Classification des immobilisations incluses dans les groupes d'amortissement. Classification des immobilisations incluses dans les groupes d'amortissement Décret gouvernemental 1 sur la classification des immobilisations
GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE
SUR LA CLASSIFICATION DES IMMOBILISATIONS,
INCLUS DANS LES GROUPES D'AMORTISSEMENT
Conformément à l'article 258 Code fiscal Fédération Russe Le Gouvernement de la Fédération de Russie décide :
1. Approuver la Classification ci-jointe des immobilisations incluses dans les groupes d'amortissement.
Le paragraphe est devenu invalide le 1er janvier 2017. - Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 7 juillet 2016 N 640.
2. Au ministère du Développement économique de la Fédération de Russie, ainsi qu'aux personnes intéressées autorités fédérales pouvoir exécutif de soumettre au gouvernement de la Fédération de Russie, dans un délai d'un mois à compter de la date des modifications et des ajouts au classificateur panrusse des immobilisations, des propositions visant à clarifier et à compléter la classification des immobilisations incluses dans les groupes d'amortissement.
(tel que modifié par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 7 juillet 2016 N 640)
3. Établir que la Classification des immobilisations incluses dans les groupes d'amortissement est appliquée à partir du 1er janvier 2002.
Président du gouvernement
Fédération Russe
M. KASSIANOV
Approuvé
Décret gouvernemental
Fédération Russe
du 1er janvier 2002 N 1
CLASSIFICATION
IMMOBILISATIONS INCLUSES DANS LES GROUPES D'AMORTISSEMENT
| Premier groupe voitures et équipements |
| Deuxième groupe voitures et équipements Moyens de transport Plantations vivaces |
| Troisième groupe voitures et équipements Moyens de transport |
| Quatrième groupe Bâtiment Installations et dispositifs de transmission voitures et équipements Moyens de transport Équipement industriel et domestique Élevage de travail Plantations vivaces |
| Cinquième groupe Bâtiment Installations et dispositifs de transmission voitures et équipements Moyens de transport Équipement industriel et domestique |
| Sixième groupe Installations et dispositifs de transmission Habitations voitures et équipements Moyens de transport Équipement industriel et domestique Plantations vivaces |
| Septième groupe Bâtiment Installations et dispositifs de transmission voitures et équipements Moyens de transport Plantations vivaces Immobilisations non incluses dans d'autres groupes |
| Huitième groupe Bâtiment Installations et dispositifs de transmission voitures et équipements Véhicules Équipement industriel et domestique |
| Neuvième groupe Bâtiment Installations et dispositifs de transmission voitures et équipements Véhicules |
| Dixième groupe Bâtiment Installations et dispositifs de transmission Habitations voitures et équipements Véhicules Plantations vivaces |
Lors du calcul de l'expérience d'assurance générale et particulière pour la période antérieure au 1er janvier 2001, afin d'évaluer les droits à pension des assurés, il convient de garder à l'esprit que toutes les périodes pris en compte dans l'ancienneté générale et l'expérience particulière en assurance, sont calculés par ordre calendaire, c'est-à-dire jour par jour, mois par mois et année par année, sans appliquer aucun avantage. Dans ce cas, la procédure de calcul et de confirmation de l'ancienneté, en vigueur jusqu'au 1er janvier 2002, est appliquée. De plus, la confirmation du paiement des cotisations d'assurance à la Caisse de pension (à l'exception des entrepreneurs individuels) n'est pas requise.
La légalité du calcul de l'ancienneté totale et de l'ancienneté dans les types de travail concernés sans recours aux prestations, qui sont prévues par la loi de la Fédération de Russie « sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie » du 20 novembre 1990 La Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie a examiné à plusieurs reprises la loi n° 340-1 pour un certain nombre de périodes, y compris pour les travaux dans l'Extrême-Nord et les régions équivalentes à ces zones. La résolution finale de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie « Sur le contrôle de la constitutionnalité de certaines dispositions de l'article 30 de la loi fédérale « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » du 29 janvier 2004 n°2-P et des éclaircissements du ministère de la Santé et développement social"Sur la procédure d'application des dispositions de la résolution de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 29 janvier 2004 n° 2 - P" du 4 juin 2004 n° MZ-637 Il a été établi que afin de réformer le système de retraite, la législation sur les retraites contient un certain nombre de règles qui, dans certains cas, modifient les réglementations juridiques existantes. La Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie est arrivée à la conclusion que la norme du paragraphe 4 de l'article 30 de la loi fédérale n° 173 sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie - la loi fédérale ne contredit pas la Constitution de la Fédération de Russie et ne ne pas aggraver les conditions d'exercice du droit à la retraite, car cela n'empêche pas un citoyen d'évaluer son droit acquis jusqu'au 1er janvier 2002, y compris en termes de calcul de l'ancienneté et du montant de la pension selon les normes de législation auparavant en vigueur.
Selon l'explication « Sur certaines questions liées à l'établissement des pensions du travail conformément aux articles 27, 28, 30 de la loi fédérale « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie », approuvée par la résolution du ministère du Travail et du Développement social de la Russie Fédération en date du 17 octobre 2003. N° 70, lors du calcul de la durée de la période d'assurance ou de l'ancienneté dans les types de travail concernés qui ont eu lieu avant le 1er janvier 2004, afin de déterminer le droit à une pension de vieillesse, y compris celles attribuées par anticipation, l'ancienneté déterminée comprend toutes les périodes de travail et d'activité socialement utile, qui ont été comptées respectivement dans l'ancienneté générale et l'expérience professionnelle particulière lors de l'attribution d'une pension selon la législation en vigueur pendant la période d'exécution de ce travail, en utilisant les règles de calcul de l'ancienneté correspondante prévues par la législation antérieure, y compris la procédure préférentielle de calcul de l'ancienneté.
La procédure indiquée pour le calcul de l'ancienneté s'applique si, compte tenu de cette procédure, un citoyen, quel que soit son âge, a pleinement développé une expérience professionnelle générale et particulière avant la date d'abrogation de la loi pertinente, y compris pour l'affectation d'un ancien -pension de vieillesse avec réduction d'âge proportionnelle à l'expérience professionnelle particulière accomplie et à l'ancienneté, lui donnant droit à une pension de vieillesse préférentielle.
Le droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse n'est pas réservé uniquement aux citoyens qui ont acquis ce droit en vertu de la législation en vigueur antérieurement, c'est-à-dire ont développé une expérience de travail générale et spéciale, mais aussi pour ceux qui, compte tenu des conditions de la législation en vigueur antérieurement, ont développé une expérience de travail spéciale, mais pour diverses raisons n'ont pas développé d'expérience de travail générale. Ils pourront exercer leur droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail une fois qu'ils auront atteint l'âge requis et qu'ils auront acquis l'ensemble de leur expérience professionnelle pendant la période de validité de la nouvelle législation. La condition principale est la présence d'une expérience professionnelle particulière de la durée requise au moment de l'abrogation de l'ancienne loi sur les retraites.
Ainsi, lors de la détermination du droit à une pension de retraite, le calcul de l'ancienneté et de l'ancienneté dans les types de travail concernés qui ont eu lieu avant l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les retraites, pourra être réalisé selon les normes en vigueur avant le 31 décembre 2001. réglementation légale , quelle que soit la durée de l'expérience professionnelle à la date indiquée.
Lors de l'évaluation des droits à pension des citoyens en les convertissant en capital estimé et en calculant le montant du capital de pension estimé nécessaire pour calculer le montant de la pension du travail, l'ancienneté peut être déterminée à la fois sur une base préférentielle et calendaire.
1). Quand déterminer le montant estimé de la pension du travail conformément aux normes de la loi de la Fédération de Russie « sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie » du 20 novembre 1990 n° 340-1, qui était en vigueur pour le calcul des pensions sans application du coefficient individuel retraité, le calcul de l'expérience professionnelle est effectué en traitement préférentiel.
2). Dans le cas de la détermination du montant estimé de la pension du travail selon les normes de la loi fédérale « sur la procédure de calcul et d'augmentation des pensions de l'État » du 21 juillet 1997 n° 113 - Loi fédérale, selon les normes en vigueur pour calculer les pensions en utilisant le coefficient individuel retraité, Le calcul de l'expérience professionnelle est effectué calendrier. Cette disposition est prévue aux clauses 3 et 4 de l'article 30 de la loi fédérale « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » du 17 décembre 2001 n° 173 de la loi fédérale.
On peut conclure que montant estimé de la pension du travail un citoyen qui a travaillé dans des conditions de travail particulières, à sa demande, peut être calculé en fonction du montant de la pension, calculé sans utiliser le coefficient individuel du retraité, y compris les règles de calcul de l'ancienneté préférentielle. Le montant de la pension dans ce cas sera déterminé en tenant compte de l’ancienneté totale du salarié au 1er janvier 2002. et son salaire mensuel moyen pour 2000-2001. selon des informations comptables personnalisées ou pendant 60 mois consécutifs avant le 1er janvier 2002. sur la base de documents délivrés en de la manière prescrite employeurs. Dans ce cas, la pension maximale sera maintenue au niveau de 3 pensions minimum de vieillesse, qui était de 185 roubles au moment de la réforme. Ces dispositions sont prévues au paragraphe 4 de l'article 30 de la loi 173-FZ.
La deuxième voie qu'un citoyen peut choisir est de calculer la pension estimée à l'aide du coefficient individuel de retraité selon la législation de 1997. Dans ce dernier cas, le calcul de l'ancienneté sera effectué par ordre calendaire (clause 3, article 30 de la loi 173-FZ).
La première méthode est avantageuse pour les retraités ayant un très faible salaires et un coefficient d'ancienneté élevé, le second - pour les retraités aux revenus élevés.
Conclusion : ainsi, pour déterminer droits à un TPPP anticipé toutes les règles pour son calcul s'appliquent, y compris celles établies avant l'entrée en vigueur de la loi n° 173-FZ (sauf si elles sont abrogées de la manière prescrite). Dans ce cas, la version de calcul utilisée est ce qui est le plus avantageux pour le salarié.
Lors de l'établissement du montant du TPPS anticipé et du calcul du capital pension pour le calcul des pensions (PC) pour la période antérieure au 01/01/2002. par conversion des droits à pension s'applique soit procédure calendaire de calcul du SSS (article 3.Article 30) ou une procédure de calcul préférentielle (clause 4 de l'article 30 de la loi 173-FZ). Lors du calcul des pensions des salariés entrés dans le travail après le 01/01/2002, le PC est calculé d'une nouvelle manière, sur la base de le montant des primes d'assurance payées pour le salarié, et les règles de calcul de l'ancienneté en vertu des clauses 3 et 4 de l'article 30 ne s'appliquent pas.
Conférence: Conditions de détermination du droit à une pension de retraite anticipée de vieillesse et de sa constitution
Dans la législation précédente sur les retraites, compte tenu de l'expérience professionnelle particulière, des pensions de vieillesse préférentielles étaient accordées pour le travail dans des conditions de travail spéciales et des pensions pour longue durée de service.
La loi sur les pensions du travail ne mentionne pas les pensions de vieillesse préférentielles ni les pensions d'ancienneté. Ils ont été abolis et liquidés. Désormais, ces pensions sont appelées pensions de vieillesse, qui sont attribuées avant d'atteindre le montant généralement établi. l'âge de la retraite. Elles peuvent être appelées conditionnellement pensions de vieillesse anticipée (TPPS anticipées).
Conditions de nomination des TPPS anticipés :
1. Disponibilité de la loi établie par 173-FZ âge de la retraite réduit. Les pensions de vieillesse du travail en dans ce cas sont nommés avant d'atteindre l'âge général de la retraite, c'est à dire. 60 et 55 ans respectivement pour les hommes et les femmes. Cette réduction d'âge est établie individuellement pour chaque catégorie de citoyens, ont droit à une retraite anticipée et sont les premiers la condition la plus importante sa nomination.
2. Une autre condition pour maintenir le droit à une pension de retraite anticipée est la présence d'un certain La durée totale d'assurance est, en règle générale, inférieure à celle généralement établie.
Dimensions expérience en assurance générale pour certains types de TPPS anticipés pour certaines catégories de citoyens sont énumérés aux articles 27, 28 de la loi fédérale « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » du 17 décembre 2001 n° 173-FZ (ci-après dénommée loi 173-FZ ).
3. Disponibilité
Pour certaines catégories de travailleurs employés dans des conditions de travail particulières (différentes des conditions normales), en plus d'avoir un dossier d'assurance générale, il est également nécessaire d'avoir expérience spéciale en assurance requise (SIS). Les exigences relatives à la taille du SSS sont directement prévues par les alinéas pertinents du paragraphe 1 de l'article 27, ainsi que par l'article 27.1 de la loi 173-FZ. Définition réglementaire cette expérience est une expérience dans les types de travail concernés. Pour certaines catégories de travailleurs, une expérience générale en assurance n'est pas requise et les TIPS précoces sont attribués sous réserve de l'évolution de expérience particulière en assurance requise(anciennes pensions d'ancienneté). Par exemple, les femmes qui ont travaillé pendant 20 ans dans l'industrie textile dans des emplois pertinents bénéficient d'une pension de vieillesse dès l'âge de 50 ans, sans exiger d'expérience en matière d'assurance, car dans ce cas, la période de travail requise pour une femme dans l'industrie textile industrie textile de 20 ans coïncide avec la durée de la période d'assurance nécessaire pour l'attribution d'une pension de vieillesse aux femmes sur une base générale conformément à la loi du 17.12. 2001
Ainsi, en toutes circonstances, la principale condition d'acquisition du droit au TCPP anticipé pour les salariés employés dans des conditions particulières de travail est disponibilité d'une expérience spéciale en assurance durée fixée par l'art. 27, alinéa 1, alinéas 1 à 21, et article 27.1 de la loi 173 - Loi fédérale.
Assurés ayant acquis le droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail conformément aux articles 27 et 27.1 de la loi du 17.12. 2001, c'est-à-dire ceux qui ont développé la couverture d'assurance et l'expérience nécessaires dans les types de travail concernés, y compris dans les conditions et normes de la législation en vigueur, exercent ce droit à partir du moment où ils atteignent l'âge requis fixé par la loi pour une catégorie spécifique de travailleurs.
Cette pension peut être attribuée à certains salariés quel que soit l’âge et quelle que soit la durée de l’assurance. Dans ce cas, il suffit de travailler un certain nombre d'années sur les types de travaux pertinents. Par exemple, conformément à l'alinéa 16 du paragraphe 1 de l'article 27 de la loi du 17 décembre 2001, une pension de vieillesse du travail est attribuée par anticipation, quels que soient l'âge et l'expérience en matière d'assurance, aux sauveteurs des services professionnels de secours d'urgence et des unités de le ministère de la Défense civile de la Fédération de Russie, situations d'urgence et les secours en cas de catastrophe.
Dans tous les autres cas, une condition indispensable pour acquérir le droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse est que l'assuré ait une expérience dans les types de travaux concernés avec des travaux pénibles et conditions nuisibles travail prévu aux articles 27 et 27.1 de la loi du 17 décembre 2001.
4.En outre, le droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse du travail en en raison de conditions particulières Le minerai visé à l'article 27, 27.1 de la loi 173-FZ est réservé uniquement à ceux qui auront au moins la moitié de l'expérience en assurance spéciale requise à la date d'introduction de la loi fédérale sur les systèmes de pension professionnelle (à condition qu'une telle loi soit adoptée) ..
Les conditions de maintien du droit au TPPS anticipé pour certaines catégories de citoyens sont énumérées dans des alinéas distincts du paragraphe 1 de l'article 27 et de l'art. 27.1 de ladite loi :
1. Les personnes employées dans des conditions de travail particulières conformément à l'article 27 de la loi 173-FZ bénéficient d'une pension de retraite anticipée en matière de vieillesse :
1. Hommes à l'âge de 50 ans et femmes à l'âge de 45 ans, s'ils ont travaillé respectivement pendant au moins 10 ans et 7 ans et 6 mois dans des travaux souterrains, dans des travaux souterrains dans des conditions dangereuses et dans des ateliers chauds. et avoir une période d'assurance d'au moins 20 ans, respectivement, et 15 ans. Dans la pratique de l'application de la loi, les pensions prévues par cette norme sont appelées pensions pour un travail dans des conditions de travail particulièrement préjudiciables et particulièrement difficiles selon la liste n° 1, approuvée par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991 n°. 10 (ci-après dénommée Liste n° 1).
Cette norme prévoit également la possibilité d'attribuer une pension pour un travail dans les conditions de travail ci-dessus avec une expérience d'assurance moins particulière, si cela est au moins la moitié de ce qui est requis. Toutefois, plus la durée de la période spéciale d'assurance est courte, plus l'âge d'attribution d'une pension est élevé.
2. Les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont exercé des emplois dans des conditions de travail difficiles pendant au moins 12 ans et 6 mois et 10 ans respectivement et ont une période d'assurance de au moins 25 et 20 ans, respectivement. Les pensions attribuées conformément à cette norme sont appelées pensions pour travail dans des conditions de travail difficiles selon la liste n° 2, approuvée par la résolution du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991 n° 10 (ci-après liste n° 2). Les personnes qui ne disposent pas d'une période spéciale d'assurance d'une durée suffisante, ainsi que d'une période spéciale inférieure à la moitié de la pension requise, ne peuvent se voir attribuer une pension selon la liste n° 2.
3. Les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, si elles ont travaillé comme conductrices de tracteurs agriculture, ainsi que les conducteurs d'engins de construction, de route et de chargement et déchargement depuis au moins 15 ans et avoir un dossier d'assurance d'au moins 20 ans. La liste des travaux, compte tenu de l'exécution desquels une telle pension est établie, n'a pas été acceptée. Pour déterminer le droit à celui-ci, ils sont guidés par le texte de cette norme et les pratiques répressives. Lors du calcul de la durée de la période spéciale d'assurance, les périodes de travail en tant que conducteur de tracteur et autres machines indiquées ci-dessus sont additionnées. Le législateur ne fournit pas de liste des engins de chantier, routiers et de chargement et déchargement. S'il est impossible de déterminer à quelle espèce il appartient cette voiture, tenir compte du type de travail effectué. Dans la pratique répressive, les opérateurs d'engins de chantier ayant droit à une pension de retraite anticipée en cas de vieillesse comprennent ceux qui contrôle directement les véhicules automoteurs(tracteurs, bulldozers, excavatrices et autres) lors de leur déplacement. Cependant, les ouvriers sont aussi appelés machinistes. pour la maintenance utilisé dans la construction de divers mécanismes, stations et installations fonctionnant en mode stationnaire et ne nécessitant ni contrôle ni mouvement (compresseurs, treuils, pompes à mortier, etc.). La nature du travail et les conditions de travail des machinistes assurant l'entretien de ces installations, stations et mécanismes diffèrent du travail d'exploitation des machines de construction. Les femmes engagées dans un tel travail reçoivent une pension sur une base générale, c'est-à-dire sans abaisser l'âge de la retraite.
4. Les femmes à partir de 50 ans, si elles ont travaillé pendant au moins 20 ans dans l'industrie textile au travail avec une intensité et une sévérité accrues. La liste des industries et professions de l'industrie textile a été approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 1er mars 1992 n° 130. La liste des noms antérieurs des professions dans lesquelles le travail donne droit à une telle pension est contenue dans les clarifications du ministère du Travail de Russie du 15 juin 1992 n° 22. Les droits à la pension en question sont mentionnés à la fois dans la liste ci-dessus et dans les clarifications du ministère du Travail. Travailleurs du coton, du lin, de la laine, de la soie et autres productions, ainsi que ateliers textiles, zones ou départements de production de fibres artificielles et synthétiques.
5. Hommes à l'âge de 55 ans et femmes à l'âge de 50 ans, ayant une expérience totale en assurance d'au moins 25 et 20 ans, employés comme équipages de locomotives et ouvriers de certaines catégories organisant directement le transport et assurant la sécurité routière sur le transport ferroviaire et le métro, ainsi que les chauffeurs de camion directement impliqués dans le processus technologique dans les mines, les mines à ciel ouvert, les mines ou les carrières de minerai pour l'extraction du charbon, du schiste, du minerai et de la roche.
Le droit à la retraite anticipée est accordé aux travailleurs des transports ferroviaires et du métro mentionnés dans la Liste des professions des équipages de locomotives, ainsi qu'aux professions et postes des travailleurs de certaines catégories des transports ferroviaires et du métro qui bénéficient du droit à une pension au titre de conditions de travail spéciales, approuvées par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 avril 1992 n° 272. Certains travailleurs, comme prévu dans la liste ci-dessus, bénéficient du droit à la pension en question s'ils étaient employés uniquement sur les grandes lignes ferroviaires, et certains d'entre eux - lorsqu'ils sont employés uniquement sur certains tronçons de ces routes à trafic ferroviaire intense ou particulièrement intense. Les conducteurs desservant les trains de marchandises ont droit à une pension préférentielle. Les travailleurs organisant le transport pour chemin de fer les travailleurs du métro ont droit à une pension préférentielle s'ils sont inscrits sur les listes n° 1 et n° 2.
6. Les personnes ayant travaillé respectivement pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans dans des expéditions, des partis, des détachements, des sections et des brigades directement sur le terrain travaux d'exploration géologique, de prospection, de topographie-géodésie, géophysique, hydrographique, hydrologique, de gestion forestière et d'arpentage. Les périodes de travail directement sur le terrain inférieures à 6 mois sont comptées selon leur durée réelle, de 6 mois à un an - comme une année de travail. L'exploration géologique est un complexe de types de recherche géologiques et spéciaux pour l'évaluation industrielle des gisements minéraux. Le travail topographique et géodésique est un travail complexe travail de rechercheétudier la forme et déterminer la taille des terrains et les afficher sur des plans et des cartes pour la réalisation de diverses activités d'ingénierie. Les salariés de ces organisations acquièrent le droit à une retraite anticipée quel que soit le nom de leur profession ou de leur poste. L'exploration géologique sur le terrain et d'autres travaux sont combinés avec le travail de bureau (directement dans l'entreprise). Dans des conditions de bureau, les matériaux collectés sont traités, les résultats des recherches sur le terrain sont clarifiés et des rapports sont rédigés. Le temps passé à effectuer ce travail sur la base d'une expédition en dehors du terrain n'est pas pris en compte dans l'ancienneté particulière ouvrant droit à une retraite anticipée.
7. Les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé dans l'exploitation forestière et le rafting, y compris l'entretien des machines et des équipements, respectivement, pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans et avoir un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement. La liste des professions et des postes des ouvriers et artisans employés directement dans l'exploitation forestière et le rafting, bénéficiant du droit à une pension en raison de conditions de travail particulières, a été approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 avril 1992 n° 273. Comme indiquée dans la note de la Liste, la liste des professions et des postes qui y sont indiqués s'applique aux travailleurs qui sont employés dans le processus technologique unifié d'exploitation forestière et de rafting des entreprises forestières et de l'industrie du bois, des stations forestières permanentes, des forêts, quel que soit leur département. subordination.
8. Hommes à partir de 55 ans et femmes à 50 ans s'ils ont travaillé opérateurs de machines d'équipes complexes dans les opérations de chargement et de déchargement dans les ports, respectivement, depuis au moins 20 et 15 ans et avoir une expérience en assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement. Cette norme juridique est appliquée en tenant compte de l'explication du ministère du Travail de Russie du 11 juin 1992 n° 5, approuvée par la résolution du ministère du Travail de Russie du 11 juin 1992 n° 21 k. La durée de le service d'attribution d'une pension aux employés désignés comprend le temps de leurs travaux antérieurs de chargement et de déchargement dans les ports en tant que : travailleurs portuaires des classes de qualification 1 à 4 ; les travailleurs portuaires d'équipes complexes des mêmes classes de qualification ; travailleurs d'équipes complexes (travailleurs portuaires et grutiers portuaires des classes de qualification 1 à 4); travailleurs d'équipes complexes (docteurs-mécaniciens et dockers-grutiers des classes de qualification mentionnées ci-dessus).
9. Les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé respectivement pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans dans équipage des navires des flottes maritimes, fluviales et de la pêche et avoir une expérience en assurance d'au moins 20 et 20 ans, respectivement. Liste des emplois donnant droit à une pension n’a pas été approuvé. Ils ont ce droit tous les employés inclus dans l'équipage navires des flottes maritimes, fluviales et de la pêche. Les noms des professions et des postes des travailleurs inclus dans l'équipage n'ont pas d'importance. L'équipage est agréé pour chaque type de navire par l'armateur. En règle générale, cela comprend non seulement les membres de l’équipage moteur, mais aussi les autres employés de l’équipage du navire. L'équipage comprend également du personnel médical faisant partie du personnel du navire.
10. Les hommes à l'âge de 55 ans et les femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé sur les itinéraires réguliers de passagers de la ville en tant que conducteurs de bus, de trolleybus, de tramways pendant au moins 20 et 15 ans, respectivement, et ont un antécédents d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement. Dans les entreprises de transport automobile situées dans des villes d'au moins 500 000 habitants, les conducteurs travaillant dans le transport urbain de passagers sur des lignes régulières bénéficient de tarifs horaires plus élevés que les autres conducteurs. Lors de l'enregistrement des heures de travail totales des conducteurs, la durée de leur emploi sur les itinéraires réguliers de passagers de la ville est déterminée sur la base des résultats de chaque mois. Celui-ci prend en compte non seulement la durée d'exploitation sur le trajet régulier des passagers, mais également les périodes d'assurance fonctions de travail, à savoir : réaliser les travaux préparatoires et finaux ; subir des examens médicaux avant et après le voyage ; participation à la maintenance programmée ; éliminer les défauts de fonctionnement du bus.
11. Les personnes directement employées à temps plein dans des opérations minières souterraines et à ciel ouvert pour l'extraction de charbon, de schiste, de minerai et d'autres minéraux et dans la construction de mines et de mines, quel que soit leur âge, si elles ont travaillé dans ces usines pendant au moins depuis au moins 25 ans, et les travailleurs des professions les plus importantes - mineurs de longue taille, dériveurs, opérateurs de marteaux-piqueurs, opérateurs de machines minières, s'ils ont travaillé dans de tels travaux pendant au moins 20 ans. La liste des emplois et professions donnant droit à une pension d'ancienneté, quel que soit l'âge, s'ils occupent ces emplois pendant au moins 25 ans, a été approuvée par la résolution du Conseil des ministres de la RSFSR du 13 septembre 1991 n° 481.
12. Hommes et femmes ayant travaillé respectivement pendant au moins 25 et 20 ans sur des navires marine industrie de la pêche pour les travaux d'extraction, de transformation des poissons et fruits de mer, de réception des produits finis dans la pêcherie, ainsi que sur certains types de navires de la flotte maritime, fluviale et de la flotte de l'industrie de la pêche selon la Liste des travaux (professions et postes ), tenant compte du fait qu'une pension d'ancienneté est attribuée aux travailleurs et spécialistes travaillant sur certains types de navires de la flotte maritime, fluviale et de la flotte de la pêche, approuvée par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 7 juillet 1992 N° 467
13. Les personnes qui ont travaillé comme personnel navigant de l'aviation civile pendant au moins 25 et 20 ans, respectivement. Le Conseil des ministres de la RSFSR, par la résolution n° 459 du 4 septembre 1991, a approuvé les listes de postes de personnel navigant et d'ingénierie de l'aviation, travaux dans lesquels donne droit à une pension d'ancienneté (ci-après liste n° 459) .
14. Hommes à partir de 55 ans et femmes à 50 ans s'ils ont travaillé pour le contrôle direct des vols des avions (contrôleurs aériens) respectivement, au moins 12 ans, 5 mois et 10 ans et avoir une période d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement. Il n'existe pas de règles particulières de calcul de l'ancienneté particulière pour cette catégorie. Il n'existe pas non plus de liste de postes pour lesquels le travail donne droit à une pension. Par conséquent, cette ancienneté est calculée sur une base calendaire et le droit à la pension est confirmé par des documents relatifs au contrôle aérien direct. Le travail en tant qu'équipage de conduite de l'aviation civile, tel que prévu par la liste n° 459, est également inclus dans l'ancienneté particulière des salariés effectuant le contrôle aérien.
15. Pour les hommes, à l'âge de 55 ans, et les femmes, à l'âge de 50 ans, le personnel d'ingénierie et technique engagé dans la maintenance directe des aéronefs de l'aviation civile et le contrôle de la circulation aérienne, respectivement, a au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans, et avoir une durée d'assurance d'au moins 25 et 20 ans. Lors de l'attribution d'une pension à cette catégorie de travailleurs, on applique la liste n° 459. Comme indiqué dans la liste, les travailleurs qui y figurent ont droit à une pension s'ils sont directement et à temps plein employés à des travaux opérationnels et périodiques sur les aérodromes. entretien avions dans des entreprises, des associations, des unités d'essais en vol, dans divisions structurelles unités militaires et les entreprises du système du ministère de la Défense de l'URSS, du ministère de l'Intérieur de l'URSS et du KGB de l'URSS, les organisations de recherche scientifique et de sports aéronautiques, ainsi que les équipes de vol et de formation au pilotage des établissements d'enseignement aéronautique.
16.. Les personnes qui ont travaillé pendant au moins 15 ans en tant que sauveteurs dans les services professionnels de secours d'urgence, les unités professionnelles de secours d'urgence du ministère des Situations d'urgence de Russie et ont participé à la liquidation de situations d'urgence (clause 7 de l'article 28), dès qu'elles ont atteint l'âge de 40 ans ou quel que soit l'âge.
La base des unités de secours d'urgence sont les unités de sauvetage. Les services et formations de secours d'urgence sont divisés en professionnels, d'urgence et publics. Le travail dans les structures de secours hors personnel et publiques n'est pas pris en compte. Un travail régulier ne peut être pris en compte que s'il est combiné à une participation aux interventions d'urgence. Les sauveteurs sont des citoyens formés et certifiés pour effectuer des opérations de secours d'urgence. Pour attribuer une pension, seule une période d’assurance particulière suffit. Aucune expérience de travail régulière n’est requise. Les salariés des unités de secours ont droit à une pension préférentielle lorsqu'ils sont directement prévus par les Listes des postes et spécialités des salariés des services professionnels de secours, des unités professionnelles de secours, donnant droit à une pension en rapport avec des conditions particulières de travail et à une pension d'ancienneté, approuvée par la Résolution Gouvernementale du 1er octobre 2001 n° 702.
17. Pour les hommes ayant atteint l'âge de 55 ans et les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, s'ils travaillaient avec des personnes condamnées en tant qu'ouvriers ou employés d'établissements exécutant des sanctions pénales sous forme d'emprisonnement, le Ministère de la Justice de La Russie a respectivement au moins 15 et 10 ans et possède une expérience en assurance d'au moins 25 et 20 ans. Les citoyens purgent des sanctions pénales sous la forme d'emprisonnement dans des colonies de peuplement, des colonies pénitentiaires ou éducatives, des prisons ou des établissements médicaux de correction, et certaines catégories de citoyens dans des centres de détention provisoire. La liste des emplois, professions et postes des institutions exécutant des sanctions pénales sous forme d'emprisonnement, ceux employés au travail avec des condamnés, bénéficiant du droit à une pension en raison de conditions de travail particulières, a été approuvée par le décret gouvernemental n° 85 du 3 février 1994. Le droit aux prestations de retraite est permanent et les travailleurs directement impliqués dans le travail avec les personnes condamnées écoles secondaires, colonies de travail éducatives du ministère de l'Intérieur de la Russie, ainsi que les établissements d'enseignement et les branches éducatives et de conseil du ministère des Affaires générales et enseignement professionnel RF.
18. Les personnes ayant atteint l'âge de 50 ans, si elles ont travaillé pendant au moins 25 ans dans des postes du service national d'incendie du ministère de la Fédération de Russie pour la défense civile, les situations d'urgence et les secours en cas de catastrophe. Les employés sont des personnes qui occupent des postes réguliers. dans les pompiers et n'ont pas de grades spéciaux ou militaires.
La liste des postes d'employés des services d'incendie de l'État (services de protection contre les incendies, d'incendie et de secours) du ministère des Situations d'urgence de la Fédération de Russie, qui bénéficient du droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse conformément à l'article 18, la clause 1, l'article 27 de la loi 173-FZ, est approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 18 juillet 2002 n° 437.
19. Personnes ayant effectué activité pédagogique dans des institutions pour enfants âgés d'au moins 25 ans, quel que soit leur âge. Les postes et noms des institutions pour enfants sont indiqués dans la Liste des postes et institutions dont le travail est pris en compte dans l'ancienneté donnant droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse aux personnes ayant exercé des activités d'enseignement dans l'État. et les institutions municipales pour enfants, approuvées par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 octobre 2002 n° 781.
20. Personnes ayant exercé des activités médicales et autres visant à protéger la santé publique dans des établissements de santé ayant une expérience particulière en matière d'assurance d'au moins 25 ou 30 ans - selon le domaine dans lequel des travaux médicaux et (ou) autres visant à protéger la santé publique ont eu lieu Une expérience particulière moindre (25 ans) est requise si le travail a eu lieu dans zones rurales et (ou) un village urbain. Dans le cas où une partie ou la totalité de la période de travail requise a eu lieu en ville, elle doit être au total d'au moins 30 ans. L'ancienneté ouvrant droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse comprend les périodes de travail dans les emplois et les institutions précisés dans la Liste des emplois et des institutions, dont le travail est comptabilisé dans l'ancienneté ouvrant droit à l'attribution anticipée d'une pension de vieillesse. attribution d'une pension de vieillesse aux personnes ayant dispensé des soins médicaux et d'autres activités visant à protéger la santé publique dans les établissements de santé publics et municipaux, approuvées par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 octobre 2002 n° 781 (ci-après dénommé comme liste n° 781).
21. Hommes à l'âge de 55 ans et femmes à l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé sur scène dans des théâtres ou des organisations de théâtre et de divertissement pendant au moins 15 à 30 ans (selon la nature de l'activité créative) Liste des professions et des postes des travailleurs du théâtre et autres entreprises et groupes de théâtre et de divertissement, travail créatif qui donne droit à une pension d'ancienneté, approuvée par la résolution du Conseil des ministres de la RSFSR du 28 août 1991 n° 447.
L'article 28, paragraphe 1, alinéas 2,6, 13 de la loi 173-FZ prévoit le maintien du droit à l'attribution anticipée d'une pension du travail aux catégories de citoyens travaillant et vivant dans les régions de l'Extrême-Nord et les zones assimilées.
Clause 6, clause 1, article 28 : Une pension de vieillesse du travail est attribuée avant que les citoyens suivants n'atteignent l'âge généralement fixé :
Les hommes ayant atteint l'âge de 55 ans et les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, ayant travaillé au moins 15 années civiles dans l'Extrême-Nord ou au moins 20 années civiles dans des zones équivalentes et ayant un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans respectivement. Actuellement, la liste des régions de l'Extrême-Nord et des localités assimilées aux régions de l'Extrême-Nord, approuvée par la résolution n° 12 du Conseil des ministres de l'URSS du 3 janvier 1983, est utilisée dans le cadre du régime de retraite. l'Extrême-Nord par rotation, l'ancienneté particulière comprend le temps d'affectation dans les régions de l'Extrême-Nord Nord et zones assimilées, les jours de route jusqu'à l'affectation et retour.
P.p. 2, paragraphe 1, l'article 28 prévoit le droit au TPPS anticipé pour les femmes qui ont donné naissance à deux enfants ou plus après avoir atteint l'âge de 50 ans, si elles ont un dossier d'assurance d'au moins 20 ans et ont travaillé pendant au moins 12 ans. années civiles dans l'Extrême-Nord ou au moins 17 années civiles dans les zones équivalentes :
Clause 13, paragraphe 1, article 28 : Les hommes à partir de 50 ans et les femmes à partir de 45 ans, s'ils ont travaillé comme éleveurs de rennes, pêcheurs et chasseurs commerciaux pendant au moins 25 et 20 ans, respectivement, et résider en permanence dans le Grand Nord et dans les régions assimilées. (Clause 13, article 28 de la loi 173-FZ). Le travail en tant qu'éleveur de rennes, pêcheur et chasseur commercial est équivalent en ce qui concerne le droit à une pension. Une pension peut être attribuée si l’expérience particulière en matière d’assurance consiste en un travail d’éleveur de rennes, de pêcheur et de chasseur commercial. Dans ce cas, le droit à une pension dépend non seulement de la zone où le travail a été effectué, mais également de la nature du travail. La durée de l'expérience de travail requise est la même pour les travailleurs du Grand Nord et des régions équivalentes. Dans le même temps, l'ancienneté requise pour les femmes est inférieure de cinq ans à celle des hommes. Si cette catégorie de travailleurs ne bénéficie pas d'une période d'assurance particulière de la durée requise, leur pension est établie en tenant compte des prestations du Nord, s'ils ont travaillé au moins 7 ans 6 mois dans les conditions du RKS.
Détermination du capital estimé et de pension de l'assuré et de la durée prévue de paiement de la pension du travail
Le 1er janvier 2002, la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »1 (ci-après dénommée la loi du 17 décembre 2001) est entrée en vigueur, qui prévoit nouvel ordre calcul des pensions du travail.
Application de cet ordre a ses propres caractéristiques selon le sujet des relations juridiques en matière de pension sur lequel la pension est calculée - une personne demandant une pension pour la première fois après le 1er janvier 2001, ou une personne qui était déjà retraitée à cette date.
Dans le cas où une demande de pension du travail est présentée pour la première fois, le droit du demandeur à une pension est tout d’abord évalué, c’est-à-dire qu’il est vérifié. Ont-ils rempli toutes les conditions nécessaires pour acquérir le droit à une pension du travail ?
Les conditions sont divisées en conditions générales qui s'appliquent à tous les types de cette pension. et les spéciaux, pris en compte uniquement lors de l'attribution de l'un des trois types de pension du travail - vieillesse, invalidité ou perte du soutien de famille.
La loi du 17 décembre 2001 prévoit trois conditions générales acquérir le droit à une pension du travail :
1) présence de citoyenneté russe ou de résidence permanente sur le territoire de la Fédération de Russie ;
2) l'inclusion dans le système d'assurance pension obligatoire en Russie ;
3) la personne assurée possède une certaine expérience en matière d'assurance et, le cas échéant, une expérience dans les types de travail concernés.
Lors de l'évaluation du droit à une pension de retraite, le fait juridique de l'inclusion dans le système d'assurance pension obligatoire de la Fédération de Russie ne nécessite aucune preuve particulière, puisqu'il est confirmé par le fait que la personne concernée a au moins un jour d'expérience en assurance. .
La durée d'assurance requise varie en fonction du type de rente de vieillesse. Pour acquérir le droit à une pension de vieillesse, il faut au moins 5 ans d'expérience en matière d'assurance, et pour une pension d'invalidité et de survivants, au moins un jour d'expérience. Pour bénéficier d'une pension de survie, la condition d'ancienneté doit être remplie non pas par le demandeur, mais par le soutien de famille décédé.
Si toutes les conditions d'acquisition du droit à une pension du travail sont remplies conformément à la loi du 17 décembre 2001, son montant est calculé en trois étapes consécutives.
La première étape consiste à déterminer le capital de pension estimé de la personne assurée.
Le capital pension estimé est déterminé de deux manières :
En convertissant (transformant) les droits à pension acquis par l'assuré avant le 1er janvier 2002 en capital pension calculé ;
En enregistrant sur le compte personnel individuel de l'assuré au régime d'assurance pension obligatoire les primes d'assurance perçues pour lui à partir du 1er janvier 2002.
Pour les personnes qui entrent en relation de travail pour la première fois le 1er janvier 2002 et qui ne disposent donc à cette date d'aucun droit à pension découlant de ces relations juridiques, seule la deuxième méthode de constitution du capital de pension estimé est possible.
La conversion des droits à pension s'effectue de la manière suivante.
Le montant estimé de la rente de l'assuré au 1er janvier 2002 est déterminé. Pour ce faire, vous devez définir quatre indicateurs.
Le premier indicateur est le coefficient d'expérience.
La valeur du coefficient d'ancienneté dépend de la durée de l'expérience professionnelle totale ou de l'expérience dans les types de travail concernés que possède l'assuré.
L'ancienneté totale s'entend comme la durée totale du travail et des autres activités socialement utiles (quelle que soit leur nature) jusqu'au 1er janvier 2002.
La loi du 17 décembre 2001 définit de manière exhaustive six types de travail et autres activités socialement utiles qui peuvent être pris en compte dans l'ancienneté totale :
1) le travail (contre rémunération, en tant que membre d'une organisation coopérative et tout autre travail pour lequel le salarié était soumis à l'obligation... assurance retraite) et service dans des organisations paramilitaires (VOKhR, agences de communication spéciales, unités de sauvetage minier) ;
2) l'activité créatrice des membres des principaux syndicats créatifs (écrivains, artistes, compositeurs, cinéastes et travailleurs du théâtre), ainsi que des écrivains et artistes qui n'étaient pas membres des syndicats créatifs ;
5) service militaire et autre service équivalent ;
4) incapacité temporaire de travail et invalidité des groupes I et II résultant d'un accident lié à la production ou d'une maladie professionnelle ;
5) rester dans les lieux de détention au-delà de la durée prescrite lors de l'examen du dossier ;
6) rester dans le statut de chômeur (percevoir des allocations de chômage, participer à des prestations rémunérées service publique, en direction du service de l'emploi, d'un autre domaine et de l'emploi).
Les périodes de séjour en détention, dans les lieux de détention, d'exil et dans un établissement spécial (uniquement pour les personnes réprimées) des citoyens réhabilités sont considérées à partir du moment où ils atteignent l'âge de 16 ans comme des périodes de travail, sur la base de la présomption d'implication obligatoire. de ces citoyens en activité, et sont comptabilisés dans l'ancienneté totale sans exiger de preuve de mise en œuvre effective pendant ces périodes activité de travail.
L'expérience dans les types de travail concernés désigne la durée totale des périodes de travail spécifiées au paragraphe 1 de l'art. 27 et sous. 7-13 alinéa 1 art. 28 de la loi du 17 décembre 2001, jusqu'au 1er janvier 2002.
Toutes les périodes comptées dans l'ancienneté totale et l'ancienneté dans les types de travail concernés sont calculées par ordre calendaire, c'est-à-dire au jour le jour (sans application d'aucune prestation). Dans ce cas, la procédure de calcul et de confirmation de l'ancienneté, en vigueur jusqu'au 1er janvier 2002, est appliquée.
Selon le paragraphe 2 de l'art. 29 de la loi du 17 décembre 2001, le paiement des cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie équivaut au paiement des cotisations à l'assurance sociale de l'État avant le 1er janvier 1991, au paiement de l'impôt social unifié et au impôt unifié sur les revenus imputés pour certains types d'activités. En ce qui concerne le calcul de l'ancienneté totale, cela signifie que l'ancienneté spécifiée inclut tout emploi dans lequel le salarié était soumis à la fois à l'assurance pension obligatoire et à l'État. assurance sociale pour la période antérieure au 1er janvier 1991. Pendant les périodes où une seule taxe sociale était payée pour un salarié ou impôt unique sur les revenus imputés pour certains types d'activités, le salarié restait assuré par le système d'assurance pension obligatoire.
Le coefficient d'ancienneté pour les assurés dont l'expérience professionnelle totale est inférieure ou égale à 25 ans (hommes) ou inférieure ou égale à 20 ans (femmes) est de 0,55.
Si l'assuré a une expérience professionnelle totale plus longue, le coefficient d'ancienneté augmente pour chaque année complète d'expérience professionnelle au-delà de 25 ans pour les hommes et de 20 ans pour les femmes de 0,01, mais pas plus de 0,20. Ainsi, le coefficient d'expérience le plus élevé qu'un assuré peut percevoir est de 0,75 (0,5,5 + 0/20).
Il existe une exception à la règle ci-dessus. Le coefficient d'ancienneté pour une personne handicapée du groupe III (à partir du 1er janvier 2004 - une personne handicapée handicapée du premier degré) dans tous les cas et quelle que soit la durée de son expérience professionnelle totale est de 0,30.
Les assurés qui possèdent simultanément une expérience professionnelle générale et une expérience dans les types de travail concernés ont la possibilité de choisir une option pour déterminer leur coefficient d'ancienneté. Cet indicateur, si nécessaire, peut être calculé en fonction de l'ancienneté dans les types de travail concernés.
Par exemple, un homme qui a travaillé pendant au moins 10 ans dans des travaux souterrains, dans des conditions de travail dangereuses et dans des ateliers chauds a droit à une pension de vieillesse lorsqu'il atteint l'âge de 50 ans, à condition qu'il ait au moins 20 ans d'expérience en assurance.
Par conséquent, son coefficient d'expérience peut être déterminé à 0,55 s'il possède la durée d'expérience requise dans les emplois spécifiés (c'est-à-dire 10 ans) et augmenter de 0,01 pour chaque année complète d'expérience, mais pas plus de 0,20.
Le deuxième indicateur est le salaire mensuel moyen de l'assuré.
Le salaire mensuel moyen de l'assuré peut être calculé à sa demande selon l'une des deux options suivantes - pour la période de janvier 2000 à décembre 2001 (soit pour les 24 derniers mois forfaitaires de travail avant la loi du 17 décembre 2001). est entrée en vigueur) ou pendant 60 mois consécutifs avant la date spécifiée. Lors de l'application de la deuxième option, la période choisie par l'assuré doit être constituée de 60 mois consécutifs (l'un après l'autre), et non choisis séparément.
Les options permettant de déterminer le salaire mensuel moyen diffèrent non seulement par la durée, mais également par la procédure de confirmation. Les données sur les gains pour les périodes antérieures au 1er janvier 1998 sont prises en compte sur la base d'attestations délivrées par les services compétents des entreprises, organisations et institutions. Les données sur les résultats des périodes postérieures au 1er janvier 1998 sont prises en compte sur la base des informations fournies par les services comptables personnalisés. Fonds de pension de la Fédération de Russie, auxquels les employeurs, à leur tour, fournissent des informations sur toutes les personnes travaillant pour eux dans le cadre de contrats de travail, ainsi que dans le cadre de contrats de droit civil contre une rémunération pour laquelle les primes d'assurance sont calculées conformément à la législation de la Fédération de Russie.
Le rapport entre le salaire mensuel moyen de l'assuré et le salaire mensuel moyen salaires dans la Fédération de Russie, il est pris en compte pour un montant ne dépassant pas 1,2.
Pour les personnes vivant dans les régions de l'Extrême-Nord et les zones équivalentes dans lesquelles des coefficients régionaux de salaire sont établis, le rapport entre le salaire mensuel moyen de l'assuré et le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie est pris en compte dans les montants suivants :
pas plus de 1,4 - pour les personnes vivant dans les régions et localités spécifiées dans lesquelles un coefficient régional allant jusqu'à 1,5 est établi pour les salaires des salariés, ou pour les personnes dont la pension estimée est calculée à partir du salaire mensuel moyen en tenant compte du régional spécifié coefficient;
pas plus de 1,7 - pour les personnes résidant dans les régions de l'Extrême-Nord ou dans des zones équivalentes, dans lesquelles un coefficient régional de 1,5 à 1,8 est établi pour les salaires des travailleurs, ou pour les personnes dont le montant estimé de la pension est calculé à partir du salaire mensuel moyen, en prenant en compte en tenant compte du coefficient régional spécifié ;
pas plus de 1,9 - pour les personnes vivant dans les régions de l'Extrême-Nord ou dans des zones équivalentes, dans lesquelles un coefficient régional de 1,8 et plus est établi pour les salaires des travailleurs, ou pour les personnes dont la pension estimée est calculée à partir du salaire mensuel moyen prélevé en tenant compte du coefficient régional spécifié.
Si plusieurs coefficients régionaux de différentes tailles sont pris en compte dans le cadre des gains indiqués, lors de la détermination du rapport entre le salaire mensuel moyen d'un retraité et le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie, le coefficient régional le plus récent au moment de la réception est pris en compte. en compte.
Les augmentations de pension établies par l'art. 110 de la loi de la Fédération de Russie « sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie » du 31 décembre 2001, si l'assuré correspond aux catégories de bénéficiaires de telles augmentations prévues dans cet article. Cependant, il existe une limitation : si l'assuré, en plus de la pension du travail, bénéficie d'un soutien matériel supplémentaire pour les mêmes raisons pour lesquelles il a droit à une augmentation de pension conformément à l'article 110 de la loi, le montant calculé de la pension n'est pas augmenté.
Le montant estimé de la pension ne peut être inférieur à 660 roubles.
La durée prévue de paiement de la pension du travail est déterminée.
Cette période doit correspondre pleinement à la période similaire qui sera appliquée lors de l'établissement de la partie assurance de la pension du travail de l'assuré.
Selon le paragraphe 5 de l'art. 14 de la loi du 17 décembre 2001, la durée prévue de versement de la pension de vieillesse du travail, utilisée pour calculer la partie d'assurance de ladite pension, est de 19 ans (228 mois). Cependant, le paragraphe 1 de l'art. 32 de cette loi établit que pendant la période de transition, qui commence le 1er janvier 2002, cet indicateur est temporairement réduit à 12 ans (144 mois) puis augmenté annuellement de 6 mois (à partir du 1er janvier de l'année correspondante) jusqu'à atteindre 16 ans (192 mois). ), après quoi il augmente chaque année d'un an (à partir du 1er janvier de l'année correspondante) jusqu'à atteindre 19 ans (228 mois).
En ce qui concerne les personnes handicapées, il existe des spécificités lors de la détermination de la durée prévue de paiement d'une pension du travail. Lors de l'établissement de la partie assurance d'une pension d'invalidité du travail, la période déterminée est réduite en multipliant par le rapport de la durée standard de la période d'assurance (en mois) à compter du jour de l'établissement de la pension à 180 mois. La durée standard de l'assurance jusqu'à ce qu'une personne invalide atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois.
3. Le capital de prévoyance estimé de la personne assurée est déterminé.
Pour obtenir le capital de pension estimé de l'assuré, il est nécessaire de soustraire 450 roubles du montant estimé de sa pension. et multipliez le résultat par la durée prévue de paiement de la pension du travail déterminée pour cette personne. Si, au 1er janvier 2002, l'assuré avait une expérience professionnelle totale inférieure à 25 ans pour les hommes et inférieure à 20 ans pour les femmes, le capital de pension estimé est réduit. Cette réduction s'effectue en divisant le montant du capital-pension estimé par le nombre de mois d'expérience professionnelle totale et en multipliant par le nombre de mois d'expérience effective.
Le capital-pension estimé, déterminé de la manière considérée, est fixé sur le compte personnel individuel de l'assuré ainsi que les primes d'assurance payées pour celui-ci à partir du 1er janvier 2002 et jusqu'à ce que la partie assurance de la pension du travail en soit constituée, il est indexé de la même manière que celui appliqué pour la même période de temps pour l'indexation des parties d'assurance des pensions déjà attribuées.
La deuxième étape consiste à déterminer la période prévue pour le paiement de la pension du travail.
Comme déjà indiqué, le délai prévu pour le versement de la pension du travail est fixé par la loi du 17 décembre 2001. La durée de cette période est de 19 ans (228 mois). Cependant, la durée spécifiée de la période prévue de paiement de la pension du travail n'est pas introduite immédiatement, mais progressivement (à partir de 12 ans en 2002) de manière à atteindre le chiffre définitif seulement en 2013. Il faut toutefois tenir compte du fait que l'assuré a la possibilité de réduire la durée prévue de versement de sa pension afin de la percevoir d'un montant plus élevé. Pour ce faire, vous devez reporter votre retraite après avoir atteint l'âge de la retraite pendant au moins un an.
La durée prévue de versement d'une pension de vieillesse du travail est réduite d'un an pour chaque année complète écoulée depuis la date d'atteinte de l'âge de la retraite, si la pension spécifiée n'a pas été cédée (si l'assuré a tous les motifs lui donnant droit à une pension).
Compte tenu de cette réduction, la durée prévue de versement de la pension de vieillesse ne devrait pas être inférieure à 14 ans (168 mois). Il s’agit également d’un dernier indicateur qui sera introduit progressivement. Depuis le 1er janvier 2002, la durée minimale prévue pour le versement d'une pension de vieillesse est de 10 ans (120 mois), et à partir du 1er janvier 2009, elle augmente de 6 mois (à partir du 1er janvier de l'année correspondante) jusqu'à atteindre 14 ans. ans (168 mois).
Pour faciliter la perception, la procédure de détermination du coefficient d'ajustement de la durée prévue de versement d'une pension du travail peut être présentée sous la forme de la formule suivante :
K = (12 + [B - 18] x 4) / 180.
taux de versement des pensions du travail
Dans la formule ci-dessus, le symbole « B » indique l'âge de la personne invalide au jour à partir duquel la partie assurance de la rente d'invalidité lui est attribuée. Par conséquent, [B-18] est le nombre total d’années dépassant 18 ans.
La durée prévue de paiement de la partie d'assurance de la pension de survie est déterminée de la même manière. La seule différence est que le coefficient d'ajustement pour le soutien de famille décédé est calculé sur la base de la durée forfaitaire de la période d'assurance du soutien de famille au jour de son décès.
Beresneva Natalia,
Conseiller juridique, Groupe de sociétés Telecom-Service IT
Le 1er janvier 2002, le chapitre 25 du Code des impôts de la Fédération de Russie (ci-après dénommé le Code des impôts de la Fédération de Russie) est entré en vigueur, réglementant la procédure de calcul de l'impôt sur le revenu par les organisations. Nouveau chapitre a apporté beaucoup de chagrin et d'inconvénients aux contribuables. Malgré le fait qu'après l'entrée en vigueur du chapitre 25 du Code des impôts de la Fédération de Russie, il a fait l'objet de révisions, en particulier des modifications ont été apportées Loi fédérale RF du 29 mai 2002 n° 57-FZ, de nombreuses questions demeurent quant à l'application de certaines normes. L'une des questions les plus urgentes pour les contribuables est la question de la comptabilisation fiscale des immobilisations amortissables acquises avant l'entrée en vigueur du chapitre 25 du Code des impôts de la Fédération de Russie, c'est-à-dire avant le 1er janvier 2002. Art. 322 du Code des impôts de la Fédération de Russie.
À la lumière des récentes modifications apportées à l'art. 322 prescrit, pour les immobilisations* mises en exploitation avant le 1er janvier 2002, de fixer un délai aux fins de comptabilité fiscale utilisation bénéfique au 1er janvier 2002 conformément à la classification des immobilisations déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie. Notons d'emblée qu'établir la durée d'utilité des anciennes immobilisations conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 1er janvier 2002 n° 1 (ci-après dénommée Résolution n° 1), qui a approuvé la classification des immobilisations inclus dans les groupes d'amortissement, n'est nécessaire qu'à des fins de comptabilité fiscale . Calcul de l'amortissement à des fins comptabilité pour ces immobilisations s'effectue de la même manière établie au moment de la mise en service de ces immobilisations. L'utilisation de cette classification à des fins comptables n'est possible que pour les immobilisations acquises après le 01/01/2002 (et à condition que la procédure précisée soit prévue Réglementation comptable organisation).
Ainsi, la première étape aux fins de la comptabilité fiscale des anciennes immobilisations est d'établir la durée d'utilité conformément à la résolution n° 1. L'organisation fixe la durée d'utilité de manière indépendante dans les conditions établies pour chaque groupe d'amortissement. Par exemple, les ordinateurs et les appareils d'impression sont inclus dans le troisième groupe d'amortissement et sont des actifs dont la durée de vie utile est de 3 à 5 ans inclus. En conséquence, une organisation peut fixer une durée de vie utile de 37 mois à 60 mois inclus.
La durée d'utilité est la période pendant laquelle un objet d'immobilisation ou un objet d'immobilisation incorporelle sert à atteindre les objectifs des activités du contribuable (article 258 du Code des impôts de la Fédération de Russie).
La deuxième étape consiste à déterminer la durée d'utilité résiduelle, puisque pour les immobilisations anciennes à compter du 1er janvier 2002, à des fins de comptabilité fiscale, le taux d'amortissement est déterminé en fonction de la durée d'utilité résiduelle selon les règles du paragraphe 5 de l'art. 259 - pour la méthode non linéaire, l'article 4 de l'art. 259 du Code des impôts de la Fédération de Russie - pour la méthode linéaire de calcul de l'amortissement.
C’est à ce stade que des problèmes surgissent en raison des nombreuses divergences d’opinions quant à la durée de vie utile restante. Il convient de noter que le Code des impôts de la Fédération de Russie n'a pas établi comment calculer la durée d'utilité restante.
Actuellement, il existe trois points de vue sur cette question.
Nous pensons que le troisième point de vue ne résiste pas à la critique. Les partisans de ce point de vue soutiennent que, puisqu'il n'y avait pas de comptabilité fiscale avant le 1er janvier 2002, il est donc nécessaire d'appliquer les délais fixés par la Résolution n° 1072.1. La durée d'utilité restante est obtenue en soustrayant de la durée d'utilité établie conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 1, la période pendant laquelle l'immobilisation a déjà été effectivement utilisée (réellement amortie)**.
2. Le point de vue des agents fiscaux des inspections individuelles. La durée d'utilité restante est égale à la durée d'utilité calculée conformément à la résolution du Conseil des ministres de l'URSS du 22 octobre 1990 n° 1072 (ci-après dénommée résolution n° 1072), moins la période d'utilisation réelle (réelle amortissement) de l'immobilisation**.
3. Le troisième point de vue, à notre avis, n'est pas du tout justifié. La durée d'utilité restante est égale à la durée d'utilité selon la Résolution n° 1 moins la durée d'utilité établie conformément à la Résolution n° 1072. C'est-à-dire que la durée d'utilité réelle est la période établie plus tôt lors de la mise en service conformément à la Résolution n° 1072. Et s'il fallait tenir compte du fait qu'en règle générale, les durées prévues par la résolution n° 1072 sont plus longues que les durées calculées conformément à la résolution n° 1 - presque toutes les immobilisations relèvent d'un groupe d'amortissement distinct à la valeur résiduelle, qui, à des fins fiscales est soumis à inclusion dans les dépenses uniformément sur la période établie, mais pas moins de 7 ans à compter du 1er janvier 2002.
Mais excusez-moi, avant même l'adoption du chapitre 25 du Code des impôts de la Fédération de Russie, le service des impôts faisait clairement la distinction entre la période d'exploitation effective (utilisation) et la durée d'utilité calculée sur la base des taux d'amortissement établis par la résolution n° 1. 1072. Cela ressort de la Lettre du Ministère des Impôts du 11 septembre 2000 n° VG -6-02/731, dans laquelle le Ministère des Impôts explique la procédure de calcul de l'amortissement, pris en compte fiscalement, des biens achetés. immobilisations qui étaient utilisées. Ainsi, la durée d'utilité attendue du nouveau propriétaire des immobilisations a été déterminée dans la Lettre en soustrayant la durée de leur exploitation effective de la durée d'utilité calculée pour les nouvelles immobilisations selon les règles de la Résolution n° 1072. Il ressort clairement de la Lettre que la durée de vie réelle et la durée de vie utile selon la Résolution n° 1072 sont loin d'être identiques.
Le chapitre 25 du Code des impôts de la Fédération de Russie n'identifie pas non plus la durée de vie utile et la durée de vie réelle (utilisation). Cela découle également du paragraphe 12 de l'art. 259 du Code des impôts de la Fédération de Russie et art. 322. Ni le Code des impôts de la Fédération de Russie ni d'autres lois n'indiquent que, aux fins de la comptabilisation des anciennes immobilisations, les durées d'utilité calculées conformément à la Résolution n° 1072 sont appelées durées d'exploitation réelles.
Si vous vous tournez vers le dictionnaire explicatif de la langue russe Ozhogov S.I. et Shvedova N.Yu., « factuel » signifie refléter l'état réel de quelque chose, correspondant aux faits.
Le « fait » est un événement, un phénomène réel, très réel ; ce qui s'est réellement passé, arrive, existe. Ainsi, sur la base des règles de la langue russe, l'expression « durée d'utilité réelle » désigne la période pendant laquelle l'immobilisation a été effectivement utilisée. La période correspondant aux faits d'utilisation, respectivement, la période pendant laquelle l'utilisation a effectivement eu lieu. Le fait d'utiliser ne dépend pas des changements dans les lois. En tant que tel, il existait à la date d'entrée en vigueur du chapitre 25 du Code des impôts de la Fédération de Russie. Alors que les périodes calculées à partir de la Résolution n° 1072 sont les périodes pendant lesquelles il est possible d'amortir le coût d'une immobilisation, en appliquant les taux d'amortissement établis dans la Résolution n° 1072.
Quant au deuxième point de vue concernant la détermination de la durée d’utilité restante, il soulève également de nombreuses questions. Si nous déterminons la durée d'utilité restante en soustrayant de la durée d'utilité calculée conformément à la résolution n° 1072 la période d'utilisation réelle (qui est égale à la période pendant laquelle l'amortissement a été calculé - clause 1 de l'article 322 du Code des impôts de la Russie Fédération), alors la question se pose : pourquoi le législateur a-t-il même eu besoin d'introduire l'art. 322 si l'amortissement continue à s'accumuler comme auparavant.
Pour les immobilisations anciennes, à des fins de comptabilité fiscale, la durée d'utilité n'a pas du tout été établie. Pour le chapitre 25 du Code des impôts de la Fédération de Russie, les anciennes immobilisations sont certains objets qui doivent être pris en compte. Et l'Art. 322 montre comment prendre comptabilité fiscale ces objets indéfinis. Article 1 Art. 322 charge le contribuable de déterminer de manière indépendante la durée d'utilité, en tenant compte de la résolution gouvernementale n° 1. En conséquence, le législateur a clairement exprimé sa volonté : lors de l'acceptation d'anciennes immobilisations pour la comptabilité fiscale, la période est fixée conformément à la nouvelle résolution. La résolution n° 1072 n'a rien à voir avec la comptabilité fiscale. En effet, c'étaient autrefois les normes selon lesquelles l'amortissement était calculé lors du calcul de l'impôt sur le revenu. Mais il s’agissait d’un impôt dont les règles étaient complètement différentes.
Ainsi, pour calculer le montant de l'amortissement cumulé pendant un mois sur une immobilisation, nous disposons des informations suivantes : durée d'utilité établie en tenant compte de la Résolution n°1, valeur résiduelle de l'immobilisation, durée d'utilisation effective. Il reste à déterminer la durée d'utilité résiduelle, qui est égale à la différence entre la durée d'utilité et la durée d'utilisation réelle (durée d'amortissement réelle).
Exemple. L'organisation possède un ordinateur dont le coût initial est de 15 000 roubles. La durée d'utilité réelle de l'ordinateur est de 36 mois au 1er janvier 2002. L'organisation selon l'art. 322 a fixé la durée d'utilité selon la Résolution n° 1 à 60 mois (groupe d'amortissement 3). Le taux d'amortissement selon la Résolution n° 1072 pour ce bien est de 10 % par an, respectivement, la durée d'utilité issue de la Résolution n° 1072 est de 10 ans.
Le montant des amortissements cumulés au 01/01/2002 est (méthode linéaire) :
0,1/12 mois*15000 frotter.*36 mois=4500 frotter.
Valeur résiduelle au 01/01/2002 :
15 000 roubles. - 4500 roubles. = 10 500 roubles.
Durée de vie utile restante (point de vue n°1) :
60 mois - 36 mois = 24 mois
Le montant de l'amortissement selon l'art. 322 et art. 259 clause 4 sur la base de la valeur résiduelle et de la durée d'utilité restante (méthode linéaire) :
Amortissement par mois = 10 500 roubles. / 24mois * 100% / 100% = 437,50 roubles.
Si l'on part de la procédure de calcul suivie par les partisans de l'avis n° 2, alors l'amortissement doit être calculé sur la base de la valeur résiduelle de 10 500 roubles. et durée de vie utile restante égale à 120 mois. - 36 mois = 84 mois
En conséquence, l'amortissement mensuel est de 10 800 roubles. / 84 mois * 100% / 10% = 128,57 roubles.
Autrement dit, l'immobilisation est amortie 3,5 fois plus lentement.
Compte tenu de toutes ces approches, le contribuable devra enfin décider quel point de vue lui convient le mieux. Bien entendu, l’administration fiscale se contentera de la possibilité d’étaler la valeur résiduelle sur une période aussi longue que possible. Mais le contribuable bénéficie de la protection de l'art. 3 clause 7 de la première partie du Code des impôts de la Fédération de Russie, à savoir : « Tous les doutes, contradictions et ambiguïtés irrévocables dans les actes législatifs sur les impôts et les taxes sont interprétés en faveur du contribuable (payeur des taxes). » Le Code des impôts de la Fédération de Russie n'a pas clairement défini ce qu'il entend par période d'utilisation réelle, respectivement par durée d'utilité restante, quelle que soit la manière dont le contribuable établit ces termes - sur la base de l'art. 3, paragraphe 7, le tribunal doit considérer les actions du contribuable comme correctes.
* Dans cet article, nous n'avons pas pris en compte les immobilisations dont le coût initial pouvait atteindre 10 000 roubles. compris.
** La question reste floue de savoir quand compter le début de la période d'utilisation effective : à partir du moment de la mise en service ou à partir du moment où commence l'amortissement. Comme on le sait, et selon le PBU "Comptabilité des immobilisations", approuvé par arrêté du ministère des Finances du 30 mars 2001 n° 26n, article 21 et selon le Code des impôts de la Fédération de Russie (article 259), amortissement commence le 1er jour du mois suivant celui au cours duquel cette installation a été mise en service. À notre avis, lors du calcul de la période d'exploitation (utilisation) effective dans le cadre de l'art. 322 il faut partir de la période d'amortissement réel. Cette conclusion nous permet de tirer le dernier alinéa du paragraphe 2) du paragraphe 1 de l'art. 322 du Code des impôts de la Fédération de Russie, qui clarifie la notion de « période d'utilisation réelle » comme « période d'amortissement réelle ». De plus, le calcul de la période à partir de la mise en service rend difficile le calcul du taux d'amortissement, puisqu'il est calculé à partir de périodes établies en mois. Il n'y a pas de règles pour arrondir au mois complet. Pour deux personnes ayant acquis les mêmes immobilisations de même valeur, et dont la valeur résiduelle au 1er janvier 2002 est la même, les taux d'amortissement peuvent différer si l'on considère la durée d'utilisation effective à partir de la mise en service.