακές ημέρες (ρήτρα 3.7 των Κανονισμών).

Η διάρκεια της ετήσιας πρόσθετης άδειας μετ' αποδοχών για παράτυπο ωράριο εργασίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από τρεις ημερολογιακές ημέρες. Πρόσθετη άδεια για παράτυπο ωράριο παρέχεται επιπλέον της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών (άρθρο 3.8 των Κανονισμών).

Όταν χορηγείται σε δικαστικό επιμελητή ετήσια άδεια μετ' αποδοχών, μία φορά το χρόνο, καταβάλλεται εφάπαξ μισθός ύψους δύο μηνιαίων αποδοχών (ρήτρα 3.13 των Κανονισμών και ρήτρα 11 του άρθρου 46 του νόμου αριθ. 79-FZ).

Κρατικές εγγυήσεις για μισθούς

Η αμοιβή του δικαστικού επιμελητή περιλαμβάνει μισθό που αποτελείται από μηνιαίο μισθό σύμφωνα με τη θέση που καλύπτεται στη δημόσια υπηρεσία και μηνιαίο μισθό σύμφωνα με τον καθορισμένο βαθμό τάξης της δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και μηνιαίες και άλλες πρόσθετες πληρωμές(Ρήτρα 1, 2 του άρθρου 50 του νόμου αριθ. 79-FZ).

Ο κατάλογος των πρόσθετων πληρωμών δίνεται στο άρθρο 5 του άρθρου. 50 του νόμου αριθ. 79-FZ. Μόνο το μέγεθος του μηνιαίου μπόνους στον επίσημο μισθό για τη διάρκεια της υπηρεσίας στη δημόσια υπηρεσία εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας. Το προαναφερόμενο μπόνους καταβάλλεται ως ποσοστό επί του επίσημου μισθού βάσει του χρόνου δημόσιας υπηρεσίας:

Από 1 έτος έως 5 χρόνια - 10%.

Από 5 έως 10 χρόνια - 15%.

Από 10 έως 15 ετών - 20%

Πάνω από 15 χρόνια - 30%.

Η διαδικασία υπολογισμού της προϋπηρεσίας στην κρατική δημόσια υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και συνυπολογισμός σε αυτήν άλλων περιόδων πλήρωσης θέσεων προκειμένου να καθοριστεί για τους κρατικούς δημοσίους υπαλλήλους της Ρωσικής Ομοσπονδίας μηνιαίο μπόνους στον επίσημο μισθό για τη διάρκεια υπηρεσίας στο η κρατική δημόσια υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που καθορίζει τη διάρκεια της ετήσιας πρόσθετης άδειας μετ' αποδοχών για τη διάρκεια υπηρεσίας και το ποσό των κινήτρων για άψογη και αποτελεσματική δημόσια υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγκρίθηκε με διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19ης Νοεμβρίου 2007 αρ.1532.

Ας σημειώσουμε ότι με εντολή της Ομοσπονδιακής Δικαστικής Υπηρεσίας της Ρωσίας της 8ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 157 (όπως τροποποιήθηκε στις 27 Ιουνίου 2007), οι Κανονισμοί για τα μπόνους, την παροχή οικονομικής βοήθειας, την καταβολή μηνιαίου μπόνους στον επίσημο μισθό για ειδικούς όρους δημόσιας υπηρεσίας και μηνιαίο μπόνους για πολυπλοκότητα, ένταση και υψηλά επιτεύγματα εγκρίθηκαν στο έργο των εργαζομένων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικών Επιμελητών.

Σύμφωνα με το άρθρο 3.19 του Κανονισμού, οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών καταβάλλονται στις 5 και 20 κάθε μήνα.

Κρατικές εγγυήσεις κοινωνικής προστασίας

Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου. 20 του νόμου αριθ. 118-FZ, η ζωή και η υγεία του δικαστικού επιμελητή υπόκεινται σε υποχρεωτική κρατική ασφάλιση σε βάρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού σε ποσό ίσο με 180 φορές το μέσο μηνιαίο μισθό του δικαστικού επιμελητή.

Ο νόμος προβλέπει την καταβολή ποσών ασφάλισης και αποζημίωση για ζημιά σε περίπτωση ζημίας στη ζωή, την υγεία και την περιουσία δικαστικού επιμελητή σε σχέση με τις επίσημες δραστηριότητές του. Οι λόγοι και τα ποσά αυτών των πληρωμών δίνονται στον πίνακα.

Ο κανονισμός για την οργάνωση εργασιών για την καταβολή αποζημίωσης σε περίπτωση θανάτου, σωματικής βλάβης ή άλλης βλάβης στην υγεία δικαστικού επιμελητή εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Δικαιοσύνης της Ρωσίας της 4ης Απριλίου 2008 Αρ. 81.

Κρατικές συνταξιοδοτικές εγγυήσεις

Στους δημοσίους υπαλλήλους διασφαλίζεται η κρατική συνταξιοδοτική παροχή με τον τρόπο και τις προϋποθέσεις που έχουν καθοριστεί Ομοσπονδιακός νόμοςσχετικά με την παροχή κρατικών συντάξεων για πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που υπηρέτησαν σε δημόσια υπηρεσία και τις οικογένειές τους (υποπαράγραφος 11, παράγραφος 1, άρθρο 52 του νόμου αριθ. 79-FZ). Εφόσον δεν έχει εγκριθεί τέτοιος ομοσπονδιακός νόμος, η παροχή συνταξιοδότησης για δικαστικούς επιμελητές ως ομοσπονδιακούς δημόσιους υπαλλήλους πραγματοποιείται με βάση τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 αριθ. (όπως τροποποιήθηκε στις 22 Ιουλίου 2008).

Οι δικαστικοί επιμελητές έχουν δικαίωμα σε σύνταξη για μακροχρόνια υπηρεσία εάν έχουν τουλάχιστον 15 χρόνια εμπειρίας δημόσιας υπηρεσίας κατά την απόλυση από την ομοσπονδιακή δημόσια υπηρεσία για λόγους που προβλέπονται στην παράγραφο 1 του άρθρου. 7 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 15ης Δεκεμβρίου 2001 Αρ. 166-FZ.

Η σύνταξη μακράς υπηρεσίας καθορίζεται επιπλέον της σύνταξης γήρατος (αναπηρίας) που εκχωρείται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. ), και πληρώνεται ταυτόχρονα με αυτό.

Άλλες κρατικές εγγυήσεις

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου. 21 του νόμου αριθ. 118-FZ, οι δικαστικοί επιμελητές για επίσημους σκοπούς παρέχονται με ταξιδιωτικά έγγραφα για όλους τους τύπους δημόσιων συγκοινωνιών, αστικών, προαστιακών και τοπικών συγκοινωνιών (εκτός από τα ταξί), που αγοράζονται από υπηρεσίες δικαστικού επιμελητή από τους σχετικούς οργανισμούς μεταφορών. Η διαδικασία παροχής ταξιδιωτικών εγγράφων σε δικαστικούς επιμελητές για επίσημους σκοπούς για όλους τους τύπους δημόσιων συγκοινωνιών (εκτός από τα ταξί) για αστικές, προαστιακές και τοπικές συγκοινωνίες εγκρίθηκε με Διάταγμα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικών Επιμελητών της 11ης Απριλίου 2005 Αρ. 49.

Στους δικαστικούς επιμελητές που χρησιμοποιούν προσωπικά οχήματα για υπηρεσιακούς σκοπούς καταβάλλεται χρηματική αποζημίωση στα ποσά που καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Όταν αποστέλλεται σε επαγγελματικό ταξίδι, ο δικαστικός επιμελητής έχει το δικαίωμα να αγοράσει ταξιδιωτικά έγγραφα εκτός σειράς για όλους τους τύπους μεταφοράς και διαμονής σε ξενοδοχείο χρησιμοποιώντας πιστοποιητικό επαγγελματικού ταξιδιού.

Πηγή: στη ρωσική δικαστική υπηρεσία για το 2018

Σήμερα, ένας μεγάλος αριθμός υπηρεσιών επιβολής του νόμου λειτουργεί στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο κύριος στόχος μιας τέτοιας οργάνωσης είναι η διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών. Επιπλέον, ορισμένες δομές ασχολούνται με την υλοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας. Όλοι αυτοί οι φορείς αποτελούν άμεση απόδειξη της σημασίας του έργου τους στη χώρα μας. Ωστόσο, η εκτέλεση όλων των ειδών των λειτουργιών από το κράτος μπορεί να συμβεί με διάφορες εκδηλώσεις. Για παράδειγμα, η αστυνομία ενδιαφέρεται για τη διατήρηση του νόμου και της τάξης και τα δικαστήρια εκτελούν τις διαδικασίες της δικαιοσύνης.

Ως αποτέλεσμα, το κράτος έχει πρόσβαση στις περισσότερες σφαίρες ζωής κάθε πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εκτός από όλους τους γνωστούς φορείς με τη μορφή του FSB, της εισαγγελίας κ.λπ., υπάρχουν και πιο συγκεκριμένες δομές, στις οποίες περιλαμβάνεται και η υπηρεσία δικαστικών επιμελητών (FSSP). Τα καθήκοντα αυτού του οργάνου είναι ο έλεγχος και η ρύθμιση των σχέσεων στον τομέα της εκτέλεσης πράξεων του τμήματος δικαιοσύνης.

Το FSSP είναι μια εκτελεστική αρχή της οποίας το πεδίο δραστηριοτήτων περιλαμβάνει την οργάνωση της εφαρμογής δικαστικών πράξεων. Η δομή λειτουργεί εντός του Υπουργείου Δικαιοσύνης. Και σε αυτό το άρθρο θα δούμε ποιες αλλαγές περιμένουν αυτήν την υπηρεσία για το έτος.

Τι μπορεί να αλλάξει στο FSSP

Τον επόμενο χρόνο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης πρόκειται να θεσπίσει πρόσθετες απαιτήσεις για όλους τους υπαλλήλους που σχετίζονται με τα προσόντα των εργαζομένων. Με τα νέα κριτήρια απολύονται ή υποβιβάζονται όσοι δεν έχουν διπλώματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ειδίκευση οικονομικών ή νομικών). Οι στατιστικές δείχνουν ότι περισσότερα από 5 χιλιάδες άτομα εμπίπτουν στην κατηγορία κινδύνου. Το ποσοστό αυτό είναι περίπου το 25% του προσωπικού ολόκληρης της δομής.

Αυτή η μεταρρύθμιση, σύμφωνα με το FSSP, θα μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων σε 300 άτομα σε ορισμένες περιοχές. Αυτή η ρύθμιση έχει ήδη προκαλέσει αγανάκτηση από την πλευρά των εργαζομένων αυτού του φορέα, επειδή ένας τέτοιος αριθμός εργαζομένων δεν θα μπορέσει να αντεπεξέλθει στο τρέχον φόρτο. Ως αποτέλεσμα, θα υπάρξει αισθητή μείωση στην ποιότητα της εργασίας που γίνεται.

Ορισμός μεταρρυθμίσεων για το 2018

Το 2016, ο Πρόεδρος ξεκίνησε την ανάπτυξη ενός εντελώς νέου νομοσχεδίου στον τομέα εκτελεστικές διαδικασίες. Ο νέος νόμος στοχεύει στην πλήρη αντικατάσταση των υφιστάμενων κανονιστικών εγγράφων που ισχύουν από το 1997.

Η βασική καινοτομία είναι ότι από τις αρχές του τρέχοντος έτους οι δικαστικοί επιμελητές ανήκουν σε ειδική κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων.

Έτσι, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν:

1. Τίτλοι
2. Κοινωνικές εγγυήσεις.
3. Πρόσθετες πληρωμές και άλλες παροχές.

Ολόκληρη η πολιτεία χωρίζεται σε κατηγορίες:

1. Επιμελητές που λειτουργούν στα δικαστήρια.
2. Επιμελητές.
3. Ανακριτές.

Όλα τα προνόμια χορηγούνται μόνο σε όσους έχουν ανώτερη εκπαίδευση στον νομικό ή οικονομικό τομέα.

Οι υπάλληλοι που δεν είναι κατάλληλοι για την τρέχουσα θέση θα ληφθούν υπόψη για απόλυση ή υποβιβασμό. Μια άλλη επιλογή θα μπορούσε να είναι μια προσφορά για να γίνετε βοηθός δικαστικού επιμελητή. Η δραστηριότητα τέτοιων προσώπων είναι η προετοιμασία εγγράφων.

Εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι του υπουργείου Δικαιοσύνης υποστηρίζουν ότι η νέα μεταρρύθμιση μπορεί να εξασφαλίσει εισροή φοιτητών που μπορούν να εργαστούν ως βοηθοί. Είναι δυνατή η κατάληψη οποιασδήποτε θέσης με την αποφοίτηση από εξειδικευμένο πανεπιστήμιο σε έναν από τους δύο τομείς που έχουμε ήδη αναφέρει. Το πρώτο βήμα στην καριέρα ενός μαθητή θα είναι η θέση του δικαστικού επιμελητή.

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης λέει επίσης ότι η μεταρρύθμιση μπορεί να βελτιώσει το καθεστώς του επαγγέλματος του δικαστικού επιμελητή ως τέτοιου. Η μείωση της εναλλαγής προσωπικού θα κάνει τη θέση αρκετά ελκυστική. Αυτό θα προσελκύσει άτομα με υψηλό επίπεδο προσόντων.

Με την έλευση της νέας νομοθεσίας, οι δικηγόροι θα μπορούν επίσης να βρουν δουλειά. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για όσους έχουν απολυθεί από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου.

Καινοτομία θεωρείται και η μείωση του αριθμού των υποκαταστημάτων στις περιφέρειες. Μικρές μονάδες θα συνδυαστούν σε διαπεριφερειακές δομές του FSSP. Αυτή η προσέγγιση θα μειώσει το κόστος των χρημάτων του προϋπολογισμού.

Τι λένε οι ειδικοί για νέες μεταρρυθμίσεις στα όργανα του FSSP

Ο Vyacheslav Lysakov (πρώτος αντιπρόεδρος της Κρατικής Δούμας στον τομέα της βραχυπρόθεσμης προστασίας) λέει ότι τέτοιες καινοτομίες θα συνεπάγονται Αρνητικές επιπτώσεις. Όπως δείχνει η πρακτική, οι γραμματείς των δικαστηρίων έχουν το χαμηλότερο επίπεδο μισθών σε σύγκριση με άλλες υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Επομένως, η εναλλαγή προσωπικού ήταν πάντα η ίδια και θα παραμείνει η ίδια. Και αυτό το ποσοστό αγγίζει το 80%.

Ο μισθός των ίδιων των δικαστικών επιμελητών επίσης δεν είναι ανάλογος με τις συνθήκες εργασίας. Κατά συνέπεια, η αναδιοργάνωση του FSSP δεν πρέπει να ξεκινήσει με μείωση προσωπικού. Αρχικά, είναι σκόπιμο να επιβεβαιωθεί το καθεστώς της θέσης αυξάνοντας τους μισθούς και δημιουργώντας ελκυστικές συνθήκες εργασίας.

Τέτοιες δηλώσεις υποστηρίζονται από τον Ντμίτρι Γκόρτσοφ, ο οποίος εργάζεται ως αναπληρωτής πρόεδρος της Κρατικής Δούμας για θέματα ασφάλειας και καταπολέμησης της διαφθοράς. Όπως υποστηρίζει, ο πρόεδρος δεν κίνησε ευθέως την ανάγκη αποκοπής εργαζομένων από το υπουργείο Εσωτερικών ή το FSSP. Ο αρχηγός του κράτους έκανε λόγο για μείωση των αναποτελεσματικών δαπανών Χρήματααπό τον προϋπολογισμό. Ως αποτέλεσμα όλων αυτών, τα τμήματα αυτά προτίμησαν να πάρουν περισσότερα τον απλό τρόπο– απολύουν το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων.

Ίσως ο κρατικός μηχανισμός άκουσε τη γνώμη του Lysakov - από τις αρχές του 2018, οι υπάλληλοι του FSSP μπορούν να υπολογίζουν στη λήψη μεριδίου από τα χρήματα που συγκέντρωσαν. Στην καλύτερη περίπτωση, αυτό αναφέρεται στην επικαιροποιημένη νομοθεσία. Προτείνεται η δημιουργία ειδικών ταμείων με τη χρήση των συγκεντρωμένων κεφαλαίων. Τέτοιες καινοτομίες θα καταστήσουν δυνατή την εισαγωγή ενός συστήματος κινήτρων για εκείνους τους καλλιτέχνες που έχουν δείξει τα καλύτερα αποτελέσματα όσον αφορά τις κυρώσεις. Σήμερα το έργο αυτό βρίσκεται υπό δημόσια έγκριση και συζήτηση.

Ποιες εξουσίες θα προστεθούν στους δικαστικούς επιμελητές;

ΣΕ Αυτή την χρονιάΟι δικαστικοί επιμελητές μπορούν ήδη να διαθέτουν το δικαίωμα οδήγησης οχήματος. Οι ευθύνες των υπαλλήλων του FSSP περιλαμβάνουν τη δυνατότητα κατάσχεσης δικαιωμάτων από τους συνήθεις κακοπληρωτές. Η ιδιαιτερότητα αυτής της εξουσίας είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν απαιτούν πρόσθετες δικαστικές αποφάσεις για αυτό. Προϋπόθεση για την εφαρμογή τέτοιων μέτρων είναι η προφορική ειδοποίηση κατά τη διάρκεια προσωπικής συνομιλίας. Μετά από αυτό, τα δεδομένα αποστέλλονται στην τροχαία, όπου αναστέλλεται η άδεια οδήγησης. Η κύρωση αίρεται αμέσως μετά την εξόφληση όλων των οφειλών.

Αυτή η καινοτομία ισχύει για όλους τους ανθρώπους που είναι υποχρεωμένοι να πληρώσουν ένα χρέος σε ρούβλια. Όλοι οι κακοπληρωτές φοβούνται από την προοπτική περαιτέρω επέκτασης των εξουσιών των υπαλλήλων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών.

Έτσι, από το 2018, είναι πιθανό ότι οι υπάλληλοι του FSSP θα μπορούν να απομονώσουν την πρόσβαση των κακοπληρωτών στις κρατικές υπηρεσίες. Αυτό θα επηρεάσει την αδυναμία επιτυχίας στις εξετάσεις οδήγησης ή την άρνηση εγγραφής αυτοκινήτου ή εμπορικού σήματος.

Συνοψίζοντας, σημειώνουμε ότι δεν είναι ακόμη πλήρως γνωστό πώς θα πραγματοποιηθεί η μεταρρύθμιση του FSSP. Αλλά σε αυτό το άρθρο εξετάσαμε όλες τις πιθανές καινοτομίες που ενδέχεται να τεθούν σε ισχύ τόσο φέτος όσο και το 2018. Ο χρόνος θα δείξει αν θα καταστεί δυνατό να γίνει η δουλειά του δικαστικού επιμελητή κύρους. Προς το παρόν, δεν μπορούμε παρά να περιμένουμε και να ελπίζουμε σε βελτιωμένες συνθήκες εργασίας για τους υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών.

Πηγή: υπηρεσίες δικαστικού επιμελητή το 2018

Τα τελευταία χρόνια, οι ζωές των εργαζομένων στο FSPP έχουν επηρεαστεί από σημαντικές αλλαγές. Το ρωσικό υπουργείο Δικαιοσύνης ανακοίνωσε ότι από το 2017 θα πρέπει να επιβεβαιώσουν τη συμμόρφωση με τις υψηλότερες απαιτήσεις προσόντων και οι υπάλληλοι που δεν μπορούν να περάσουν τέτοια επαλήθευση θα υποβιβαστούν ή ακόμη και θα απολυθούν από τις τάξεις των δικαστικών επιμελητών. Το κύριο κριτήριο επιλογής είναι η οικονομική ή νομική εκπαίδευση.

Ταυτόχρονα, μόνο οι προκαταρκτικοί υπολογισμοί έδειξαν ότι περίπου 5.600 άτομα, που αποτελούν περίπου το ¼ του συνόλου των εργαζομένων στο FSPP, δεν έχουν εξειδικευμένη εκπαίδευση. Φυσικά, τέτοιες πληροφορίες ενθουσίασαν τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτό το σύστημα. Οι φόβοι τροφοδοτήθηκαν περαιτέρω από πληροφορίες σχετικά με τη βελτιστοποίηση του αριθμού των εργαζομένων στο FSPP - σε ορισμένες περιοχές προβλέπεται ότι μετά από όλα τα μέτρα, δεν θα παραμείνουν περισσότεροι από τριακόσιοι δικαστικοί επιμελητές στην τοπική υπηρεσία.

Αυτό που οι αρχές αποκαλούν «βελτιστοποίηση» είναι στην πραγματικότητα απλώς ένας λόγος για να μειωθούν οι τάξεις της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Επιμελητών

Οι μεταρρυθμιστικές πρωτοβουλίες συνάντησαν αμέσως ανησυχίες από την ηγεσία του τμήματος. Υπάρχει μεγάλος κίνδυνος με μειωμένο προσωπικό οι εργαζόμενοι απλά να μην μπορούν να αντέξουν τον φόρτο εργασίας. Επιπλέον, υπόσχεται να διευρυνθούν οι εξουσίες των δικαστικών επιμελητών. Η κυβέρνηση λέει ότι το μέτρο θα είναι εξαιρετικά χρήσιμο και οι αυξημένοι μισθοί και άλλα κοινωνικά επιδόματα θα συμβάλουν στην προσέλκυση των πιο εξειδικευμένων ατόμων στο σύστημα. Ας μάθουμε ποια είναι η ουσία της μεταρρύθμισης και ας μάθουμε επίσης ποιες καινοτομίες θα φέρει το 2018.

Βασικές διατάξεις της μεταρρύθμισης

Για μεγάλο χρονικό διάστημα, οι διαδικασίες εκτέλεσης ρυθμίζονταν από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 118 (1997). Τα τελευταία χρόνια άρχισαν να εγείρονται ερωτήματα στην κυβέρνηση και στους ανώτατους κύκλους του ίδιου του τμήματος για την ανάγκη τροποποίησης του νόμου για τους δικαστικούς επιμελητές, ο οποίος εδώ και καιρό δεν συνάδει με τη σύγχρονη πραγματικότητα. Η πρωτοβουλία υποστηρίχθηκε από τον πρόεδρο της χώρας και, μετά από μακρές συζητήσεις και συζητήσεις, οι αλλαγές επηρέασαν τα ακόλουθα σημεία:

• Από το 2016, στους υπαλλήλους της εκτελεστικής υπηρεσίας ορίζεται ειδική κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων, η οποία συνοδεύεται από αντίστοιχους τίτλους, κοινωνικές εγγυήσεις, προσαυξήσεις μισθού και άλλου είδους αμοιβές και κίνητρα. Ωστόσο, προνόμια και κίνητρα θα είναι διαθέσιμα μόνο σε όσους πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις προσόντων με τη μορφή εξειδικευμένης εκπαίδευσης ως δικηγόρου ή οικονομολόγου. Οι υπόλοιποι, στην καλύτερη περίπτωση, θα αρκεστούν στον ρόλο των τεχνικών βοηθών.
• Στο ίδιο το σύστημα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας, προτείνεται η διαίρεση των υπαλλήλων επιβολής σε διάφορες υποκατηγορίες με διαφορετικές ειδικότητες, επισημαίνοντας μεταξύ αυτών εκείνους που παρέχουν εργασία στα δικαστήρια και τους δικαστικούς επιμελητές. Προτείνεται επίσης η εισαγωγή νέας θέσης δικαστικού επιμελητή.
• Η τρίτη καινοτομία αφορά τη μείωση του αριθμού των γραφείων αντιπροσωπείας FSPP στις περιφέρειες. Όλες οι μικρές υπηρεσίες θα πρέπει να συνδυαστούν σε διαπεριφερειακά τμήματα, ώστε να μην διογκωθεί ο προϋπολογισμός αυτού του συστήματος.
• Αναθεωρήθηκαν οι εξουσίες των δικαστικών επιμελητών. Τώρα έχουν την ευκαιρία να διαχειριστούν έγγραφα για την οδήγηση αυτοκινήτου. Ιδιαίτερα κακόβουλοι οφειλέτες μπορούν να στερηθούν τα δικαιώματά τους και δεν απαιτούνται πρόσθετα έγγραφα από το δικαστήριο για μια τέτοια ενέργεια - ο δικαστικός επιμελητής πρέπει απλώς να ενημερώσει τον παραβάτη και στη συνέχεια να στείλει οδηγίες στην επιθεώρηση μεταφορών για να αναστείλει τα δικαιώματα. Φέτος, το μέτρο αυτό μπορεί να επηρεάσει όσους έχουν χρέη από πίτουρα και άνω. Στο μέλλον, τα δικαιώματα των δικαστικών επιμελητών ενδέχεται να επεκταθούν - για παράδειγμα, θα μπορούν να εκδίδουν απαγορεύσεις για τη συμμετοχή σε εξετάσεις στην τροχαία και να απαγορεύουν την εγγραφή αυτοκινήτων και εμπορικών σημάτων.
• Ξεχωριστά, αξίζει να αναφερθεί η επέκταση των εξουσιών ελέγχου των εισπρακτέων οφειλών, οι οποίες θα μεταφερθούν στους δικαστικούς επιμελητές από το 2017. Η κυβέρνηση έχει ήδη διατάξει την ανάπτυξη κατάλληλων Κανονισμοί, το οποίο θα παρέχει τις λειτουργίες ελέγχου, εποπτείας και εγγραφής τέτοιων φορέων. Το FSPP έχει ήδη δηλώσει σχετικά ότι για την περίοδο από το 2017 έως το 2019 θα χρειαστούν πρόσθετα κεφάλαια ύψους 1,6 δισεκατομμυρίων ρούβλια, καθώς θα χρειαστούν επιπλέον υπάλληλοι για να εργαστούν με συλλέκτες. Οι υπολογισμοί που ανακοινώθηκαν από εκπροσώπους του FSPP της Ρωσίας λένε ότι θα χρειαστούν 42 ακόμη άτομα μόνο στα κεντρικά γραφεία και 862 νέοι υπάλληλοι στις περιφέρειες. Ένα άλλο στοιχείο δαπάνης θα είναι η αγορά εξοπλισμού υπολογιστών και περιφερειακών συσκευών, η οποία θα κοστίσει 147,5 εκατομμύρια ρούβλια το 2017. Για το 2018 και το 2019 θα απαιτηθεί χρηματοδότηση ύψους 10 εκατ. ετησίως.

Οι υπάλληλοι του FSSP έλαβαν το δικαίωμα να διαθέτουν τα έγγραφα του οδηγού

Εκπρόσωποι του Υπουργείου Δικαιοσύνης δήλωσαν ότι τέτοιες καινοτομίες θα πρέπει να οδηγήσουν σε εισροή νέων ειδικών που θα εργαστούν στην υπηρεσία, ξεκινώντας από φοιτητικά χρόνια, φέρνοντας έτσι πιο κοντά την προοπτική απόκτησης της θέσης του δικαστικού επιμελητή. Άλλωστε, μέσα τα τελευταία χρόνιατέτοια εργασία δεν ήταν ιδιαίτερα δημοφιλής λόγω της έλλειψης αξιοπρεπούς αμοιβής και όχι πολύ υψηλού κύρους.

Η αύξηση των αποδοχών και των πρόσθετων παροχών για τους ίδιους τους δικαστικούς επιμελητές και τα μέλη των οικογενειών τους θα δώσει σε αυτό το επάγγελμα καθεστώς. Για παράδειγμα, εάν ο τρέχων μισθός στη Ρωσία κατά μέσο όρο εκτιμάται σε περίπου ρούβλια, τότε ήδη το 2018 οι υπάλληλοι υπηρεσιών υπόσχονται αύξηση από 50 σε 100%. Μεταξύ των αναφερόμενων παροχών είναι κουπόνια για θέρετρα, θεραπεία σε σανατόριο και ασφάλιση.

Παγίδες της μεταρρύθμισης

Όπως είναι φυσικό, η εφαρμογή όλων των δηλωθέντων μέτρων για την αύξηση του κύρους του έργου των δικαστικών επιμελητών στηρίζεται στο οικονομικό ζήτημα. Οι περισσότεροι ειδικοί λένε ότι δύσκολα μπορεί κανείς να υπολογίζει σε άμεση αύξηση των μισθών. Πιθανότατα, οι αρχές θα περιοριστούν μόνο σε μια μέτρια τιμαριθμική αναπροσαρμογή των τρεχόντων μισθών. Ορισμένες πηγές λένε ότι η αύξηση θα γίνει στο ποσό του 5,5%, επειδή, σύμφωνα με τους υπολογισμούς, για να εφαρμοστεί η νέα μεταρρύθμιση, θα χρειαστεί να βρεθούν περίπου 9,5 δισεκατομμύρια ρούβλια.

Ορισμένοι δικηγόροι έχουν επίσης ανησυχίες. Σύμφωνα με τον Vyacheslav Lysakov, ο οποίος κατέχει τη θέση του Πρώτου Αντιπροέδρου της Κρατικής Δούμας για Νομοθετικές Υποθέσεις, η εφαρμογή μέτρων για την αύξηση των απαιτήσεων για τα προσόντα των δικαστικών επιμελητών μπορεί να οδηγήσει στις πιο αρνητικές συνέπειες. Υπάρχει τεράστιος κύκλος εργασιών στην υπηρεσία δικαστικού επιμελητή, επομένως η μεταρρύθμιση πρέπει να ξεκινήσει όχι με τη μείωση του αριθμού τους, αλλά με την αύξηση του κύρους της εργασίας και την πληρωμή γι' αυτήν.

Δεν είναι ακόμη σαφές εάν το κράτος είναι έτοιμο για τις υποσχεθείσες ενέσεις στο FSSP

Η γνώμη του Lysakov υποστηρίζεται επίσης από τμήματα που ασχολούνται με θέματα ασφάλειας και καταπολέμησης της διαφθοράς. Λένε ότι δεν έχουν υπάρξει άμεσες εντολές για μείωση του αριθμού των εργαζομένων του FSPP. Ο Πρόεδρος εξέφρασε μόνο την ιδέα της ανάγκης μείωσης των αναποτελεσματικών δαπανών και το Υπουργείο Δικαιοσύνης αποφάσισε να αντιμετωπίσει το πρόβλημα όσο το δυνατόν περισσότερο. με απλό τρόπο, απολύοντας «έξτρα» υπαλλήλους.

Μέχρι σήμερα, δεν είναι γνωστό με βεβαιότητα πώς θα επιλυθεί το ζήτημα που τέθηκε. Φημολογήθηκε ότι το 2017, εάν εγκρινόταν το νομοσχέδιο που ανέπτυξε η ομάδα πρωτοβουλίας, οι δικαστικοί επιμελητές θα είχαν την ευκαιρία να λάβουν μπόνους από ειδικά ταμεία που σχηματίστηκαν από κυρώσεις. Ωστόσο, μια τέτοια πρωτοβουλία είναι αμφιλεγόμενη. Άλλωστε, απέχει πολύ από το γεγονός ότι οι υπάλληλοι του FSPP, γνωρίζοντας ότι θα λάβουν μεγαλύτερο μπόνους για μεγαλύτερη ποινή, δεν θα επιτρέψουν υπερβολές στην άσκηση των καθηκόντων τους.

Ποιος είναι ο νέος εργένης στο TNT το 2018;

Επιχειρηματικές ιδέες για το 2018

Διαβάστε επίσης

Κυκλοφόρησε το τρέιλερ του Avengers: Infinity War. Μέρος 1"

Αυτό που περίμεναν οι θαυμαστές της Marvel συνέβη - το πρώτο teaser trailer για την ταινία "Avengers: War...

Πηγή: αν ο νόμος για τους δικαστικούς επιμελητές το 2018

Οι δικαστικοί επιμελητές είναι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση των αποφάσεων και τη διασφάλιση της καθιερωμένης διαδικασίας για τη διεξαγωγή των συνεδριάσεων. Οι δραστηριότητές τους ρυθμίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 118, ο οποίος εγκρίθηκε το 1997. Σύμφωνα με πολλούς αξιωματούχους, συμπεριλαμβανομένης της ηγεσίας του ίδιου του FSSP, εδώ και πολύ καιρό χρειάζεται αλλαγή.

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης υποβάλλει έκθεση για νέα σχέδια νόμων που έχουν σχεδιαστεί για να αλλάξουν ριζικά τη θέση των δικαστικών επιμελητών και να αντικαταστήσουν τον ισχύοντα ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 118 κάθε χρόνο από το 2007. Το κείμενο των εγγράφων, καθώς και το αποτέλεσμα, δεν αλλάζουν. Θα πραγματοποιηθεί λοιπόν η μεταρρύθμιση του FSSP το 2016–2018;

Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 118 για τους δικαστικούς επιμελητές

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 118 της 21ης ​​Ιουλίου 1997 περιέχει τις διατάξεις:

• σχετικά με την εδαφική δομή και τη δομή προσωπικού του FSSP·
• σχετικά με τις απαιτήσεις για τους υποψηφίους δικαστικούς επιμελητές και τη διαδικασία κατάληψης της θέσης·
• σχετικά με τις εξουσίες των ανώτερων αξιωματούχων του FSSP·
• σχετικά με τα δικαιώματα, τα καθήκοντα, τα καθήκοντα των δικαστικών επιμελητών διαφορετικών κατηγοριών·
• σχετικά με την κοινωνική, οικονομική και υλική υποστήριξη για το έργο του FSSP.

Εκτός από το νόμο, οι δραστηριότητες των δικαστικών επιμελητών ρυθμίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 229 της 2ας Οκτωβρίου 2007. Περιλαμβάνει διαδικασίες για εκτελεστικές διαδικασίες, προθεσμίες, διαδικασίες κατάσχεσης και πώλησης περιουσίας κ.λπ. Γενικές προμήθειεςσχετικά με την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία, τα καθήκοντά της, την εδαφική και τη δομή του προσωπικού της περιγράφονται στο Προεδρικό Διάταγμα αριθ. 1316 της 13ης Οκτωβρίου 2004.

Ο κύριος ομοσπονδιακός νόμος αρ. θα εισαγάγει επίσης νέο σύστηματο κίνητρο παρέμεινε στο επίπεδο των συνομιλιών. Τον Φεβρουάριο του 2018, εγκρίθηκε η τελευταία προσπάθεια μέχρι σήμερα για την εισαγωγή του νομοσχεδίου «Σχετικά με το FSSP» στην Κρατική Δούμα. Δεν πέρασε περαιτέρω συζήτηση σε μια κυβερνητική συνεδρίαση. Έτσι, στα τέλη του 2018, παραμένει σε ισχύ η έκδοση του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 118 με ημερομηνία 3 Ιουλίου 2016.

Ο ομοσπονδιακός νόμος έχει επικριθεί από το 2007. Υπάρχον σύστημαεπιτρέπει την εκτέλεση μόνο του 50% των εντολών είσπραξης, εκ των οποίων οι μισές είναι εξώδικες αποφάσεις. Ο λόγος για την αποτυχία εκπλήρωσης των σχεδίων είναι το ανεπαρκές κίνητρο των δικαστικών επιμελητών, η υψηλή εναλλαγή προσωπικού στο πλαίσιο της συνεχούς αύξησης του φόρτου εργασίας. Πώς σχεδιάζει το κράτος να διορθώσει αυτή την κατάσταση;

FSSP σήμερα

Το FSSP είναι μια κρατική αστική δομή που υπάγεται στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Με επικεφαλής σκηνοθέτη. Σε κάθε θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ( Περιφέρεια Arhangelskκαι το Nenets Autonomous Okrug «συγχωνεύονται» σε ένα) υπάρχει ένα εδαφικό όργανο (διαχείριση) που ελέγχει το έργο των τοπικών μονάδων.

Το FSSP εκτελεί τις ακόλουθες εργασίες:

• διασφαλίζει τις δραστηριότητες των δικαστηρίων (παραδίδει κατηγορούμενους, φρουρεί δικαστικές αίθουσες, διαιτητές, μάρτυρες και ενόρκους, βοηθά στην έρευνα και έρευνα, κ.λπ.)·
• αναγκαστικά επιβάλλει δικαστικές και άλλες πράξεις (εισπράττει οφειλές για φόρους, διατροφή, πρόστιμα, αποζημιώσεις).
• εκτελεί, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς του, δικαστικές αποφάσεις σε ποινικές υποθέσεις.

Οι υπάλληλοι της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας έχουν το δικαίωμα να εισέλθουν σε χώρους, συμπεριλαμβανομένων των κατοικιών (και, εάν είναι απαραίτητο, να τους ανοίξουν), να ελέγξουν τα έγγραφα των υπόπτων και να πραγματοποιήσουν προσωπικές έρευνες. Οι δικαστικοί επιμελητές έχουν επίσης το δικαίωμα να ζητούν και να λαμβάνουν πληροφορίες για τον οφειλέτη από τον εργοδότη, να κρατούν και να κατάσχουν περιουσία, να αξιολογούν, να λογοδοτούν και να το πωλούν. Κατά την αναζήτηση ενός πολίτη, οι πληροφορίες για αυτόν αναζητούνται μέσω άλλων κρατικών υπηρεσιών (φορολογίες, υπηρεσίες μετανάστευσης) και μέσω άλλων διαύλων, μεταξύ άλλων με τη βοήθεια κοινωνικά δίκτυακαι συγγενείς.

Όλες οι απαιτήσεις του FSSP πρέπει να τηρούνται αδιαμφισβήτητα. Διαφορετικά, οι φοροφυγάδες αντιμετωπίζουν διοικητική ευθύνη. Εάν οι ενέργειες των δικαστικών επιμελητών φαίνονται παράνομες σε έναν πολίτη ή οργανισμό, έχουν το δικαίωμα να τους αμφισβητήσουν με ανώτερους υπαλλήλους ή στα δικαστήρια.

Οι δικαστικοί επιμελητές προσλαμβάνονται από Ρώσους πολίτες άνω των 21 ετών που διαθέτουν επαρκή προσόντα, προσωπικές και επιχειρηματικές ιδιότητες και σωματική και ψυχολογική υγεία. Πριν προσληφθούν, οι υποψήφιοι υποβάλλονται σε εξετάσεις για εθισμό στο αλκοόλ και στα ναρκωτικά. Κάθε δικαστικός επιμελητής που εντάσσεται στο FSSP δίνει όρκο πίστης.

Οι υπάλληλοι του FSSP είναι δημόσιοι υπάλληλοι. Σύμφωνα με αυτό, λαμβάνουν βαθμούς τάξης (δικηγόρος ή δικαστικός σύμβουλος, εάν η απαίτηση για τη θέση είναι υψηλότερη νομική εκπαίδευση, το οποίο σύντομα θα γίνει υποχρεωτικό για τους ερμηνευτές).

Οι δικαστικοί επιμελητές που διασφαλίζουν τη λειτουργία των δικαστηρίων, μετά από ειδική εκπαίδευση, έχουν δικαίωμα να οπλοφορούν εν ώρα υπηρεσίας. Οι ερμηνευτές, εάν η προστασία είναι απαραίτητη κατά την κατάσχεση πραγμάτων, εμπλέκουν υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών.

Η ανάγκη για αλλαγή

Οι αλλαγές που σχεδιάζει να εφαρμόσει το Υπουργείο Δικαιοσύνης αφορούν διάφορες πτυχές των δραστηριοτήτων του FSSP:

• σύνθεση προσωπικού·
• ανταμοιβές για την εργασία?
• επέκταση των εξουσιών των δικαστικών επιμελητών·
• μεταφορά του FSSP από μια πολιτική δομή σε μια δομή επιβολής του νόμου.

Όλες αυτές οι μεταρρυθμίσεις περιγράφονται στο νομοσχέδιο, το οποίο το υπουργείο Δικαιοσύνης προσπαθεί να περάσει από την Κρατική Δούμα εδώ και αρκετά χρόνια. Έτσι, τώρα ο μισθός και το κοινωνικό πακέτο των απλών υπαλλήλων της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας είναι συγκρίσιμα με αυτό που λαμβάνει ένας φύλακας σε ένα σούπερ μάρκετ για την εργασία του (15-20 χιλιάδες ρούβλια μισθού ανάλογα με την περιοχή), ενώ το φορτίο στους δικαστικούς επιμελητές αυξάνεται λόγω εναλλαγής προσωπικού και αύξησης του αριθμού των υποθέσεων επιβολής. Μετά τις αλλαγές, στους υπαλλήλους του τμήματος θα δοθούν επιπλέον άδειες και επιδόματα μισθού για προϋπηρεσία (από 10% του μισθού), για πρόσβαση σε κρατικά μυστικά (έως 65%), για εκπλήρωση του σχεδίου (έως 100%).

Ένα ποσοστό από τα χρήματα που θα συγκεντρωθούν θα διατεθούν επίσης για τη σύσταση του Ταμείου Ανάπτυξης FSSP. Τα κονδύλια από αυτό θα διατεθούν για κοινωνικές παροχές για δικαστικούς επιμελητές: επέκταση της ιατρικής ασφάλισης, Περιποίηση σπα, εκπαίδευση.

Το νομοσχέδιο προβλέπει μια υποχρεωτική απαίτηση για τους υποψηφίους στο FSSP - πτυχίο νομικής ή οικονομικών επιστημών. Εργαζόμενοι που δεν έχουν ανώτερη εκπαίδευση, θα απολυθούν ή θα μετατεθούν σε χαμηλότερες θέσεις ως βοηθοί (γραμματέες). Επιπλέον, σχεδιάζουν να δοκιμάσουν όλους τους αιτούντες με ανιχνευτή ψεύδους. Δεν θα επιτραπεί στους στρατιώτες να γίνουν επιμελητές για αδικαιολόγητους λόγους.

Σχεδιάζεται επίσης η αλλαγή του καθεστώτος της υπηρεσίας από πολιτική σε επιβολή του νόμου με την εισαγωγή νέων βαθμών και άδεια χρήσης όπλων και σωματικής πίεσης πολύ πιο συχνά από τώρα. Καταρχάς, αυτό ισχύει για τους δικαστικούς επιμελητές που διασφαλίζουν τη λειτουργία των δικαστηρίων.

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, σχεδιάζεται να εισαχθεί νέα θέση - ανακριτικός δικαστικός επιμελητής. Η αρμοδιότητά του θα είναι η διεξαγωγή προανάκρισης σε υποθέσεις που χαρακτηρίζονται από τον Κώδικα Ποινικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ως εγκλήματα μικρής ή μέσης βαρύτητας.

Δωρεάν νομική υποστήριξη μέσω τηλεφώνου:

(η κλήση είναι δωρεάν)

Το νομοσχέδιο προβλέπει αλλαγές στον μηχανισμό εκτέλεσης ψηφισμάτων. Για παράδειγμα, προτείνεται η αφαίρεση της περιουσίας των προσώπων που συνδέονται με τον οφειλέτη (δηλαδή διασυνδεδεμένων: σύζυγος, τέκνα, γονείς), μείωση κοινωνική θέσηαποφεύγουν και εμπλέκουν μη κυβερνητικές οργανώσεις στην έρευνα και την ανάκτηση. Δεν μιλάμε για συλλέκτες, αλλά για ιδιωτικούς ντετέκτιβ και δικηγόρους (ανάλογα με τους «κυνηγούς κεφαλών» στις ΗΠΑ).

Ορισμένα από αυτά τα σχέδια εγκρίθηκαν το 2018 (απαίτηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για δικαστικούς επιμελητές), μερικά αναμένεται να γίνουν το 2018 και το 2018.

Μεταρρύθμιση του FSSP: προοπτικές

Η ανάγκη μετασχηματισμού του FSSP, καθώς και άλλων κρατικών δημόσιων υπηρεσιών, αναφέρεται επίσης στο Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 11 Αυγούστου 2016 Αρ. 403. Το έγγραφο καθορίζει τα ακόλουθα ως κύριες κατευθύνσεις της μεταρρύθμισης:

• αύξηση των μισθών και του κύρους της δημόσιας υπηρεσίας.
• απλοποίηση των εκτελεστικών δραστηριοτήτων μέσω της εισαγωγής της ηλεκτρονικής διαχείρισης εγγράφων, η οποία θα επιτρέπει στους δικαστικούς επιμελητές να κάνουν το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας χωρίς να εγκαταλείψουν το γραφείο τους·
• τη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού, τη βελτίωση των προσόντων και την επαγγελματική τους ανάπτυξη.

Η περίοδος διεξαγωγής εκδηλώσεων είναι έως το 2018.

Οι αλλαγές μεγάλης κλίμακας, σύμφωνα με τις πιο συντηρητικές εκτιμήσεις, θα κοστίσουν στο κράτος 9,5 δισεκατομμύρια ρούβλια. Η έναρξη των μεταρρυθμίσεων παρεμποδίζεται από τον ανεπαρκή προϋπολογισμό. Το Υπουργείο Οικονομικών δεν είναι ακόμη έτοιμο να πληρώσει για τέτοιες αναδιοργανώσεις, επομένως το νομοσχέδιο δεν έχει μεταφερθεί από την κυβέρνηση για συζήτηση στην Κρατική Δούμα για δεύτερο χρόνο.

Η μεταφορά της υπηρεσίας στην κατηγορία των υπηρεσιών επιβολής του νόμου θα συνεπάγεται την επέκταση των εξουσιών της για δραστηριότητες επιχειρησιακής έρευνας, παράδοση κατηγορουμένων και χρήση σωματικής βίας και όπλων (επί του παρόντος, οι δικαστικοί επιμελητές καλούν αστυνομικούς για να ασκήσουν τέτοιες μεθόδους επιρροής ). Το υπουργείο Δικαιοσύνης θα έχει τη δική του δομή ασφαλείας.

Αυτό θα συνεπάγεται αναπόφευκτα την ανάγκη επέκτασης του προσωπικού. Αλλά το 2018, όταν τεθεί σε ισχύ ο νόμος για την υποχρεωτική εκπαίδευση των δικαστικών επιμελητών, κάθε τέταρτος υπάλληλος του FSSP θα αποχωρήσει από την υπηρεσία επειδή δεν πληροί τις απαιτήσεις. Έτσι, κατά την εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων, θα συμβεί αναπόφευκτα μια κρίση προσωπικού, που εκφράζεται σε μείωση του αριθμού των ειδικών με αύξηση του φόρτου εργασίας σε αυτούς.

Μέρος της αύξησης των μισθών αναμένεται να προέλθει από ένα ποσοστό της αμοιβής επίδοσης. Το μισό από αυτό το ποσό θα διατεθεί για μπόνους για ιδιαίτερα διακεκριμένους δικαστικούς επιμελητές. Αυτό θα βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στο FSSP και θα επιβραδύνει την εναλλαγή του προσωπικού. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι μισθοί των εργαζομένων θα αυξηθούν κατά 2,6–3 φορές. Το νομοσχέδιο, όπως και τα άλλα, δεν ξεπέρασε τη συζήτηση στην κυβέρνηση και δεν υποβλήθηκε καν στην Κρατική Δούμα για εξέταση. Κάποιοι φοβούνται ότι το σύστημα κινήτρων, ανάλογα με το μέγεθος της είσπραξης, θα μετατρέψει τους δικαστικούς επιμελητές σε νέους εισπράκτορες που «χτυπούν» τα χρέη όχι πάντα με νόμιμες μεθόδους.

Τα σχέδια, τα οποία προηγουμένως αναμενόταν να εφαρμοστούν στις αρχές του 2018, παρατάθηκαν έως το 2020. Επί του παρόντος, η μεταρρύθμιση της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας περιλαμβάνεται στο κρατικό πρόγραμμα «Δικαιοσύνη». Περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τη βελτίωση των κοινωνικών και υλικών εγγυήσεων για τους δικαστικούς επιμελητές τουλάχιστον στο επίπεδο του Υπουργείου Εσωτερικών, του FSB και άλλων υπηρεσιών επιβολής του νόμου. Η σταδιακή χρηματοδότηση και εφαρμογή έχουν πολύ μεγαλύτερες πιθανότητες επιτυχίας από μια απότομη και ριζική αλλαγή στον υφιστάμενο ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 118.

Καινοτομίες 2018

Το 2018 αναδιοργανώθηκε εδαφική δομή FSSP. Δεδομένου ότι έχουν απομείνει λιγότερα από 300 άτομα σε ορισμένα τμήματα της υπηρεσίας, η χρηματοδότηση για τμήματα διαχείρισης σε ορισμένες περιοχές και πόλεις θεωρείται παράλογη. Τώρα τα τοπικά υποκαταστήματα σε μια συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας λειτουργούν υπό έναν ενιαίο περιφερειακό μηχανισμό διαχείρισης που βρίσκεται στο διοικητικό κέντρο. Αντίστοιχες αλλαγές στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 118 εγκρίθηκαν στις 30 Δεκεμβρίου 2015.

Τον Φεβρουάριο του 2018, τέθηκε σε ισχύ ένας κανόνας σύμφωνα με τον οποίο ο δικαστικός επιμελητής μπορεί να περιορίσει τα ειδικά δικαιώματα ενός οφειλέτη, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος οδήγησης αυτοκινήτου. Αυτό δεν σημαίνει απόσυρση άδεια οδήγησης, μόνο την αναστολή της δράσης του. Αυτό το μέτρο δεν εφαρμόζεται σε εκείνους για τους οποίους το αυτοκίνητο είναι η μόνη πηγή επιβίωσης ή βιοποριστικής υποστήριξης για αυτόν και την οικογένειά του, τα άτομα με αναπηρία και τους πολίτες των οποίων το χρέος δεν υπερβαίνει τα 10 χιλιάδες ρούβλια. Ο οφειλέτης μαθαίνει για τον πιθανό περιορισμό από συστημένη επιστολή ειδοποίησης. Ωστόσο, αντίγραφο του ψηφίσματος πρέπει να προσκομιστεί αυτοπροσώπως, έναντι υπογραφής ή παρουσία δύο μαρτύρων. Η τιμωρία για οδήγηση κατά τη διάρκεια αυτής της προσωρινής αναστολής είναι σύλληψη ή πραγματική στέρηση δικαιωμάτων έως και ένα έτος.

Η ηλεκτρονική διαχείριση εγγράφων εισήχθη στο έργο των δικαστικών επιμελητών. Πολίτες, οφειλέτες και εισπράκτορες, θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις μέσω του προσωπικού τους λογαριασμού, καθώς και να παρακολουθούν την εφαρμογή των αποφάσεων. Η ηλεκτρονική υπηρεσία στον ιστότοπο του FSSN είναι ενσωματωμένη στην πύλη κυβερνητικών υπηρεσιών.

Οι διαδικασίες εκτέλεσης σε υποθέσεις απαιτούν πλέον πολύ λιγότερο χρόνο: προηγουμένως δαπανούνταν για τις επικοινωνίες μεταξύ των τμημάτων (αποστολή επιστολών) και τη συμπλήρωση εγγράφων (αναφορές, καταγγελίες, προκλήσεις) με μη αυτόματο τρόπο. Επιπλέον, τα έξοδα γραφείου έχουν μειωθεί (το 2015, 1,25 εκατομμύρια ρούβλια δαπανήθηκαν μόνο για γραμματόσημα. Το 2018, ο αριθμός αυτός εκτιμάται ότι θα μειωθεί στο μισό). Πλέονοι δικαστικοί επιμελητές κάνουν τη δουλειά τους χωρίς να φύγουν από το γραφείο τους. Αντίστοιχες τροποποιήσεις για τη διαχείριση ηλεκτρονικών εγγράφων έχουν εισαχθεί στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 118 από το 2014, αλλά μόλις δύο χρόνια αργότερα ολοκληρώθηκαν οι εργασίες για τη δημιουργία ενός ενιαίου χώρου πληροφοριών μεταξύ της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας και των δικαστηρίων.

Σχέδια για το 2017-2018

Το 2018, θα εγκριθούν τροποποιήσεις στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. Το τμήμα σχεδιάζει να δημιουργήσει ένα νέο διαρθρωτική υποδιαίρεση- τμήμα ελέγχου. Από τους «εισπράκτορες» θα συνεχίσουν να εργάζονται νόμιμα μόνο όσοι το έχουν κάνει στο παρελθόν επαγγελματικά και «αναγκαστικά». Υπολογίζεται ότι από περισσότερους από μισό εκατομμύριο τέτοιους οργανισμούς, θα παραμείνουν μόνο 10 χιλιάδες. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι θα περάσει πολύ λιγότερος χρόνος μεταξύ της εξαγοράς χρεών από τράπεζες και οργανισμούς μικροχρηματοδότησης και της δίκης του οφειλέτη από ό,τι τώρα, ωστόσο, οι ενέργειες των εισπρακτέων θα ελέγχονται και θα παραμείνουν εντός του νόμου.

Οι μεταρρυθμίσεις θα κοστίσουν στο τμήμα 1,6 δισεκατομμύρια ρούβλια, συμπεριλαμβανομένων των μισθών για τους νέους υπαλλήλους. Προβλέπεται αύξηση του προσωπικού της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας κατά 1.000 άτομα. Οι τροποποιήσεις του νόμου για τους δικαστικούς επιμελητές πιθανότατα θα εγκριθούν τον Ιανουάριο του 2018.

Η απαίτηση για ανώτερη νομική ή οικονομική εκπαίδευση για τους υποψηφίους δικαστικούς επιμελητές, η οποία εισήχθη στο άρθ. 3 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. αλλαγές προσωπικούκαι απολύσεις, τις οποίες το FSSP δεν μπορεί επί του παρόντος να αντέξει οικονομικά. Δεδομένων των δημοσιονομικών περιορισμών και των αυξημένων δαπανών για την εποπτεία των εισπρακτέων οφειλών, είναι άγνωστο εάν το σύστημα αποδοχών των εργαζομένων θα μεταρρυθμιστεί τα επόμενα δύο χρόνια.

Η ανάγκη για αλλαγή στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία γίνεται κατανοητή από τους ηγέτες της και βιώνεται από τους απλούς αστυνομικούς. Ωστόσο, λόγω έλλειψης κεφαλαίων, ριζικές αλλαγές δεν θα συμβούν ούτε το 2018 ούτε το επόμενο έτος. Σύμφωνα με τους ειδικούς, πραγματική βελτίωση μπορεί να επιτευχθεί μόνο με την εφαρμογή του προγράμματος «Δικαιοσύνη», το οποίο περιλαμβάνει ομαλές και σταδιακές μεταρρυθμίσεις μέχρι το 2020.

Σήμερα, ένας μεγάλος αριθμός υπηρεσιών επιβολής του νόμου λειτουργεί στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο κύριος στόχος μιας τέτοιας οργάνωσης είναι η διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών. Επιπλέον, ορισμένες δομές ασχολούνται με την υλοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας. Όλοι αυτοί οι φορείς αποτελούν άμεση απόδειξη της σημασίας του έργου τους στη χώρα μας. Ωστόσο, η εκτέλεση όλων των ειδών των λειτουργιών από το κράτος μπορεί να συμβεί με διάφορες εκδηλώσεις. Για παράδειγμα, η αστυνομία ενδιαφέρεται για τη διατήρηση του νόμου και της τάξης και τα δικαστήρια εκτελούν τις διαδικασίες της δικαιοσύνης.

Ως αποτέλεσμα, το κράτος έχει πρόσβαση στις περισσότερες σφαίρες ζωής κάθε πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εκτός από όλους τους γνωστούς φορείς με τη μορφή του FSB, της εισαγγελίας κ.λπ., υπάρχουν και πιο συγκεκριμένες δομές, στις οποίες περιλαμβάνεται και η υπηρεσία δικαστικών επιμελητών (FSSP). Τα καθήκοντα αυτού του οργάνου είναι ο έλεγχος και η ρύθμιση των σχέσεων στον τομέα της εκτέλεσης πράξεων του τμήματος δικαιοσύνης.

Το FSSP είναι μια εκτελεστική αρχή της οποίας το πεδίο δραστηριοτήτων περιλαμβάνει την οργάνωση της εφαρμογής δικαστικών πράξεων. Η δομή λειτουργεί εντός του Υπουργείου Δικαιοσύνης. Και σε αυτό το άρθρο θα δούμε ποιες αλλαγές περιμένουν αυτήν την υπηρεσία για το 2018-2019.

Τι μπορεί να αλλάξει στο FSSP

Τον επόμενο χρόνο, το Υπουργείο Δικαιοσύνης πρόκειται να θεσπίσει πρόσθετες απαιτήσεις για όλους τους υπαλλήλους που σχετίζονται με τα προσόντα των εργαζομένων. Με τα νέα κριτήρια απολύονται ή υποβιβάζονται όσοι δεν έχουν διπλώματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ειδίκευση οικονομικών ή νομικών). Οι στατιστικές δείχνουν ότι περισσότερα από 5 χιλιάδες άτομα εμπίπτουν στην κατηγορία κινδύνου. Το ποσοστό αυτό είναι περίπου το 25% του προσωπικού ολόκληρης της δομής.

Αυτή η μεταρρύθμιση, σύμφωνα με το FSSP, θα μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων σε 300 άτομα σε ορισμένες περιοχές. Αυτή η ρύθμιση έχει ήδη προκαλέσει αγανάκτηση από την πλευρά των εργαζομένων αυτού του φορέα, επειδή ένας τέτοιος αριθμός εργαζομένων δεν θα μπορέσει να αντεπεξέλθει στο τρέχον φόρτο. Ως αποτέλεσμα, θα υπάρξει αισθητή μείωση στην ποιότητα της εργασίας που γίνεται.

Ορισμός μεταρρυθμίσεων για το 2019

Το 2016, ο πρόεδρος ξεκίνησε την ανάπτυξη ενός εντελώς νέου νομοσχεδίου στον τομέα των εκτελεστών διαδικασιών. Ο νέος νόμος στοχεύει στην πλήρη αντικατάσταση των υφιστάμενων κανονιστικών εγγράφων που ισχύουν από το 1997.

Η βασική καινοτομία είναι ότι από τις αρχές του τρέχοντος έτους οι δικαστικοί επιμελητές ανήκουν σε ειδική κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων.

Έτσι, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν:

1. Τίτλοι
2. Κοινωνικές εγγυήσεις.
3. Πρόσθετες πληρωμές και άλλες παροχές.

Ολόκληρη η πολιτεία χωρίζεται σε κατηγορίες:

1. Επιμελητές που λειτουργούν στα δικαστήρια.
2. Επιμελητές.
3. Ανακριτές.

Όλα τα προνόμια χορηγούνται μόνο σε όσους έχουν ανώτερη εκπαίδευση στον νομικό ή οικονομικό τομέα.

Οι υπάλληλοι που δεν είναι κατάλληλοι για την τρέχουσα θέση θα ληφθούν υπόψη για απόλυση ή υποβιβασμό. Μια άλλη επιλογή θα μπορούσε να είναι μια προσφορά για να γίνετε βοηθός δικαστικού επιμελητή. Η δραστηριότητα τέτοιων προσώπων είναι η προετοιμασία εγγράφων.

Εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι του υπουργείου Δικαιοσύνης υποστηρίζουν ότι η νέα μεταρρύθμιση μπορεί να εξασφαλίσει εισροή φοιτητών που μπορούν να εργαστούν ως βοηθοί. Είναι δυνατή η κατάληψη οποιασδήποτε θέσης με την αποφοίτηση από εξειδικευμένο πανεπιστήμιο σε έναν από τους δύο τομείς που έχουμε ήδη αναφέρει. Το πρώτο βήμα στην καριέρα ενός μαθητή θα είναι η θέση του δικαστικού επιμελητή.

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης λέει επίσης ότι η μεταρρύθμιση μπορεί να βελτιώσει το καθεστώς του επαγγέλματος του δικαστικού επιμελητή ως τέτοιου. Η μείωση της εναλλαγής προσωπικού θα κάνει τη θέση αρκετά ελκυστική. Αυτό θα προσελκύσει άτομα με υψηλό επίπεδο προσόντων.

Με την έλευση της νέας νομοθεσίας, οι δικηγόροι θα μπορούν επίσης να βρουν δουλειά. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για όσους έχουν απολυθεί από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου.

Καινοτομία θεωρείται και η μείωση του αριθμού των υποκαταστημάτων στις περιφέρειες. Μικρές μονάδες θα συνδυαστούν σε διαπεριφερειακές δομές του FSSP. Αυτή η προσέγγιση θα μειώσει το κόστος των χρημάτων του προϋπολογισμού.

Τι λένε οι ειδικοί για νέες μεταρρυθμίσεις στα όργανα του FSSP

Ο Vyacheslav Lysakov (πρώτος αντιπρόεδρος της Κρατικής Δούμας στον τομέα της βραχυπρόθεσμης προστασίας) λέει ότι τέτοιες καινοτομίες θα έχουν αρνητικές συνέπειες. Όπως δείχνει η πρακτική, οι γραμματείς των δικαστηρίων έχουν το χαμηλότερο επίπεδο μισθών σε σύγκριση με άλλες υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Επομένως, η εναλλαγή προσωπικού ήταν πάντα η ίδια και θα παραμείνει η ίδια. Και αυτό το ποσοστό αγγίζει το 80%.

Ο μισθός των ίδιων των δικαστικών επιμελητών επίσης δεν είναι ανάλογος με τις συνθήκες εργασίας. Κατά συνέπεια, η αναδιοργάνωση του FSSP δεν πρέπει να ξεκινήσει με μείωση προσωπικού. Αρχικά, είναι σκόπιμο να επιβεβαιωθεί το καθεστώς της θέσης αυξάνοντας τους μισθούς και δημιουργώντας ελκυστικές συνθήκες εργασίας.

Τέτοιες δηλώσεις υποστηρίζονται από τον Ντμίτρι Γκόρτσοφ, ο οποίος εργάζεται ως αναπληρωτής πρόεδρος της Κρατικής Δούμας για θέματα ασφάλειας και καταπολέμησης της διαφθοράς. Όπως υποστηρίζει, ο πρόεδρος δεν κίνησε ευθέως την ανάγκη αποκοπής εργαζομένων από το υπουργείο Εσωτερικών ή το FSSP. Ο αρχηγός του κράτους μίλησε για μείωση της αναποτελεσματικής δαπάνης κονδυλίων από τον προϋπολογισμό. Ως αποτέλεσμα όλων αυτών, αυτά τα τμήματα προτίμησαν να ακολουθήσουν τον απλούστερο δρόμο - να απολύσουν τον κύριο όγκο των ανθρώπων.

Ίσως ο κρατικός μηχανισμός άκουσε τη γνώμη του Lysakov - από τις αρχές του 2019, οι υπάλληλοι του FSSP μπορούν να υπολογίζουν στη λήψη μεριδίου από τα χρήματα που συγκέντρωσαν. Στην καλύτερη περίπτωση, αυτό αναφέρεται στην επικαιροποιημένη νομοθεσία. Προτείνεται η δημιουργία ειδικών ταμείων με τη χρήση των συγκεντρωμένων κεφαλαίων. Τέτοιες καινοτομίες θα καταστήσουν δυνατή την εισαγωγή ενός συστήματος κινήτρων για εκείνους τους καλλιτέχνες που έχουν δείξει τα καλύτερα αποτελέσματα όσον αφορά τις κυρώσεις. Σήμερα το έργο αυτό βρίσκεται υπό δημόσια έγκριση και συζήτηση.

Ποιες εξουσίες θα προστεθούν στους δικαστικούς επιμελητές;

Φέτος, οι δικαστικοί επιμελητές μπορούν ήδη να διαθέτουν το δικαίωμα οδήγησης οχημάτων. Οι ευθύνες των υπαλλήλων του FSSP περιλαμβάνουν τη δυνατότητα κατάσχεσης δικαιωμάτων από τους συνήθεις κακοπληρωτές. Η ιδιαιτερότητα αυτής της εξουσίας είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν απαιτούν πρόσθετες δικαστικές αποφάσεις για αυτό. Προϋπόθεση για την εφαρμογή τέτοιων μέτρων είναι η προφορική ειδοποίηση κατά τη διάρκεια προσωπικής συνομιλίας. Μετά από αυτό, τα δεδομένα αποστέλλονται στην τροχαία, όπου αναστέλλεται η άδεια οδήγησης. Η κύρωση αίρεται αμέσως μετά την εξόφληση όλων των οφειλών.

Το ερώτημα είναι αν θα αυξηθούν οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών το 2017; Η απάντηση δεν μπορεί παρά να είναι ναι. Αναμένεται σημαντική μείωση του αριθμού των εργαζομένων σε αυτό το σύστημα, πράγμα που σημαίνει ότι όλες οι ευθύνες των απολυμένων θα μεταφερθούν στους υπόλοιπους υπαλλήλους και κάποια ποσοστιαία αύξηση του επιπέδου των μισθών είναι απλώς αναπόφευκτη.

Ποια είναι η ουσία του έργου των δικαστικών επιμελητών; Εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, αναζήτηση αδίστακτων πολιτών που αποφεύγουν να πληρώσουν φόρους, διατροφή, εργάζονται σε επιχειρήσεις που έχουν τη συνήθεια να ερμηνεύουν ορισμένες νομοθετικές πράξεις με τον δικό τους τρόπο και πολλά άλλα - όλα αυτά είναι έργο δικαστικών επιμελητών. Συμμετέχουν στην εξέταση επίμαχων θεμάτων, στην αναζήτηση πολιτών που αποφεύγουν την ευθύνη, αποφάσεις για τις οποίες λαμβάνονται από το δικαστήριο.

Η υπηρεσία δικαστικού επιμελητή είναι μια εξειδικευμένη μονάδα, η εργασία στην οποία απαιτεί ειδικές δεξιότητες: κατοχή όπλων, δεξιότητες μάχης σώμα με σώμα κ.λπ.

Η αμοιβή για εργασία και πολύ συγκεκριμένη εργασία από 20.000 έως 30.000 ρούβλια μπορεί να κάνει λίγους ανθρώπους ευτυχισμένους σε καμία περίπτωση δεν θα αντισταθμίσει την ηθική και σωματική ζημιά που λαμβάνουν κάθε μέρα . Φυσικά, μπορούμε να μιλήσουμε για αύξηση των μισθών, αλλά εξακολουθεί να είναι απαραίτητο να μελετηθεί η νέα νομοθετική πράξη. Η πράξη για αλλαγές στη δομή των δικαστικών επιμελητών εγκρίθηκε από τη ρωσική κυβέρνηση πριν από ένα χρόνο.

Αυτή η δομή έλαβε το καθεστώς "ειδικής κατηγορίας". Όλοι οι δικαστικοί επιμελητές χωρίζονται σε ομάδες, καθεμία από τις οποίες έλαβε το δικό της επαγγελματικές ευθύνες. Προωθήθηκε και απαιτήσεις προσόντων: όλοι οι δικαστικοί επιμελητές πρέπει να έχουν τουλάχιστον κολεγιακή εκπαίδευση.

Βεβαίως, σημαντικός αριθμός δικαστικών επιμελητών θα απολυθεί, σε άλλους θα δοθεί η δουλειά των βοηθών δικαστικών επιμελητών με υποχρεωτική προϋπόθεση τη βελτίωση του μορφωτικού τους επιπέδου.

Η αλλαγή είναι αναπόφευκτη

Όλες αυτές οι αλλαγές αναπόφευκτα θα οδηγήσουν σε αλλαγές στις αποδοχές των δικαστικών επιμελητών. Θα αυξηθούν λοιπόν οι μισθοί των δικαστικών επιμελητών το 2017; Το θέμα σίγουρα θα λυθεί θετικά. Οι βοηθοί δικαστικοί επιμελητές μάλλον δεν πρέπει να ελπίζουν σε μεγάλο μισθό.

Μια ιδιαίτερα θετική πτυχή είναι ότι κάθε εργαζόμενος σε αυτό οι άνθρωποι χρειάζονταιΗ υπηρεσία έχει τώρα μια πραγματική ευκαιρία να επιτύχει ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Όσο λυπηρό κι αν είναι, πρέπει να σημειωθεί: πάνω από το 30% των εργαζομένων στην υπηρεσία επιμελητών θα απολυθούν.

Τελευταία είδηση ​​ότι θα υπάρξει αύξηση στους μισθούς των δικαστικών επιμελητών. Αναμένεται ότι το σχέδιο κινήτρων θα πληρώνει από 50% έως 100% σε εργαζόμενους που έχουν εξαιρετική απόδοση στην εργασία.

Για να περιηγηθεί ο μισθός του και οι αρχές υπολογισμού του, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει καλά τα κριτήρια από τα οποία βασίζεται ο υπολογισμός του μισθού του κάθε πραγματικού υπαλλήλου. Τα κριτήρια πρέπει να είναι ενιαία σε όλο το σύστημα και υποχρεωτικά για όλους από τους οποίους εξαρτάται η μισθοδοσία.

Κατά τον υπολογισμό των αποδοχών των δικαστικών επιμελητών θα ληφθεί υπόψη το επίπεδο γνώσης και για τον προσδιορισμό αυτού του επιπέδου θα λειτουργήσει ειδική επιτροπή πιστοποίησης. Οι τακτικοί έλεγχοι θα συμβάλουν στην ποιοτική βελτίωση του έργου των δικαστικών επιμελητών. Φυσικά, αυτή η προσέγγιση θα αποτελέσει αποτελεσματικό ερέθισμα για τη βελτίωση του μορφωτικού επιπέδου και της ποιότητας της εργασίας. Προβλέπεται αύξηση.

Προβλέπεται αύξηση μισθού

Σίγουρα: θα υπάρξει μείωση των δικαστικών επιμελητών το 2017, και μάλιστα αρκετά σημαντική. Η μείωση θα γίνει προς διάφορες κατευθύνσεις:

• Κατά μορφωτικό επίπεδο. Αυτό είναι ίσως το κύριο κριτήριο.
• Με βάση την απόδοση των εργαζομένων.
• Στο πλαίσιο της διαρθρωτικής αναδιάρθρωσης, οι απολύσεις θα επηρεάσουν το 30% των εργαζομένων.

Αύξηση μισθών σχεδιάζει το υπουργείο Οικονομικών. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η αύξηση του μισθού θα εξαρτηθεί από τον φόρτο εργασίας του εργαζομένου. Είναι φορτωμένοι με περισσότερες διαφορετικές ευθύνες - πληρώνουν περισσότερα. Οι μισθοί του μειώνονται ή αυξάνονται μόνο μέσω αυτού. Αναμένονται αξιοπρεπείς αυξήσεις - από 50% έως 100%. Η αύξηση είναι προγραμματισμένη και θα είναι τουλάχιστον 30%.

Η άποψη των ειδικών είναι ξεκάθαρη: σίγουρα θα υπάρξει αύξηση μισθού. Το μόνο μειονέκτημα της θέσης τους είναι ότι δεν υπάρχει συμφωνία γνωμοδότησης με το υπουργείο Οικονομικών. Οι υπουργοί είναι πολύ πιο αισιόδοξοι. Οι ειδικοί πιστεύουν ότι ακόμη και η βελτιστοποίηση δεν θα επιτρέψει να γεμίσει ο προϋπολογισμός με τα απαραίτητα κεφάλαια.

Το 2017 θα πρέπει να συμβεί κάτι που ονειρευόμασταν εδώ και καιρό: η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των δικαστικών επιμελητών για το 2017.

Εντός του 2017, ενδέχεται να ληφθεί θετική απόφαση σχετικά με τη συσσώρευση τόκων σε ποσά που, χάρη στις προσπάθειες των δικαστικών επιμελητών, εισπράχθηκαν από τον πληθυσμό εκτελεστικά έγγραφα. Το θέμα περιμένει συζήτηση στην κυβέρνηση και, ίσως, αποκτήσει νομική διάσταση.

Εάν συνέβαινε ότι με απόφαση της Κρατικής Δούμας θα άλλαζε το καθεστώς της υπηρεσίας δικαστικού επιμελητή και θα εξισωνόταν με υπηρεσίες επιβολής του νόμου, η εικόνα θα ήταν τελείως διαφορετική.

Μια τριπλάσια αύξηση των μισθών θα ταίριαζε στους δικαστικούς επιμελητές: αυτό ακριβώς λαμβάνει ένας αξιωματικός επιβολής του νόμου. Επιπλέον, μια τέτοια έκβαση των γεγονότων θα αύξανε σημαντικά το κύρος αυτού του νέου επαγγέλματος για τη ρωσική πραγματικότητα.

Η κατάσταση με το προσωπικό δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ευνοϊκή. Το επάγγελμα του δικαστικού επιμελητή δεν ελκύει ούτε νέους, ούτε και ηλικιωμένους. Η αύξηση των μισθών των δικαστικών επιμελητών το 2017 στη Ρωσία θα επέτρεπε να κλείσει οριστικά και επιτυχώς το ζήτημα όχι μόνο των μισθών, αλλά και της αιτίας της εναλλαγής προσωπικού, η αιτία της οποίας είναι οι χαμηλοί μισθοί.

Είναι θετικό ότι η κατάσταση με τους μισθούς των δικαστικών επιμελητών έχει αναγνωριστεί ως άδικη, κάτι που αναφέρεται ευθέως από το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η μισθολογική κατάσταση είναι αυτή που δεν προσελκύει στο σύστημα ταλαντούχους, υψηλής μόρφωσης ανθρώπους.

Αύξηση μισθών μέσω αναδιάρθρωσης της δομής

ΣΕ Κρατική ΔούμαΥπάρχει ένα έργο σε εξέλιξη που θα είναι σημαντικό για το 2017. Υπάρχει μόνο μία προϋπόθεση για ριζική αλλαγή: αυτό το μοιραίο έργο πρέπει να αποκτήσει ισχύ νόμου. Αύξηση στους μισθούς των δικαστικών επιμελητών θα γίνει και πρέπει να είναι υποχρεωτική.

Τι συμβαίνει εάν αλλάξει το καθεστώς του δικαστικού επιμελητή:

1. Ο δικαστικός επιμελητής θα έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιεί όπλα.
2. Οποιαδήποτε μέτρα σωματικού εξαναγκασμού.
3. Οι απαιτήσεις του δικαστικού επιμελητή είναι υποχρεωτικές.
4. Όλες οι αποφάσεις θα εφαρμόζονται αυστηρά σύμφωνα με το νόμο.
5. Αναμένεται ότι θα απονεμηθεί ο βαθμός του αξιωματικού.
6. Παρέχεται μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας.
7. Πρόσθετη άδεια?
8. Εισαγωγή θέσης δικαστικού επιμελητή - ανακριτή.

Οι εξουσίες, όπως μπορείτε να δείτε, δεν διαφέρουν από τις εξουσίες ενός αστυνομικού. Υψηλές απαιτήσεις θα τεθούν στους υπαλλήλους της υπηρεσίας δικαστικών επιμελητών:

1. Ετήσια υποχρεωτική επαναπιστοποίηση.
2. Ο δικαστικός επιμελητής θα υποβληθεί σε πολυγραφικό έλεγχο.
3. Υποχρεωτική εξέταση αίματος για αλκοόλ και ναρκωτικά.
4. Απαιτείται πτυχίο Νομικής ή Οικονομικών Επιστημών.

Η αύξηση των μισθών των δικαστικών επιμελητών στη Ρωσία είναι θέμα χρόνου. Ίσως το 2016 να είναι μια καμπή στη ζωή των δικαστικών επιμελητών και του δικαστικού συστήματος γενικότερα. Είμαστε μάρτυρες της δημιουργίας μιας νέας δομής. Υπάρχουν τόσα πολλά νέα σε αυτό το σύστημα που θα ήταν λάθος να πιστεύουμε ότι το καθήκον της αύξησης των μισθών είναι πρωταρχικό. Η δημιουργία νέας δομής θα αλλάξει τη μη ικανοποιητική οικονομική κατάσταση των δικαστικών επιμελητών

Επιχειρηματική ζωή στη Ρωσία » Ειδήσεις » Ποια θα είναι η αύξηση μισθού για δικαστικούς επιμελητές το 2020 τελευταία νέα

Έρχονται περισσότερες αλλαγές και μετά τις εκλογές θέλω να έχω πολλά καλά πράγματα όσον αφορά τη χρηματοδότηση. Είναι σημαντικό να γνωρίζουν οι υπάλληλοι των δημοσιονομικών δομών και τα μέλη των οικογενειών τους Θα υπάρξει αύξηση μισθών στους δικαστικούς επιμελητές το 2020;ή όλα θα μείνουν στα ίδια μέρη. Ωστόσο, το τίμημα για αυτό θα μπορούσε να είναι μια μείωση σε πέντε χιλιάδες θέσεις. Φυσικά, όλος ο όγκος των εργασιακών ευθυνών θα κατανεμηθεί στους υπόλοιπους εργαζόμενους. Αξίζει λοιπόν να σκεφτείτε αν θα πρέπει να χαίρεστε με τα νέα για αυξήσεις μισθών.

Χιλιάδες πολίτες αναγκάζονται να στραφούν δικαστικές αρχέςγια βοήθεια στην επίλυση κάποιων θεμάτων. Κατά συνέπεια, την απόφαση των δικαστών ακολουθεί η εκτέλεση της απόφασης. Ανατίθεται σε άλλους ειδικούς. Η κύρια ομάδα των αναγνωστών πρέπει να κατανοήσει πόσο σημαντικές είναι οι δραστηριότητες των δικαστικών επιμελητών. Το εύρος των αρμοδιοτήτων τους περιλαμβάνει πολλά καθήκοντα με αμφιλεγόμενα ζητήματα μεταξύ των οργανισμών, διαδικασίες αναζήτησης πολιτών που αποφεύγουν να πληρώσουν διατροφή, καθώς και λήψη εγγράφων και αιτήσεων από εκπροσώπους του πληθυσμού.

Λόγω των καθηκόντων τους, οι δικαστικοί επιμελητές έχουν να αντιμετωπίσουν εκπροσώπους εγκληματικών οργανώσεων, εγκληματίες. Ως αποτέλεσμα, εκτίθενται σε κινδύνους απειλητικούς για τη ζωή. Είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους να παραμείνουν έτοιμοι να συναντηθούν με τέτοια άτομα οι εκπρόσωποι ενός κυβερνητικού οργανισμού πρέπει να εκπαιδεύονται συνεχώς ΦΥΣΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ. Όλα αυτά απαιτούν πολύ χρόνο, προσπάθεια και αυξημένη διατροφή. Στις σύγχρονες συνθήκες, η αύξηση του μισθού του δικαστικού επιμελητή το 2020 στη Ρωσία είναι αρκετά φυσική. Άλλωστε, ενώ οι απλοί εργαζόμενοι λαμβάνουν περίπου 20 χιλιάδες, οι διευθυντές δικαιούνται περίπου 30 χιλιάδες.

Το έτος 2016 για τους δικαστικούς επιμελητές χαρακτηρίστηκε από μια «ειδική» κατηγορία για τους δημοσίους υπαλλήλους. Πολλές ομάδες πρέπει να εκπληρώσουν τις αντίστοιχες εργασιακές τους ευθύνες. Σε άλλους ανατίθενται τα δικαστήρια και η λειτουργία τους, ενώ άλλοι αφήνονται να κάνουν εκτελεστικό έργο. Μόνο άτομα με κατάλληλη τριτοβάθμια εκπαίδευση μπορούν να γίνουν δεκτά σε τέτοιες δραστηριότητες. Η προηγούμενη σχολική εκπαίδευση, η οποία ήταν ικανοποιητική πριν από μερικά χρόνια, δεν επαρκεί πλέον.

Οι υπόλοιποι, που μπόρεσαν ακόμη να παραμείνουν στη δομή, θα πάρουν τη θέση βοηθού δικαστικού επιμελητή. Αυτό αρκεί για να μη χάσεις τη θέση σου και αποκτήσεις την ανάλογη ειδικότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. εκπαιδευτικό σύστημανομικής ή οικονομικής ειδικότητας. Αν και ο μισθός για τους βοηθούς είναι μικρός, στο μέλλον μετά την αποφοίτηση θα βρίσκεται στη θέση του με αξιοπρεπή μισθό. Αν έχεις πανεπιστημιακό δίπλωμα, υπόσχεται και αύξηση του μισθού του δικαστικού επιμελητή, που ήταν προηγουμένως στη θέση του βοηθού, μαζί με διορισμό στη θέση.

Τι να περιμένουμε όσον αφορά τον μισθό;

Ο μηχανισμός αύξησης της αμοιβής των δικαστικών επιμελητών είναι η ανάθεση ανώτερου βαθμού, σύμφωνα με το στρατιωτικό υποενότητα. Παράλληλα, οι αποδοχές των εργαζομένων θα είναι ανάλογες. Ωστόσο, αυτό είναι δυνατό μόνο εάν έχετε ολοκληρώσει την τριτοβάθμια εκπαίδευση. Ως αποτέλεσμα, οι μισθοί θα είναι πλέον ισοδύναμοι με τους αστυνομικούς.

Πότε είναι η αύξηση μισθών των δημοσίων υπαλλήλων το 2020, είδηση: Ο Πρόεδρος έδωσε εντολή στην κυβέρνηση να ετοιμάσει προτάσεις για τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων

Ο Πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν πρότεινε ο κυβερνητικός δείκτης της χώρας να καταγράψει τους μισθούς για τους Ρώσους που έμειναν πίσω πριν από πέντε χρόνια από τα λεγόμενα διατάγματα του Μαΐου για την αύξηση των μισθών για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων του δημόσιου τομέα.

«Τα διατάγματα του Μαΐου δεν κάλυπταν όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα. Για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων σε δημοσιονομικούς οργανισμούς, οι μισθοί δεν έχουν αυξηθεί για πολύ καιρό, εδώ και αρκετά χρόνια», δήλωσε ο Πούτιν σε συνάντηση με μέλη της κυβέρνησης στο Κρεμλίνο.

Πότε είναι η αύξηση μισθών για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα το 2020, νέα: Ο επικεφαλής της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρότεινε τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών για «μη καθορισμένες» κατηγορίες υπαλλήλων του δημόσιου τομέα

Θα ήθελα να υπενθυμίσω ότι τα διατάγματα του Μαΐου προσδιόρισαν κατηγορίες-στόχους υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, των οποίων οι μισθοί θα πρέπει να αυξηθούν στο 100 ή 200% του μέσου εργατικού εισοδήματος στην περιοχή μέχρι το 2018. Σε αυτούς περιλαμβάνονται: δάσκαλοι σχολείων, πολιτιστικοί λειτουργοί, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές (100%), γιατροί, δάσκαλοι πανεπιστημίων, επιστήμονες (200%).

«Φυσικά, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και τις πραγματικές δυνατότητες τόσο του ομοσπονδιακού όσο και του περιφερειακού προϋπολογισμού, έγινε γνωστό στους συντάκτες του ftimes.ru.

Ζητώ από την κυβέρνηση να μελετήσει τις επιλογές και να υποβάλει προτάσεις σχετικά», δήλωσε ο Βλαντιμίρ Πούτιν, επισημαίνοντας την ανάγκη να μην καθυστερήσει η επίλυση αυτού του ζητήματος και να το λάβει υπόψη κατά την προετοιμασία του προϋπολογισμού για το 2018.

Διαβάστε επίσης: ΦΠΑ κατά τη διαγραφή πληρωτέοι λογαριασμοίέχει λήξει

Πότε θα αυξηθούν οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων το 2020, είδηση: Ποιοι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα αυξηθούν το 2020;

Ο επικεφαλής του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Μαξίμ Τοπίλιν, μίλησε πολύ ξεκάθαρα για αυτό το θέμα: θα υπάρξουν αυξήσεις. Είναι ήδη γνωστό ότι θα επηρεάσουν και δασκάλους και γιατρούς. Αναφέρεται ότι υπάρχουν αρκετά κονδύλια στον κρατικό προϋπολογισμό για αυτές τις δραστηριότητες που έχουν ήδη δεσμευτεί και απλώς αναμένουν σωστή προετοιμασίακαι διανομής.

Θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας στο γεγονός ότι εκτός από τους ιατρούς και τους εκπαιδευτικούς, οι μισθοί θα αυξηθούν σημαντικά και για το διδακτικό προσωπικό, ενώ οι υποτροφίες φοιτητών θα αναπροσαρμόζονται επίσης - κατά περίπου 5,9%.

Αρχική / Ειδήσεις / Πότε θα αναπροσαρμοστούν οι μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2020;

Πότε θα αναπροσαρμοστούν οι μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα το 2020;

Ο μισθός που λαμβάνει ένας υπάλληλος του δημόσιου τομέα είναι συχνά η μόνη πηγή εισοδήματος για τον εργαζόμενο. Δεν έχουν όλες οι κατηγορίες εργαζομένων την ευκαιρία να «εργάζονται με μερική απασχόληση» πιο συχνά οι δάσκαλοι εργάζονται 1,5-2 φορές τον μισθό, οι γιατροί αναλαμβάνουν πρόσθετο φόρτο εργασίας (εργασία σε κλινική και πρόσθετες βάρδιες σε νοσοκομείο, όταν ο γιατρός είναι μέσα). στο νοσοκομείο για περισσότερο από 1,5 ημέρες). Με αυτόν τον τρόπο οι κρατικοί υπάλληλοι καταφέρνουν να «ανεβάσουν» το εισόδημά τους περιμένοντας επίσημη αύξηση μισθού.

Τι νέο υπάρχει το 2020. Την περασμένη εβδομάδα, σε συνάντηση με μέλη της Κυβέρνησης, ο Πρόεδρος πρότεινε αύξηση (τιμαριθμική αναπροσαρμογή) των μισθών για τις κατηγορίες υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που δεν καλύπτονταν από τα γνωστά «διατάγματα Μαΐου». Με βάση τους υπολογισμούς των πραγματικών δυνατοτήτων των προϋπολογισμών σε όλα τα επίπεδα, συνιστάται να υπολογιστεί πόσο είναι δυνατόν να αυξηθούν οι μισθοί λαμβάνοντας υπόψη τον τρέχοντα πληθωρισμό.

Ποιοι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα πρέπει να περιμένουν τιμαριθμική αναπροσαρμογή το 2020, τα τελευταία νέα για τις αυξήσεις μισθών

Υπάρχει ένας κατάλογος επαγγελμάτων που προσδιορίζει επακριβώς τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα των οποίων οι μισθοί θα πρέπει να αυξηθούν στον περιφερειακό μέσο όρο έως το 2018. Παραδοσιακά, αναμένονται αυξήσεις μισθών:

• γιατροί?
• κατώτερο και μεσαίο ιατρικό προσωπικό·
• καθηγητές σχολείων και πανεπιστημίων·
• πλοίαρχοι σχολών βιομηχανικής κατάρτισης·
• κοινωνικοί λειτουργοί;
• βοηθοί ερευνητές·
• πολιτιστικούς λειτουργούς.

Ταυτόχρονα, ο μισθός των υπαλλήλων που σχετίζονται με το διοικητικό και τεχνικό προσωπικό δεν αναπροσαρμόζεται στον προϋπολογισμό:

• οικονομολόγοι, λογιστές, δικηγόροι, στελέχη προσωπικού,
• Εργαζόμενοι μηχανικοί και υποστήριξης (μηχανικοί, προγραμματιστές, τεχνικοί),
• εργαζόμενοι που συντηρούν κτίρια και εξοπλισμό (ηλεκτρολόγοι, μηχανικοί, υδραυλικοί, καθαριστές γραφείων).

• δικαστές,
• δημοσίους υπαλλήλους,
• βοηθοί των βουλευτών της Κρατικής Δούμας,
• αστυφύλακες,
• υπάλληλοι του FSIN,
• έχουν παγώσει τα επιδόματα (μισθοί) στρατιωτικών θέσεων και βαθμών.

Το Υπουργείο Οικονομικών υπέβαλε νομοσχέδιο στην Κρατική Δούμα για χωριστή, ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων, οι οποίες περιλαμβάνουν:

Η αύξηση των μισθών για τις κατηγορίες αυτές προβλέπεται να καθοριστεί αποκλειστικά από τον Προϋπολογισμό Νόμο που θεσπίστηκε για το έτος.

Υπολογίζεται ότι 6 εκατομμύρια άνθρωποι αναμένεται να ευρετηριαστούν το 2020. Μιλώντας για την εφαρμογή των διαταγμάτων του Μαΐου σχετικά με την αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, ο πρόεδρος σημείωσε ότι οι υποχρεώσεις που έχουν δηλωθεί γενικά εκπληρώνονται, αν και παραδέχτηκε ότι σε ορισμένες περιοχές προκύπτουν δυσκολίες με αυτό. Ο Βλαντιμίρ Πούτιν ζήτησε από τα μέλη της κυβέρνησης να υποβάλουν προτάσεις για τη διόρθωση αυτής της κατάστασης.

Ο Πρόεδρος ζήτησε από τα μέλη της κυβέρνησης να συζητήσουν το θέμα της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής στο άμεσο μέλλον, κατά τη διάρκεια των προγραμματισμένων εργασιών για τη διαμόρφωση του προϋπολογισμού για το 2018.

Πόσο θα διαρκέσει η αύξηση; Συγκεκριμένοι αριθμοίΕίναι δύσκολο να το πω, γιατί... Κατά τον υπολογισμό των πληρωμών, οι οικονομολόγοι των επιχειρήσεων θα λαμβάνουν υπόψη στοιχεία όπως:

1. προσόν;
2. επαγγελματική εμπειρία;
3. ποιότητα των καθηκόντων που εκτελούνται.

Οι δικαστικοί επιμελητές στη χώρα μας είναι κρατικοί δημόσιοι υπάλληλοι. Του εργασιακή δραστηριότηταδιασφαλίζουν τη λειτουργία των δικαστηρίων και την εκτέλεση των δικαστικών αποφάσεων, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης. Στην πραγματικότητα, αυτές είναι οι δύο βασικές κατευθύνσεις της δραστηριότητάς τους. Υπάρχει μια Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Δικαστικού Επιμελητή, τα καθήκοντα, οι εξουσίες και τα καθήκοντα της οποίας ρυθμίζονται από τη σχετική νομοθεσία και το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οργανο εκτελεστική εξουσία, που είναι αυτή η υπηρεσία, εκτελεί την πιο απλή και μερικές φορές επικίνδυνη εργασία. Αυτό βέβαια θα πρέπει να το αξιολογήσει το κράτος με ανάλογη αμοιβή. Επίσης, πρόσφατα υπήρξε ενεργός καταπολέμηση της διαφθοράς και μία από τις σημαντικές προϋποθέσεις για να διασφαλιστεί η επιτυχία της είναι η δημιουργία αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για τους δημοσίους υπαλλήλους. Δεν υπάρχουν πολλοί άνθρωποι πρόθυμοι να δουλέψουν για φλουριά με βάση τον ενθουσιασμό για το καλό της Πατρίδας, κάτι που είναι λογικό.

Οι περισσότεροι άνθρωποι πρέπει πρώτα να φροντίσουν τον εαυτό τους, τους αγαπημένους τους, να ικανοποιήσουν βασικές ανάγκες και μόνο μετά να σκεφτούν υψηλά ιδανικά. Και είναι δύσκολο να κατηγορήσουμε τους πολίτες που εκτελούν τέτοιου είδους εργασίες για τέτοιους υπολογισμούς. Ως εκ τούτου, ένα από τα πιο πιεστικά θέματα που αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους είναι η συζήτηση για τα τρέχοντα εισοδήματα, πιθανές μειώσεις, καθώς και αναμένεται να αυξηθεί ο μισθός των δικαστικών επιμελητών το 2020;. Αυτά τα ερωτήματα, καθώς και οι λόγοι που οδήγησαν στη σημερινή κατάσταση, θα εξετάσουμε στο άρθρο.

Διαβάστε επίσης: Πώς να αφαιρέσετε τον περιορισμό ταξινόμησης οχημάτων που έχει επιβληθεί από δικαστικό επιμελητή

Μεταρρύθμιση 2012

Πολλοί γνωρίζουν ότι από το 2012, το κρατικό σύστημα παροχής δημοσιονομικών οργανισμών έχει υποστεί μια σειρά σοβαρών αλλαγών. Οι μεταρρυθμίσεις στην υγειονομική περίθαλψη, τον πολιτισμό, τις συντάξεις και την εκπαίδευση ενώνονται με την κοινή ημερομηνία υπογραφής του αντίστοιχου Διατάγματος του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας - Μάιος 2012, και ως εκ τούτου αναφέρονται συχνά ως μεταρρύθμιση του «Μάιου». Σύμφωνα με την ρυθμιζόμενη σειρά αλλαγών, την περίοδο 2013-2018 σχεδιάστηκε να εφαρμοστούν δύο στάδια αλλαγών με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών στον πληθυσμό και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Εκτός από την προετοιμασία, το πρώτο στάδιο περιελάμβανε επίσης την αναδιοργάνωση των κρατικών θεσμών και τη βελτιστοποίηση.

Νέες προϋποθέσεις και απαιτήσεις θεσπίστηκαν με νόμο που πρέπει να πληρούν όλες οι λειτουργικές δομές: φόρτος εργασίας, περιοχή εξυπηρέτησης, υπηρεσίες υποδοχής πληθυσμού και πρότυπα παρεχόμενων υπηρεσιών. Σε πολλές περιπτώσεις αυτό συνοδεύτηκε και συνεχίζει να συνοδεύεται από απολύσεις και κλείσιμο μη αποτελεσματικών οργανισμών. Οι πρώτοι που υπέστησαν τέτοια βελτιστοποίηση ήταν τα μικρά ιδρύματα κατοικημένες περιοχές. Το δεύτερο στάδιο αφορούσε την αναθεώρηση των απαιτήσεων για τους υπαλλήλους που παρέχουν υπηρεσίες, τις ίδιες τις υπηρεσίες και την αύξηση των μισθών του δικαστικού επιμελητή και άλλων εργαζομένων σε αυτόν τον τομέα σε υψηλότερες αξίες, που επίσης καθορίζονται από το νόμο.

Η τρέχουσα κατάσταση του FSSP

Το 2014 υπογράφηκε Διάταγμα σχετικά με θέματα της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Δικαστικών Επιμελητών, που ρυθμίζει, μεταξύ άλλων, τους μισθούς και τον αριθμό του προσωπικού. Οι τροποποιήσεις του γίνονται ετησίως λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες προσωρινές αλλαγές.

Έτσι, σύμφωνα με τις τροποποιήσεις του 2011, για το 2012 ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στο κεντρικό γραφείο του FSSP ορίστηκε σε 683 μονάδες και οι υπάλληλοι των εδαφικών φορέων - 84.352 μονάδες. Στις αλλαγές στο Διάταγμα για φέτος, ο αριθμός καθορίζεται ως εξής: 615 υπάλληλοι στην κεντρική υπηρεσία και 75.737 υπάλληλοι εδαφικών φορέων. Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους και δεν χρειάζονται σχόλια: για 4,5 χρόνια, περίπου 8.600 εργαζόμενοι απολύθηκαν. Για το αν θα υπάρξει μείωση των δικαστικών επιμελητών το 2020, δεν υπάρχει ακόμη σαφής απάντηση.Προηγούμενες τροποποιήσεις έγιναν τον Δεκέμβριο, φέτος θα πρέπει επίσης να αναμένονται στο τέλος. Ωστόσο, η μείωση του αριθμού των εργαζομένων εξακολουθεί να είναι πολύ πιθανή, αλλά περισσότερα για αυτό παρακάτω.

Μισθοδοσία δικαστικών επιμελητών

Πριν συζητήσουμε την αύξηση των μισθών στο δικαστικό σύστημα το 2020 στη Ρωσική Ομοσπονδία, αξίζει να σημειωθεί ότι φέτος ο μισθός των εργαζομένων FSSP, όπως και πριν, αποτελείται από διάφορα στοιχεία: μισθός, μπόνους θέσης, μηνιαίο κίνητρο, περιφερειακός συντελεστής. Η συνιστώσα του μισθού συνήθως τιμαριθμοποιείται και αυξάνεται, καθώς άλλες αξίες εξαρτώνται άμεσα από αυτό.

Χωρίς να λάβετε υπόψη αυξανόμενους συντελεστές, μπορείτε να υπολογίσετε το εισόδημα των δικαστικών επιμελητών φέτος με βάση δεδομένα από την επίσημη πύλη FSSP:

• 4541 ρούβλια - μισθός.
• 4541 ρούβλια - μηνιαίο κίνητρο στο ποσό του μισθού.
• Από 2.724 σε 4.086 ρούβλια - αύξηση από 60 σε 90% του μισθού.

Δηλαδή, ένας δικαστικός επιμελητής λαμβάνει από 13.168 ρούβλια χωρίς να λαμβάνει υπόψη τα επιδόματα για τον βαθμό. Αυτός ο αριθμός ισχύει για νέους υπαλλήλους που εργάζονται για έως και έξι μήνες. Στη συνέχεια, τους ανατίθεται ένας βαθμός και ο μισθός τους αυξάνεται κατά τουλάχιστον 1.000 ρούβλια. Υπάρχουν επίσης επιδόματα για ειδικούς όρους υπηρεσίας, για εργασία σε Απω Ανατολή, Στο Βορά. Στην πρωτεύουσα υπάρχουν και αυξανόμενοι συντελεστές. Οι ειδικοί υποστήριξης ή οι βοηθοί έχουν χαμηλότερα εισοδήματα: οι μισθοί τους κυμαίνονται από 2.500 έως 3.650 ρούβλια συν κίνητρα και επιδόματα. Οι διευθυντές έχουν μεγάλα εισοδήματα.

Έτσι, ως αποτέλεσμα του μέσου όρου των μισθών των στελεχών, των βόρειων και των συνηθισμένων μισθών, αποδεικνύεται ότι το μέσο εισόδημα των δικαστικών επιμελητών είναι ελαφρώς μικρότερο από 30.000 ρούβλια.

Σε σύγκριση με πέρυσι, οι μισθοί στο FSSP άλλαξαν κατά 5,5%, δηλαδή έγινε τιμαριθμική αναπροσαρμογή, όπως οι περισσότεροι πολίτες.

Αλλαγές 2020

Πολλοί υπάλληλοι του FSSP ανυπομονούν για το επόμενο έτος – αναμένονται αυξήσεις μισθών για αυτήν την περίοδο. Αλλά δεν είναι ακόμη σαφές ποιο θα είναι το μέγεθος της αύξησης - είτε πάλι τιμαριθμική αναπροσαρμογή στο ποσοστό του πληθωρισμού, είτε μια πιο σοβαρή αύξηση, στο εύρος του 10-30%. Βεβαίως, θα γίνει τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών των δικαστικών επιμελητών το 2020, καθώς και των λοιπών δημοσίων υπαλλήλων. Είναι ήδη γνωστό ότι όσον αφορά τον προϋπολογισμό για του χρόνουπεριλαμβάνονται αυτοί οι αριθμοί. Αλλά υπάρχουν πολλές αντικρουόμενες πληροφορίες που σχετίζονται με μια μεγάλη αύξηση. Από τη μία πλευρά, ο φόρτος εργασίας για τους εργαζόμενους αυξάνεται λόγω της συνεχούς βελτιστοποίησης και οι απαιτήσεις αυξάνονται. Επομένως, οι μισθοί πρέπει να αυξηθούν. Από την άλλη πλευρά, η έλλειψη κονδυλίων του προϋπολογισμού δεν επιτρέπει εφάπαξ αύξηση των μισθών όλων κατά σημαντικά μεγέθη. Ο προϋπολογισμός μόλις και μετά βίας επαρκεί για ευρετηρίαση. Επομένως, πρέπει να εφεύρουμε άλλους τρόπους για να εκτιμήσουμε τη δουλειά των εργαζομένων. Έτσι, σύμφωνα με πληροφορίες από τα ΜΜΕ, το υπουργείο Δικαιοσύνης έχει ετοιμάσει νομοσχέδιο με πρόταση για αύξηση μισθών με τη χρήση των εισπραχθέντων κονδυλίων. Φαίνεται ότι δεν θα υπάρξουν έξοδα από τον προϋπολογισμό, οι εργαζόμενοι θα παρακινηθούν και οι μισθοί θα αυξηθούν. Αλλά αυτό είναι ένα έργο, και αν θα γίνει αποδεκτό δεν είναι ακόμη γνωστό.