Φέρνουμε στην προσοχή σας ένα τυπικό παράδειγμα περιγραφής εργασίας για χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων, δείγμα 2019. Στη θέση αυτή μπορεί να διοριστεί άτομο με δευτεροβάθμια εκπαίδευση επαγγελματική εκπαίδευσηή πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, ειδική εκπαίδευσηκαι εργασιακή εμπειρία. Μην ξεχνάτε, οι οδηγίες κάθε χειριστή για έναν πίνακα ελέγχου εξοπλισμού για την παραγωγή δομικών προϊόντων παραδίδονται με υπογραφή.

Ακολουθούν τυπικές πληροφορίες σχετικά με τις γνώσεις που πρέπει να έχει ένας χειριστής πίνακα ελέγχου εξοπλισμού για την παραγωγή δομικών προϊόντων. Σχετικά με τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες.

Το υλικό αυτό αποτελεί μέρος της τεράστιας βιβλιοθήκης της ιστοσελίδας μας, η οποία ενημερώνεται καθημερινά.

1. Γενικές Διατάξεις

1. Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων.

2. Για θέση χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων γίνεται δεκτό άτομο με μέση επαγγελματική εκπαίδευση ή πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση και εργασιακή εμπειρία _______ ετών.

3. Χειριστής πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής δομικών προϊόντων προσλαμβάνεται και απολύεται από τον διευθυντή του οργανισμού κατόπιν εισήγησης του ______.

4. Ένας χειριστής πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων πρέπει να γνωρίζει:

α) ειδικές (επαγγελματικές) γνώσεις για τη θέση:

— διάταξη του πίνακα ελέγχου και των οργάνων·

— σχεδιασμός, τρόπος λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας του εξοπλισμού·

— σειρά και διάρκεια των τεχνολογικών λειτουργιών·

— σύστημα επικοινωνίας και συναγερμού·

σι) γενικές γνώσειςυπάλληλος του οργανισμού:

— κανόνες και κανονισμοί για την προστασία της εργασίας, τις προφυλάξεις ασφαλείας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία,

— κανόνες για τη χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας·

— απαιτήσεις για την ποιότητα της εργασίας (υπηρεσιών) που εκτελείται και για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας στο χώρο εργασίας·

— είδη ελαττωμάτων και τρόποι πρόληψης και εξάλειψής τους·

— συναγερμός παραγωγής.

5. Στις δραστηριότητές του, ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων καθοδηγείται από:

— νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας,

— Καταστατικό του οργανισμού,

- εντολές και οδηγίες του διευθυντή του οργανισμού,

- αυτή η περιγραφή εργασίας,

— Εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού.

6. Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή προϊόντων δομικών κατασκευών αναφέρεται απευθείας στον _________ εργαζόμενο με υψηλότερα προσόντα, στον διευθυντή παραγωγής (εγκατάσταση, συνεργείο) και στον διευθυντή του οργανισμού

7. Κατά την απουσία του χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελούνται από πρόσωπο που ορίζεται από τον διευθυντή του οργανισμού κατόπιν εισήγησης του _______ με τον προβλεπόμενο τρόπο, ο οποίος αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα, καθήκοντα και είναι υπεύθυνος για την εκπλήρωση των ανατεθέντων σε αυτόν αρμοδιοτήτων.

2. Εργασιακές ευθύνες χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων

Οι εργασιακές ευθύνες ενός χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων είναι:

α) Ειδικές (επαγγελματικές) ευθύνες εργασίας:

— Τηλεχειρισμός μεμονωμένων ή δύο αλληλασφαλισμένων μονάδων γραμμής παραγωγής για την παραγωγή διαχωριστικών πλαισίων μεγάλου μεγέθους, φύλλων γυψοσανίδας και άλλων προϊόντων γύψου.

— Εκκίνηση και διακοπή του σέρβις του εξοπλισμού.

— Ρύθμιση ταχύτητας μεταφορέα.

— Τηλεχειρισμός της λειτουργίας μεμονωμένων μονάδων τεχνολογικού εξοπλισμού γραμμών χύτευσης σε χειροκίνητη και αυτόματη λειτουργία.

— Παρακολούθηση της κατάστασης λειτουργίας του εξοπλισμού και των μετρήσεων των οργάνων.

— Τήρηση καθιερωμένης τεχνικής τεκμηρίωσης.

β) Γενικές εργασιακές ευθύνες υπαλλήλου του οργανισμού:

— Συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και άλλους τοπικούς κανονισμούς του οργανισμού, εσωτερικούς κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας, προφυλάξεις ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία.

— Εκπλήρωση, στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας, των εντολών των εργαζομένων στους οποίους επισκευάστηκε σύμφωνα με τις παρούσες οδηγίες.

— Εκτέλεση εργασιών παραλαβής και παράδοσης βάρδιων, απολύμανσης του επισκευασμένου εξοπλισμού και επικοινωνιών, καθαρισμός χώρου εργασίας, συσκευών, εργαλείων, καθώς και η διατήρησή τους σε σωστή κατάσταση.

3. Δικαιώματα του χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων

Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων έχει το δικαίωμα:

1. Υποβάλετε προτάσεις για εξέταση από τη διοίκηση:

— για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με αυτές που προβλέπονται στο παρόν οδηγίες και καθήκοντα,

— για την προσαγωγή σε υλική και πειθαρχική ευθύνη εργαζομένων που παραβίασαν την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία.

2. Να ζητήσει από τα διαρθρωτικά τμήματα και τους υπαλλήλους του οργανισμού τις απαραίτητες πληροφορίες για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

3. Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που ορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του για τη θέση του, κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

4. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.

5. Απαιτήστε από τη διοίκηση του οργανισμού να παρέχει βοήθεια, συμπεριλαμβανομένης της διασφάλισης των οργανωτικών και τεχνικών συνθηκών και της εκτέλεσης των καθιερωμένων εγγράφων που απαιτούνται για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

6. Λοιπά δικαιώματα που θεσπίζονται από την κείμενη εργατική νομοθεσία.

4. Ευθύνη χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων

Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου του εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων είναι υπεύθυνος στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των καθηκόντων εργασίας που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή θέσης εργασίας - εντός των ορίων που ορίζει η εργατική νομοθεσία Ρωσική Ομοσπονδία.

2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Για πρόκληση υλικής ζημιάς στον οργανισμό - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Περιγραφή εργασίας για χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων - δείγμα 2019. Εργασιακές ευθύνεςχειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων, δικαιώματα του χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή προϊόντων δομικών κατασκευών, ευθύνη του χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού στην παραγωγή δομικών προϊόντων.

Περιγραφή εργασίας για χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγή οπλισμένου σκυροδέματος

1. Γενικές προμήθειες

1.1 Παρόν περιγραφή εργασίαςκαθορίζει τις λειτουργικές ευθύνες, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος.

1.2 Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών.

1.3 Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος διορίζεται στη θέση και απολύεται από τη θέση με τον καθορισμένο τρόπο από την κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης μετά από πρόταση του προϊσταμένου του τμήματος.

1.4 Σχέσεις ανά θέση:

1.4.1	Άμεση υποταγή	επικεφαλής του τμήματος
1.4.2.	Πρόσθετη Υπαγωγή
1.4.3	Δίνει εντολές
1.4.4	Αντικαθίσταται ο υπάλληλος	Πρόσωπο που διορίζεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης
1.4.5	Ο υπάλληλος αντικαθιστά

1. Απαιτήσεις προσόντων για τον χειριστή του πίνακα ελέγχου για εξοπλισμό παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος:

2.1.	Εκπαίδευση*	Πλήρης ή βασική γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Επαγγελματική και τεχνική εκπαίδευση.
2.2.	εμπειρία	Εργασιακή εμπειρία ως χειριστής κονσόλας για έλεγχο εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος 3ης κατηγορίας για τουλάχιστον 1 χρόνο.
2.3.	η γνώση	σχεδιασμός, δομή, τρόπος λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας του εξοπλισμού· Δομή του πίνακα ελέγχου. σειρά και διάρκεια των τεχνολογικών λειτουργιών· σύστημα επικοινωνίας και συναγερμού.
2.4.	δεξιότητες
2.5.	Πρόσθετες απαιτήσεις	4η κατηγορία

* - Για χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος 3ης κατηγορίας απαιτείται πλήρης ή βασική γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Επαγγελματική εκπαίδευση ή απόκτηση επαγγέλματος απευθείας στην εργασία. Δεν απαιτείται εργασιακή εμπειρία.

Για χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος 5ης κατηγορίας, χρειάζεστε πλήρηςή βασική γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Επαγγελματική και τεχνική εκπαίδευση. Εκπαίδευση. Εργασιακή εμπειρία ως χειριστής τηλεχειρισμού για εξοπλισμό παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος, επιπέδου 4, για τουλάχιστον 1 έτος.

Για τη λειτουργία πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος 6ης κατηγορίας χρειάζεται πλήρης ή βασική γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Επαγγελματική και τεχνική εκπαίδευση. Εκπαίδευση. Εργασιακή εμπειρία ως χειριστής κονσόλας για έλεγχο εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος 5ης κατηγορίας για τουλάχιστον 1 χρόνο.

1. Έγγραφα που ρυθμίζουν τις δραστηριότητες του χειριστή του πίνακα ελέγχου για εξοπλισμό παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος

3.1 Εξωτερικά έγγραφα:

Νομοθετικές και κανονιστικές πράξεις σχετικά με το έργο που εκτελείται.

3.2 Εσωτερικά έγγραφα:

Καταστατικό της επιχείρησης, Εντολές και οδηγίες του διευθυντή της επιχείρησης (προϊστάμενος τμήματος). Κανονισμοί για το τμήμα παραγωγής, Περιγραφή εργασίας του χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος, Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας.

1. Εργασιακές ευθύνες χειριστή πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος

4.1 Παρακολουθεί την κατάσταση λειτουργίας του εξοπλισμού και τις ενδείξεις των οργάνων.

4.2.Πραγματοποιεί τηλεχειρισμό της λειτουργίας ομάδων τεχνολογικού εξοπλισμού γραμμών μεταφοράς και ροής αδρανών καθώς και αυτοματοποιημένων μονάδων ανάμειξης σκυροδέματος συνολικής χωρητικότητας αναμεικτών έως 2000 λίτρα σε χειροκίνητη και αυτόματη λειτουργία. επίβλεψη της κατάστασης λειτουργίας του εξοπλισμού και των μετρήσεων των οργάνων.

1. Δικαιώματα του χειριστή του πίνακα ελέγχου για εξοπλισμό παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος

Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος έχει το δικαίωμα:

5.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητές της.

5.2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται σε αυτές τις οδηγίες προς εξέταση από τη διοίκηση.

5.3. Στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας, ενημερώστε τον άμεσο προϊστάμενό σας για όλες τις ελλείψεις που εντοπίστηκαν στην πορεία των δραστηριοτήτων σας και κάντε προτάσεις για την εξάλειψή τους.

5.4. Ζητήστε προσωπικά ή για λογαριασμό του άμεσου προϊσταμένου σας από τους προϊσταμένους των τμημάτων της επιχείρησης και τους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων.

5.5. Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και δικαιωμάτων της.

1. Ευθύνη χειριστή του πίνακα ελέγχου για εξοπλισμό παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος

Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος είναι υπεύθυνος για:

6.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή αδυναμία εκπλήρωσης των επίσημων καθηκόντων κάποιου όπως προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ουκρανίας.

6.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ουκρανίας.

6.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ουκρανίας.

1. Συνθήκες εργασίας για τον χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος

Ο τρόπος λειτουργίας του χειριστή του πίνακα ελέγχου για εξοπλισμό παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος καθορίζεται σύμφωνα με τους Εσωτερικούς Κανονισμούς Εργασίας που έχουν θεσπιστεί στην επιχείρηση.

1. Οροι πληρωμής

Οι όροι αμοιβής για τον χειριστή του πίνακα ελέγχου εξοπλισμού παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος καθορίζονται σύμφωνα με τους Κανονισμούς για τις αμοιβές του προσωπικού.

9 Τελικές διατάξεις

9.1 Η παρούσα Περιγραφή Εργασίας συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, το ένα από τα οποία φυλάσσεται από την Εταιρεία και το άλλο από τον εργαζόμενο.

9.2 Καθήκοντα, αρμοδιότητες, δικαιώματα και ευθύνες μπορούν να διευκρινιστούν σύμφωνα με αλλαγές στη δομή, τα καθήκοντα και τις λειτουργίες δομική μονάδακαι στο χώρο εργασίας.

9.3 Οι αλλαγές και οι προσθήκες σε αυτήν την Περιγραφή Εργασίας γίνονται κατόπιν παραγγελίας γενικός διευθυντήςεπιχειρήσεις.

Προϊστάμενος διαρθρωτικής υποδιεύθυνσης
		(υπογραφή)	(επώνυμο, αρχικά)
ΣΥΜΦΩΝΟΣ:
Προϊστάμενος του νομικού τμήματος
(υπογραφή)	(επώνυμο, αρχικά)
00.00.0000
Έχω διαβάσει τις οδηγίες:
		(υπογραφή)	(επώνυμο, αρχικά)
		00.00.00

Φέρνουμε στην προσοχή σας ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα περιγραφής εργασίας για χειριστή τηλεχειρισμού σε βιομηχανία ύδρευσης και αποχέτευσης, δείγμα 2019. Στη θέση αυτή μπορεί να διοριστεί άτομο με πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία. Μην ξεχνάτε, κάθε οδηγία του χειριστή τηλεχειρισμού στη βιομηχανία ύδρευσης και αποχέτευσης εκδίδεται στο χέρι με υπογραφή.

Τα παρακάτω παρέχουν τυπικές πληροφορίες σχετικά με τις γνώσεις που πρέπει να έχει ένας χειριστής τηλεχειρισμού σε μια βιομηχανία ύδρευσης και αποχέτευσης. Σχετικά με τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες.

Το υλικό αυτό αποτελεί μέρος της τεράστιας βιβλιοθήκης της ιστοσελίδας μας, η οποία ενημερώνεται καθημερινά.

1. Γενικές Διατάξεις

1. Ο χειριστής του πίνακα τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων.

2. Για θέση χειριστή τηλεχειρισμού στον κλάδο ύδρευσης και αποχέτευσης γίνεται δεκτό άτομο με μέση επαγγελματική εκπαίδευση ή πρωτοβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση και εργασιακή εμπειρία ________.

3. Ο χειριστής του πίνακα τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης προσλαμβάνεται και απολύεται από τον διευθυντή του οργανισμού κατόπιν εισήγησης του επικεφαλής παραγωγής (εγκατάσταση, συνεργείο)

4. Ο χειριστής του πίνακα τηλεχειρισμού στη βιομηχανία ύδρευσης και αποχέτευσης πρέπει να γνωρίζει:

α) ειδικές (επαγγελματικές) γνώσεις για τη θέση:

— αρχή λειτουργίας των εξυπηρετούμενων κατασκευών·

— κανόνες και διαδικασία για την εναλλαγή λειτουργίας·

β) γενικές γνώσεις υπαλλήλου του οργανισμού:

— κανόνες και κανονισμοί για την προστασία της εργασίας, τις προφυλάξεις ασφαλείας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία,

— κανόνες για τη χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας·

— απαιτήσεις για την ποιότητα της εργασίας (υπηρεσιών) που εκτελείται και για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας στο χώρο εργασίας·

— είδη ελαττωμάτων και τρόποι πρόληψης και εξάλειψής τους·

— συναγερμός παραγωγής.

5. Στις δραστηριότητές του ο χειριστής του πίνακα τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης καθοδηγείται από:

- νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας,

- Καταστατικό του οργανισμού,

- εντολές και οδηγίες του διευθυντή του οργανισμού,

- αυτή η περιγραφή εργασίας,

— Εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού,

— __________________________________________________.

6. Ο χειριστής του τηλεχειριστηρίου στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης αναφέρεται απευθείας σε εργαζόμενο με υψηλότερο προσόν, στον επικεφαλής παραγωγής (εγκατάσταση, συνεργείο) και στον διευθυντή του οργανισμού.

7. Κατά την απουσία του χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται από τον διευθυντή του οργανισμού με πρόταση του προϊσταμένου του παραγωγής (χώρος, συνεργείο) με τον προβλεπόμενο τρόπο, ο οποίος αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα, καθήκοντα και είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

2. Εργασιακές αρμοδιότητες χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης

Οι αρμοδιότητες του χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης είναι:

α) Ειδικές (επαγγελματικές) ευθύνες εργασίας:

— Συντήρηση εγκαταστάσεων ύδρευσης και αποχέτευσης από τηλεχειριστήριο αυτόματο πίνακα ελέγχου υπό την καθοδήγηση ενός χειριστή με υψηλότερη ειδίκευση.

— Ρύθμιση της λειτουργίας των μονάδων σύμφωνα με τον καθορισμένο τρόπο λειτουργίας.

— Τήρηση αρχείων αναγνώσεων οργάνων.

β) Γενικές εργασιακές ευθύνες υπαλλήλου του οργανισμού:

— Συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και άλλους τοπικούς κανονισμούς του οργανισμού,

— εσωτερικοί κανόνες και πρότυπα προστασίας της εργασίας, προφυλάξεις ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία.

— Εκπλήρωση, στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας, των εντολών των εργαζομένων στους οποίους επισκευάστηκε σύμφωνα με τις παρούσες οδηγίες.

— Εκτέλεση εργασιών παραλαβής και παράδοσης βάρδιων, καθαρισμού και πλυσίματος, απολύμανσης επισκευασμένου εξοπλισμού και επικοινωνιών, καθαρισμός χώρου εργασίας, συσκευών, εργαλείων, καθώς και η διατήρησή τους σε σωστή κατάσταση.

3. Δικαιώματα του χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης

Ο χειριστής του πίνακα τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης έχει το δικαίωμα:

1. Υποβάλετε προτάσεις για εξέταση από τη διοίκηση:

— για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία,

— για την προσαγωγή σε υλική και πειθαρχική ευθύνη εργαζομένων που παραβίασαν την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία.

2. Να ζητήσει από τα διαρθρωτικά τμήματα και τους υπαλλήλους του οργανισμού τις απαραίτητες πληροφορίες για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.

3. Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που ορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του για τη θέση του, κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων.

4. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.

5. Απαιτήστε από τη διοίκηση του οργανισμού να παρέχει βοήθεια, συμπεριλαμβανομένης της διασφάλισης των οργανωτικών και τεχνικών συνθηκών και της εκτέλεσης των καθιερωμένων εγγράφων που απαιτούνται για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων.

6. Λοιπά δικαιώματα που θεσπίζονται από την κείμενη εργατική νομοθεσία.

4. Ευθύνη χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης

Ο χειριστής του τηλεχειριστηρίου στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης είναι υπεύθυνος στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των καθηκόντων εργασίας που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Για πρόκληση υλικής ζημιάς στον οργανισμό - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Περιγραφή θέσης χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης - δείγμα 2019. Αρμοδιότητες χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης, δικαιώματα χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης, αρμοδιότητες χειριστή τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης.

Το θέμα εγκρίθηκε με το Διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ, Συνδικαλιστικό Κεντρικό Συμβούλιο Συνδικάτων της 18ης Σεπτεμβρίου 1984 N 272/17-70
(όπως τροποποιήθηκε με τα ψηφίσματα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ, της Γραμματείας του Συνδικαλιστικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων της 09.09.1986 N 330/20-89, της 22.07.1988 N 417/21-31, Ψηφίσματα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ της 29.01.1991 N 19, Ψηφίσματα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29.06.1995 N 35, Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 11ης Νοεμβρίου , 2008 N 643)

Χειριστής τηλεχειρισμού στη βιομηχανία ύδρευσης και αποχέτευσης

§ 12. Χειριστής τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης Β' κατηγορίας

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Συντήρηση εγκαταστάσεων ύδρευσης και αποχέτευσης από τηλεχειριστήριο αυτόματο πίνακα ελέγχου υπό την καθοδήγηση ενός χειριστή με υψηλότερη ειδίκευση. Ρύθμιση της λειτουργίας των μονάδων σύμφωνα με τον καθορισμένο τρόπο λειτουργίας. Τήρηση αρχείων αναγνώσεων οργάνων.

Πρέπει να ξέρω:αρχή λειτουργίας των συντηρούμενων δομών· κανόνες και διαδικασία για τη λειτουργική εναλλαγή.

§ 13. Χειριστής τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης Γ' κατηγορίας

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Συντήρηση εγκαταστάσεων ύδρευσης και αποχέτευσης χωρητικότητας έως 300 χιλιάδες κυβικά μέτρα. m ανά ημέρα από τηλεχειριστήριο-αυτόματο πίνακα ελέγχου. Ρύθμιση της λειτουργίας των μονάδων σύμφωνα με το καθορισμένο τεχνολογικό καθεστώς. Τήρηση αρχείων αναγνώσεων οργάνων.

Πρέπει να ξέρω:αρχή λειτουργίας των συντηρούμενων δομών· κανόνες για τη λειτουργία ηλεκτρικού εξοπλισμού · κανόνες και διαδικασίες για τη λειτουργική μεταγωγή· βασικές πληροφορίες για την ηλεκτρολογία.

§ 14. Χειριστής τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης Δ' κατηγορίας

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Συντήρηση εγκαταστάσεων ύδρευσης και αποχέτευσης δυναμικότητας άνω των 300 έως 500 χιλιάδων κυβικών μέτρων. m ανά ημέρα από τηλεχειριστήριο-αυτόματο πίνακα ελέγχου. Εξάλειψη μικρών δυσλειτουργιών συσκευών σηματοδότησης: ακροδέκτες, λαμπτήρες, επαφές κ.λπ.

Πρέπει να ξέρω:εγκατάσταση εξυπηρετούμενου τεχνολογικού εξοπλισμού και κατασκευών· αρχή λειτουργίας και σημασία των αναγνώσεων οργάνων. τεχνολογικό διάγραμμα κατασκευών. ακολουθία και κανόνες λειτουργίας μεταγωγής. τρόποι λειτουργίας εξοπλισμού και κατασκευών· κανόνες για τη λειτουργία ηλεκτρικού εξοπλισμού.

§ 15. Χειριστής τηλεχειρισμού στον τομέα ύδρευσης και αποχέτευσης Ε' κατηγορίας

Χαρακτηριστικά της εργασίας. Συντήρηση εγκαταστάσεων ύδρευσης και αποχέτευσης χωρητικότητας άνω των 500 χιλιάδων κυβικών μέτρων. m ανά ημέρα από τηλεχειριστήριο-αυτόματο πίνακα ελέγχου. Ρύθμιση και αντιμετώπιση προβλημάτων μεμονωμένων οργάνων και συσκευών. Παραγωγή λειτουργικής μεταγωγής σε διακόπτες υψηλής τάσης.

Πρέπει να ξέρω:συσκευή ενός συστήματος τηλεχειρισμού. κανόνες και διαδικασίες για λειτουργική ρύθμιση της λειτουργίας των δομών· μεθόδους για τον έλεγχο της σωστής λειτουργίας των οργάνων.

Συντάχθηκε σε _____ αντίτυπα. Εγκρίνω _________________________________ (υπογραφή, αρχικά, επώνυμο) _________________________________ _________________________________ (όνομα εργοδότη, θέση διευθυντή ή άλλου ατόμου, _________________________________ ________________________________________ το οργανωτικό και νομικό εξουσιοδοτημένο πρόσωπο του να εγκρίνει _________________________________ _________________________________ έντυπο, διεύθυνση, αριθμό τηλεφώνου, διεύθυνση περιγραφής θέσης εργασίας) _________________________________ email, OGRN, INN/KPP ) "__"___________ ____ πόλη "__"___________ ____ πόλη N _______ M.P.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΧΕΙΡΙΣΤΗ ΤΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΟΠΛΙΣΜΕΝΟΥ ΣΚΥΡΟΔΕΜΑΤΟΣ 6ο ΨΗΦΙΟ ______________________________________________ (ονοματεπώνυμο τμήματος εργοδότη)

προγραμματιστής: _________________

συμφώνησε: _________________

______________________________

Αναγνωριστικό του ηλεκτρονικού αντιγράφου του εγγράφου.

Αυτή η περιγραφή εργασίας έχει αναπτυχθεί και εγκριθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία.

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.1. Ο χειριστής του πίνακα ελέγχου παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος της 6ης κατηγορίας (εφεξής «Εργάτης») αναφέρεται στους εργάτες.

1.2. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τις λειτουργικές ευθύνες, τα δικαιώματα, τα καθήκοντα, τις ευθύνες, τις συνθήκες εργασίας, τις σχέσεις (θέσεις θέσης) του Υπαλλήλου, τα κριτήρια αξιολόγησης των επιχειρηματικών ιδιοτήτων και των εργασιακών του αποτελεσμάτων κατά την εκτέλεση εργασιών στην ειδικότητά του και απευθείας στο χώρο εργασίας στο "_____________ (εφεξής - "Εργοδότης").

1.3. Υπάλληλος διορίζεται σε θέση και απολύεται από θέση με εντολή του Εργοδότη με τον τρόπο που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία.

1.4. Ο υπάλληλος αναφέρεται απευθείας στον _____________________.

1.5. Ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει:

συσκευή, αρχή λειτουργίας και κανόνες λειτουργίας για εξοπλισμό παραγωγής οπλισμένου σκυροδέματος.

2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

Τηλεχειρισμός λειτουργίας ολόκληρου του συγκροτήματος αυτοματοποιημένων γραμμών μεταφοράς, καθώς και άλλου εξοπλισμού χειροκίνητης και αυτόματης λειτουργίας για την παραγωγή σκυροδέματος, προϊόντων και κατασκευών από οπλισμένο σκυρόδεμα, συμπεριλαμβανομένων προϊόντων από πολυμερές σκυρόδεμα.

3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα:

να του παρέχει εργασία που ορίζεται από τη σύμβαση εργασίας·

ένας χώρος εργασίας που συμμορφώνεται με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας και τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις συλλογική σύμβαση;

έγκαιρη και πλήρη πληρωμή μισθοίσύμφωνα με τα προσόντα σας, την πολυπλοκότητα της εργασίας, την ποσότητα και την ποιότητα της εργασίας που εκτελείται·

ανάπαυση παρέχεται με καθορισμό κανονικού ωραρίου εργασίας, μειωμένο ωράριο εργασίας για ορισμένα επαγγέλματα και κατηγορίες εργαζομένων, παροχή εβδομαδιαίων αδειών, μη εργάσιμες ημέρες διακοπές, ετήσια άδεια μετ' αποδοχών·

πλήρεις αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στο χώρο εργασίας·

επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση με τον καθορισμένο τρόπο Κώδικας ΕργασίαςΡωσική Ομοσπονδία και άλλοι ομοσπονδιακούς νόμους;

ένωση, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος δημιουργίας συνδικάτων και συμμετοχής σε αυτά για την προστασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων·

συμμετοχή στη διαχείριση του οργανισμού με τις μορφές που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και τη συλλογική σύμβαση ·

τη διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων και συμβάσεων μέσω των εκπροσώπων τους, καθώς και πληροφορίες σχετικά με την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης και των συμβάσεων·

προστασία των εργασιακών σας δικαιωμάτων, ελευθεριών και έννομων συμφερόντων με όλα τα μέσα που δεν απαγορεύονται από το νόμο·

επίλυση ατομικών και συλλογικών εργατικών διαφορών, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος στην απεργία, με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους·

αποζημίωση για ζημιά που του προκλήθηκε σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων και αποζημίωση για ηθική βλάβη με τον τρόπο που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους·

επιτακτικός κοινωνική ασφάλισησε περιπτώσεις που προβλέπονται από ομοσπονδιακούς νόμους·

απόκτηση υλικού και εγγράφων που σχετίζονται με τις δραστηριότητές τους·

αλληλεπίδραση με άλλα τμήματα του Εργοδότη για την επίλυση λειτουργικών θεμάτων των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων.

4. ΕΥΘΥΝΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Ο εργαζόμενος υποχρεούται:

εκπληρώνει ευσυνείδητα τα εργασιακά του καθήκοντα που του ανατίθενται από τη σύμβαση εργασίας και την περιγραφή της θέσης εργασίας·

συμμορφώνονται με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·

τηρούν την εργασιακή πειθαρχία.

συμμορφώνονται με τα καθιερωμένα πρότυπα εργασίας·

συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας και ασφάλειας στην εργασία·

να φροντίζει για την περιουσία του Εργοδότη (συμπεριλαμβανομένης της περιουσίας τρίτων που κατέχει ο Εργοδότης, εάν ο Εργοδότης είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια αυτής της περιουσίας) και άλλων εργαζομένων·

ενημερώστε αμέσως τον εργοδότη ή τον άμεσο προϊστάμενο για την εμφάνιση μιας κατάστασης που θέτει σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία των ανθρώπων, την ασφάλεια της περιουσίας του εργοδότη (συμπεριλαμβανομένης της περιουσίας τρίτων που κατέχει ο Εργοδότης, εάν ο Εργοδότης είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια αυτής της ιδιοκτησίας).

5. ΕΥΘΥΝΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Ο εργαζόμενος είναι υπεύθυνος για:

5.1. Αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων του.

5.2. Ανακριβείς πληροφορίες για την κατάσταση του έργου.

5.3. Μη συμμόρφωση με εντολές, οδηγίες και οδηγίες του Εργοδότη.

5.4. Παραβίαση των κανόνων ασφαλείας και των οδηγιών προστασίας της εργασίας, μη λήψη μέτρων για την καταστολή εντοπισμένων παραβιάσεων των κανόνων ασφαλείας, πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που αποτελούν απειλή για τις δραστηριότητες του Εργοδότη και των εργαζομένων του.

5.5. Μη συμμόρφωση με την εργασιακή πειθαρχία.

6. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

6.1. Το πρόγραμμα εργασίας του Εργαζομένου καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπίσει ο Εργοδότης.

6.2. Λόγω παραγωγικών αναγκών, ο Εργαζόμενος υποχρεούται να πραγματοποιήσει επαγγελματικά ταξίδια (συμπεριλαμβανομένων των τοπικών).

6.3. Χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας: ____________________.

(Εάν είναι απαραίτητο: 6.4. Ο Εργαζόμενος είναι εξοικειωμένος με τις διατάξεις του Εργοδότη για τα επίσημα και εμπορικά απόρρητα και δεσμεύεται να μην τα αποκαλύψει.)

6.5. __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________. (πρόσθετες προϋποθέσεις, που δεν επιδεινώνουν τη θέση του Εργαζόμενου σε σύγκριση με εκείνα που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν πρότυπα εργατικό δίκαιο, συλλογική σύμβαση, συμβάσεις, τοπ Κανονισμοί) 7. ΣΧΕΣΕΙΣ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ) 7.1. Στην εργασία, ο Υπάλληλος αλληλεπιδρά με ________________________________ ________________________________________________________________________________. (τμήματα και εργαζόμενοι από τους οποίους λαμβάνει και στους οποίους μεταφέρει υλικά, πληροφορίες, σύνθεσή τους και χρόνο μεταφοράς, με τους οποίους αλληλεπιδρά κατά την εκτέλεση της εργασίας) 7.2. Σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, ο Εργαζόμενος αλληλεπιδρά με _________________ ________________________________________________________________________________. (μονάδες που εξαλείφουν ατυχήματα και συνέπειες έκτακτων περιστατικών) 7.3. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του Εργαζομένου, τα καθήκοντά του ανατίθενται στον _____________________. (τίτλος εργασίας)

8. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΙΔΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ

8.1. Τα κριτήρια για την αξιολόγηση των επιχειρηματικών ιδιοτήτων του Εργαζομένου είναι:

προσόν;

εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα·

επαγγελματική επάρκεια, που εκφράζεται σε η καλύτερη ποιότηταεργασία που εκτελείται·

επίπεδο εργασιακής πειθαρχίας·

ικανότητα προσαρμογής σε νέα κατάστασηκαι να εφαρμόσουν νέες προσεγγίσεις για την επίλυση αναδυόμενων προβλημάτων·

ένταση εργασίας (η ικανότητα αντιμετώπισης μεγάλου όγκου εργασίας σε σύντομο χρονικό διάστημα).

ικανότητα εργασίας με έγγραφα ·

την ικανότητα έγκαιρης γνώσης τεχνικών μέσων που αυξάνουν την παραγωγικότητα και την ποιότητα της εργασίας·

εργασιακή ηθική, στυλ επικοινωνίας.

δημιουργικότητα, επιχειρηματικότητα.

ικανότητα επαρκούς αυτοεκτίμησης·

επίδειξη πρωτοβουλίας στην εργασία, εκτέλεση εργασιών υψηλότερων προσόντων.

αύξηση της ατομικής παραγωγής·

προτάσεις εξορθολογισμού·

πρακτική βοήθεια σε νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους χωρίς την εξασφάλιση καθοδήγησης με αντίστοιχη εντολή·

υψηλή εργασιακή κουλτούρα σε συγκεκριμένο χώρο εργασίας.

8.2. Τα αποτελέσματα των εργασιών και η έγκαιρη ολοκλήρωσή τους αξιολογούνται σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια:

τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται από τον Εργαζόμενο κατά την εκτέλεση των καθηκόντων που προβλέπονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας και στη σύμβαση εργασίας·

ποιότητα της ολοκληρωμένης εργασίας ·

έγκαιρη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων·

εκπλήρωση τυποποιημένων καθηκόντων, επίπεδο παραγωγικότητας εργασίας.

8.3. Σύμφωνα με το ____________________, ο Εργοδότης αξιολογεί την απόδοση και τις επιχειρηματικές ιδιότητες του Εργαζομένου. Το σύνολο των μέτρων για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας εγκρίθηκε από ____________________ και περιλαμβάνει:

- _______________________________;

- _______________________________.

Η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε με βάση το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 17ης Μαΐου 2001 N 41 «Σχετικά με την έγκριση του ενιαίου καταλόγου τιμολογίων και προσόντων για την εργασία και τα επαγγέλματα των εργαζομένων, τεύχος 40, ενότητα «Παραγωγή ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΑ ΥΛΙΚΑ".

Προϊστάμενος της διαρθρωτικής μονάδας: ________________________ __________ (επώνυμο, αρχικά) (υπογραφή) "__"___________ ____ Συμφωνήθηκε από: νομική υπηρεσία ____________ _______________________ (αρχικά, επώνυμο) (υπογραφή) (υπογραφή ____________________________ οδηγίες που ελήφθησαν) ______________________ _________ (αρχικά, επώνυμο) (υπογραφή) "__"___________ ____ ζ.