Augmentation de salaire FSSP par an. Combien gagnent les huissiers de justice ? Avis d'un ancien employé

Le système judiciaire est probablement aussi vieux que l’existence de l’humanité elle-même, car des litiges surgissent constamment. Et quelqu'un imposait toujours une punition, et quelqu'un l'exécutait. Ou s'est assuré avec vigilance que le condamné remplissait les obligations qui lui étaient imposées.

Dans l'État moderne de la Fédération de Russie, ce rôle est joué par huissiers. Ils interviennent lorsque le délai imparti pour l'exécution volontaire de la peine est expiré et que l'exécution forcée de la décision de justice est nécessaire.

Caractéristiques du travail FSSP

Caractéristiques de cette organisation :

1. Le travail de l'ensemble de la structure est réglementé par des lois.
2. Selon les lois établies, la justice les huissiers sont divisés:

• aux huissiers qui font du porte-à-porte et recherchent les débiteurs ;
• des huissiers pour assurer le respect de la procédure établie pour résoudre une affaire judiciaire, qui procèdent aux arrestations.

1. Leur travail est en exigeant le paiement des amendes, des dettes sur les prêts contractés.
2. Tous les employés de cet organisme qui occupent le poste d'interprètes, avoir une carte d'identité et avoir le droit de porter des armes, pour laquelle ils suivent une formation complémentaire.

Les droits et responsabilités sont les suivants :

1. Réaliser les actes d'exécution, inscrire les débiteurs sur la liste des personnes recherchées, prendre des mesures dans le cadre de la loi pour établir leur localisation, examiner les demandes déposées dans le cadre d'une affaire judiciaire déjà en cours.
2. Le droit de recevoir des informations confidentielles sur une personne avec approprié ordonnance du tribunal, demander des renseignements aux employeurs, accéder aux locaux occupés par le débiteur.

De plus, un employé de cette structure, avec la résolution appropriée, a le droit de saisir les biens et de les confisquer, de saisir les fonds et objets de valeur à hauteur de la dette.

Les huissiers peuvent faire appel à d'autres agences gouvernementales pour les aider dans leur cas.

Quand les huissiers peuvent recourir à la force physique :

1. Le recours à la force physique et armes à feu, si d'autres mesures prises précédemment n'ont pas produit le résultat souhaité. Exemple - un détenu tente de s'échapper ou résiste, ce qui menace la santé ou la vie de l'huissier.
2. Avant de recourir à la force physique et aux armes à feu, l'huissier doit en avertir le détenu. En cas de préjudice et d'obéissance au détenu, l'huissier prodigue les premiers soins médicaux.

Les informations ci-dessus déterminent que le travail des huissiers de justice est associé à une menace immédiate pour leur vie et nécessite une bonne formation physique et des compétences dans l'utilisation des armes à feu.

Les huissiers de justice sont investis de pouvoirs limités :

1. Vous ne pouvez pas agir contre un débiteur sans ordonnance du tribunal. Ce sera illégal.
2. Le créancier n’est pas autorisé à se présenter sur le pas de la porte du domicile du créancier entre 22h00 et 6h00.
3. Réaliser un inventaire des biens sans la présence du débiteur. Exemple - une perquisition dans un appartement est effectuée en présence de parents ou d'amis, et non du débiteur lui-même.
4. Décrire et saisir des biens dont le propriétaire ne peut être identifié. Exemple - plusieurs familles vivant dans un même appartement - dans dans ce cas Il est difficile de déterminer qui est propriétaire d’équipements ménagers ou de bureau.
5. Sont également insaisissables : l’unique logement du débiteur, une somme d’argent qui prive une personne du niveau de subsistance, de la nourriture et des objets qui constituent une source de revenus.

Combien sont payés les huissiers aujourd’hui ?

Combien gagnent les huissiers de justice?Cette question devient pertinente d'année en année.

Les employés qui se rendent sur place pour saisir des biens ou s’entretenir avec le débiteur reçoivent un peu moins que les employés chargés d’assurer la procédure établie pour les activités du tribunal.

Le salaire dépend de :

1. Région de travail.
2. L'expérience professionnelle.
3. Règlements intérieurs des organisations.

Comme le montrent les informations statistiques, données moyennes à la fin de cette année, le salaire d'un huissier se déplaçant à des adresses est en moyenne de 12 000 à 15 000 roubles, pour les huissiers statuant sur des affaires - de 13 à 17 000 roubles sans tenir compte des indemnités.

Il existe également des primes et des compléments de salaire.

Particularités du calcul des salaires de ces employés du FSPP :

1. Lorsque l'on travaille dans des conditions difficiles, le salaire augmente de 20 %. Exemple - travailler dans le Grand Nord
2. Plus la région est éloignée du centre, plus les salaires des huissiers y sont élevés. Par exemple, dans la région de Magadan, vous pouvez compter sur un salaire assez important : le niveau de salaire est d'environ 50 000 roubles. Dans la région de Moscou également, le niveau de salaire est élevé - 30 000 roubles par mois, hors allocations.

Salaire moyen des huissiers par année

Aujourd'hui, dans les grandes villes, les huissiers sont très demandés.

Selon les statistiques, à Moscou, tous les 7 habitants ont une dette en souffrance, tous les 5 ont un prêt. Dans un futur proche, il est prévu de réformer cette structure, ce qui entraînera une augmentation des salaires des huissiers.

Y aura-t-il une augmentation de salaire pour les huissiers de justice en 2018 ?

Un décret présidentiel signé en 2012 prévoit que les employés du secteur public devraient augmenter leurs salaires de 200 % de plus en 2018, par rapport au niveau de salaire moyen au moment de la signature du décret.

Cependant, ce ne sont que des chiffres ; aux dernières nouvelles, il ne faut pas s’attendre à une augmentation significative des salaires pour les raisons suivantes :

1. L'année dernière, la croissance des revenus des huissiers de justice s'est déroulée en douceur, plusieurs centaines de roubles par mois. Seuls les médecins de cette catégorie de citoyens salariés ont pu bénéficier d'une augmentation de salaire, alors qu'un système de calcul complexe est utilisé, ce qui rend un niveau de revenu élevé inaccessible à tout le monde.
2. Les salaires officiels n'augmenteront pas car le budget ne comprend pas de fonds pour de telles dépenses. Aucun financement supplémentaire n’a encore été fourni.

Il est envisagé de mener une réforme qui pourrait conduire à une augmentation des salaires :

1. Pour les salariés ayant travaillé plus de 5 ans, la prime sera de 10%.
2. Si vous avez environ 10 ans d'expérience professionnelle, la prime sera de 20 %.

Lors de la 422e réunion du Conseil de la Fédération, l'ancienne gouverneure de Saint-Pétersbourg Valentina Matvienko a parlé de l'importance du service d'huissier et a proposé de soulever des problèmes de bas niveau. salaires huissiers et personnel au niveau de l'État.

L'essentiel de la réforme du service des huissiers de justice en 2018

Il y a quelques années, la structure de la FSSP a été critiquée, car ¼ des travailleurs n'avaient pas la formation appropriée.

Les principaux points de la réforme en cours :

1. Amener la FSSP à une norme commune, qui s'applique aux organes internes.
2. Augmenter les qualifications des huissiers de justice, et également vider les rangs de la FSSP de ceux qui ne correspondent pas à certains critères.
3. Optimiser le nombre d'huissiers. Dans certaines régions, il y a une pénurie d'huissiers, dans d'autres, il y a une offre excédentaire. L'introduction de certaines normes permettra de redistribuer les forces de la FSSP et de résoudre le problème du manque de personnel, par exemple à Moscou.
4. Mènera à augmenter les salaires des huissiers qui passera le test d'aptitude professionnelle.
5. Ils présenteront registre des organismes de recouvrement de créances contrôler les performances des employés du service en question.
6. Ils présenteront avantages et rémunération, ce qui réduira la corruption dans la structure en question et rendra plus prestigieux le travail des huissiers de justice.

La réforme en cours affectera la définition de la catégorie de salariés, l'augmentation des salaires, la réduction du nombre de salariés, et déterminera également avec précision les capacités du FSPP.

Nouveaux postes à la FSSP

Poursuivant la réorganisation du service, il a été proposé d'introduire de nouveaux postes. Avec leur apparition, les huissiers disposeront de plus de pouvoirs et d’outils pour lutter contre les contrevenants.

1. pour assurer l’ordre établi. Pour le devenir, il faut une moyenne ou une moyenne formation professionnelle et âgé d'au moins 18 ans.
2. Huissier. Peut prendre cette position individuel qui a atteint l'âge de 21 ans et possède une formation supérieure, juridique ou économique.
3. Officier enquêteur. Ce poste peut être pourvu par une personne ayant atteint l'âge de 21 ans et possédant une formation juridique supérieure.

Le poste d'huissier-investigateur mérite une discussion à part, qui permet au service, en plus des fonctions exercées précédemment, de mener ses propres enquêtes, qui porteront sur des affaires relevant de la compétence de Service fédéral huissiers.

Quels changements arriveront à la FSSP en 2018 ?

Selon les représentants du ministère de la Justice, la réforme visera à attirer de jeunes spécialistes possédant les compétences et les connaissances requises.

Changements attendus :

1. En 2016, les huissiers étaient assigné une catégorie spéciale de fonctionnaires.

Cela a conduit non seulement à l'émergence de diverses prestations sociales, mais également à l'exigence avoir une formation spécialisée en tant qu'avocat ou économiste.

1. Fournit introduction au sein de la structure de plusieurs sous-catégories d'huissiers de justice avec des spécialisations différentes.

Il a été proposé d'introduire une nouvelle spécialisation : l'enquêteur-huissier.

1. Attendu unification de toutes les petites institutions d'une région en une seule organisation.

Cette décision, selon ceux qui élaborent la réforme, réduira le budget de ce système et augmentera l'efficacité du travail des huissiers.

1. De nombreux pouvoirs ont été révisés.

Un exemple est qu’aujourd’hui, les huissiers privent un conducteur de son permis de conduire sans obtenir l’approbation du tribunal.

En 2018, cette mesure affectera ceux qui ont des dettes avec des amendes supérieures à 10 000 roubles. A l'avenir, uniquement sur décision de l'huissier, des restrictions pourront être imposées à la renonciation aux droits ou à la procédure d'enregistrement des marques.

La structure s'attend à de sérieux changements dans un avenir proche. Cependant, jusqu'à présent, personne n'a indiqué comment le durcissement des exigences imposées aux huissiers de justice affecterait leurs salaires.

Indexation des salaires des huissiers en 2017 et 2018

Comme les autres fonctionnaires, les salaires des huissiers seront indexés en tenant compte du taux d'inflation officiel.

Il ne faut pas s'attendre à des coefficients croissants.

Le taux d'inflation moyen, tel qu'indiqué par des sources officielles, est de 5 %. Les salaires des huissiers seront donc légèrement augmentés.

Inconvénients de la réforme

La réforme a suscité des doutes chez beaucoup pour les raisons suivantes :

1. La méthode de réduction du personnel et d’autonomisation suggère que Les employés de la FSSP seront surchargés et ne feront pas attention à leur travail.

En conséquence, une situation peut survenir dans laquelle une confiscation généralisée des biens et un retrait des permis de conduire sont effectués, malgré la possibilité de résoudre le problème par d’autres méthodes. De tels changements ne peuvent pas être qualifiés d’orientation positive pour le développement de la structure.

1. Selon les statistiques, plus de 50 % des salariés de cette structure ne croient pas à la promesse d'une augmentation de salaire, malgré le durcissement des exigences.

Cela est dû au fait que personne n'a encore donné de chiffres exacts et que les experts évoquent une éventuelle augmentation de salaire de seulement 6 % à l'avenir.

1. Environ 10 milliards de roubles seront alloués à la réforme, ce qui, compte tenu de la situation économique actuelle du pays, ne permettra pas d’augmenter les salaires des salariés de la structure dans un avenir proche.

Résumons-le

Selon certaines informations, la constitution des primes s'effectuerait à partir d'un fonds qui serait constitué de fonds exquis provenant des débiteurs, ce qui ne peut pas non plus être qualifié de garantie de croissance des revenus réels des huissiers de justice.

Après avoir soigneusement analysé tous les changements, vous pouvez y trouver des avantages et des inconvénients incontestables.

1. Moins - 5 000 personnes seront licenciées en raison de l'inadéquation de leur poste.
2. Plus - augmenter les pouvoirs des huissiers de justice. Imaginons une situation standard de visite à un débiteur. Selon les anciennes règles, un fonctionnaire n’était pas légalement autorisé à entrer dans l’appartement/la maison.

Après les innovations, cela n'arrivera plus, car un employé de la FSSP entrera dans l'appartement/la maison même sans le consentement des propriétaires.

Cela devrait améliorer le taux de réussite de la récupération.

1. Une augmentation de salaire a toujours été un plus dans toute organisation. Les mécanismes d'augmentation impliqués se sont révélés inefficaces, mais ceux qui ont été développés sont très prometteurs. Chaque employé recevra selon la production.
2. Point controversé sur la possibilité de recourir à la force physique et aux armes:

• Premièrement, toutes les personnes inadéquates, s'il y en a dans le service, seront éliminées lors d'un test polygraphique.
• Deuxièmement, les nouveaux employés y seront testés. Il ne devrait y avoir aucun cas de recours injustifié à la force physique.

Astuces rapides:

• Le premier et le plus important conseil– essayez d’éviter la visite de l’huissier.
• Souviens-toi- la personne fait juste son travail et n'est pas votre ennemi.
• L'huissier acceptera de payer la dette, même si vous demandez de le faire en plusieurs parties. La procédure d'inventaire des biens et d'organisation d'une vente aux enchères est un processus plus exigeant en main-d'œuvre.

Avantages pour les fonctionnaires de l'État

• une prime mensuelle au salaire officiel d'ancienneté dans la fonction publique d'un montant de 10 à 30 %, selon l'ancienneté.
• prime mensuelle au salaire officiel pour les conditions particulières de la fonction publique pouvant aller jusqu'à 200 pour cent du salaire ;
• augmentation mensuelle en pourcentage du salaire officiel pour le travail avec des informations constituant un secret d'État ;
• des primes pour l'accomplissement de tâches particulièrement importantes et complexes.

Lettre du Service fédéral des huissiers du 13 juillet 2016

Toutefois, conformément au paragraphe 6 de la partie 1 de l'article 101 de la loi, la pénalité ne peut être appliquée aux paiements mensuels en espèces et (ou) aux paiements annuels en espèces accumulés conformément à la loi. Fédération Russe certaines catégories de citoyens (indemnisation des déplacements, achat de médicaments, etc.).

Arrêté de la FSSP de Russie du N 416 - Modifiant l'annexe n° 34 à l'arrêté du Service fédéral des huissiers de justice du N 251 - Sur l'établissement des sentences départementales du Service fédéral des huissiers de justice - (Enregistré auprès du ministère de la Justice de Russie N 43106)

Modifier l'annexe N 34 à l'arrêté du Service fédéral des huissiers de justice du 30 juillet 2013 N 251 « Sur l'établissement des sentences départementales du Service fédéral des huissiers de justice » (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 23 septembre 2013, enregistrement N 30003 ), tel que modifié par l'arrêté de la FSSP de Russie du 12 août 2015 N 394 « Sur les modifications de l'arrêté du Service fédéral des huissiers de justice du 30 juillet 2013 N 251 « Sur l'établissement des sentences départementales du Service fédéral des huissiers de justice » (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 25 août 2015, enregistrement N 38664), le reformulant conformément à l'annexe.

De quels avantages bénéficie un vétéran de la FSSP ?

14) le montant de l'aide financière ponctuelle versée à partir des fonds budget fédéral, budgets des entités constitutives de la Fédération de Russie et budgets locaux, fonds extrabudgétaires, aux frais de pays étrangers, organisations russes, étrangères et interétatiques, autres sources :

Vétéran du travail d'importance fédérale : avantages, paiements, droits

Pour obtenir le titre de « Federal Labour Veteran », vous devez rédiger une demande et la soumettre aux autorités de sécurité sociale. Vous aurez également besoin d'un passeport et de papiers prouvant votre expérience professionnelle et vos récompenses. Si vous ne pouvez pas postuler vous-même, vous devez alors délivrer une procuration.

Quelles sont les prestations offertes aux anciens combattants ?

Pour les deux derniers groupes de bénéficiaires, le montant de l'aide de l'État est bien moindre ; les prestations sociales leur sont versées presque de la même manière qu'aux anciens combattants, mais le montant de leurs pensions, comme celui des citoyens ordinaires, est également ne leur sont pas attribués sur les paiements mensuels.

Avantages pour les anciens combattants : fédéraux et régionaux

Les organismes de protection sociale vous indiqueront à quelles prestations un ancien combattant a droit. Cette autorité est chargée d'accorder les subventions. Les anciens combattants du travail bénéficient de nombreux privilèges différents dans divers domaines. Dans les hôpitaux, les pharmacies et autres autorités, ils doivent être servis à tour de rôle.

Quels sont les avantages offerts aux anciens combattants du service militaire ?

Quels avantages sont offerts à un ancien combattant ? après 60 ans? L'État leur verse une allocation mensuelle. Le montant des paiements varie considérablement dans chaque région. Par exemple, à Saint-Pétersbourg, les militaires recevront l'ordre 750 roubles par mois, et à Moscou environ.

Obtenez une rémunération et des avantages

Les montants établis des versements en espèces sont indexés chaque année, en fonction des capacités du budget régional et du nouveau coefficient. Les structures gouvernementales régionales ont parfaitement le droit d'établir de manière indépendante des prestations et des indemnisations supplémentaires pour les anciens combattants vivant sur le territoire de Saint-Pétersbourg et Région de Léningrad. Lire aussi l'article : → « Accompagnement social des anciens combattants du travail ».

Quels sont les avantages fiscaux et les paiements pour les anciens combattants ?

1. Idéalement, certains départements devraient être créés à leur intention au sein des organismes gouvernementaux, dont la responsabilité est de s'occuper exclusivement des affaires des anciens combattants.
2. Par défaut, les ressources matérielles pour la mise en œuvre des politiques sociales nécessaires qui affectent les anciens combattants doivent être fournies à tous les niveaux.

Quels sont les droits et avantages dont bénéficient les anciens combattants du service militaire ?

• Titre du document.
• Titre complet organisme gouvernemental qui a pris la décision de délivrer un certificat d'ancien combattant du service militaire.
• Numéro de série et de document.
• Nom complet de l'ancien combattant pour lequel le document a été délivré.
• Signature personnelle du vétéran à qui le document a été délivré.
• Photo du vétéran recevant le certificat.
• Nom de la catégorie vétéran.
• Liste des droits garantis à un citoyen ayant reçu le statut d'ancien combattant du service militaire.
• Date de délivrance du certificat d'ancien combattant.

Obtention d'un vétéran du travail à Saint-Pétersbourg en 2018

• subventions pour le paiement des services en faveur des entreprises de logement et de services communaux ;
• remboursement de l'électricité et du coût d'un téléphone fixe domestique ;
• indemnisation pour les déplacements en ville et sur les vols interurbains, par exemple en train ;
• soins médicaux gratuits, fourniture de soins sanitaires et de villégiature ;
• exonération du paiement de la taxe foncière ;
• prothèses gratuites dans les cliniques nationales et municipales ;
• installation d'un téléphone fixe sans file d'attente.

yrokurista.ru

Très souvent, dans un procès, l'une des parties, et parfois les deux parties, souhaitent retarder l'examen de l'affaire en essayant de reporter le procès à plus tard.

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Probablement, chaque personne dans sa vie, en raison de certaines circonstances, a réfléchi à ce qu'est un tribunal statutaire ? Le tribunal statutaire est un tribunal désigné par un sujet de la Fédération.

Lors de l'écriture de certains mots, des difficultés particulières surviennent. Il est bien évident qu'il existe des règles de grammaire clairement établies, dont l'exécution implique.

Devant le tribunal, le demandeur n'est pas le seul à devoir justifier sa position sur la demande formulée. Le défendeur doit également veiller à fournir des arguments en sa faveur. Les preuves le peuvent.

Pays/Ville : Russie / Toula

Formation : Formation juridique supérieure

et philologique supérieure

État civil: Marié

À propos de moi : J'ai de l'expérience de travail dans des structures gouvernementales et commerciales. Actuellement, je travaille à domicile : j'écris des articles et je consulte les gens par téléphone. Le travail à domicile m'a permis de pouvoir enfin commencer à rédiger ma thèse de doctorat.

Source : huissiers de justice en 2016 : dernières actualités

Salaire FSSP en 2016 : les dernières nouvelles sont encourageantes. En 2016, les pouvoirs de ce département changeront, les salariés bénéficieront de nouvelles opportunités et responsabilités, ce qui entraînera une augmentation des salaires.

Innovations dans le département 2016

Parmi les autres services chargés de l'application des lois, le travail des huissiers de justice est probablement le moins bien rémunéré, mais c'est la FSSP qui apporte une part importante des revenus provenant des amendes, sanctions et autres pénalités au budget fédéral. Parallèlement, le travail des huissiers de justice est associé à des difficultés bien connues : horaires de travail irréguliers, contingent incontrôlable et criminalisé de sujets de recouvrement, danger de mort. Mais les huissiers, dans leur statut, sont loin d'être des militaires ou des policiers. La nouvelle loi rapprochera les salariés de la FSSP des forces de l'ordre, à savoir :

• les huissiers recevront les grades d'officiers ;
• recevra le droit de porter les armes;
• sera capable d’utiliser la force physique.

De plus, selon la nouvelle loi, les huissiers bénéficieront d'un certain nombre d'avantages qu'ils n'avaient pas auparavant :

• congé supplémentaire;
• primes d'ancienneté ;
• services de sanatoriums et de centres de villégiature;
• paiements incitatifs.

Les exigences pour les candidats à un travail au sein de la FSSP augmenteront également, à savoir :

• formation supérieure en droit ou en économie ;
• tests d'alcoolisme et de toxicomanie;
• test au détecteur de mensonge ;
• pour les hommes – service militaire obligatoire.

Salaires des huissiers en 2016

Le projet de loi à l'examen propose de constituer le salaire des huissiers de justice à partir des éléments suivants :

• salaire selon le poste;
• salaire selon le rang ;
• prime d'ancienneté;
• prime;
• paiement supplémentaire pour travailler avec des secrets d'État – jusqu'à 65 % du salaire ;
• paiements incitatifs – jusqu’à 100 pour cent du salaire.

Il est prévu qu'au second semestre 2016, les salaires des employés de la FSSP se rapprocheront de ceux des policiers.

On sait que dans les conditions économiques difficiles de la crise, le gouvernement a décidé d'interdire l'indexation des salaires pour tous les salariés. Dans le cas des huissiers de justice, nous ne parlons pas d'indexation, mais d'une approche fondamentalement nouvelle de la formation des salaires. De plus, les nouvelles conditions et exigences des huissiers de justice sont telles que de nombreux employés existants du Service ne les remplissent pas, ce qui signifie que des réductions sont attendues dans les rangs de la FSSP, ce qui augmentera les salaires des employés restants sans alourdir le budget. .

Pour aujourd'hui nouvelle loi concernant les huissiers n'a pas été acceptée, elle est à l'étude.

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Notre adresse : Moscou, st. Serge de Radonezh, n°8.

Source : salaires des huissiers en 2017

Aux dernières nouvelles, une augmentation de salaire des huissiers de justice est attendue en 2017. Le but du projet sera de réglementer certains aspects du travail des employés de la FSPP. Selon les déclarations des responsables habilités, les huissiers de justice seront confrontés à une réforme radicale du statut de tous les salariés de cette organisation en 2017. Si le projet de loi est approuvé, les unités d'huissiers auront le même statut que les autres services répressifs. Cela permettra à la FSPP, en cas de situation difficile, d'utiliser légalement toute la liste des outils des services opérationnels.

Les employés de la FSPP peuvent utiliser des techniques combat au corps à corps, ainsi que, si nécessaire, des équipements et armes spéciaux. De plus, les organisations et les individus les personnes seront tenues de se conformer aux exigences officielles des employés de la FSPP. Examinons de plus près les innovations prévues.

Augmentation de salaire des huissiers en 2017

Le salaire moyen de la catégorie des fonctionnaires du secteur judiciaire est d'environ roubles, ce qui est bien inférieur au salaire moyen des agents des forces de l'ordre. Avec tout cela, les risques et les spécificités du travail dans ces domaines sont très similaires. C'est la raison du roulement élevé du personnel. Nombre de sinistres en Dernièrement est en croissance et le besoin en personnel juridique est très grand, c'est pourquoi une augmentation de salaire pour les huissiers de justice est requise en 2017 et de nouveaux pouvoirs. Cela contribuera à retenir les employés dans leur emploi et à en attirer de nouveaux. Cette résolution a été proposée par le Président de la Fédération de Russie V.V. Poutine.

Si l'on examine en détail les dernières nouvelles concernant les augmentations de salaire des huissiers de justice, alors pour cette catégorie de fonctionnaires, une augmentation substantielle du salaire de base est prévue. Il sera décerné pour des conditions de travail difficiles. En plus d'augmenter le taux de %, des prestations sociales seront attribuées et la possibilité de recevoir des chèques vacances dans les zones sanatorium-station aux frais de l'État. Des compléments de retraite ont été proposés en fonction de l'ancienneté, ce qui peut attirer de nouveaux personnels vers le service, et ceux-ci, à leur tour, travailleront avec des perspectives rentables.

Aujourd'hui, il est difficile de prévoir une décision sur ce projet de loi, car les analystes parlent du coût élevé de l'innovation pour l'État. Le projet nécessite environ 9,5 milliards de roubles chaque année, et le budget de la Fédération de Russie ne peut pas allouer de tels fonds du Trésor ou d'autres domaines financés. Les discussions sur le thème de l'augmentation des salaires des huissiers sont activement discutées au forum FSPP, la question restant non résolue.

Aspects de la réforme proposée

En plus des paragraphes du projet de loi qui prévoient l'accumulation d'avantages sociaux et d'augmentations de salaire, il existe de nombreux autres paragraphes importants.

Le Service fédéral des huissiers de justice remplit des fonctions importantes :

• garantit (parfois par la force) l'exécution des décisions prises par le système judiciaire ;
• contrôle les activités des tribunaux dans le cadre de la législation en vigueur ;
• gère la représentation territoriale de la structure, qui est sous la responsabilité de la FSPP.

Le projet de loi propose d'introduire une augmentation des salaires des huissiers dès juin 2017, mais cela renforcera les exigences pour les fonctionnaires.

Considérons les nouvelles obligations des employés du Service fédéral des huissiers de justice :

• les salariés à temps plein s'engagent à se réexaminer pour confirmer leur propre aptitude professionnelle à un service ultérieur ;
• Des tests obligatoires de dépistage de drogues ou d'alcool dans le sang seront effectués ;
• Un test polygraphique sera une condition préalable ;
• Pour rejoindre le Service fédéral des huissiers de justice, les candidats s'engagent à obtenir une formation supérieure juridique ou économique.

L'application de ces obligations est nécessaire pour égaliser les pouvoirs de la FSPP et de la police. Cela garantira une exécution de haute qualité de leurs fonctions, mais il convient de mentionner les employés qui ne répondent pas aux nouvelles exigences. Les responsables ont jusqu'à présent refusé de commenter cette question, mais des réductions d'effectifs sont possibles.

Source : pour les huissiers

Quelles garanties et avantages sont prévus par la loi pour les huissiers de justice ? Quelle ancienneté faut-il exiger pour pouvoir les utiliser ?

Selon le paragraphe 2 de l'art. 3 de la loi fédérale du 21 juillet 1997 n° 118-FZ « sur les huissiers de justice » (telle que modifiée le 25 décembre 2008 ; ci-après dénommée loi n° 118-FZ), un huissier de justice est un fonctionnaire du service public.

Les principales garanties de l'État accordées aux huissiers de justice sont définies au chapitre 11 de la loi fédérale du 27 juillet 2004 n° 79-FZ « sur la fonction publique de l'État de la Fédération de Russie » (telle que modifiée le 25 décembre 2008 ; ci-après dénommée Loi n° 79-FZ), loi n° 118 -FZ, ainsi que les règlements pris conformément à celle-ci.

Concentrons-nous sur les garanties les plus significatives.

Selon le sous. 4 alinéas 1 art. 50 de la loi n° 79-FZ, les fonctionnaires bénéficient d'un repos garanti, assuré par la fixation de la durée normale de service, l'octroi de jours de congé et de jours chômés vacances, ainsi que des congés annuels payés de base et supplémentaires.

La durée du congé annuel payé supplémentaire pour horaires irréguliers de travail ne peut être inférieure à trois jours calendaires. Un congé supplémentaire pour horaires de travail irréguliers est prévu en plus du congé annuel payé (article 3.8 du Règlement).

Autres garanties gouvernementales

Ainsi, par expérience service civil L'huissier dépend de la durée du congé supplémentaire, du montant de la prime mensuelle au salaire officiel, ainsi que de la possibilité d'attribuer une pension d'ancienneté.

Motifs de paiement des indemnités d'assurance et des dommages, ainsi que le montant des paiements

Causer des blessures corporelles ou d'autres atteintes à la santé qui excluent toute possibilité ultérieure de s'engager dans activité professionnelle(Clauses 2 et 3 de l'article 20 de la loi n° 118-FZ)

36 fois le salaire mensuel moyen d'un huissier

Rémunération mensuelle sous forme de différence entre le salaire mensuel moyen et la pension attribuée à ce titre

Causer des blessures corporelles ou d'autres atteintes à la santé qui n'ont pas entraîné une perte permanente de la capacité de travail et n'ont pas affecté la capacité d'exercer des activités professionnelles futures (clause 2 de l'article 20 de la loi n° 118-FZ)

12 fois le salaire mensuel moyen d'un huissier

Décès (décès) d'un huissier pendant la période de service ou après sa révocation, s'il est survenu à la suite d'une blessure corporelle à l'huissier ou d'autres atteintes à la santé liées à son activités officielles(Clauses 2 et 4 de l'article 20 de la loi n° 118-FZ)

180 fois le salaire mensuel moyen d'un huissier

Indemnité mensuelle sous forme de différence entre la part du membre de la famille invalide qui était à la charge de l'huissier, une partie du salaire du défunt (décédé) et la pension de survie attribuée

Destruction ou dégradation des biens appartenant à l'huissier ou aux membres de sa famille (clause 5 de l'article 20 de la loi n° 118-FZ)

En totalité, y compris les bénéfices perdus, de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie

• La Caisse de pension 369 a commencé à accepter les demandes de nouveau paiement mensuel
• 172 Pensions d'assurance retraités inactifs a augmenté de 3,7%
• 107 Nouveau dans construction partagée: quels changements attendent le marché en 2018 ?
• 101 Les familles avec enfants pourront économiser jusqu'à 800 000 roubles lors de l'achat d'un appartement
• 101 Les agents du fisc ont noté dans le Registre d'État unifié des personnes morales le manque de fiabilité de l'adresse légale : en quoi cela menace-t-il l'entreprise et comment s'en débarrasser
• 99 Le panier du consommateur va s'agrandir grâce au poisson et à la viande
• 81 Le président a prolongé le « gel » des retraites par capitalisation jusqu’en 2020

Certificat d'enregistrement des médias: El No. FS

Source : allocations professionnelles des huissiers

Dites-moi, je travaille comme huissier de justice dans les services de transports publics, de quels avantages ai-je droit et comment sont-ils réglementés, y compris les déplacements dans les transports publics ?

1 réponse à une question des avocats 9111.ru

Garanties du temps de travail et du temps de repos

Selon le sous. 4 alinéas 1 art. 50 de la loi n° 79-FZ, les fonctionnaires bénéficient d'un repos garanti, assuré par l'établissement d'une durée normale de service, l'octroi de jours de congé et de congés chômés, ainsi que de congés annuels payés de base et supplémentaires.

Conformément à l'art. 45 de la loi n° 79-FZ et articles 2.2 et 2.3 du Règlement de service du Service fédéral des huissiers de justice, approuvés par arrêté de la FSSP

40 heures par semaine. Si nécessaire, la journée de travail de l'huissier peut être augmentée au-delà de la durée normale de service (article 2.5 du Règlement).

La durée du principal congé payé des huissiers de justice est de :

Pour les personnes occupant des postes dans la fonction publique des groupes les plus élevés et principaux - 35 jours calendaires,

Pour les personnes occupant des postes dans la fonction publique d'autres groupes - 30 jours calendaires (clause 3.4 du Règlement, clauses 3 et 4 de l'article 46 de la loi n° 79-FZ).

La durée du congé annuel payé supplémentaire pour ancienneté est calculée à raison d'un jour calendaire pour chaque année de service public (article 3.5 du Règlement).

Lors du calcul de la durée totale du congé annuel payé, le congé annuel payé de base est additionné au congé annuel payé supplémentaire pour ancienneté.

La durée totale du congé annuel payé de base et du congé annuel payé supplémentaire pour ancienneté des huissiers de justice :

Pourvoir les postes de la fonction publique des groupes les plus élevés et principaux - pas plus de 45 jours calendaires ;

Pourvoir les postes de la fonction publique d'autres groupes - 40 jours calendaires (clause 3.6 du Règlement).

Les huissiers aux horaires irréguliers peuvent bénéficier de congés payés supplémentaires en compensation de la charge de travail et du travail en dehors des horaires normaux :

Pour les personnes occupant des postes supérieurs et principaux dans la fonction publique - jusqu'à 14 jours calendaires ;

Pour les personnes occupant des postes de direction dans la fonction publique - jusqu'à 12 jours calendaires ;

Pour les personnes occupant des postes supérieurs et subalternes dans la fonction publique - jusqu'à 10 jours calendaires (clause 3.7 du Règlement).

La durée du congé annuel payé supplémentaire pour horaires irréguliers de travail ne peut être inférieure à trois jours calendaires. Un congé supplémentaire pour horaires de travail irréguliers est prévu en plus du congé annuel payé (article 3.8 du Règlement).

Lorsqu'un huissier bénéficie d'un congé annuel payé, une fois par an, un salaire forfaitaire est versé à hauteur de deux salaires mensuels (clause 3.13 du Règlement et clause 11 de l'article 46 de la loi n° 79-FZ).

Garanties de l'État pour les salaires

La rémunération d'un huissier comprend un salaire composé d'un salaire mensuel conforme au poste à pourvoir dans la fonction publique et d'un salaire mensuel conforme au rang de classe attribué de la fonction publique, ainsi que des indemnités mensuelles et autres. paiements supplémentaires(Clause 1, 2 de l'article 50 de la loi n° 79-FZ).

La liste des paiements supplémentaires est donnée à l'article 5 de l'art. 50 de la loi n° 79-FZ. Seul le montant de la prime mensuelle au salaire officiel pour l'ancienneté dans la fonction publique dépend de l'ancienneté. La prime mentionnée ci-dessus est versée en pourcentage du salaire officiel en fonction de l'ancienneté dans la fonction publique :

De 1 an à 5 ans - 10 % ;

De 5 à 10 ans - 15 % ;

De 10 à 15 ans - 20 % ;

Plus de 15 ans - 30%.

La procédure de calcul de l'ancienneté dans la fonction publique d'État de la Fédération de Russie et d'y prendre en compte d'autres périodes de pourvoi de postes afin d'établir pour les fonctionnaires d'État de la Fédération de Russie une prime mensuelle au salaire officiel pour l'ancienneté dans la fonction publique d'État de la Fédération de Russie, déterminant la durée du congé annuel payé supplémentaire pour l'ancienneté et le montant des incitations pour une fonction publique impeccable et efficace de la Fédération de Russie a été approuvée par décret du Président de la Fédération de Russie du 19 novembre 2007 n° 1532.

Notons que par arrêté du Service fédéral des huissiers de Russie du 8 décembre 2006 n° 157 (tel que modifié le 27 juin 2007), le Règlement sur les primes, l'octroi d'une aide financière, le versement d'une prime mensuelle au salaire officiel des conditions particulières de la fonction publique et une prime mensuelle pour la complexité, la tension et les réalisations élevées ont été approuvées dans le travail des employés du Service fédéral des huissiers de justice.

Selon l'article 3.19 du Règlement, les salaires des huissiers sont payés les 5 et 20 de chaque mois.

Garanties étatiques de protection sociale

Selon le paragraphe 1 de l'art. 20 de la loi n° 118-FZ, la vie et la santé d'un huissier sont soumises à l'assurance obligatoire de l'État à la charge du budget fédéral d'un montant égal à 180 fois le salaire mensuel moyen d'un huissier.

La loi prévoit le paiement de sommes d'assurance et l'indemnisation des dommages en cas d'atteinte à la vie, à la santé et aux biens d'un huissier dans le cadre de ses activités officielles. Les motifs et montants de ces versements sont indiqués dans le tableau.

Le règlement sur l'organisation du travail sur le paiement d'une indemnité en cas de décès, de blessures corporelles ou d'autres atteintes à la santé d'un huissier de justice a été approuvé par arrêté du ministère de la Justice de Russie du 4 avril 2008 n° 81.

Garanties de retraite de l'État

Les fonctionnaires bénéficient de la garantie d'une retraite de l'État de la manière et dans les conditions établies loi fédérale sur la pension de l'État pour les citoyens de la Fédération de Russie ayant servi dans la fonction publique et leurs familles (paragraphe 11, clause 1, article 52 de la loi n° 79-FZ). Une telle loi fédérale n'ayant pas été adoptée, la pension des huissiers en tant que fonctionnaires fédéraux est assurée sur la base des dispositions de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ « sur la sécurité des retraites de l'État dans la Fédération de Russie ». (tel que modifié le 22 juillet 2008).

Les huissiers ont droit à une pension d'ancienneté s'ils justifient d'au moins 15 ans d'expérience dans la fonction publique lors de leur licenciement de la fonction publique fédérale pour les motifs prévus au paragraphe 1 de l'art. 7 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ.

La pension d'ancienneté est établie en plus de la pension de vieillesse (invalidité) attribuée conformément à la loi fédérale n° 173-FZ du 17 décembre 2001 sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie (telle que modifiée le 30 décembre 2008). ), et est payé simultanément avec lui .

Autres garanties gouvernementales

Selon le paragraphe 2 de l'art. 21 de la loi n° 118-FZ, les huissiers de justice disposent de documents de voyage pour tous les types de transports publics, urbains, suburbains et locaux (à l'exception des taxis), achetés par les services d'huissier auprès des organismes de transport compétents. La procédure de fourniture aux huissiers de justice à des fins officielles de documents de voyage pour tous les types de transports publics (à l'exception des taxis) pour les transports urbains, périurbains et locaux a été approuvée par arrêté du Service fédéral des huissiers de justice du 11 avril 2005 n° 49.

Les huissiers qui utilisent des véhicules personnels à des fins officielles reçoivent une compensation monétaire correspondant aux montants établis par la législation de la Fédération de Russie.

Lorsqu'il est envoyé en déplacement professionnel, l'huissier a le droit d'acheter des documents de voyage hors tour pour tous types de transports et d'hébergement hôtelier au moyen d'une attestation de déplacement professionnel.

Source : au service des huissiers de justice russes pour 2018

Aujourd'hui, un grand nombre d'organismes chargés de l'application des lois opèrent sur le territoire de la Fédération de Russie. L'objectif principal d'une telle organisation est de garantir les droits de l'homme et les libertés. Par ailleurs, certaines structures sont engagées dans la mise en œuvre du service public. Tous ces organismes témoignent directement de l’importance de leur travail dans notre pays. Cependant, l’exercice de toutes sortes de fonctions par l’État peut prendre diverses formes. Par exemple, la police s'occupe du maintien de l'ordre public et les tribunaux exécutent les procédures judiciaires.

En conséquence, l’État a accès à la plupart des domaines de la vie de chaque citoyen de la Fédération de Russie. A côté de tous les organismes bien connus que sont le FSB, le parquet, etc., il existe également des structures plus spécifiques, parmi lesquelles figure également le service des huissiers de justice (FSSP). Les tâches de cet organe sont de contrôler et de réguler les relations dans le domaine de l'exécution des actes de la justice.

La FSSP est une autorité exécutive dont le champ d'activités comprend l'organisation de l'exécution des actes judiciaires. La structure opère au sein du ministère de la Justice. Et dans cet article, nous examinerons les changements qui attendent ce service pour l'année.

Ce qui peut changer dans la FSSP

Au cours de l'année à venir, le ministère de la Justice va introduire des exigences supplémentaires pour tous les employés en ce qui concerne les qualifications des employés. Selon les nouveaux critères, ceux qui n'ont pas de diplôme d'enseignement supérieur (spécialité en économie ou en droit) seront licenciés ou rétrogradés. Les statistiques montrent que plus de 5 000 personnes entrent dans la catégorie à risque. Ce chiffre représente environ 25% des effectifs de l'ensemble de la structure.

Cette réforme, selon la FSSP, réduira le nombre d'employés à 300 personnes dans certaines régions. Cet arrangement a déjà provoqué l'indignation des salariés de cet organisme, car un tel nombre de salariés ne sera pas en mesure de faire face à la charge actuelle. En conséquence, la qualité du travail effectué diminuera sensiblement.

Définition des réformes pour 2018

En 2016, le Président a lancé l'élaboration d'un tout nouveau projet de loi dans le domaine procédure d'exécution. La nouvelle loi vise à remplacer complètement les documents réglementaires actuels en vigueur depuis 1997.

La principale innovation est que depuis le début de cette année, les huissiers appartiennent à une catégorie particulière de fonctionnaires.

Ainsi, les salariés bénéficient :

1. Titres
2. Garanties sociales.
3. Paiements supplémentaires et autres avantages.

L'ensemble de l'État est divisé en catégories :

1. Huissiers de justice qui opèrent dans les tribunaux.
2. Huissiers de justice.
3. Agents enquêteurs.

Tous les privilèges ne sont accordés qu'à ceux qui ont une formation supérieure dans le domaine juridique ou économique.

Les employés qui ne conviennent pas au poste actuel seront considérés pour un licenciement ou une rétrogradation. Une autre option pourrait être une offre de devenir huissier de justice. L'activité de ces personnes est de préparer la documentation.

Les représentants autorisés du ministère de la Justice affirment que la nouvelle réforme peut assurer un afflux d'étudiants pouvant travailler comme assistants. Il est possible d'occuper n'importe quel poste dès la sortie d'une université spécialisée dans l'un des deux domaines que nous avons déjà évoqués ci-dessus. La première étape dans la carrière d’un étudiant sera le poste d’huissier.

Le ministère de la Justice affirme également que la réforme peut améliorer le statut de la profession d'huissier en tant que telle. Réduire le roulement du personnel rendra le poste très attractif. Cela attirera des personnes possédant un haut niveau de qualification.

Avec l'avènement d'une nouvelle législation, les avocats pourront également trouver un emploi. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui ont été licenciés dans les forces de l'ordre.

Une réduction du nombre d'agences dans les régions est également considérée comme une innovation. Les petites unités seront regroupées au sein des structures interrégionales de la FSSP. Cette approche réduira les dépenses budgétaires.

Ce que disent les experts des nouvelles réformes dans les instances de la FSSP

Viatcheslav Lysakov (premier vice-président de la Douma d'Etat dans le domaine de la protection à court terme) affirme que de telles innovations entraîneront Conséquences négatives. Comme le montre la pratique, les secrétaires de tribunaux ont le niveau de salaire le plus bas par rapport aux autres organismes chargés de l'application des lois. Par conséquent, le roulement du personnel a toujours été le même et le restera. Et ce chiffre atteint 80 %.

Le salaire des huissiers eux-mêmes n'est pas non plus adapté aux conditions de travail. Par conséquent, la réorganisation de la FSSP ne devrait pas commencer par une réduction des effectifs. Dans un premier temps, il convient de confirmer le statut du poste en augmentant les salaires et en créant des conditions de travail attractives.

De telles déclarations sont soutenues par Dmitri Gortsov, vice-président de la Douma d'État pour les affaires de sécurité et de lutte contre la corruption. Comme il l'affirme, le président n'a pas été directement à l'origine de la nécessité de licencier du personnel du ministère de l'Intérieur ou de la FSSP. Le chef de l'Etat a parlé de réduire les dépenses inefficaces Argent du budget. Face à tout cela, ces départements ont préféré prendre davantage la manière simple– licencier la majorité des gens.

Peut-être que l'appareil d'État a entendu l'opinion de Lysakov : depuis le début de 2018, les employés de la FSSP peuvent compter sur une part de l'argent collecté. Au mieux, cela est mentionné dans la législation mise à jour. Il est proposé de créer des fonds spéciaux utilisant les fonds collectés. De telles innovations permettront d'introduire un système d'incitations pour les artistes ayant affiché les meilleurs résultats en termes de sanctions. Aujourd'hui, ce projet est sous approbation et discussion publiques.

Quels pouvoirs seront ajoutés aux huissiers de justice ?

DANS cette année Les huissiers peuvent déjà disposer du droit de conduire un véhicule. Les responsabilités des employés de la FSSP incluent la possibilité de confisquer les droits des défaillants habituels. La particularité de ce pouvoir est que les salariés n'ont pas besoin pour cela de décisions de justice supplémentaires. La condition pour l'application de telles mesures est une notification verbale lors d'une conversation personnelle. Après cela, les données sont envoyées à la police de la circulation, où le permis de conduire est suspendu. La sanction est levée immédiatement après que la personne a remboursé toutes ses dettes.

Cette innovation s'applique à toutes les personnes qui sont obligées de payer une dette d'un montant en roubles. Tous les défaillants sont effrayés par la perspective d'une nouvelle extension des pouvoirs des employés du Federal Bailiff Service.

Ainsi, à partir de 2018, il est probable que les responsables de la FSSP seront en mesure d'isoler l'accès des défaillants aux services gouvernementaux. Cela affectera l'incapacité de réussir les examens de conduite ou le refus d'enregistrer une voiture ou une marque.

En résumé, notons que l’on ne sait pas encore exactement comment se déroulera la réforme du FSSP. Mais dans cet article, nous avons examiné toutes les innovations possibles qui pourraient entrer en vigueur cette année et en 2018. Le temps nous dira s’il sera possible de rendre prestigieux le métier d’huissier. Pour l’instant, nous ne pouvons qu’attendre et espérer de meilleures conditions de travail pour les employés du Federal Bailli Service.

Source : services d'huissiers en 2018

Au cours des dernières années, la vie des travailleurs du FSPP a été influencée par des changements importants. Le ministère russe de la Justice a annoncé qu'à partir de 2017, il devra confirmer le respect des exigences de qualification les plus élevées, et que les employés qui ne réussiront pas cette vérification seront rétrogradés, voire renvoyés des rangs des huissiers de justice. Le principal critère de sélection est la formation économique ou juridique.

Dans le même temps, seuls des calculs préliminaires ont montré qu'environ 5 600 personnes, soit environ un quart de l'ensemble des salariés de la FSPP, n'ont pas de formation spécialisée. Naturellement, ces informations ont enthousiasmé les personnes travaillant dans ce système. Les craintes ont en outre été alimentées par des informations sur l'optimisation du nombre d'employés du FSPP - dans certaines régions, il est prévu qu'après toutes les mesures, il ne restera pas plus de trois cents huissiers dans le service local.

Ce que les autorités appellent « optimisation » n’est en fait qu’une raison pour réduire les rangs du Service fédéral des huissiers de justice.

Les initiatives de réforme ont immédiatement suscité des inquiétudes de la part des dirigeants du ministère. Il existe un grand risque qu'avec un effectif réduit, les employés ne soient tout simplement pas en mesure de supporter la charge de travail. Par ailleurs, il est promis d'élargir les pouvoirs des huissiers de justice. Le gouvernement affirme que cette mesure sera extrêmement utile et que l'augmentation des salaires et autres primes sociales contribuera à attirer les personnes les plus qualifiées dans le système. Voyons quelle est l'essence de la réforme, et découvrons également quelles innovations elle apportera en 2018.

Principales dispositions de la réforme

Pendant longtemps, les procédures d'exécution ont été régies par la loi de la Fédération n° 118 (1997). Ces dernières années, des questions ont commencé à se poser au sein du gouvernement et dans les plus hautes sphères du ministère lui-même quant à la nécessité de modifier la loi sur les huissiers de justice, qui est depuis longtemps en décalage avec les réalités modernes. L'initiative a été soutenue par le président du pays et, après de longues discussions et débats, les changements ont touché les points suivants :

• Depuis 2016, les employés du service exécutif se voient attribuer une catégorie spéciale de fonctionnaires, qui est accompagnée des titres correspondants, des garanties sociales, des compléments de salaire et d'autres types de récompenses et d'incitations. Toutefois, les privilèges et incitations ne seront accordés qu'à ceux qui satisfont aux exigences de qualification de base sous la forme d'une formation spécialisée en tant qu'avocat ou économiste. Les autres se contenteront, au mieux, du rôle d’assistants techniques ;
• Au sein même du système du Service fédéral, il est proposé de diviser les agents d'exécution en plusieurs sous-catégories avec des spécialisations différentes, en soulignant parmi elles ceux qui assurent le travail auprès des tribunaux et des huissiers de justice. Il est également proposé d'introduire un nouveau poste d'huissier-enquêteur ;
• La troisième innovation concerne la réduction du nombre de bureaux de représentation de la FSPP en région. Tous les petits services devraient être regroupés en divisions interterritoriales afin de ne pas gonfler le budget de ce système ;
• Les pouvoirs des huissiers de justice ont été révisés. Ils ont désormais la possibilité de gérer les documents nécessaires à la conduite d'une voiture. Les débiteurs particulièrement malveillants peuvent être privés de leurs droits, et aucun document supplémentaire du tribunal n'est requis pour une telle opération - l'huissier doit simplement avertir le contrevenant, puis envoyer une instruction à l'inspection des transports pour suspendre les droits. Cette année, cette mesure pourrait affecter ceux qui ont des dettes de son et plus. À l'avenir, les droits des huissiers pourraient être élargis - par exemple, ils pourront interdire de passer des examens de la police de la circulation et interdire l'immatriculation des voitures et des marques ;
• Par ailleurs, il convient de mentionner l'élargissement des pouvoirs de contrôle des agents de recouvrement, qui seront transférés aux huissiers de justice à partir de 2017. Le gouvernement a déjà ordonné l'élaboration de mesures appropriées règlements, qui assurera les fonctions de contrôle, de supervision et d’enregistrement de ces agences. Le FSPP a déjà déclaré à cet égard que pour la période 2017 à 2019, il aura besoin de fonds supplémentaires d'un montant de 1,6 milliard de roubles, car des employés supplémentaires seront nécessaires pour travailler avec les collectionneurs. Les calculs annoncés par les représentants du FSPP de Russie indiquent qu'il faudra 42 personnes supplémentaires rien que dans le bureau central et 862 nouveaux employés dans les régions. Un autre poste de dépenses sera l'achat de matériel informatique et de périphériques, qui coûtera 147,5 millions de roubles en 2017. Pour 2018 et 2019, un financement sera nécessaire à hauteur de 10 millions par an.

Les employés de la FSSP ont obtenu le droit de disposer des documents du conducteur

Les représentants du ministère de la Justice ont déclaré que de telles innovations devraient entraîner un afflux de jeunes spécialistes qui travailleront dans le service, à partir de années d'étudiant, rapprochant ainsi la perspective d'obtenir le poste d'huissier. Après tout, dans dernières années ce travail n'était pas particulièrement populaire en raison du manque de rémunération décente et du prestige pas trop élevé.

Une augmentation des salaires et des avantages supplémentaires pour les huissiers eux-mêmes et les membres de leur famille donneront un statut à cette profession. Par exemple, si le salaire actuel en Russie est estimé en moyenne à environ roubles, alors déjà en 2018, les employés des services se voient promettre une augmentation de 50 à 100 %. Parmi les avantages déclarés figurent des bons d'accès aux stations balnéaires, des soins en sanatorium et une assurance.

Les pièges de la réforme

Naturellement, la mise en œuvre de toutes les mesures annoncées pour accroître le prestige du travail des huissiers de justice repose sur la question financière. La plupart des experts estiment qu’on ne peut guère compter sur une augmentation immédiate des salaires. Très probablement, les autorités se limiteront à une modeste indexation des salaires actuels. Certaines sources affirment que l'augmentation sera de 5,5%, car, selon les calculs, pour mettre en œuvre la nouvelle réforme, il faudra trouver environ 9,5 milliards de roubles.

Certains avocats ont également des inquiétudes. Selon Viatcheslav Lysakov, premier vice-président de la Douma d'État chargé des affaires législatives, la mise en œuvre de mesures visant à accroître les exigences en matière de qualification des huissiers de justice peut avoir les conséquences les plus négatives. Il y a un énorme roulement de personnel dans le service des huissiers de justice, la réforme ne devrait donc pas commencer par réduire leur nombre, mais par augmenter le prestige du travail et le rémunérer.

Il n'est pas encore clair si l'État est prêt à recevoir les injections promises dans la FSSP.

L’opinion de Lysakov est également soutenue par les départements chargés des questions de sécurité et de lutte contre la corruption. Ils affirment qu’il n’y a pas eu d’ordres directs visant à réduire le nombre d’employés du FSPP. Le président a seulement exprimé l'idée de la nécessité de réduire les postes de dépenses inefficaces, et le ministère de la Justice a décidé de traiter le problème de la manière la plus efficace possible. d'une manière simple, licenciant des employés « supplémentaires ».

À ce jour, on ne sait pas avec certitude comment le problème soulevé sera résolu. Selon la rumeur, en 2017, si le projet de loi élaboré par le groupe d'initiative était adopté, les huissiers auraient la possibilité de recevoir des primes provenant de fonds spéciaux constitués de pénalités. Une telle initiative est cependant controversée. Après tout, il est loin d'être un fait que les salariés du FSPP, sachant qu'ils recevront une prime plus importante pour une pénalité plus importante, ne permettront pas d'excès dans l'exercice de leurs fonctions.

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Source : si la loi sur les huissiers de justice en 2018

Les huissiers de justice sont des agents chargés de l'exécution des décisions et de veiller au respect de la procédure établie pour la tenue des assemblées. Leurs activités sont réglementées par la loi fédérale n° 118, adoptée en 1997. Selon de nombreux responsables, y compris les dirigeants de la FSSP elle-même, elle a depuis longtemps besoin d'être modifiée.

Le ministère de la Justice fait état chaque année depuis 2007 de nouveaux projets de loi visant à modifier radicalement la situation des huissiers de justice et à remplacer l'actuelle loi fédérale n° 118. Le texte des documents, ainsi que le résultat, ne changent pas. Alors, la réforme FSSP se fera-t-elle en 2016-2018 ?

Loi fédérale n° 118 sur les huissiers de justice

La loi fédérale n° 118 du 21 juillet 1997 contient les dispositions suivantes :

• sur la structure territoriale et du personnel de la FSSP ;
• sur les conditions requises pour les candidats aux huissiers et la procédure d'occupation du poste ;
• sur les pouvoirs des hauts fonctionnaires de la FSSP ;
• sur les droits, devoirs, tâches des huissiers de différentes catégories ;
• sur le soutien social, financier et matériel au travail de la FSSP.

Outre la loi, les activités des huissiers de justice sont régies par la loi fédérale n° 229 du 2 octobre 2007. Il contient les procédures de procédure d'exécution, les délais, les procédures de saisie et de vente de biens, etc. Dispositions générales Le Service fédéral, ses missions, sa structure territoriale et son personnel sont décrits dans le décret présidentiel n° 1316 du 13 octobre 2004.

La principale loi fédérale n° 118 a été adoptée en 1997. La dernière édition remonte à juin 2018. Tous envisagent de remplacer cette loi fédérale par une loi plus récente, qui changera radicalement le statut du département de civil à celui d'application de la loi, et présentera également nouveau système la motivation restait au niveau des conversations. En février 2018, la dernière tentative à ce jour a été adoptée pour présenter le projet de loi « Sur la FSSP » à la Douma d'État. Il n'a pas fait l'objet d'autres discussions lors d'une réunion gouvernementale. Ainsi, fin 2018, la version de la loi fédérale n° 118 du 3 juillet 2016 reste en vigueur.

La loi fédérale est critiquée depuis 2007. Système existant ne permet l’exécution que de 50 % des ordonnances de recouvrement, dont la moitié sont des décisions amiables. La raison de l'échec de la réalisation des plans est la faible motivation des huissiers, le roulement élevé du personnel dans un contexte d'augmentation constante de la charge de travail. Comment l’État compte-t-il remédier à cette situation ?

La FSSP aujourd'hui

La FSSP est une structure civile d'État subordonnée au ministère de la Justice de la Fédération de Russie. Dirigé par un directeur. Dans chaque sujet de la Fédération de Russie ( Région d'Arhangelsk et l'Okrug autonome des Nenets sont « fusionnés » en un seul), il existe un organisme territorial (appareil administratif) qui contrôle le travail des unités locales.

FSSP effectue les tâches suivantes :

• assure les activités des tribunaux (livraison des accusés, gardes des salles d'audience, arbitres, témoins et jurés, aide aux recherches et à l'enquête, etc.) ;
• applique par la force des actes judiciaires et autres (recouvre les dettes d'impôts, de pension alimentaire, d'amendes, d'indemnisation) ;
• exécute, dans le cadre de sa compétence, les décisions de justice en matière pénale.

Les employés du Service fédéral ont le droit de pénétrer dans les locaux, y compris les locaux d'habitation (et, si nécessaire, de les ouvrir), de vérifier les documents des suspects et de procéder à des perquisitions personnelles. Les huissiers de justice ont également le droit de demander et de recevoir de l'employeur des informations sur le débiteur, de détenir et de saisir les biens, de les évaluer, de les comptabiliser et de les vendre. Lors de la recherche d'un citoyen, les informations le concernant sont recherchées par l'intermédiaire d'autres agences gouvernementales (fiscal, service des migrations) et par d'autres canaux, notamment avec l'aide de réseaux sociaux et les proches.

Toutes les exigences du FSSP doivent être respectées sans aucun doute ; sinon, les fraudeurs s’exposent à une responsabilité administrative. Si les actions des huissiers semblent illégales à un citoyen ou à une organisation, ils ont le droit de les contester auprès des hauts fonctionnaires ou devant les tribunaux.

Les huissiers de justice sont recrutés parmi les citoyens russes âgés de plus de 21 ans et possédant des qualifications, des qualités personnelles et professionnelles suffisantes et une bonne santé physique et psychologique. Avant d'être embauchés, les candidats sont soumis à des tests d'alcoolisme et de toxicomanie. Chaque huissier qui adhère à la FSSP prête serment d'allégeance.

Les salariés de la FSSP sont des fonctionnaires de la fonction publique. Conformément à cela, ils reçoivent des grades de classe (avocat ou conseiller de justice, si les exigences du poste sont plus élevées) formation juridique, qui deviendra bientôt obligatoire pour les artistes-interprètes).

Les huissiers qui assurent le fonctionnement des tribunaux, après avoir suivi une formation particulière, ont le droit de porter des armes en service. Les artistes interprètes ou exécutants, si une protection est nécessaire lors de la confiscation d'objets, font appel aux employés du ministère de l'Intérieur.

Le besoin de changement

Les changements que le ministère de la Justice envisage de mettre en œuvre concernent différents aspects des activités de la FSSP :

• composition du personnel;
• récompenses pour le travail;
• élargir les pouvoirs des huissiers de justice ;
• transfert de la FSSP d'une structure civile à une structure répressive.

Toutes ces réformes sont décrites dans le projet de loi que le ministère de la Justice tente depuis plusieurs années de faire adopter à la Douma d'Etat. Ainsi, désormais, le salaire et le package social des employés ordinaires du Service fédéral sont comparables à ce qu'un agent de sécurité dans un supermarché reçoit pour son travail (15 à 20 000 roubles de salaire selon la région), tandis que la charge des huissiers augmente en raison du roulement du personnel et de l’augmentation du nombre de dossiers d’exécution. Après les changements, les employés du département bénéficieront de congés supplémentaires et de primes salariales d'ancienneté (à partir de 10 % du salaire), d'accès aux secrets d'État (jusqu'à 65 %), de réalisation du plan (jusqu'à 100 %).

Un pourcentage de l'argent collecté sera également destiné à la constitution du Fonds de développement FSSP. Les fonds ainsi récoltés serviront à financer des prestations sociales pour les huissiers de justice : assurance maladie complémentaire, traitement de Spa, éducation.

Le projet de loi prévoit une exigence obligatoire pour les candidats à la FSSP - un diplôme en droit ou en économie. Les salariés qui n'ont pas l'enseignement supérieur, seront licenciés ou transférés à des postes inférieurs d'assistants (secrétaires). De plus, ils prévoient de tester tous les candidats avec un détecteur de mensonge. Les réfractaires à la conscription militaire, pour des raisons inexcusables, ne seront pas autorisés à devenir huissiers.

Il est également prévu de changer le statut du service de civil à celui de forces de l'ordre avec l'introduction de nouveaux grades et l'autorisation d'utiliser des armes et des pressions physiques beaucoup plus souvent qu'aujourd'hui. Cela s'applique tout d'abord aux huissiers qui assurent le fonctionnement des tribunaux.

Selon le projet de loi, il est prévu d'introduire un nouveau poste : celui d'huissier-enquêteur. Sa compétence sera de mener des enquêtes préliminaires dans les affaires classées par le Code de procédure pénale de la Fédération de Russie comme délits de gravité mineure ou moyenne.

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Le projet de loi prévoit des modifications dans le mécanisme d'exécution des résolutions. Par exemple, il est proposé de retirer les biens des personnes affiliées au débiteur (c'est-à-dire liées entre elles : conjoint, enfants, parents), de réduire statut socialévadé et impliquer des organisations non gouvernementales dans la recherche et le rétablissement. Nous ne parlons pas de collectionneurs, mais de détectives privés et d’avocats (analogues aux « chasseurs de têtes » aux États-Unis).

Certains de ces plans ont été adoptés en 2018 (exigence d'une formation supérieure pour les huissiers), d'autres devraient l'être en 2018 et 2018.

Réforme de la FSSP : perspectives

La nécessité de transformer la FSSP, ainsi que d'autres services publics de l'État, est également énoncée dans le décret du Président de la Fédération de Russie du 11 août 2016 n° 403. Le document établit les principales orientations suivantes de la réforme :

• augmenter les salaires et le prestige de la fonction publique ;
• simplification des activités d'exécution grâce à l'introduction de la gestion électronique des documents, qui permettra aux huissiers d'effectuer l'essentiel du travail sans quitter leur bureau ;
• améliorer les procédures de recrutement du personnel, améliorer ses qualifications et son évolution professionnelle.

La période d'organisation des événements est jusqu'en 2018.

Des changements à grande échelle, selon les estimations les plus prudentes, coûteront à l'État 9,5 milliards de roubles. Le démarrage des réformes est entravé par un budget insuffisant. Le ministère des Finances n'est pas encore prêt à financer de telles réorganisations, c'est pourquoi le projet de loi n'a pas été transféré du gouvernement pour discussion à la Douma d'État pour la deuxième année.

Le transfert du service à la catégorie des forces de l'ordre entraînera l'élargissement de ses pouvoirs en matière d'activités opérationnelles de recherche, de remise des prévenus et de recours à la force physique et aux armes (actuellement, les huissiers appellent les policiers à mettre en œuvre de telles méthodes d'influence. ). Le ministère de la Justice disposera de sa propre structure de sécurité.

Cela entraînera inévitablement la nécessité d'augmenter le personnel. Mais en 2018, lorsque la loi sur la scolarité obligatoire des huissiers entrera en vigueur, un employé de la FSSP sur quatre quittera le service parce qu'il ne répond pas aux exigences. Ainsi, lors de la mise en œuvre des réformes, une crise de personnel se produira inévitablement, se traduisant par une diminution du nombre de spécialistes avec une augmentation de la charge de travail qui leur incombe.

Une partie de l’augmentation salariale devrait provenir d’un pourcentage de la commission de performance. La moitié de cette somme sera destinée aux primes des huissiers particulièrement distingués. Cela améliorera les conditions de travail des travailleurs de la FSSP et ralentira le roulement du personnel. Selon les estimations, les salaires des employés augmenteront de 2,6 à 3 fois. Le projet de loi, comme les autres, n'a pas dépassé le stade des discussions au sein du gouvernement et n'a même pas été soumis à l'examen de la Douma d'État. Certains craignent que le système de motivation, en fonction de l'importance du recouvrement, ne transforme les huissiers en de nouveaux collecteurs qui « assommeraient » les dettes pas toujours par les voies légales.

Les plans, qui devaient auparavant être mis en œuvre au début de 2018, ont été prolongés jusqu'en 2020. Actuellement, la réforme du Service fédéral est incluse dans le programme d'État « Justice ». Il s'agit, entre autres, d'améliorer les garanties sociales et matérielles des huissiers de justice au moins au niveau du ministère de l'Intérieur, du FSB et des autres forces de l'ordre. Un financement et une mise en œuvre progressifs ont de bien plus grandes chances de succès qu'un changement radical et radical de la loi fédérale n° 118 en vigueur.

Nouveautés 2018

En 2018, il a été réorganisé structure territoriale FSSP. Comme il reste moins de 300 personnes dans certains départements du service, le financement des départements de gestion dans certaines régions et villes est considéré comme irrationnel. Désormais, les succursales locales d'une entité constitutive de la Fédération de Russie fonctionnent sous un seul appareil de gestion régionale situé dans centre administratif. Les modifications correspondantes à la loi fédérale n° 118 ont été adoptées le 30 décembre 2015.

En février 2018, une règle est entrée en vigueur selon laquelle un huissier peut limiter les droits spéciaux d’un débiteur, notamment le droit de conduire une voiture. Cela ne signifie pas un retrait le permis de conduire, seulement la suspension de son action. Cette mesure ne s'applique pas à ceux pour qui une voiture est la seule source de subsistance ou de subsistance pour lui et sa famille, aux personnes handicapées et aux citoyens dont la dette ne dépasse pas 10 000 roubles. Le débiteur est informé de l'éventuelle restriction par une lettre de notification recommandée. Toutefois, une copie de la résolution doit être présentée en personne, contre signature ou en présence de deux témoins. La sanction en cas de conduite pendant cette suspension temporaire est l'arrestation ou la privation effective des droits pour une durée pouvant aller jusqu'à un an.

La gestion électronique des documents a été introduite dans le travail des huissiers de justice. Les citoyens, débiteurs et collectionneurs pourront déposer des demandes via leur compte personnel, ainsi que suivre la mise en œuvre des décisions. Le service en ligne sur le site Internet de la FSSN est intégré au portail des services gouvernementaux.

Les procédures d'exécution des affaires nécessitent désormais beaucoup moins de temps : auparavant, celui-ci était consacré aux communications entre services (envoi de lettres) et au remplissage manuel des documents (requêtes, plaintes, contestations). En outre, les dépenses de bureau ont diminué (en 2015, 1,25 million de roubles ont été dépensés uniquement pour les timbres-poste. En 2018, ce chiffre devrait être réduit de moitié). La plupart les huissiers font leur travail sans quitter leur bureau. Des modifications correspondantes sur la gestion électronique des documents ont été introduites dans la loi fédérale n° 118 depuis 2014, mais seulement deux ans plus tard, les travaux visant à créer un espace d'information unifié entre le Service fédéral et les tribunaux ont été achevés.

Projets pour 2017-2018

En 2018, des modifications à la loi fédérale n° 118 seront adoptées sur l'obligation des huissiers de tenir un registre des agences de recouvrement et sur le contrôle de leurs activités. Le département envisage de créer un nouveau subdivision structurelle- service de contrôle. Parmi les « collecteurs de dettes », seuls ceux qui l’ont fait auparavant de manière professionnelle et « sans contrainte » continueront à travailler légalement. On estime que sur plus d’un demi-million d’organisations de ce type, il n’en restera que 10 000. En pratique, cela signifie qu'entre le rachat de créances auprès des banques et des organismes de microfinance et le procès du débiteur s'écoulera beaucoup moins de temps qu'aujourd'hui, cependant, les actions des collecteurs seront contrôlées et resteront dans le cadre de la loi.

Les réformes coûteront au département 1,6 milliard de roubles, y compris les salaires des nouveaux employés. Il est prévu d'augmenter les effectifs du Service fédéral de 1 000 personnes. Les amendements à la loi sur les huissiers de justice seront très probablement adoptés en janvier 2018.

L'exigence d'une formation juridique ou économique supérieure pour les candidats aux huissiers de justice, introduite par l'art. 3 Loi fédérale n° 118 de 2014, suspendue jusqu'en 2018. Cela est dû au fait qu'un tel changement entraînerait changements de personnel et des licenciements, que la FSSP ne peut actuellement pas se permettre. Compte tenu des contraintes budgétaires et de l’augmentation des dépenses consacrées au contrôle des agents de recouvrement, on ne sait pas si le système de rémunération des salariés sera réformé au cours des deux prochaines années.

La nécessité d'un changement au sein du Service fédéral est comprise par ses dirigeants et vécue par les policiers ordinaires. Cependant, en raison d’un manque de fonds, aucun changement radical ne se produira ni en 2018 ni l’année prochaine. Selon les experts, une véritable amélioration ne peut être obtenue que par la mise en œuvre du programme « Justice », qui implique des réformes douces et progressives jusqu’en 2020.

Aujourd'hui, un grand nombre d'organismes chargés de l'application des lois opèrent sur le territoire de la Fédération de Russie. L'objectif principal d'une telle organisation est de garantir les droits de l'homme et les libertés. Par ailleurs, certaines structures sont engagées dans la mise en œuvre du service public. Tous ces organismes témoignent directement de l’importance de leur travail dans notre pays. Cependant, l’exercice de toutes sortes de fonctions par l’État peut prendre diverses formes. Par exemple, la police s'occupe du maintien de l'ordre public et les tribunaux exécutent les procédures judiciaires.

En conséquence, l’État a accès à la plupart des domaines de la vie de chaque citoyen de la Fédération de Russie. A côté de tous les organismes bien connus que sont le FSB, le parquet, etc., il existe également des structures plus spécifiques, parmi lesquelles figure également le service des huissiers de justice (FSSP). Les tâches de cet organe sont de contrôler et de réguler les relations dans le domaine de l'exécution des actes de la justice.

La FSSP est une autorité exécutive dont le champ d'activités comprend l'organisation de l'exécution des actes judiciaires. La structure opère au sein du ministère de la Justice. Et dans cet article, nous verrons quels changements attendent ce service pour 2018-2019.

Ce qui peut changer dans la FSSP

Au cours de l'année à venir, le ministère de la Justice va introduire des exigences supplémentaires pour tous les employés en ce qui concerne les qualifications des employés. Selon les nouveaux critères, ceux qui n'ont pas de diplôme d'enseignement supérieur (spécialité en économie ou en droit) seront licenciés ou rétrogradés. Les statistiques montrent que plus de 5 000 personnes entrent dans la catégorie à risque. Ce chiffre représente environ 25% des effectifs de l'ensemble de la structure.

Cette réforme, selon la FSSP, réduira le nombre d'employés à 300 personnes dans certaines régions. Cet arrangement a déjà provoqué l'indignation des salariés de cet organisme, car un tel nombre de salariés ne sera pas en mesure de faire face à la charge actuelle. En conséquence, la qualité du travail effectué diminuera sensiblement.

Définition des réformes pour 2019

En 2016, le président a lancé l'élaboration d'un tout nouveau projet de loi dans le domaine des procédures d'exécution. La nouvelle loi vise à remplacer complètement les documents réglementaires actuels en vigueur depuis 1997.

La principale innovation est que depuis le début de cette année, les huissiers appartiennent à une catégorie particulière de fonctionnaires.

Ainsi, les salariés bénéficient :

1. Titres
2. Garanties sociales.
3. Paiements supplémentaires et autres avantages.

L'ensemble de l'État est divisé en catégories :

1. Huissiers de justice qui opèrent dans les tribunaux.
2. Huissiers de justice.
3. Agents enquêteurs.

Tous les privilèges ne sont accordés qu'à ceux qui ont une formation supérieure dans le domaine juridique ou économique.

Les employés qui ne conviennent pas au poste actuel seront considérés pour un licenciement ou une rétrogradation. Une autre option pourrait être une offre de devenir huissier de justice. L'activité de ces personnes est de préparer la documentation.

Les représentants autorisés du ministère de la Justice affirment que la nouvelle réforme peut assurer un afflux d'étudiants pouvant travailler comme assistants. Il est possible d'occuper n'importe quel poste dès la sortie d'une université spécialisée dans l'un des deux domaines que nous avons déjà évoqués ci-dessus. La première étape dans la carrière d’un étudiant sera le poste d’huissier.

Le ministère de la Justice affirme également que la réforme peut améliorer le statut de la profession d'huissier en tant que telle. Réduire le roulement du personnel rendra le poste très attractif. Cela attirera des personnes possédant un haut niveau de qualification.

Avec l'avènement d'une nouvelle législation, les avocats pourront également trouver un emploi. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui ont été licenciés dans les forces de l'ordre.

Une réduction du nombre d'agences dans les régions est également considérée comme une innovation. Les petites unités seront regroupées au sein des structures interrégionales de la FSSP. Cette approche réduira les dépenses budgétaires.

Ce que disent les experts des nouvelles réformes dans les instances de la FSSP

Viatcheslav Lysakov (premier vice-président de la Douma d'Etat dans le domaine de la protection à court terme) affirme que de telles innovations entraîneront des conséquences négatives. Comme le montre la pratique, les secrétaires de tribunaux ont le niveau de salaire le plus bas par rapport aux autres organismes chargés de l'application des lois. Par conséquent, le roulement du personnel a toujours été le même et le restera. Et ce chiffre atteint 80 %.

Le salaire des huissiers eux-mêmes n'est pas non plus adapté aux conditions de travail. Par conséquent, la réorganisation de la FSSP ne devrait pas commencer par une réduction des effectifs. Dans un premier temps, il convient de confirmer le statut du poste en augmentant les salaires et en créant des conditions de travail attractives.

De telles déclarations sont soutenues par Dmitri Gortsov, vice-président de la Douma d'État pour les affaires de sécurité et de lutte contre la corruption. Comme il l'affirme, le président n'a pas été directement à l'origine de la nécessité de licencier du personnel du ministère de l'Intérieur ou de la FSSP. Le chef de l'Etat a parlé de réduire les dépenses inefficaces des fonds du budget. En conséquence de tout cela, ces départements ont préféré emprunter la voie la plus simple : licencier la majorité des gens.

Peut-être que l'appareil d'État a entendu l'opinion de Lysakov : depuis le début de 2019, les employés de la FSSP peuvent compter sur une part de l'argent collecté. Au mieux, cela est mentionné dans la législation mise à jour. Il est proposé de créer des fonds spéciaux utilisant les fonds collectés. De telles innovations permettront d'introduire un système d'incitations pour les artistes ayant affiché les meilleurs résultats en termes de sanctions. Aujourd'hui, ce projet est sous approbation et discussion publiques.

Quels pouvoirs seront ajoutés aux huissiers de justice ?

Cette année, les huissiers peuvent déjà disposer du droit de conduire des véhicules. Les responsabilités des employés de la FSSP incluent la possibilité de confisquer les droits des défaillants habituels. La particularité de ce pouvoir est que les salariés n'ont pas besoin pour cela de décisions de justice supplémentaires. La condition pour l'application de telles mesures est une notification verbale lors d'une conversation personnelle. Après cela, les données sont envoyées à la police de la circulation, où le permis de conduire est suspendu. La sanction est levée immédiatement après que la personne a remboursé toutes ses dettes.

La question est : les salaires des huissiers seront-ils augmentés en 2017 ? La réponse ne peut être que oui. Une réduction significative du nombre d'employés dans ce système est attendue, ce qui signifie que toutes les responsabilités des personnes licenciées seront transférées aux employés restants et qu'une certaine augmentation en pourcentage du niveau des salaires est tout simplement inévitable.

Quelle est l’essence du travail des huissiers de justice ? L'exécution des décisions de justice, la recherche de citoyens sans scrupules qui échappent au paiement des impôts, des pensions alimentaires, le travail dans des entreprises qui ont l'habitude d'interpréter certains actes législatifs à leur manière, et bien plus encore, tout cela est l'œuvre des huissiers de justice. Ils participent à l'examen des questions controversées, à la recherche de citoyens qui se soustraient à leurs responsabilités, sur lesquelles les décisions sont prises par le tribunal.

Le service des huissiers de justice est une unité spécialisée dont le travail nécessite des compétences particulières : possession d'armes, aptitude au combat au corps à corps, etc.

La rémunération du travail et du travail très spécifique, d'un montant de 20 000 à 30 000 roubles, peut faire le bonheur de peu de gens, elle ne compensera en aucun cas les dommages moraux et physiques qu'ils subissent chaque jour. Les salaires des huissiers devraient être augmentés partout dans toutes les régions de la Russie. . Bien sûr, on peut parler d'augmentation des salaires, mais encore faut-il étudier le nouvel acte législatif. La loi sur les changements dans la structure des huissiers de justice a été approuvée par le gouvernement russe il y a un an.

Cette structure a reçu le statut de « catégorie spéciale ». Tous les huissiers sont répartis en groupes, dont chacun reçoit son responsabilités professionnelles. Promu et les exigences de qualification: tous les huissiers doivent avoir au moins une formation collégiale.

Bien entendu, un nombre important d'huissiers seront licenciés, d'autres se verront confier le poste d'huissiers adjoints avec la condition obligatoire d'améliorer leur niveau d'éducation.

Le changement est inévitable

Tous ces changements entraîneront inévitablement des modifications dans la rémunération des huissiers de justice. Alors les salaires des huissiers seront-ils augmentés en 2017 ? Le problème sera certainement résolu positivement. Les huissiers adjoints ne devraient probablement pas espérer un gros salaire.

Un point particulièrement positif est que chaque collaborateur de cette Les gens ont besoin le service a désormais une réelle opportunité d’évolution de carrière. Aussi triste que cela puisse être, il faut le constater : plus de 30 % des agents des services d'huissiers seront licenciés.

Dernière nouvelle, il y aura une augmentation des salaires des huissiers. Il est prévu que le plan d'intéressement récompensera de 50 % à 100 % les employés ayant d'excellentes performances au travail.

Afin de s’y retrouver dans son salaire et les principes de son calcul, le salarié doit bien connaître les critères sur lesquels repose le calcul du salaire de chaque véritable salarié. Les critères doivent être uniformes dans tout le système et obligatoires pour toutes les personnes dont dépend la paie.

Lors du calcul des salaires des huissiers, le niveau de connaissances sera pris en compte, et afin de déterminer ce niveau, une commission spéciale de certification travaillera. Des tests réguliers contribueront à une amélioration qualitative du travail des huissiers de justice. Bien entendu, cette approche sera un stimulant efficace pour améliorer le niveau d’éducation et la qualité du travail. Une augmentation est prévue.

Une augmentation de salaire est prévue

Certainement : il y aura une réduction des huissiers en 2017, et assez importante. La réduction se fera dans plusieurs directions :

• Par niveau d'éducation. C'est peut-être le critère principal ;
• Basé sur la performance des employés ;
• Dans le cadre des restructurations structurelles, les licenciements concerneront 30 % des salariés.

Le ministère des Finances prévoit d'augmenter les salaires. Comme mentionné ci-dessus, l’augmentation salariale dépendra de la charge de travail du salarié. Ils sont chargés de responsabilités plus différentes – ils paient plus. Son salaire est réduit ou augmenté uniquement grâce à cela. Des augmentations décentes sont attendues - de 50 % à 100 %. L'augmentation est prévue et sera d'au moins 30 %.

L'avis des experts est clair : une augmentation de salaire aura certainement lieu. Le seul inconvénient de leur position est qu'il n'y a pas d'accord d'avis avec le ministère des Finances. Les employés ministériels sont beaucoup plus optimistes. Les experts estiment que même l'optimisation ne permettra pas de remplir le budget avec les fonds nécessaires.

En 2017 devrait se réaliser ce dont on rêve depuis longtemps : l’indexation des salaires des huissiers pour 2017.

En 2017, une décision positive pourrait être prise concernant l'accumulation d'intérêts sur les sommes qui, grâce aux efforts des huissiers de justice, ont été perçues auprès de la population par les brefs d'exécution. La question attend d'être discutée au sein du gouvernement et acquerra peut-être une dimension juridique.

S'il arrivait que par décision de la Douma d'Etat le statut du service d'huissier soit modifié, et ils seraient assimilés à les organismes d'application de la loi, la situation serait complètement différente.

Une multiplication par trois des salaires conviendrait aux huissiers : c'est exactement ce que perçoit un agent des forces de l'ordre. De plus, une telle issue des événements augmenterait considérablement le prestige de ce nouveau métier pour la réalité russe.

La situation du personnel ne peut pas être qualifiée de favorable. Le métier d’huissier n’attire pas les jeunes, ni les plus âgés non plus. L'augmentation des salaires des huissiers de justice en Russie en 2017 permettrait de régler définitivement et avec succès non seulement la question des salaires, mais aussi la cause de la rotation du personnel, dont la cause est les bas salaires.

Il est positif que la situation des salaires des huissiers ait été reconnue comme injuste, comme l'a déclaré directement le ministère des Finances de la Fédération de Russie. C’est la situation salariale qui n’attire pas dans le système les personnes talentueuses et hautement instruites.

Augmentation des salaires grâce à la restructuration de la structure

DANS Douma d'État Il y a un projet en cours qui sera important pour 2017. Il n’y a qu’une seule condition pour un changement radical : ce projet fatidique doit avoir force de loi. Une augmentation des salaires des huissiers aura lieu, et elle devra être obligatoire.

Que se passe-t-il si le statut de l'huissier change :

1. L'huissier aura le droit d'utiliser les armes ;
2. Toute mesure de contrainte physique ;
3. Les exigences de l'huissier sont impératives ;
4. Toutes les décisions seront appliquées strictement conformément à la loi ;
5. Il est prévu que le grade d'officier soit attribué ;
6. Une prime est prévue pour l'ancienneté ;
7. Congé supplémentaire ;
8. Introduction du poste d'huissier-enquêteur.

Les pouvoirs, comme vous pouvez le constater, ne sont pas différents de ceux d'un policier. Des exigences élevées seront imposées aux employés du service des huissiers de justice :

1. Recertification obligatoire annuelle ;
2. L'huissier subira un test polygraphique ;
3. Tests sanguins obligatoires pour l'alcool et les drogues ;
4. Un diplôme en droit ou en économie est requis.

L'augmentation des salaires des huissiers de justice en Russie est une question de temps. Peut-être que 2016 sera un tournant dans la vie des huissiers, et du système judiciaire en général. Nous assistons à la création d’une nouvelle structure. Il y a tellement de nouveautés dans ce système que ce serait une erreur de penser que la tâche consistant à augmenter les salaires est primordiale. La création d'une nouvelle structure va changer la situation financière insatisfaisante des huissiers de justice

La vie des affaires en Russie » Actualités » Quelle sera l'augmentation de salaire des huissiers de justice en 2020 dernières nouvelles

D’autres changements arrivent et après les élections, je veux obtenir beaucoup de bonnes choses en termes de financement. Il est important que les salariés des structures budgétaires et les membres de leurs familles sachent Y aura-t-il une augmentation de salaire pour les huissiers de justice en 2020 ? ou tout restera aux mêmes endroits. Toutefois, le prix à payer pour cela pourrait être une réduction de cinq mille postes. Bien entendu, l'intégralité des responsabilités professionnelles sera répartie entre les employés restants. Cela vaut donc la peine de se demander si vous devez vous réjouir des nouvelles concernant les augmentations de salaire.

Des milliers de citoyens sont obligés de se tourner vers autorités judiciaires pour obtenir de l'aide pour résoudre certains problèmes. En conséquence, la décision des juges est suivie de l'exécution de la décision. Elle est confiée à d'autres spécialistes. Le principal contingent de lecteurs doit comprendre l'importance des activités des huissiers de justice. Leur gamme de responsabilités comprend de nombreuses tâches portant sur des questions controversées au sein des organisations, des procédures de recherche de citoyens qui échappent au paiement de la pension alimentaire, ainsi que la réception de documents et de demandes de représentants de la population.

En raison de leurs fonctions, les huissiers doivent traiter avec des représentants d'organisations criminelles, des criminels. En conséquence, ils sont exposés à des risques mortels. Il est important que les employés restent prêts à rencontrer de telles personnes ; les représentants d'un organisme gouvernemental doivent constamment se former, observer éducation physique. Tout cela demande beaucoup de temps, d’efforts et une nutrition accrue. Dans les conditions modernes, une augmentation du salaire d'un huissier en 2020 en Russie est tout à fait naturelle. Après tout, alors que les travailleurs ordinaires reçoivent environ 20 000 $, les managers ont droit à environ 30 000 $.

L'année 2016 pour les huissiers a été marquée par une catégorie « spéciale » pour les fonctionnaires. Plusieurs groupes doivent assumer leurs responsabilités professionnelles respectives. Certains se voient confier les tribunaux et leur fonctionnement, tandis que d’autres se voient confier le travail exécutif. Seules les personnes possédant une formation supérieure appropriée peuvent être admises à de telles activités. L'enseignement scolaire antérieur, qui était satisfaisant il y a quelques années, n'est plus suffisant.

Les autres, qui ont encore pu rester dans la structure, prendront la place d'un huissier adjoint. C'est suffisant pour ne pas perdre sa place et obtenir la spécialité appropriée dans l'enseignement supérieur. système éducatif dans une spécialité juridique ou économique. Bien que le salaire des assistants soit faible, à l'avenir, après l'obtention de son diplôme, il sera à sa place avec un salaire décent. Si vous avez un diplôme universitaire, une augmentation de salaire de l'huissier, qui occupait auparavant la place de l'assistant, est promise avec la nomination au poste.

À quoi s’attendre concernant le salaire ?

Le mécanisme d'augmentation des salaires des huissiers est l'attribution d'un grade plus élevé, selon la sous-section militaire. Dans le même temps, les salaires des salariés seront adaptés. Toutefois, cela n’est possible que si vous avez terminé des études supérieures. En conséquence, les salaires seront désormais comparables à ceux des policiers.

Quand aura lieu l'augmentation des salaires des employés du secteur public en 2020, actualité : Le Président a chargé le gouvernement de préparer des propositions d'indexation des salaires des employés du secteur public

Le président Vladimir Poutine a proposé que le gouvernement indexe les salaires des Russes qui ont été laissés pour compte il y a cinq ans par les soi-disant décrets de mai sur l'augmentation des salaires de certaines catégories de travailleurs du secteur public.

« Les décrets de mai ne couvraient pas tous les salariés du secteur public. Pour un certain nombre de catégories d'employés des organismes budgétaires, les salaires n'ont pas augmenté depuis longtemps, depuis plusieurs années », a déclaré Poutine lors d'une réunion avec des membres du gouvernement au Kremlin.

À quand remonte l'augmentation des salaires des employés du secteur public en 2020, actualité : le chef de la Fédération de Russie a proposé d'indexer les salaires pour les catégories « non précisées » d'employés du secteur public

Je voudrais vous rappeler que les décrets de mai ont identifié des catégories cibles d'employés du secteur public, dont les salaires devraient être portés à 100 ou 200 % du revenu moyen du travail dans la région d'ici 2018. Il s'agit notamment des enseignants des écoles, des travailleurs culturels, des travailleurs sociaux, des infirmiers (100 %), des médecins, des professeurs d'université, des scientifiques (200 %).

«Bien sûr, compte tenu de l'inflation et des possibilités réelles des budgets fédéral et régional, les éditeurs de ftimes.ru en ont pris connaissance.

Je demande au gouvernement d'étudier les options et de soumettre des propositions à cet égard», a déclaré Vladimir Poutine, soulignant la nécessité de ne pas retarder la résolution de cette question et d'en tenir compte lors de la préparation du budget pour 2018.

Lire aussi : TVA à la radiation comptes à payer expiré

Quand les salaires des employés du secteur public augmenteront-ils en 2020, actualité : Quels employés du secteur public verront leur salaire augmenter en 2020 ?

Le chef du ministère du Travail de la Fédération de Russie, Maxim Topilin, s'est exprimé très clairement sur cette question : il y aura des augmentations. On sait déjà qu’elles affecteront à la fois les enseignants et les médecins. Il semblerait qu'il y ait suffisamment de fonds dans le budget de l'État pour ces activités qui ont déjà été réservées et n'attendent que bonne préparation et distribution.

Je voudrais attirer votre attention sur le fait qu'en plus du personnel médical et du personnel éducatif, les salaires du personnel enseignant augmenteront également de manière significative, et les bourses des étudiants seront également indexées - d'environ 5,9 %.

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Quand les salaires des salariés du secteur public seront-ils indexés en 2020 ?

Le salaire perçu par un employé du secteur public est souvent la seule source de revenus du travailleur. Toutes les catégories d'employés n'ont pas la possibilité de « travailler à temps partiel » ; le plus souvent, les enseignants travaillent 1,5 à 2 fois le salaire, les médecins assument une charge de travail supplémentaire (le travail dans une clinique et des quarts de travail supplémentaires dans un hôpital sont pratiqués lorsque le médecin est en l'hôpital pendant plus d'un jour et demi). Les fonctionnaires parviennent ainsi à « augmenter » leur niveau de revenus en attendant une augmentation officielle de leur salaire.

Quoi de neuf en 2020. La semaine dernière, lors d'une réunion avec des membres du gouvernement, le Président a recommandé d'augmenter (indexer) les salaires des catégories d'employés du secteur public qui n'étaient pas couvertes par les fameux « décrets de mai ». Sur la base de calculs des capacités réelles des budgets à tous les niveaux, il est recommandé de calculer de combien il est possible d'augmenter les salaires en tenant compte de l'inflation actuelle.

À quels employés du secteur public devraient s'attendre à une indexation en 2020, les dernières nouvelles sur les augmentations de salaire

Il existe une liste de professions qui identifie précisément les travailleurs du secteur public dont les salaires devraient augmenter jusqu'à la moyenne régionale d'ici 2018. Traditionnellement, les augmentations de salaire sont attendues :

• médecins;
• personnel médical subalterne et intermédiaire ;
• professeurs d'écoles et d'universités;
• masters d'écoles de formation industrielle;
• les travailleurs sociaux;
• assistants de recherche;
• travailleurs culturels.

Parallèlement, le salaire des salariés liés au personnel administratif et technique n'est pas indexé au budget :

• économistes, comptables, avocats, responsables du personnel,
• Travailleurs d’ingénierie et de support (ingénieurs, programmeurs, techniciens),
• les employés qui entretiennent les bâtiments et les équipements (électriciens, mécaniciens, plombiers, nettoyeurs de bureaux).

• les juges,
• les fonctionnaires,
• assistants des députés de la Douma d'État,
• des policiers,
• Employés de la FSIN,
• les indemnités (salaires) pour les postes et grades militaires ont été gelées.

Le ministère des Finances a soumis à la Douma d'État un projet de loi sur l'indexation annuelle distincte de certaines catégories de salariés, parmi lesquelles :

Il est prévu que l'augmentation des salaires pour ces catégories soit déterminée exclusivement par la loi de finances adoptée pour l'année.

On estime que 6 millions de personnes devraient être indexées en 2020. Parlant de la mise en œuvre des décrets de mai concernant l'augmentation des salaires des employés du secteur public, le président a noté que les obligations énoncées étaient généralement remplies, même s'il a admis que dans certaines régions, des difficultés surgissaient à ce sujet. Vladimir Poutine a demandé aux membres du gouvernement de faire des propositions pour remédier à cette situation.

Le Président a demandé aux membres du gouvernement d'aborder prochainement la question de l'indexation, lors des travaux prévus sur l'élaboration du budget 2018.

Combien de temps durera l’augmentation ? Numéros spécifiques C'est difficile à dire, parce que... Lors du calcul des paiements, les économistes d'entreprise prendront en compte des éléments tels que :

1. qualification;
2. expérience professionnelle;
3. qualité des tâches accomplies.

Les huissiers de justice dans notre pays sont des fonctionnaires de l'État. Son activité de travail ils assurent le fonctionnement des tribunaux et l'exécution des décisions de justice, y compris leur exécution. En fait, ce sont les deux principales directions de leur activité. Il existe un Service fédéral des huissiers de justice, dont les devoirs, pouvoirs et tâches sont régis par la législation pertinente et la Constitution de la Fédération de Russie.

Organe pouvoir exécutif, qui est ce service, effectue le travail le plus simple et parfois le plus dangereux. Bien entendu, cela devrait être évalué par l’État avec une rémunération appropriée. En outre, une lutte active contre la corruption a été récemment menée, et l'une des conditions importantes pour garantir son succès est la création de conditions de travail décentes pour les fonctionnaires. Il n'y a pas beaucoup de gens prêts à travailler pour quelques centimes par enthousiasme pour le bien de la Patrie, ce qui est logique.

La plupart des gens doivent d’abord subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs proches, satisfaire leurs besoins fondamentaux et ensuite seulement penser à des idéaux élevés. Et il est difficile de blâmer les citoyens qui effectuent ce genre de travail pour de tels calculs. Par conséquent, l'un des sujets les plus urgents concernant les fonctionnaires est la discussion sur les revenus actuels, les réductions possibles, ainsi que le salaire des huissiers devrait-il augmenter en 2020 ?. Ce sont ces questions, ainsi que les raisons qui ont conduit à la situation actuelle, que nous examinerons dans l'article.

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Réforme 2012

Beaucoup de gens savent que depuis 2012, le système étatique de mise à disposition des organismes budgétaires a subi un certain nombre de changements sérieux. Les réformes dans les domaines de la santé, de la culture, des retraites et de l'éducation sont unies par la date commune de signature du décret correspondant du Président de la Fédération de Russie - mai 2012, et sont donc souvent appelées la réforme « de mai ». Conformément à la séquence de changements réglementée, entre 2013 et 2018, il était prévu de mettre en œuvre deux étapes de changements visant à améliorer la qualité des services fournis à la population et à améliorer les conditions de travail. Outre la préparation, la première étape comprenait également la réorganisation et l'optimisation des institutions gouvernementales.

De nouvelles conditions et exigences ont été établies par la loi, auxquelles toutes les structures opérationnelles doivent répondre : charge de travail, zone de service, population bénéficiant des services et normes des services fournis. Dans de nombreux cas, cela s’est accompagné et continue de s’accompagner de licenciements et de fermetures d’organisations inefficaces. Les premiers à souffrir d'une telle optimisation ont été les établissements des petites zones peuplées. La deuxième étape consistait à réviser les exigences imposées aux employés fournissant des services, aux services eux-mêmes, et à augmenter les salaires de l'huissier et des autres employés dans ce domaine à des valeurs plus élevées, également déterminées par la loi.

Situation actuelle de la FSSP

En 2014, un décret a été signé concernant les questions du Service fédéral des huissiers de justice, réglementant, entre autres, les salaires et les effectifs. Des modifications y sont apportées chaque année en tenant compte des évolutions temporaires en cours.

Ainsi, selon les amendements de 2011, pour 2012, le nombre de personnes travaillant au bureau central de la FSSP a été fixé à 683 unités, et celui des employés des collectivités territoriales à 84 352 unités. Dans les modifications apportées au décret pour cette année, ce nombre est déterminé comme suit : 615 salariés du bureau central et 75 737 salariés des collectivités territoriales. Les chiffres parlent d'eux-mêmes et n'appellent aucun commentaire : en 4,5 ans, environ 8 600 salariés ont été licenciés. Concernant la question de savoir s’il y aura une réduction du nombre d’huissiers en 2020, il n’y a pas encore de réponse claire. Les modifications précédentes ont été apportées en décembre, cette année, elles devraient également être attendues à la fin. Cependant, une réduction du nombre d’employés est toujours très probable, mais nous y reviendrons plus loin.

Paie des huissiers

Avant d'évoquer l'augmentation des salaires dans le système judiciaire en 2020 dans la Fédération de Russie, il convient de noter que cette année, le salaire des employés de la FSSP, comme auparavant, se compose de plusieurs éléments : salaire, prime de poste, incitation mensuelle, coefficient régional. La composante salariale est généralement indexée et augmentée, puisque d'autres valeurs en dépendent directement.

Sans prendre en compte les coefficients croissants, vous pouvez calculer les revenus des huissiers cette année à partir des données du portail officiel de la FSSP :

• 4 541 roubles – salaire ;
• 4 541 roubles – incitation mensuelle à hauteur du salaire ;
• De 2 724 à 4 086 roubles - une augmentation de 60 à 90 % du salaire.

C'est-à-dire qu'un huissier reçoit 13 168 roubles sans tenir compte des indemnités de rang. Ce chiffre est pertinent pour les nouveaux employés travaillant jusqu'à six mois. Ensuite, un grade leur est attribué et leur salaire augmente d'au moins 1 000 roubles. Il existe également des indemnités pour conditions de service particulières, pour le travail à Extrême Orient, dans le nord. Dans la capitale, il existe également des coefficients croissants. Les spécialistes ou assistants de soutien ont des revenus inférieurs : leurs salaires varient de 2 500 à 3 650 roubles plus les incitations et les allocations. Les managers ont de gros revenus.

Ainsi, en faisant la moyenne des salaires des cadres, du Nord et des ordinaires, il s'avère que le revenu moyen des huissiers de justice est légèrement inférieur à 30 000 roubles.

Par rapport à l'année dernière, les salaires de la FSSP ont changé de 5,5%, c'est-à-dire qu'une indexation a été effectuée, comme la plupart des citoyens.

Changements 2020

De nombreux employés de la FSSP attendent avec impatience l'année prochaine – des augmentations de salaire sont attendues pour cette période. Mais on ne sait pas encore quelle sera l'ampleur de cette augmentation - soit une nouvelle indexation sur le taux d'inflation, soit une augmentation plus importante, de l'ordre de 10 à 30 %. Bien entendu, les salaires des huissiers seront indexés en 2020, ainsi que ceux des autres fonctionnaires. On sait déjà qu'en termes de budget pour l'année prochaine ces numéros sont inclus. Mais il existe de nombreuses informations contradictoires associées à une forte augmentation. D'une part, la charge de travail des travailleurs augmente en raison d'une optimisation continue et les exigences augmentent. Les salaires devraient donc augmenter. D’un autre côté, le manque de fonds budgétaires ne permet pas une augmentation ponctuelle des salaires de chacun dans des proportions significatives. Le budget est à peine suffisant pour l'indexation. Il faut donc inventer d’autres façons d’apprécier le travail des salariés. Ainsi, selon les médias, le ministère de la Justice a préparé un projet de loi proposant d'augmenter les salaires grâce aux fonds collectés. Il semble qu'il n'y aura aucune dépense budgétaire, que les employés seront motivés et que les salaires augmenteront. Mais il s’agit d’un projet et on ne sait pas encore s’il sera accepté.