Kiedy nie chcą pracować z małżonkami. Czy warto pracować z mężem? Wady pracują z mężem

Często sytuacja życia jest tak rozwijająca się, że mąż z żoną ma jakąś wspólną sprawę, wspólną firmę lub po prostu pracując w jednej firmie. Pracując wraz z małżonkiem, prawie wszystkie 24 godziny spędzają razem i w domu i w pracy. Czy jest to czy złe dla twojego małżeństwa? Ma to jego plusy i wady.

Plus są to, że rodzina w pracy jest zespołem. Ty i twój mąż - partnerzy, trzymaj się ze sobą, pomóż.

Współmałżonek-koledzy w zespole roboczym poczują się bardziej pewni siebie. Ale jednocześnie musisz być przygotowany na fakt, że być może będziesz w stanie zdjąć pracę i na pewno postrzegasz jako całość. Jeśli jeden z was popełnił błąd jako profesjonalny lub nie ujawnił z kimś od moich kolegów, automatycznie ujemny postawa jest przekazywana na drugą połowę. I może to zakłócić klimat psychologiczny. Aby uniknąć takich sytuacji, spróbuj pozostać w firmie Koledzy są przyjazne, nie inspirowaj z kolektywu, komunikować się ze wszystkimi. Cóż, jeśli ty i twój mąż pracują w różnych działach, pozwoli ci uniknąć tkany i intrygować od tych ludzi, którzy pracują z tobą.

Charakter kobiet jest taki, że uwielbiają się dowiedzieć. Omów na temat spraw pracy, mężów. Dlatego konieczne jest być gotowe, że niedociągnięcia męża mogą omówić całą drużynę kobietę. Ale nie powinieneś rozpaczać się i zwracać uwagę na plotki.

Współpraca minus jest taka, że \u200b\u200bkażda niewielka awaria w pracy może zmniejszyć uprawnienia w oczach małżonka lub małżonka. Stąd niedaleko problemów w domu. W końcu podświadomie pragnienie seksualne wznosi się do udanej osoby. Leży to niebezpieczeństwo znalezienia małżonków na jednym terytorium profesjonalnym. Ponieważ mąż i żona uważnie obserwują sukcesy lub awarie w pracy. Jeśli mąż nie ma jeszcze dobrego okresu w swojej karierze, to jego autorytet w oczach żony może się zrelaksować. A potem w intymnym życiu małżonków może być zaburzenie. Druga strona Medala jest to, że przeciwnie, małżonkowie mogą rozpocząć rywalizację podboju drabiny kariery. W tym przypadku taka rywalizacja może iść do życia rodzinnego.

Jeśli się pokłóciłeś, będziesz trudny do ukrycia emocji w pracy. Może się zdarzyć, że zaczniesz dowiedzieć się o związku, dlatego podrażnienie wzrośnie i występowanie upadku. I to z kolei bezwarunkową minus.

Wieczorami, zamiast cieszyć się obiadem i spokojnymi rozmowach, ryzykujesz, że ponownie dyskutujemy o sprawach pracy.

Okazuje się więc, że minusy w pracy bardziej niż zalety. Ale nie jest konieczne zdenerwowanie. Z każdej sytuacji można znaleźć wyjście. Spróbuj przynajmniej czasami powrotu z pracy oddzielnie. Na przykład po pracy możesz spotkać się z dziewczynami, usiądź trochę w kawiarni lub na zakupy. Licencja z mężem nawet przez kilka godzin pomoże Ci wycofać się ze sobą zmęczenie emocjonalne.

Jeśli ty i twój mąż wrócisz do domu razem, natychmiast spróbuj przełączać się z pracy, nie powinieneś omawiać problemów z pracą w drodze do domu. Porozmawiaj z mężem o pogodzie, o sprawach gospodarstwa domowego. Możesz iść na produkty, wymyślić razem, co gotować na obiad.

Spróbuj spędzić więcej czasu, aby dać swojemu dziecku więcej czasu. Poproś swojego męża, aby sprawdzić swoje lekcje lub bawić się z nim, a ty możesz sam zrobić przed telewizorem, aby się zrelaksować.

W weekendy spotykaj się gdzieś, spacer, tylko słowo o pracy, lepiej omówić plany rodziny.

W rzeczywistości nie ma znaczenia, w jaki sposób małżonkowie byli razem w jednej pracy - czy dochodzenie w sprawie powieści serwisowej, biznes rodzinny lub w inny sposób. Zjawisko to ma pewne zalety i minusy.

Plusy - ich znacznie mniej:
- Partia organizacyjna dla planowania spraw dla rodzin. Na przykład łatwiej jest wrócić do domu i do pracy, planować zakupy, łatwiej jest zorganizować wychowanie dzieci, aby utrzymać gospodarkę itp.
- Spory dotyczące, dobre lub złe, jeśli małżonkowie mają jeden zawód, są raczej rozwiązane pozytywnie. Jest raczej dobry. Kiedy pasja się kończy, musisz coś powiedzieć. W szczególności możesz omówić pracę, sprawa, na którym pracujesz. Wspólna praca umożliwia komunikację na temat jasnych motywów. Ogólnie rzecz biorąc, wspólnota zainteresowań w rodzinie wzmacnia.

Zalecenia dotyczące małżeństwa, które współpracują razem.
- Wskazane jest opracowanie możliwości odłączenia od pracy w krótkim czasie. Zwykle jest to podane z doświadczeniem i dla wielu - z dużymi trudnościami.
- w pracy tak mało, jak to możliwe. Jeśli musisz pracować nad wspólnymi projektami, musisz nauczyć się poddać, szukaj kompromisu, ponieważ najprawdopodobniej pojawią się spory.
- wakacje lepiej spędzać razem. Bo w ten sposób małżonkowie mogą rzeczywiście oderwać się od pracy i pamiętać, że są przede wszystkim rodziną. Jednak wieczory, weekendy powinny być przeprowadzane oddzielnie, mają własne hobby, przyjaciele. Daje możliwość rozluźniania się od siebie.
- Zawsze istnieje wyjątki od zasad, są małżeńskie, które w pełni współpracują razem w jednej pracy i czują się bardzo dobrze. - Prawdopodobnie takie pary po prostu nie wyobrażają sobie bez siebie.

Według psychologa Eleny Makarova, w tym, że jej mąż i żona pracują razem, istnieją pewne zalety. Jest to ogólna motywacja i wspólna rozrywka oraz wspólne tematy do rozmowy. Harmonogram harmonogramów i wykresy "niepokojących chwil" są zbiegły się. Żona lub mąż nie powinni myśleć, dlaczego "druga połowa" zwróciła się z pracy Suraned. Część konfliktów rodzinnych spowodowanych kłopotami w służbie idzie, ponieważ kwestie robocze są rozwiązane w biurze, w godzinach pracy. Dlatego, kiedy ludzie wracają do domu, naprawdę chcą się zrelaksować - cicho i psychicznie spędzają ze sobą wolny czas.

Minuses.

Pozornik współpracy małżonków można przypisać wypaleniu emocjonalnym, przeniesienie konfliktów pracowników do kuchni lub odwrotnie, osobiste relacje - do biura, gdy inni koledzy stają się świadkami demontażu rodziny iz przyjemnością, uczynić każdy Szczegółowa kłótnia. Ważne jest, aby móc wyraźnie ograniczyć pracę i dom i nie mieszać z drugiej. Ponadto minusy pracy w jednym biurze są związane z szybkim uzależnieniem do męża (żony). On (ona) nie jest już postrzegany jako partner seksualny lub jako interesująca osoba, ponieważ nie może powiedzieć nic nowego - wszystko jest tylko w ramach ogólnej wiedzy.

Hierarchia małżonków.

Czy wartość małżonków, czy stoją na jednym etapie drabiny kariery, albo niektóre z nich zajmują dominującą pozycję? Według psychologów wiele zależy od osobistych cech samych partnerów. Jeśli mężczyzna nie jest zbyt autorytarny, a w niczym w rodzinie, ani w swojej karierze - nie szuka żony dla siebie, a małżonka z kolei nie ma celu, aby wziąć wiodącą pozycję, a potem zarówno sporo związku "Dwóch równych specjalistów".

Jeśli mówimy o normalnej przeciętnej rodzinie, nie powinno być żadne konflikty na podstawie gleby kariery tutaj. W zwykłej rodzinie obaj partnerzy mają na celu skutecznie sukces, a kto szybko poszedł na górę, zarówno dobrze zrobione. Konieczne jest być głębokim egoistą w stosunku do jego "drugiej połowy" do powiedzenia: "Ty, a ja nie mam, więc siedzisz obok mnie i nie próbujesz osiągnąć więcej".

Sytuacja, gdy głowa męża jest podrzędną żoną, jest uważana za dość normalne i dopuszczalne. Ale tutaj są też twoje pułapki. Na przykład, małżonka, uczucie w specjalnej pozycji, może pozwolić sobie na późną, naruszoną dyscyplinę, a mąż, choć sprawia, że \u200b\u200bjej komentarze, ale te komentarze nie są postrzegane przez jego żonę poważnie. W tym przypadku, gdy psychologowie mówią, relacje robocze są tylko odzwierciedleniem relacji rodzinnych. Nieuregulowany związek osobisty przejawia się w nieregulacji w pracy. Oznacza to, że podobny "supbar" może być charakterystyczny dla małżonków nie tylko w sytuacji dotyczącej pracy, ale także w jakiejkolwiek innym.

Sytuacja jest szefem - jest podporządkowany. Jeśli kolejne 5-10 lat temu takie relacje wydawały się z serii wychodzących i naruszyć prawa mężczyzn, dziś są postrzegani bardziej spokojnie. Tutaj wszystko znowu jest głęboko indywidualnie i w dużej mierze zależy od osobistych cech obu małżonków. Model feminizmu stopniowo zasięgnie w społeczeństwie i naprawia w nim. Mężczyźni nie są już tak bolesne i zazdrośnie, jak wcześniej, należy do faktu, że panie zajmują stanowiska kierownicze. Subordinates Musian także odnoszą się również do swoich obowiązków służbowych i szefów przywódców: "Moglibyśmy osiągnąć wzrost kariery - dobrze zrobione, szanując cię jako specjalistę!". W tym przypadku uwzględniane są różnice płci, ale osiągnięcia zawodowe.

Czy konieczne jest dołączenie do "drugiej połowy" przed szefem?

Zdarza się, że w biurze, gdzie współpracownicy współpracują razem, jeden z nich wpada w trudną sytuację. Czy druga pomoże mu?

Jeśli kobieta stoi w obliczu trudności, czeka na męża, aby pomóc jej poradzić sobie z problemem. A potem, przed mężem, z kolei nie jest łatwo wybrać, pomagając współmałżonkowi, czy nie, a on interweniuje w sytuacji, czy inna osoba interweniuje w miejscu jego żony? Jest szczególnie trudno zdecydować, co robić, gdy szef nagle płynie małżonek za pracę.

W tym przypadku odpowiedź jest oczywista. Konieczne jest jasno zrozumieć, że dom jest domem, a biuro jest biurem, w którym nie ma koncepcji żony męża, ale jest profesjonalna koncepcja. A jeśli nagle "druga połowa", raporty głowy dla słabo wykonanej pracy, lepiej nie przeszkadzać. Lepiej podejść i uspokój się, wspierać moją żonę (męża), powiedz coś zachęcającego. Ale dołączyć do otwarcia konfliktu z szefem jest głupi, zwłaszcza jeśli ma rację.

Ze względu na współpracę, rzadko hodowane

Jednym z najczęstszych mitów o wspólnej pracy małżonków brzmi w ten sposób: "W domu nasze oczy są manodzy i nie odpoczywają w pracy od siebie". Powiedz, że stała wspólna rozrywka jest tak denerwująca, że \u200b\u200bnie jest rzadko spowodowane przez rozwód. W rzeczywistości, ponieważ psychologowie mówią, razem pracują tylko powodem rozwodu, przyczyny są zazwyczaj znacznie poważniejsze i całkowicie lizać w innym. Małżeństwa nie spędzają się w płaskim miejscu, muszą być dobre tła.

Własny biznes wzmacnia rodzinę

Jeśli mąż i jego żona nie pracują "na wuja", ale na siebie, to jest bardzo dobre dla rodziny. Kiedy małżonkowie są na przykład współwłaściciele jednej firmy, ich związek jest tylko silniejszy w pracy, ponieważ oprócz interesu osobistego, małżeństwo jest nadal niepełnosprawne, a stosunki finansowe. W przypadku, gdy każdy z małżonków dzieli się w biznesie ogólnym, wspólna praca nie koliduje z rodziną, ale wręcz przeciwnie, dzieli go.

Według psychologów, jeden z najbardziej silniejszych związków zawodowych, a następnie, gdy eksperci jednej zawodu prac w różnych organizacjach (pod warunkiem, że organizacje nie konkurują ze sobą). Wtedy jest przyjaciela siebie, a wspólne tematy do rozmów i możliwość rozwoju "drugiej połowy" profesjonalnie rosną. Jednocześnie partnerzy nie nazywają się wzajemnie oczu, mają możliwość odpoczynku od siebie w ciągu dnia roboczego.

Rodzina i praca. Większość z nas widzi ostry kontrast w tej kombinacji. I dla kogoś, rodzina i praca jest prawie identycznymi rzeczami, na przykład dla tych, którzy pracują z mężem lub żoną. Możesz natychmiast znaleźć wiele zalet i minusów takiej sytuacji. Plusy są niewątpliwe: małżonkowie nie rozstają się na minutę - w domu, w pracy, w drodze do pracy ...

Wady są oczywiste. Zagrożenie na zmęczenie się nawzajem nie jest ich najgorsze. Z zmęczeniem łatwiej jest walczyć niż z koniecznością wykonywania kilku, w żadnym wypadku niezależnie od siebie, role społeczne w relacjach z ich połową i stereotypami społecznymi, które są niezbędne we współpracy z kolegami. Jeśli tak jest, możliwe jest, że razem pracownik pracujący będą niedrogie do dzielenia się dzięki uprzejmościach, takich jak: "Nie tylko nie usuwasz skarpet, więc nadal wylano raport kwartalny!"

Sytuacja nie jest jednoznaczna i nie może być tak, ponieważ różne rodziny są różne pary, i istnieją różne prace. Bez instrukcji dla przetrwania nadal nie rób.

Duży asortyment ... Problemy

Zakres problemów "pary w pracy" jest świetny i zróżnicowany. Niektórzy z kolizmu zwalczania zapewniają wiele niedogodności. A jeśli mąż i żona są kluczowymi liczbami w tej samej firmie, koledzy mogą je machać tylko dla niego. Nie mniej problemów z "nierówną" parą. Związek właściciela owalnej gabinetu i młodego przodu będzie płacić wiele niebezpieczeństw w sobie, a pewnego dnia na pewno stanie się własnością publicznej ...

Ale problemy, są na problemach, aby je rozwiązać.

Wszystko w zasięgu wzroku

Okazuje się, że nie możesz być gwiazdami Hollywood i przymocować uwagę ludzi. Para rodzinna w pracy - tylko z tej serii magnesów. Nadmierna reklama związku zmęczona i wyczerpująca. Można oczywiście zwracać uwagę na ukośne poglądy z kolegów, ale praca ma pracę - wokół ludzi, z którymi musisz wchodzić w interakcje przynajmniej na zadłużenia usługi.

Powodem szczególnej uwagi wokół innych nie jest tak proste. Chodzi o to, że punkt jest nie tylko zdrowej ciekawości kolegów, którzy chcą porównać scenariusz rodzinny z nieznajomym. Środowisko pracy w rosyjskich firm najczęściej odwołuje normy moralności publicznej w poprzednim wieku. W pracy musisz udostępnić wszystko. Godziny pracy, powierzchnia biurowa, komputer, zszywacz i kubek herbaty są szczelnie rozpoznawane przez domenę publiczną. A zadanie nieruchomości publicznej jest karalne i trudne.

W tych warunkach, osobiste relacje, zwłaszcza głębokie osobiste załączniki, automatycznie należą do kategorii obcych bodźców, niszcząc jedną współistnienie społeczne. Dlatego, w zachodnich firmach, gdzie pracownicy mają znacznie bardziej osobistą przestrzeń, oddzielne biuro robocze nie jest przywilejem najwyższych bossów, stosunek do par rodzin pracujących razem, znacznie bardziej przyjazny.

Inną rzeczą jest rosyjskie środowisko korporacyjne. Tutaj para poślubna musi szukać sposobów pojednania działań pracy i relacji osobistych.

Istnieją dwa standardowe scenariusze zachowania w trudnej sytuacji: w jednym przypadku małżeństwo łączy gatunki, kontynuując życie rodzinne w pracy i organizując analizę lotów w domu. Te dwie reakcje mogą dobrze połączyć się w jedną - przy okazji, aby powiedzieć, nieprzyjemny koktajl.

W innym scenariuszu para próbuje podzielić relacje rodzinne i robocze, dzwoniąc do siebie "na tobie" i nazwa-patronimy i wspina się na biurze na różnych schodach, nigdy nie wspominając o domowych problemach w rozmowach z kolegami. Ale takie trudności są prawie uzasadnione. Zgodność ze standardowymi normami zachowań korporacyjnych i wyraźny spełnienie obu małżonków obowiązków służbowych prawie zawsze gwarantuje, jeśli nie życzliwie, a potem przynajmniej neutralna postawa. Jeśli Twoja sytuacja nie ma zastosowania do kategorii podwyższonej złożoności ...

Równość wszędzie

Normy moralności publicznej twierdzą, że mąż i żona powinni być w przybliżeniu równa na poziomie edukacji, styl życia, wieku i statusu społecznego.

A co, jeśli jest dyrektorem firmy, ona - kurier? W taki czy inny sposób, człowiek jest łatwiejszy do przedstawienia swojej żony kolegów w zwycięskim świetle niż kobieta - jej mąż. Jest głównym finansistą, nie jest wybitnym pracownikiem w tym samym przedsiębiorstwie. Według ugruntowanego stereotypu musi wziąć wyższy post i zarabia więcej ...

Walka z socjalnymi stereotypami jest w stanie wytrzymać nie każda para. Bardzo często jeden z małżonków jest zmuszony do zmiany miejsca pracy. A jeśli nie jest to uwzględnione w swoich planach strategicznych, praca regularnie przynosi pożądane dywidendy, kariera przechodzi do góry, a widok z okna biurowego jest Hergenen poprawia nastrój, pamiętaj, że Elizabeth - Queen of England i jej małżonka - Tylko książę, nieporozumienia kolegów, ponieważ problem przestanie istnieć.

Jego żona jest moim szefem

Wiele manie zapalenia American Dream to rodzinny biznes i przywiązany do niego hasło "Razem jesteśmy siłą". Taka perspektywa popycha jakieś rodziny do ustanowienia własnej działalności gospodarczej w sprawie zasady "reżysera człowieka, żony-departamentarire, małego personelu jako niezbędnych warunków dla zwycięstwa". I tylko tych najbardziej pracowników denerwujących, że ich najbliżsi szefowie są małżonkami. To jest irytujące do tego stopnia, że \u200b\u200bfirma nadszedł czas, aby "odpisać pogrzeb": najlepszy personel urlopu, a te, które pozostają, nie są zbyt pędzili do bitwy.

Blanness zawsze i przez cały czas spowodowała antypatię u ludzi. Pracownicy firmy, która "trzyma" męża i żona "HOLD" wydaje się wydawać, że jedynym celem ich biznesu jest udowodnienie na nich. Co oni mają? Nie warto grać partnerów biznesowych z siebie w pracy i tylko partnerów biznesowych w nadziei, że w jakiś sposób rozpakuje się w oczach pracowników negatywny stereotyp.

W rzeczywistości pracownicy takiej firmy denerwują nie tak bardzo fakt organizacji rodziny biznesu, jak bardzo "nieobecność" perspektywy rozwoju kariery. Wielu z nich wydaje się, że sufit ich kariery jest ograniczony przez jednego z małżonków. A powyżej nie jest wspinaczkę. Zaproś pracowników z jasnymi i uczciwych zasad rozwoju kariery, wynagrodzeń i składek. I ściśle ich obserwuj. Problemy z rozwojem biznesowym i negatywnymi postawami będą znacznie mniejsze.

Zawsze należy pamiętać, że w końcu jest to Twoja firma, ustawiasz tutaj zasady dla wszystkich pracowników. A jeśli te zasady są postrzegane jako sprawiedliwe, nikt nie będzie się martwić, czy szef mieszka i szef w tym samym mieszkaniu. Praca pójdzie zgodnie z planem, a osoba będzie pracować w pobliżu, niezawodność, uczciwość i zainteresowanie, których w ogóle sukces nie musi wątpić.

Sam w domu...

Kiedy osoba dzieli swoje życie kilku światach, żyje wygodnie i wygodnie - w domu sam, w pracy innych, w kręgu przyjaciół - trzeci. Życie wydaje się zabawnym kalejdoskopem. Ale ci, którzy są razem i w domu, a w pracy, czasami musisz się wypaść. Od siebie jest banalny zmęczenie. Odpoczynek od siebie - jest to konieczne. Czasami jest to konieczne przynajmniej na chwilę rozstanie i koncentruje się na nowych emocjach. Jeden z małżonków nie zaszkodzi miejsca, gdzie mógł być sam. Może to być twoje biuro, klub sportowy lub okresowe pojedyncze wędrówki w kawiarni.

Biznes rodzinny może stworzyć solidną podstawę finansową do szczęśliwego życia rodzinnego i może go całkowicie zniszczyć. Współpraca może przynieść wielką przyjemność i może stać się nieznośnym obciążeniem. Chodzi o kompetentne umieszczenie priorytetów i możliwości widzenia sytuacji ze strony.

Data publikacji: 05/13/17

Większość życia współczesnego człowieka często ma miejsce w pracy. Dlatego wiele zorganizuje swoje życie osobiste w miejscu pracy. Jak inaczej? Czas, który po pracy gdzieś "spędzać czas" w poszukiwaniu partnera, po prostu nie pozostaje. A w biurze jest wielu ludzi, są też bezczynnych mężczyzn, dlaczego nie związać swojego życia z jednym z nich?

Niektóre prace zespołowe z mężem mogą wydawać się snem: cały dzień obok ukochanej osoby, nie jest konieczne, aby się martwić, jeśli jest opóźniona z pracy itp. Inni wierzą, że praca z mężem nie doprowadzi do niczego dobrego. Uważajmy uważnie wszystkie zalety i minusy takiej sytuacji.

Proms pracy z mężem:

- Wspólne zainteresowanie, jeśli jej mąż i żona mają jeden zawód lub jedno miejsce pracy, jest raczej dobre niż złe. Taka para zawsze będzie miała ciekawe tematy do rozmów, będą mogli zrozumieć się dosłownie z połowy clow. Po pracy lub w weekendy można omówić ciekawe przypadki, które miały miejsce w pracy.

- Niektóre wydatki są zmniejszone: na przykład, aby pracować razem samochodem - jest znacznie tańsze niż po raz pierwszy przynieś żonę, a następnie pójść na drugi koniec miasta. Całkowity obiad - Pomaga także obniżyć koszty: możesz zdobyć coś z domu na dwa. Wracając do domu, możesz iść do sklepu i dokonać niezbędnych zakupów. Dzieci z przedszkolu można wykonać z kolei.

- małżonkowie pracujące razem, zwykle bardziej poważnie należą do pracy, ponieważ poziom ich istotnej samopoczucia zależy od działalności jednej firmy. Przywództwo wielu firm jest bardzo przychylnie odnosi się do par rodzin pracujących razem, próbując ich zachęcić.

"Żaden z męża, ani na jego żonie pojawia się podejrzeń i pytań: gdzie to było?" Dlaczego było opóźnione, jeśli dzień pracy zakończył się przez długi czas? Kto tańczył na korporacyjnych?

- Nawiasem mówiąc o krajach korporacyjnych: są bardziej zabawne, jeśli chodzisz razem z drugą połową. Takie wakacje zbliżyły się, to coś do zapamiętania, śmieje się.

Wady współpracują z mężem:

- Jeśli jesteś dzień zegarowy, aw domu, a w pracy, jesteś blisko, po prostu nie masz czasu, aby przegapić. Więc możesz się zmęczyć.

- Muszę zrobić całą pracę nad oczami mojego męża (moja żona), podczas gdy jest bardzo nieprzyjemny, by wyglądać głupio lub nieudolny, jeśli coś jest złe.

- Dość trudno jest skupić się na pracy, zwłaszcza jeśli jesteś nowożeńcy, a ciągle chcesz się nawzajem, trzymaj ręce, przytulanie itp.

- Jeśli Twoim zadaniem jest komunikowanie się z ludźmi, musisz porozmawiać z nimi tak naturalnie, jak to możliwe - to znaczy, aby żartować, uśmiech, czasami nawet flirtować. A teraz wyobraź sobie, jak twój mąż zareaguje, przed którym to wszystko się dzieje?

- Jeśli małżonkowie zajmują około jednego etapu kariery, jest to nieuchronnie rodzaj rywalizacji, powstaje duch zawodów: kto kogoś zwiększy? Kto da nagrodę? A jeśli jedna z para małżeńska jest naprawdę promowana przez Schody Service, inna będzie nieuchronnie mieć uczucie, że "omijał", "szkodliwe" itp.

- Co gorsza, jeśli jeden z małżonków przez urząd jest podporządkowany drugim. W tym przypadku bardzo łatwo jest stracić koncepcję podporządkowania, mam nadzieję, co zejdzie z powodu niedbałego zadania. A kiedy "druga połowa" - szef zaczyna pytać, podobnie jak od innych, może to bolało. Ponadto zespół prawie zawsze pojawia się plotki i pogłoski, patrzą na żonę głowy jako osobliwy "Kozacki", a nawet "szpiegowanie", z nim próbują mówić mniej więcej, aby informacje nie dostały "gdzie to to nie jest konieczne".

- Najtrudniejsza rzecz dla tych małżonków, którzy zdecydowali się części. Oznacza to, że w końcu pogorszyli się relacje, idzie do rozwodu i nadal są zmuszeni razem. Jest to trudne: konieczne jest "utrzymywanie twarzy" przed pracownikami, którzy są świadomi swoich problemów, a ciekawość obserwują, jak zmieniły się twoje relacje w pracy. W takich przypadkach jedna z małżonków często musi zmienić miejsce pracy, a nawet pozostawić miasto w ogóle.

Oczywiście wniosek z tego wszystkiego, co musisz zrobić samodzielnie. Może praca z mężem jest tymczasowym środkiem, który przyniesie Ci dobre dochody do budżetu rodzinnego. A może jest to sposób na nauczenie żony żony, aby móc w swobodnej atmosferze, bez strachu przed krytyką brutto, dowiedz się wszystkich subtelności. Najważniejsze jednocześnie nie jest stracenie zainteresowania siebie, pozostając dla twojej ukochanej osoby jako tajemnicy na początku znajomego.