FSS fédéral. Caisse d'assurance sociale, son objet

L'assurance sociale est un ensemble de mesures visant à protéger socialement la population en cas de perte de capacité de travail ou d'autres facteurs qui entravent la possibilité de subvenir à ses propres besoins. Ce service nous permet de soutenir les segments de la population qui, pour une raison ou une autre, ont besoin aide financière. Qu'est-ce que l'assurance sociale ? Aujourd'hui, nous allons l'examiner dans cet article.

L'assurance sociale est mise en œuvre sous la forme de pensions, de prestations, d'avantages et d'autres paiements, constitués à la fois en nature et en termes monétaires. Il existe à la fois des fonds publics et des fonds collectifs (syndicaux), ainsi que des formes mixtes de fonds pour la protection sociale de la population.

Le budget de ces fonds est reconstitué à partir des fonds de la population active, c'est-à-dire des particuliers, et de toute forme d'organisation exerçant des activités commerciales sur le territoire. Fédération Russe.

DANS monde moderne, peut-être qu'il n'y a aucun État qui ne mettrait pas en œuvre politique intérieure sur la protection sociale de la population. Il y a les deux l'assurance obligatoire, et volontaire. Parlant dans un langage simple, l'assurance sociale est une décision humaine et consciente de la société concernant l'entraide et le soutien mutuel. En effectuant de petits versements à des organismes spécialisés, les gens aident ceux qui ont besoin d'une aide financière. Examinons plus en détail comment ces activités sont mises en œuvre en Russie.

L'assurance citoyenne offre une protection à la population en cas de changement soudain de situation financière. Il existe différents aspects des risques associés à la couverture d’assurance fournie par les paiements provenant de différents fonds. Ces types de risques comprennent :

1. Les congés de maladie. En cas d'incapacité temporaire, les trois premiers jours d'arrêt maladie sont pris en charge par l'employeur, le reste est payé par la caisse médicale de la sécurité sociale.
2. Lié à la maternité et à l'enfance. Cela comprend les paiements pour la naissance d'enfants - à la fois ponctuels et continus, y compris les paiements pour congé maternité, capital maternel Et ainsi de suite.
3. Prestations de décès ou d'invalidité.
4. Assurance collective dommages ou production dangereuse. Chaque entité, compris dans cette catégorie, verse une prime d'assurance à la caisse d'assurance pour assurer la protection sociale. Et s'il y en a individuel a subi des dommages à sa santé dans un lieu de travail dangereux, le fonds versera une compensation financière pour le rétablissement de la santé. Cela inclut également les taxes environnementales.
5. Assurance santé. Les citoyens de la Fédération de Russie peuvent utiliser gratuitement services médicaux aux frais du fonds assurance santé.
6. Assurance retraite. Les gens qui ont réussi l'âge de la retraite, ont également droit à une pension et à d’autres avantages.
7. Autres avantages en nature ou en espèces liés aux participants à diverses opérations militaires ou aux participants à la liquidation de la centrale nucléaire de Tchernobyl.

L'assurance obligatoire en Russie est fixe loi fédérale 165-FZ, ainsi que d'autres actes liés à ce type d'assurance. Cette loi comprend cinq chapitres. La première partie comprend la terminologie utilisée dans le domaine de l'assurance obligatoire, ainsi que les types et formes d'assurance.

Le deuxième chapitre décrit la relation entre les sujets et les objets d'assurance. Les droits, devoirs et responsabilités des assureurs, des assurés et des assurés sont établis. Le troisième chapitre corrige les questions liées à la gestion de cette zone et réglemente les actions des organismes de contrôle.

Le quatrième chapitre décrit les sources de financement et distingue les notions de fonds budgétaires et extrabudgétaires. Établit les tarifs, les taux, les modalités de reconstitution des primes d'assurance, qui sont payées par les assurés et les assurés qui constituent le budget des fonds.

Le cinquième chapitre réglemente la description des actions pour les paiements d'assurance, ainsi que le calendrier délai de prescription et le règlement des différends.

En Russie, l'assurance obligatoire est assurée par trois caisses principales :

1. FSS – .
2. Caisse d'assurance maladie obligatoire– Caisse d'assurance maladie obligatoire.
3. Fonds de pension- Fonds de pension russe.

Considérons les activités de ces organisations séparément.

Cette formation extrabudgétaire a été créée en 1991. Elle assure une protection sociale dans de nombreux domaines, à savoir :

• les paiements pour congés de maladie, les paiements uniques pour la naissance d'un enfant, ainsi que les paiements mensuels pour la garde d'enfants, les paiements pendant la grossesse et l'accouchement ;
• indemnités pour accidents du travail professionnels ;
• avantages pour le traitement en station thermale pour restaurer la santé;
• fournir aux personnes handicapées des fournitures médicales auxiliaires ;
• prendre des mesures préventives maladies professionnelles en production.

Caisse d'assurance maladie obligatoire

A été organisé en 1993. Cette organisation fournit des soins médicaux gratuits. Il participe également à l'organisation de divers programmes ciblés et à la vaccination de la population. Les responsabilités de cette organisation comprennent le contrôle et le respect de tous les programmes ciblés, ainsi que le stockage et la réorientation des fonds pour fournir des soins médicaux gratuits ou des conditions préférentielles à diverses catégories de la population. Le fonds est également extrabudgétaire.

Caisse de retraite de la Fédération de Russie

C'est la plus grande association. C'est une organisation non budgétaire. Le fonds a été créé en 1990 dans le but de payer les retraites ainsi que la protection sociale de la population. L'organisme mène de nombreuses activités et joue un rôle clé dans le soutien à la population. Fonctions principales:

1. Paiement des pensions aux personnes ayant atteint l'âge de la retraite.
2. Paiement des prestations d'invalidité, ainsi qu'aux héros de la Fédération de Russie et de l'URSS, aux combattants et aux anciens combattants.
3. Paiement du capital maternité.
4. Contrôle des flux de trésorerie.
5. Contrôle de la reconstitution du fonds de pension, interaction avec les organisations commerciales qui versent des primes.
6. Comptabilisation de tous les participants au programme en attribuant un numéro d'identification unique.
7. Soutien aux programmes volontaires d’épargne-retraite.
8. Contrôle et mise en œuvre de versements complémentaires pour les retraites afin d'améliorer la situation financière globale des retraités.

La formation du budget de ces organisations se fait au détriment des primes d'assurance, qui sont payées par les assurés, c'est-à-dire que l'argent destiné à la mise en œuvre de certains objectifs provient des revenus de la population ou des sociétés commerciales. Ce n'est que si le budget du fonds ne dispose pas de fonds suffisants qu'il est en outre financé par les recettes de l'État.

Le montant de la reconstitution budgétaire est déterminé par les tarifs établis par la loi. Diverses entreprises et organisations effectuent des paiements en fonction des revenus des salariés de l'entreprise. Espèces sont envoyées aux antennes régionales des fondations. Certains paiements en faveur des travailleurs de l'entreprise sont exonérés de la retenue sur les transferts de fonds vers des fonds. Ceux-ci inclus:

• aide financière en cas d'attentats terroristes, de catastrophes naturelles et d'autres situations confirmées par un certificat de la police ou du bureau du logement, par exemple vols, inondation d'un appartement. Tapis également. assistance en cas de perte du soutien de famille ;
• paiements pour la naissance d'un enfant ou l'adoption. Ne doit pas dépasser 50 000 roubles et à condition que le transfert de fonds soit effectué au plus tard un an après la survenance de l'événement ;
• le paiement d’indemnités journalières, si le règlement de l’organisation le prévoit ;
• paiement dans les autres cas, mais le montant ne doit pas dépasser 400 000 roubles.

Ces organismes, selon le domaine d'activité, assurent la protection sociale de la population. Former et payer les pensions et les certificats d'incapacité de travail. Grâce à l'argent de ces fonds, des complexes sanitaires, des camps pour enfants et des camps de santé sont entretenus.

Les allocations de chômage sont prélevées sur le budget de ces organisations. Des fonds pour les funérailles et autres paiements sont également générés. Si une personne rencontre des difficultés financières pour une raison ou une autre, il est alors logique de s'adresser à l'un des fonds pour bénéficier de l'aide sociale.

Le personnel comptable est chargé de reconstituer les fonds au sein des organisations. Un compte individuel est constitué pour chaque employé de l'entreprise, qui reflète tous les paiements à l'organisation - à la fois le salaire et les primes diverses, en fonction de la forme de formation du salaire.

L'employeur est tenu de transférer les fonds vers les fonds au plus tard le 15 du mois suivant le mois de déclaration. Parallèlement, ce processus est contrôlé par la FSS et la Caisse de pension. Les responsabilités de ces organisations sont délimitées. La Caisse d'assurance sociale est responsable des paiements y afférents.

L'assurance sociale est un système de protection sociale de la population dont la mission est d'assurer la mise en œuvre des droits constitutionnels des citoyens à une aide matérielle en cas de perte partielle ou totale de l'aptitude au travail, de maladie, de chômage, de perte d'un emploi. soutien de famille et dans d'autres situations. Historiquement, ces formes d'assurance sociale ont été identifiées comme étant étatiques, collectives (organisées par les syndicats) et mixtes (basées sur l'interaction des syndicats et de l'État).

Excursion dans l'histoire

La première forme de protection sociale des citoyens est l'assurance sociale collective, apparue en Europe dans la seconde moitié du XIXe siècle, en même temps que les syndicats défendaient les droits des salariés auprès de l'État et des employeurs. À cet égard, l'Angleterre est un exemple typique : dans cet État, la sécurité sociale était assurée sous forme d'entraide collective et d'auto-assurance à travers la création de fonds d'assurance maladie, de fonds d'entraide et de fonds d'assurance chômage.

La première solution législative de l'histoire à la question de la protection sociale de la population a été adoptée en Allemagne, où en 1883, dans le cadre des réformes menées par Bismarck, l'assurance sociale publique a été introduite. Des lois ont été adoptées établissant une aide financière aux citoyens en cas de maladie, ainsi qu'en cas de vieillesse et d'invalidité. Ces types d'assurance sociale devaient être assurés par des caisses d'entreprises, des caisses de maladie et des caisses d'entraide gratuites. Les cotisations étaient fixées par la loi et payées proportionnellement par les salariés et les employeurs : respectivement deux tiers et un tiers du montant.

L'assurance sociale mixte est apparue pour la première fois en Suisse. Dans ce pays, en 1893, près de la commune de Berne, un fonds d'aide matérielle aux citoyens en cas de chômage a été créé sous la direction d'une commission composée de représentants de la commune et des syndicats, ainsi que des employeurs. L'adhésion était volontaire : tout citoyen suisse pouvait adhérer à la caisse et, neuf mois après le début du paiement des cotisations, il avait droit à des allocations de chômage en espèces pendant une période de soixante-dix jours pendant un an.

Histoire de l'assurance sociale en Russie

En 1861, la loi « Sur la création obligatoire de sociétés auxiliaires dans les usines minières publiques » a été adoptée. À partir de ce moment, le système d’assurance sociale en Russie a commencé à prendre forme. Les fonds cumulaient les cotisations des travailleurs (généralement deux à trois pour cent des salaires) et les cotisations de la direction de l'usine (égales au montant annuel des cotisations des travailleurs). Les fonds reçus ont servi à payer les pensions des veuves, des personnes handicapées, des orphelins et des indemnités de maladie.

En 1912, le Troisième Douma d'État un ensemble de lois a été adopté qui a jeté les bases de l'assurance sociale russe. Et en 1918, la sécurité sociale a été introduite – une assurance sociale « gratuite » pour les travailleurs. Il était censé collecter des fonds auprès des entrepreneurs et des entreprises, ainsi que du budget de l'État.

Au cours de la Nouvelle Politique Économique, en 1921, il était nécessaire de revenir à la pratique de l'assurance, lorsque les paiements sont effectués non pas aux dépens de l'État, mais à partir de fonds constitués par les cotisations. Après l'abandon de la politique NEP, le système d'assurance sociale et de comptabilité des risques a de nouveau été simplifié autant que possible.

Depuis 1933, l'assurance sociale relevait de la compétence des syndicats et, dès 1938, un modèle émergeait, basé sur la centralisation de l'argent collecté et dépensé selon des règles uniformes. Tous les fonds étaient constitués de paiements des entreprises et de paiements du budget de l'État. Les soins médicaux ont été retirés du système d'assurance et n'étaient financés que par le budget.

Assurance obligatoire en Fédération de Russie

Cela fait partie du système public de protection sociale de la population du pays, dont la spécificité est d’assurer les citoyens qui travaillent en Russie contre d’éventuelles modifications de leur situation sociale et/ou financière, y compris en raison de circonstances indépendantes de leur volonté.

La loi fédérale sur l'assurance sociale obligatoire prévoit un système de protection composé de six parties :

1. En cas de maladie (invalidité temporaire).
2. En lien avec la maternité.
3. En cas de décès de l'assuré ou d'un membre de sa famille n'ayant pas atteint l'âge de la majorité.
4. Assurance sociale au travail (contre les maladies professionnelles et les accidents).
5. Assurance santé.
6. Assurance retraite.

la loi fédérale

Les principes fondamentaux de l'assurance sociale dans la Fédération de Russie sont inscrits dans la loi fédérale du 16 juillet 1999 n° 165-FZ « sur les principes fondamentaux de l'assurance sociale obligatoire », ainsi que dans d'autres actes législatifs. La loi fédérale comprend cinq chapitres et vingt-neuf articles ; elle est de faible volume, mais malgré cela, elle réglemente de manière ciblée et succincte les principales questions dans le domaine de la protection sociale de la population.

Les informations de base concernant le système d'assurance obligatoire sont données dans le premier chapitre de l'acte législatif. Dans les articles, vous pouvez lire les définitions des principaux termes utilisés dans la loi fédérale, une description des principes, des formes et des types d'assurance. De plus, le premier chapitre présente le cadre législatif, qui réglemente ce domaine d'activité sur le territoire de la Fédération de Russie.

La loi fédérale sur l'assurance sociale obligatoire, dans son deuxième chapitre, établit les responsabilités et les droits des entités impliquées dans ce domaine, à savoir les assurés, les assurés et les assureurs. La responsabilité des sujets est également établie en cas de violation des règles de l'assurance sociale obligatoire.

Les treizième et quatorzième articles de la loi, qui constituent le troisième chapitre, traitent de la gestion de ce territoire et de son contrôle par les pouvoirs publics.

Le quatrième chapitre règle la procédure de financement. Ainsi, le quinzième article réglemente le processus budgétaire, et les seizième et dix-septième articles déterminent les caractéristiques des budgets des fonds, ainsi que leurs sources de financement. Les dépenses d'argent, la procédure de fixation des tarifs, le paiement et le calcul des cotisations sont traités en détail dans les dix-huitième à vingtième articles de l'acte législatif. La procédure, les conditions et modalités de versement des cotisations d'assurance, les règles de conservation des fonds, les modalités de versement de la couverture d'assurance sont précisées aux articles 21 à 23.

Le cinquième chapitre est la dernière disposition de la loi fédérale. Il définit les délais de prescription, la procédure de résolution et d'examen des litiges.

Les fonds sociaux et leurs fonctions

Toutes les ressources financières destinées aux paiements à la population sont accumulées et distribuées par les institutions d'assurance sociale. Elles sont constituées de trois caisses : la Caisse d'assurance sociale, la Caisse d'assurance maladie obligatoire et la Caisse de pension. Parlons de chacun plus en détail.

Caisse d'Assurance Sociale (FIS)

Ce fonds d'État extrabudgétaire a été créé le 1er janvier 1991 afin de fournir une assurance sociale obligatoire aux citoyens de la Fédération de Russie.

Les fonctions de la FSS comprennent :

• assurances liées à la maternité et en cas de maladie: versement d'allocations de maternité, allocations uniques pour la naissance d'un enfant, inscription anticipée dans un complexe d'habitation, allocations mensuelles de garde d'enfants, paiement des congés de maladie (prestations d'assurance sociale pour invalidité temporaire );
• fournir aux bénéficiaires des bons pour traitement de Spa;
• paiement des actes de naissance;
• assurance sociale contre les accidents du travail et les maladies professionnelles;
• fournir aux personnes handicapées des prothèses et des moyens techniques de rééducation ;
• soutien financier aux mesures de prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail.

Caisse d'Assurance Maladie Obligatoire (MHIF)

Ce fonds d'État extrabudgétaire a été créé le 24 février 1993 pour financer les soins médicaux de la population russe.

Parmi les principales fonctions du MHIF figurent les suivantes :

• financement de divers programmes cibles au sein du système d'assurance maladie obligatoire ;
• contrôle pour utilisation prévue fonds;
• péréquation des conditions de fonctionnement des fonds territoriaux pour assurer le financement de programmes ciblés.

Caisse de Retraite (PFR)

Il s'agit de la plus grande organisation de Russie fournissant des services socialement importants aux citoyens. Le fonds a été fondé le 22 décembre 1990 pour la gestion étatique des ressources financières du système de retraite et la mise en œuvre des droits des citoyens du pays à la retraite.

Parmi les fonctions socialement importantes de la Caisse de pension figurent les suivantes :

• la cession des pensions et leur paiement ;
• nomination et versement de prestations à certaines catégories de personnes : personnes handicapées, anciens combattants, Héros de l'URSS et de la Fédération de Russie ;
• comptabilisation des fonds reçus dans le cadre de l'assurance pension obligatoire ;
• interaction avec les payeurs de cotisations d'assurance pension (employeurs) et recouvrement des arriérés ;
• comptabilité personnalisée de tous les sujets du système de retraite ;
• délivrance d'attestations de capital maternité et son versement ;
• gestion des fonds du système d'assurance pension;
• mise en œuvre d'un programme de cofinancement de l'épargne volontaire ;
• instaurer un versement complémentaire aux pensions sociales afin de ramener les revenus des retraités au minimum vital ;
• gestion des fonds provenant de l'assurance maladie et pension obligatoire.

Revenu du fonds

Les trois fonds disposent de leur propre budget, indépendant du système budgétaire russe. C'est pourquoi ils sont appelés hors budget. Les sources de financement sont les cotisations de sécurité sociale payées par les assurés. S'il y a un déficit budgétaire, le manque d'argent est couvert par les paiements de transfert de la Russie. budget fédéral.

Le montant des primes d'assurance dépend de la taille salaires les employés des organisations et des entreprises, ainsi que d'autres paiements et récompenses. Dans le cadre d'une procédure particulière, les notaires déterminent le montant des cotisations, entrepreneurs individuels, avocats. Les fonds sont transférés par les assurés à la succursale régionale de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie et à la succursale de la Caisse de pension de leur lieu de résidence.

Les primes d'assurance ne sont pas payées pour certains paiements, notamment :

• aide financière en cas d'attentat terroriste ou de catastrophe naturelle ;
• aide financière en cas de décès d’un membre de la famille du salarié (conjoint, parents, enfants) ;
• aide financière en cas d'urgence survenant à un salarié, par exemple inondation dans un appartement, vol (la circonstance doit être confirmée par une attestation de l'autorité compétente : bureau du logement, police, etc.) ;
• indemnité journalière – si un acte local d'une entreprise ou d'une organisation fixe une limite aux paiements non imposables ;
• les paiements à l'occasion de la naissance, de l'adoption d'enfants d'un montant ne dépassant pas cinquante mille roubles par enfant, s'ils ont été effectués dans la première année suivant la survenance de l'événement ;
• paiements à toute fin d'un montant de quatre mille roubles par an (il est permis de payer plus d'une fois).

De plus, lorsqu'un salarié bénéficie d'une assurance maladie depuis plus d'un an, les cotisations ne sont pas versées pour les dépenses au titre de la convention VHI (assurance maladie volontaire), pour les prestations directes en clinique, pour l'assurance maladie, l'assurance vie et pour les prestations non étatiques. assurance retraite.

Frais du fonds

La Caisse d'Assurance Sociale produit :

• les indemnités de congé de maladie ;
• prestations liées à la maternité (prestations pour la naissance d'un enfant, pour la grossesse et l'accouchement, pour la garde d'un enfant jusqu'à un an et demi) ;
• financement des loisirs et des soins en sanatorium;
• garantir les demandes des citoyens handicapés pour les produits prothétiques et orthopédiques et les moyens techniques de réadaptation.

Le transfert de ces paiements est effectué par chaque branche régionale de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie.

La Caisse de pension verse des pensions aux retraités et aux personnes handicapées et finance également les frais de soins médicaux.

Fonds d'État fonds sociaux sont dépensés exclusivement à des fins de protection sociale. En plus de payer les types de prestations et de pensions ci-dessus, les fonds peuvent être utilisés pour la nutrition thérapeutique (diététique), l'entretien partiel des sanatoriums et des camps de santé pour enfants, ainsi que des sanatoriums, qui figurent au bilan des assurés.

L'assurance sociale comprend également les dépenses liées à la mise en œuvre de types de soutien matériel aux citoyens du pays tels que les prestations funéraires et les allocations de chômage.

Administration des primes d'assurance

Les montants qui doivent être versés aux fonds sont calculés par le service comptable de l'entreprise ou de l'organisme (le preneur d'assurance). Les cotisations doivent être versées aux institutions non budgétaires compétentes le jour du paiement des salariés, mais au plus tard le quinzième jour du mois suivant le mois de facturation.

L'administration consiste à surveiller le paiement en temps opportun et le calcul correct des primes d'assurance, à comptabiliser les paiements, à restituer ou à compenser les montants payés en trop, à recevoir les rapports des assurés et à recouvrer les arriérés de paiement existants. Deux caisses sont engagées dans cette activité : la Caisse d'assurance sociale et la Caisse de pension. La première gère les types d’assurance sociale suivants :

• en rapport avec la maternité;
• en cas de maladie ;
• assurance contre les maladies professionnelles et les accidents du travail.

La Caisse de pension gère l'assurance maladie et l'assurance pension obligatoires.

Il faut savoir que pour chaque individu (employé d'une entreprise ou d'un organisme) pour une année civile ( période de facturation) une fiche individuelle est ouverte pour enregistrer les montants des salaires accumulés, des autres rémunérations/paiements et des cotisations d'assurance accumulées.

Rapports

Chaque trimestre, les assurés soumettent des rapports relatifs au calcul et au paiement des primes d'assurance aux fonds extrabudgétaires. Si une organisation ou une entreprise emploie plus de cinquante salariés, la déclaration doit être obligatoire Soumettez électroniquement via Internet. Dans ce cas, une signature numérique électronique est requise.

Un rapport est soumis à la Caisse d'assurance sociale sous le formulaire 4-FSS. Il doit être soumis sur papier au plus tard le quinzième jour et sous forme de document électronique - au plus tard le vingt-cinquième jour du mois suivant la période de déclaration.

Il est nécessaire de soumettre un rapport à la Caisse de pension sous le formulaire RSV-1. Il doit être déposé sur papier au plus tard le quinzième jour, et sous forme de document électronique au plus tard le vingtième jour du mois suivant la période de déclaration. Ce rapport doit contenir des informations sur les primes d'assurance qui ont été évaluées et payées, ainsi que sur la dette restante. De plus, pour chaque salarié d'un organisme ou d'une entreprise, les informations suivantes sont transmises : SNILS (numéro d'assurance d'un compte personnel individuel), nom, prénom, patronyme, montant de l'expérience en assurance et montant du salaire pour chaque mois.

Enfin

En résumé, on peut dire que l'assurance sociale de l'État est un système de relations concernant la constitution de réserves centralisées et décentralisées de ressources matérielles et monétaires nécessaires à l'assistance, à l'indemnisation des dommages et à l'accompagnement social en cas de survenance de certains événements. L'assurance sociale est un mécanisme par lequel la politique sociale de l'État est mise en œuvre, elle constitue la base de tout le système de protection sociale de la population, agissant dans le cadre des relations économiques pour la répartition et la redistribution du revenu national pour la formation et l'utilisation des fonds, dont le but est de soutenir les personnes qui, pour une raison ou une autre, n'acceptent pas de participer au travail social.

30 septembre 2019, Assurances sociales Le gouvernement a soumis à la Douma d'État un projet de loi sur le budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2020 et pour la période de planification 2021 et 2022. Arrêté du 30 septembre 2019 n° 2214-r. Les revenus du Fonds devraient s'élever à 811,6 milliards de roubles en 2020, 821,1 milliards de roubles en 2021 et 936,5 milliards de roubles en 2022. Les dépenses devraient s'élever à 788,1 milliards de roubles en 2020, 831,4 milliards de roubles en 2021 et 873,96 milliards de roubles en 2022.

16 avril 2019 À propos du vice-président de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie Arrêté n°728-r du 13 avril 2019

28 novembre 2018, Assurances sociales Le Président de la Russie a signé la loi fédérale sur le budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2019 et pour la période de planification 2020 et 2021, élaborée par le gouvernement. Loi fédérale du 28 novembre 2018 n° 431-FZ. Le projet de loi fédérale a été soumis à la Douma d'État par l'arrêté gouvernemental n° 2074-r du 29 septembre 2018. Conformément à la loi fédérale, les revenus du Fonds sont projetés en 2019 à hauteur de 752,9 milliards de roubles, en 2020 - 782,7 milliards de roubles, en 2021 - 792,6 milliards de roubles. Les dépenses devraient s'élever à 741 milliards de roubles en 2019, 787,4 milliards de roubles en 2020 et 823,9 milliards de roubles en 2021. Le budget du Fonds pour 2019 a été constitué avec un excédent de 11,9 milliards de roubles.

29 septembre 2018, Assurances sociales Sur la présentation à la Douma d'État d'un projet de loi sur le budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2019 et pour la période de planification 2020 et 2021 Arrêté du 29 septembre 2018 n° 2074-r. Les revenus du Fonds devraient s'élever à 752,95 milliards de roubles en 2019, 782,7 milliards de roubles en 2020 et 792,6 milliards de roubles en 2021. Les dépenses devraient s'élever à 741 milliards de roubles en 2019, 787,4 milliards de roubles en 2020 et 823,9 milliards de roubles en 2021.

5 décembre 2017, Assurance sociale Le Président de la Russie a signé la loi fédérale sur le budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2018 et pour la période de planification 2019 et 2020, élaborée par le gouvernement. Loi fédérale du 5 décembre 2017 n° 364-FZ. Le projet de loi fédérale a été soumis à la Douma d'État par l'arrêté gouvernemental n° 2081-r du 29 septembre 2017. Le revenu total du Fonds en 2018 est prévu à 708,9 milliards de roubles, en 2019 et 2020 – 739,7 milliards et 774,3 milliards de roubles, respectivement. Le volume total des dépenses budgétaires du Fonds en 2018 devrait s'élever à 736,6 milliards de roubles, en 2019 et 2020 à 775,4 milliards et 811 milliards de roubles, respectivement.

16 octobre 2017, Assurances sociales Le Président de la Russie a signé la loi fédérale sur l'exécution du budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2016, élaborée par le gouvernement. Loi fédérale du 16 octobre 2017 n° 289-FZ. Le projet de loi fédérale a été soumis à la Douma d'État par l'arrêté gouvernemental n° 1033-r du 26 mai 2017. Conformément à la loi fédérale, les recettes budgétaires de la Caisse d'assurance sociale pour 2016 se sont élevées à 616,4 milliards de roubles et les dépenses à 664,9 milliards de roubles. Le budget du Fonds pour période de déclaration exécuté avec un déficit de 48,5 milliards de roubles.

29 septembre 2017, Assurances sociales Sur la présentation à la Douma d'État d'un projet de loi sur le budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2018 et pour la période de planification 2019 et 2020 Arrêté du 29 septembre 2017 n° 2081-r. Les revenus du fonds devraient s'élever à 708,9 milliards de roubles en 2018, 739,7 milliards de roubles en 2019 et 774,3 milliards de roubles en 2020. Les dépenses devraient s'élever à 736,6 milliards de roubles en 2018, 775,4 milliards de roubles en 2019 et 811 milliards de roubles en 2020.

20 décembre 2016, Assurance sociale Le Président de la Russie a signé la loi fédérale sur le budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2017 et pour la période de planification 2018 et 2019, élaborée par le gouvernement. Loi fédérale du 19 décembre 2016 n° 417-FZ. Le projet de loi fédérale a été soumis à la Douma d'État par l'arrêté gouvernemental n° 2266-r du 28 octobre 2016. Les recettes totales du budget du Fonds en 2017 devraient s'élever à 642,2 milliards de roubles, et en 2018 et 2019 à 674 milliards de roubles et 704,7 milliards de roubles, respectivement. Les dépenses budgétaires du Fonds en 2017 sont prévues à hauteur de 683,4 milliards de roubles, et en 2018 et 2019 - 715,1 milliards de roubles et 741,1 milliards de roubles, respectivement.

20 décembre 2016, Assurance sociale Le Président de la Russie a signé la loi fédérale élaborée par le gouvernement sur les modifications du budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2016 Loi fédérale du 19 décembre 2016 n° 446-FZ. Le projet de loi fédérale a été soumis à la Douma d'État par l'arrêté gouvernemental n° 2287-r du 28 octobre 2016. La loi fédérale précise les différents postes de recettes et de dépenses du budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2016 pour l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ainsi, les recettes budgétaires du fonds pour ce type d’assurance diminuent de 3,7 milliards de roubles et les dépenses augmentent de 0,18 milliard de roubles.

31 octobre 2016, Assurance sociale Le Président de la Russie a signé la loi fédérale sur l'exécution du budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2015, élaborée par le gouvernement. Loi fédérale du 31 octobre 2016 n° 380-FZ. Le projet de loi fédérale a été soumis à la Douma d'État par l'arrêté gouvernemental n° 1051-r du 30 mai 2016. Conformément à la loi fédérale, les recettes budgétaires de la Caisse d'assurance sociale pour 2015 se sont élevées à 541,3 milliards de roubles et les dépenses à 612,1 milliards de roubles. Le budget du Fonds pour la période considérée a été exécuté avec un déficit de 70,8 milliards de roubles.

28 octobre 2016, Assurances sociales Sur la présentation à la Douma d'État d'un projet de loi sur les modifications du budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2016 Arrêté du 28 octobre 2016 n° 2287-r. Le projet de loi propose d'ajuster les principaux paramètres du budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2016 en raison d'une diminution des revenus provenant de l'investissement de la réserve de fonds pour l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi qu'une augmentation des dépenses pour réadaptation médicale et sociale des assurés.

Sur la présentation à la Douma d'État d'un projet de loi sur l'exécution du budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2015 Arrêté du 30 mai 2016 n° 1051-r. Performances réelles Le budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2015 s'élevait à 541,3 milliards de roubles de revenus et à 612,1 milliards de roubles de dépenses.

15 décembre 2015, Assurances sociales Le Président de la Russie a signé la loi fédérale sur le budget de la Caisse d'assurance sociale pour 2016 Loi fédérale du 14 décembre 2015 n° 363-FZ. Le projet de loi fédérale a été soumis à la Douma d'État par l'arrêté gouvernemental n° 2133-r du 23 octobre 2015. Le budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2016 est en cours d'approbation, à partir duquel des fonds seront utilisés pour financer la fourniture aux personnes handicapées de moyens techniques de réadaptation et la fourniture de l'assistance sociale de l'État à certaines catégories de citoyens en termes de paiement des soins en sanatorium et des déplacements vers et depuis le lieu de traitement.

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Caisse d'assurance sociale institution financière spécialisée dont l'objet est de gérer financement des assurances sociales.

Les caisses d'assurance sociale sont de nature étatique.

Les principales missions de la caisse d'assurance sociale :

• fournir aux citoyens des prestations publiques pour le traitement, la réadaptation et le rétablissement ;
• participation au système de développement et de mise en œuvre programmes gouvernementaux protection de la santé publique;
• mise en œuvre de mesures pour assurer stabilité financière FSS ;
• organisation des travaux de formation et de perfectionnement des spécialistes ;
• coopération avec des fonds similaires.

Paiement des prestations :

• pour incapacité temporaire;
• sur la grossesse et l'accouchement, la garde d'enfants ;
• pour la réadaptation après une maladie et la prévention ;
• pour le financement partiel de services extrascolaires destinés aux enfants ;
• créer une réserve pour assurer la stabilité financière de la Caisse d'assurance sociale;
• mener des recherches et travaux scientifiques pour les assurances sociales.

Cotisations d'assurance obligatoires :

• employeurs;
• citoyens;
• autres paiements ;
• financement sur le budget de l'État

Versements à la Caisse d'assurance sociale

Les cotisations à la Caisse d'assurance sociale sont fixées à 4,0 % par rapport aux salaires accumulés.

Les caisses d'assurance sociale de l'État visent à verser des prestations : en cas d'invalidité temporaire, de grossesse et d'accouchement, des prestations uniques pour les femmes inscrites dans des établissements médicaux en premières dates grossesse (jusqu'à 12 semaines), une allocation mensuelle pour la période de congé parental jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi, le paiement de jours de congé supplémentaires pour s'occuper d'un enfant handicapé.

Ressources financières de la caisse d'assurance sociale

Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie est le deuxième en termes de ressources financières accumulées après le Fonds de pension de la Fédération de Russie.

Pour que la Caisse d'assurance sociale puisse remplir ses fonctions, elle doit concentrer un volume de ressources financières suffisant pour payer les types de couverture d'assurance et autres garanties et prestations prévues par la loi.

Mais ce montant de ressources ne doit pas être excessif. Dans le cas contraire, son accumulation deviendrait une charge excessive pour les employeurs qui paient des cotisations. Cela entraînerait une augmentation des coûts de production et, par conséquent, des prix des produits finaux.

Pour assurer la stabilité financière du Fonds, il est nécessaire de déterminer correctement la base de calcul à partir de laquelle les primes d'assurance sont calculées, ainsi que le montant du tarif d'assurance, établi en pourcentage de la base de calcul.

Les indicateurs prévisionnels des tarifs d'assurance sociale doivent être déterminés à l'aide de calculs actuariels. Les calculs actuariels sont un système de lois mathématiques et statistiques régissant la relation entre l'assureur et le preneur d'assurance.

La méthodologie des calculs actuariels est basée sur la théorie des probabilités, la démographie et les calculs financiers à long terme.

La difficulté de calculer le tarif de l'assurance sociale tient au fait que les primes d'assurance calculées à ce tarif sont une source de ressources utilisées pour les versements et les prestations d'invalidité, de maternité et d'obsèques. Il est clair que nous parlons de divers cas d'assurance dont la probabilité est déterminée par diverses raisons.

La situation est compliquée par le fait qu'un certain nombre de versements du Fonds sont de nature non-assurance (aide aux enfants). cadeaux du nouvel an, dépenses pour les camps de santé pour enfants et les écoles de sport). Cependant, le fait même que le Fonds dispose de fonds à ces fins indique l'avantage de l'assurance sociale par rapport à l'assistance sociale. La Caisse d'Assurances Sociales est autonome et dispose d'une source de formation constante.

Le rôle des calculs actuariels est particulièrement important pour déterminer le taux de prime de l'assurance obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ces calculs doivent être basés sur des données statistiques complètes sur les industries, les territoires et les entreprises individuelles. DANS dans ce cas le tarif a une signification spécifique : il doit encourager les assureurs à prendre des mesures pour protéger le travail et réduire les maladies professionnelles. Plus la probabilité d'un événement assuré est faible, plus le tarif d'assurance sera bas.

Loi fédérale "sur l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles" du
Le 24 juillet 1998 n° 125FZ, en tant que loi sur un type spécifique d'assurance sociale, clarifie certaines dispositions de la loi fédérale « Sur les bases de l'assurance sociale obligatoire » du 9 juin 1999 n° 165FZ concernant le système financier de l'assurance sociale. .

Ainsi, la loi n° 125FZ du 24 juillet 1998 susvisée détermine que les tarifs des primes d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles sont différenciés par groupes de secteurs économiques en fonction des risques professionnels. Il est clair que le risque professionnel dans l'industrie charbonnière est bien plus élevé que, par exemple, dans le secteur du logement et des services communaux.

L'assureur a le droit d'établir des réductions et des majorations sur le tarif d'assurance. Leur taille est déterminée en tenant compte de l'état de la protection du travail et des coûts existants de paiement d'une couverture d'assurance dans une entreprise particulière, mais ne peut excéder 40 % du taux d'assurance établi pour l'industrie concernée (en 2000-2002, cette disposition n'était pas en vigueur ). Les compléments de tarif doivent être payés par l'assuré sur le bénéfice et, à défaut de bénéfice, ils peuvent être imputés au prix de revient.

Comme le montre le tableau. 4, la principale source de revenus du budget de la Caisse d'assurance sociale sont les cotisations d'assurance. Leur part représente 60,5% du revenu total.

Tableau 4 Budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2002

	Nom
Revenu
	Solde reporté au 1er janvier 2002
	Taxe sociale unifiée
	Les primes d'assurance pour l'assurance obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles
	Mobilisation des dettes en souffrance
	Autre fourniture
	Fonds du budget fédéral conformément à la législation en vigueur
	Revenu total
Dépenses
	Paiement des prestations Y compris les prestations d'invalidité temporaire
	Paiement des bons pour les soins en sanatorium et en villégiature
	La santé des enfants
	Paiements mensuels d'assurance
	autres dépenses
	Dépenses administratives
	Dépenses totales

Lors de la détermination de la base de calcul à partir de laquelle les primes d'assurance sont calculées, la cotisation du fonds salarial pour l'année correspondante est prise comme base. Cette évaluation est réalisée par le ministère de l'Économie de la Fédération de Russie. Il convient toutefois de garder à l’esprit que certains types d’avantages sociaux ne comportent pas de primes d’assurance. Par exemple, cela s'applique aux paiements au titre de contrats civils (lorsqu'une personne effectue un travail dans le cadre d'un contrat et non en tant qu'employé). De plus, il faut tenir compte du fait que les organismes fournissant des services aux personnes handicapées des groupes I et II sont exonérés du paiement des primes d'assurance.

DANS vrai vie il n'est pas possible de collecter les primes d'assurance auprès de tous les payeurs potentiels. Un certain nombre d'entreprises font faillite ; l'autre tente de se soustraire au paiement et la police fiscale doit procéder à sa recherche. A cet égard, le montant potentiel des primes d'assurance est ajusté par un coefficient reflétant l'encaissement des primes d'assurance au cours de la période précédente.

Afin de déterminer un taux de cotisation acceptable, il est nécessaire d'estimer correctement le volume des prestations à venir.

En particulier, les fonds nécessaires au paiement des prestations d'invalidité temporaire sont calculés comme suit (ci-après - un exemple conditionnel) :

• a) nombre moyen d'employés retenu pour le calcul du budget du Fonds (millions de personnes) 50,1
• b) nombre de jours d'incapacité temporaire pour 100 travailleurs par an 790,0
• c) nombre total de jours payés pour incapacité temporaire (millions de jours) (790,0 jours * 50,1 millions de personnes : 100) 395,8
• d) salaire journalier moyen (rub.). (1 550 000 millions de roubles :
  252 jours : 50,1 millions de personnes) 122,8
• e) indemnité journalière moyenne :
  • en pourcentage du salaire journalier moyen 82,0
  • en roubles 100,8
• f) dépenses totales pour le paiement des prestations d'invalidité temporaire (millions de roubles) (100,8 roubles * 395,8 millions de jours) 39896,6

Le paragraphe (a) indique le nombre moyen d'employés pour l'ensemble du pays, adopté pour les calculs.

Le paragraphe (b) indique le nombre de jours d'incapacité temporaire pour 100 travailleurs en moyenne par an, calculé sur plusieurs années d'observations statistiques.

Au paragraphe (c), le nombre de jours d'incapacité temporaire pour 100 travailleurs est multiplié par le nombre moyen d'employés et divisé par 100. En conséquence, le nombre total de jours payés pour incapacité temporaire est déterminé.

Le calcul suppose que l'indemnité journalière moyenne sera de 82 % du salaire journalier moyen. Cet indicateur est déterminé sur la base des données de l'année précédente. Rappelons que le montant de l'indemnité dépend de l'ancienneté et peut aller de 60 à 100 % du salaire.

Pour déterminer le montant annuel des prestations d'invalidité temporaire, l'indemnité journalière moyenne est multipliée par le nombre de jours de prestation (en millions de jours).

Calcul des prestations de maternité

• nombre de femmes qui travaillent (millions de personnes) (50,1 millions de personnes * 51,7% : 100) 25,9
  Le nombre de femmes actives au fil des ans représentait en moyenne 51,7 % du nombre total d'employés ;
• nombre de jours pendant la grossesse et l'accouchement pour 100 femmes qui travaillent (jours) 245,0
• nombre total de jours payés pour la grossesse et l'accouchement (millions de jours) (245,0 jours * 25,9 millions de personnes : 100) 63,46
• salaire journalier moyen d'un travailleur (rub.) 122,8
• indemnité journalière moyenne :
  en pourcentage du salaire journalier moyen (sur la base des données de l'année précédente) 61,0
  en roubles (RUB 122,8 * 61,0%) 74,9
• dépenses totales (millions de roubles) (74,9 roubles * 63,46 millions de jours) 4753,2

Calcul des allocations de garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi :

100 roubles. * 2 (double taille) * 11,1 millions de paiements * 1,14 = 2530,8 millions de roubles,

où 100 frotter. — montant de base (ancien taille officielle salaire minimum), et 1,14 - la taille moyenne coefficient régional pour les régions de l'Extrême-Nord et zones équivalentes.

Calcul des prestations pour la naissance d'un enfant

(100 roubles * 15 fois * 1,1 million de paiements * 1,14) = 1 650 millions de roubles.

Calcul des prestations sociales pour les obsèques

(100 roubles * 10 fois * 218,0 mille paiements * 1,14) = 248,5 millions de roubles.

Calcul des prestations d'invalidité temporaire suite à un accident du travail et une maladie professionnelle

• nombre de jours d'incapacité temporaire pour 100 travailleurs (jours) 20,0
• nombre total de jours payés pour incapacité temporaire (millions de jours) (20,0 jours * 50,1 millions de personnes : 100) 10,0
• indemnité journalière moyenne (rub.) (selon les données statistiques de la période écoulée) 91,43
• dépenses totales (millions de roubles) (91,43 roubles * 10,0 millions de jours) 914,3

Paiements d'assurance uniques

• montant maximum d'un paiement unique d'assurance en cas de décès (rub.) (100 rub. * 60 * 1,14), 6840,0
  où 100 frotter. - le montant de base (l'ancien salaire minimum officiel), et 1,14 - la taille moyenne du coefficient régional pour les régions de l'Extrême-Nord et zones assimilées ;
• montant moyen d'un paiement unique d'assurance pour les cas de perte partielle de la capacité de travail (RUB) (RUB 6840,0 * 53,6%), 3666,2
  où 53,6 % est le rapport entre la prestation mensuelle moyenne d'assurance et le salaire mensuel moyen ;
• dépenses (millions de roubles) (6840,0 roubles * 8,1 mille personnes) + (3666,2 roubles * 35,4 mille personnes) 186,0

où 8,1 mille personnes. — nombre estimé de morts; 35,4 mille personnes — le nombre estimé de victimes par an avec établissement du pourcentage de perte d'aptitude au travail.

Paiements mensuels d'assurance 6234,8 millions de roubles.

• nombre de bénéficiaires d'indemnisation pour préjudice (milliers de personnes) 569,5
• paiement mensuel moyen d'assurance (RUB) (RUB 519,72 * 1,755) 912,32
  où 519,72 frotter. — paiement mensuel moyen d'assurance au cours de la période précédente; 1,755 — coefficient d'indexation de la mensualité d'assurance ;
• dépenses (millions de roubles) (912,32 roubles * 12 (mois) * 569,5 mille personnes) 6234,8

Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 975 du 31 août 1999 a approuvé les règles de classification des secteurs (sous-secteurs) de l'économie comme risque professionnel. Selon le Règlement, cette classe est déterminée par la valeur de l'indicateur intégral du risque professionnel. Cet indicateur est égal au rapport entre les coûts dans une industrie donnée pour l'indemnisation des dommages causés aux assurés à la suite d'accidents du travail et de maladies professionnelles au cours de l'année écoulée et le volume du fonds salarial de la même année.

Si, au cours d'une année, cet indicateur dans une industrie donnée dépasse l'indicateur de l'année précédente, le ministère du Travail de la Fédération de Russie et le ministère de l'Économie de la Fédération de Russie doivent soumettre au gouvernement de la Fédération de Russie une proposition pour classer cet indicateur. l’industrie comme une classe différente de risque professionnel. Actuellement, 22 classes de risques professionnels ont été établies. Chacun d'eux correspond au montant du taux de prime d'assurance. Le taux le plus bas d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles se situe dans le domaine de la gestion et de la culture - 0,2% du fonds salarial. Le tarif le plus élevé concerne l'industrie charbonnière - 8,5 %.

Le FSS fonctionne conformément au décret présidentiel sur la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie du 7 août 1992. Et conformément au règlement sur le FSS approuvé par le décret gouvernemental du 12 février 1994.

FSS est un fonds de fonds constitué en dehors du budget fédéral et destiné à mettre en œuvre les droits des citoyens à la sécurité sociale en cas de maladie, d'invalidité, de perte du soutien de famille, de naissance et d'éducation des enfants. Ce fonds gère les fonds de l'assurance sociale publique de la Fédération de Russie. Ces fonds sont la propriété de l'État et ne sont pas inclus dans les budgets des niveaux correspondants et d'autres fonds et ne sont pas sujets à retrait. Le budget de ce fonds et le rapport sur sa mise en œuvre sont approuvés par le gouvernement de la Fédération de Russie. Et les budgets des branches sectorielles régionales et centrales du fonds, les rapports sur leur exécution, après examen par le conseil d'administration du fonds, sont approuvés par son président.

Les principales missions de la FSS :

1. Fournir des prestations garanties par l'État en cas d'incapacité temporaire, de grossesse et d'accouchement, à la naissance d'un enfant, aux funérailles, aux soins en sanatorium et à l'amélioration de la santé des employés et des membres de leur famille.

2. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes publics visant à protéger la santé des travailleurs et à des mesures visant à améliorer l'assurance sociale.

3. Mise en œuvre de mesures visant à assurer la stabilité financière de l'assurance sociale.

4. Élaboration de propositions sur le montant et les tarifs des cotisations d'assurance pour l'assurance sociale de l'État.

5. Organisation de travaux de formation et de perfectionnement de spécialistes du système d'assurance sociale de l'État, travail d'explication auprès des assurés et de la population sur les questions d'assurance sociale.

6. Coopération avec des fonds similaires et des organisations internationales sur les questions sociales. assurance.

Actuellement, la FSS propose deux types d'assurance sociale :

1. Assurance sociale en cas d'invalidité résultant de maladie générale, la maternité et la mort.

2. Assurance sociale contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Depuis 2001, la partie revenus du fonds est constituée de fonds les revenus suivants :

1. Cotisations obligatoires des employeurs.

2. Déductions de l'impôt agricole.

3. Déductions de l'impôt unique dans le cadre du régime fiscal simplifié.

4. Déductions de l'impôt unique sur les revenus imputés.

5. Cotisations d'assurance des entités économiques pour l'assurance sociale contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

6. Fonds du budget fédéral pour couvrir les dépenses liées à l'octroi de prestations aux personnes touchées par des accidents radiologiques et à leurs conséquences et dans d'autres cas établis par la loi.

7. des revenus provenant du placement de fonds temporairement gratuits.

8. Des contributions volontaires.

La gestion du fonds est confiée au conseil d'administration du fonds et à son président. Le président du fonds et son adjoint sont nommés par le gouvernement de la Fédération de Russie. Actuellement, ce fonds fonctionne comme une institution financière et de crédit indépendante et à but non lucratif, autonome et strictement ciblée.

Caisse de retraite de la Fédération de Russie, sources de sa constitution et mode d'emploi. L'essence de la réforme des retraites.

Fonds de pension- Il s'agit d'un fonds de pension centralisé pour la population et l'une des institutions sociales les plus importantes du pays. Il s'agit du plus grand système fédéral de fourniture de services gouvernementaux dans le domaine de la sécurité sociale en Russie. Ce fonds fonctionne conformément à la législation de la Fédération de Russie et au règlement sur la Caisse de retraite de la Fédération de Russie approuvé en décembre 1991. Il a été créé le 22 décembre 1990.

Pension- il s'agit d'un paiement mensuel garanti destiné aux citoyens lorsqu'ils atteignent l'âge fixé par la loi, ainsi qu'en cas de perte du soutien de famille et de perte de capacité de travail. Les fonds du fonds de pension sont la propriété de l'État, ne sont pas inclus dans les budgets des autres fonds et ne sont pas sujets au retrait.

La Caisse de pension remplit les fonctions suivantes :

1. Comptabilisation des fonds d'assurance reçus au titre de l'assurance pension obligatoire.

2. Affectation et paiement des pensions (pensions du travail de vieillesse, d'invalidité et de survie, pensions des militaires et de leurs familles, pensions de l'État, pensions sociales et pensions des fonctionnaires)

3. Attribution et mise en œuvre de prestations sociales à certaines catégories de citoyens (anciens combattants, personnes handicapées, héros de l'URSS, héros de la Fédération de Russie)

4. Comptabilité personnalisée des participants au système d'assurance pension obligatoire.

5. Interaction avec les employeurs et les payeurs de cotisations d'assurance pension.

6. Délivrance d'attestations pour l'obtention du capital maternité.

7. Gestion des fonds du système de retraite, y compris la partie capitalisée de la pension du travail, qui est assurée par l'État société de gestion et sociétés de gestion privées.

8. Mise en œuvre du programme de cofinancement des retraites de l'État.

Les pensions du travail dans la Fédération de Russie comprennent les éléments suivants :

1. Basic - partie fixe.

2. Assurance - différenciée et dépend des résultats du travail de l'assuré.

3. La partie capitalisable est la partie calculée à partir des montants des primes d'assurance et des revenus de placements enregistrés dans la partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré.

Les principales sources de formation des recettes du budget des fonds de pension :

1. Déductions obligatoires.

2. Déductions de l'impôt unique dans le cadre d'un régime fiscal particulier.

3. Cotisations d'assurance pour l'assurance pension obligatoire.

4. Revenus provenant du placement des montants des cotisations d'assurance sur la partie capitalisée de la pension du travail.

5. Fonds du budget fédéral.

6. Contributions volontaires d'individus et d'organisations.

7. Revenus du placement (investissement) de fonds temporairement libres de l'assurance pension obligatoire.

8. Montant des amendes ou autres sanctions financières.

9. Autres sources interdites par la législation de la Fédération de Russie.

Les fonds de la Caisse de pension sont envoyés au paiement :

1. Pensions de l'État (par âge, selon l'ancienneté, en cas de perte du soutien de famille)

2. Pensions d'invalidité pour les militaires.

3. Indemnisation des retraités.

4. Aide financière aux personnes âgées et handicapées.

5. Versement d'indemnités aux victimes de l'accident de Tchernobyl.

6. Paiement des prestations funéraires aux bénéficiaires des pesiyas.

7. Pour le soutien financier des activités actuelles de la Caisse de pension.

Le fonds de pension finance également divers programmes d'aide sociale aux personnes handicapées, aux retraités et aux enfants et effectue des versements uniques en espèces. Les paiements des pensions et des prestations de l'État occupent la plus grande part du volume total des dépenses du fonds.

Ainsi, toutes les dépenses du PFR sont réparties en groupes :

1. Pour l'assurance pension obligatoire.

2. Sur la prévoyance publique.

3. Pour les prestations de retraite supplémentaires.

4. Pour le soutien financier et logistique des activités du fonds.

5. Autres dépenses.

L'essence de la réforme des retraites en Fédération de Russie, c'est le transfert de travail Fonds de pension depuis schéma de distribution, à la distribution et au stockage.

Schéma de distributionétait la collecte des cotisations de retraite des citoyens actifs et leur répartition ultérieure parmi la population retraitée.

Schéma de distribution et de stockage, comme son nom l'indique, non seulement distribue les cotisations de retraite, mais accumule également une certaine partie des cotisations sur un compte de retraite spécial d'un citoyen qui travaille.

Ainsi, l’État s’efforce d’assurer le bien-être financier des futurs retraités.

Question 28. La Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire (FFOMS) est l'un des fonds extrabudgétaires de l'État créés pour financer les soins médicaux des citoyens russes. Créé le 24 février 1993 par la résolution du Conseil suprême de la Fédération de Russie n° 4543-I. Les activités du fonds sont régies par le Code budgétaire de la Fédération de Russie et la loi fédérale « Sur l'assurance maladie obligatoire des citoyens de la Fédération de Russie », ainsi que par d'autres actes législatifs et réglementaires.

Le Règlement du Fonds a été approuvé le 24 février 1993 et ​​le 29 juillet 1998, la charte du Fonds a été adoptée à sa place. Parmi les principales fonctions du fonds : L'égalisation des conditions de fonctionnement des caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire pour assurer le financement des programmes d'assurance maladie obligatoire. Financement de programmes ciblés dans le cadre de l’assurance maladie obligatoire. Contrôle de l'utilisation rationnelle des ressources financières du système d'assurance maladie obligatoire