Federálny fss. Fond sociálneho poistenia, jeho účel

Sociálne poistenie je súbor opatrení zameraných na sociálnu ochranu obyvateľstva v prípade straty schopnosti pracovať alebo iných faktorov, ktoré sťažujú možnosť samostatne sa živiť. Táto služba nám umožňuje podporovať tie segmenty obyvateľstva, ktoré to z jedného alebo druhého dôvodu potrebujú finančná asistencia. Čo je sociálne poistenie? Dnes sa na to pozrieme v tomto článku.

Sociálne poistenie sa realizuje vo forme dôchodkov, dávok, dávok a iných platieb, ktoré sa tvoria v naturáliách aj v peňažnom vyjadrení. Existujú štátne aj kolektívne (odborové) fondy a existujú aj zmiešané formy fondov sociálnej ochrany obyvateľstva.

Rozpočet týchto prostriedkov sa dopĺňa z prostriedkov pracujúceho obyvateľstva, t. j. jednotlivcov a akýchkoľvek foriem organizácií, ktoré na území vykonávajú obchodnú činnosť. Ruská federácia.

IN modernom svete, snáď neexistuje štát, ktorý by nerealizoval domácej politiky o sociálnej ochrane obyvateľstva. Existuje oboje povinné poistenie a dobrovoľné. Rozprávanie jednoduchým jazykom, sociálne poistenie je vedomé humánne rozhodnutie spoločnosti o vzájomnej pomoci a vzájomnej podpore. Prostredníctvom malých platieb špecializovaným organizáciám ľudia pomáhajú tým, ktorí potrebujú finančnú pomoc. Pozrime sa podrobnejšie na to, ako sa takéto aktivity realizujú v Rusku.

Poistenie občanov poskytuje ochranu obyvateľstvu v prípade náhlej zmeny finančnej situácie. Existujú rôzne aspekty rizík spojených s poistným krytím poskytovaným platbami z rôznych fondov. Medzi tieto typy rizík patria:

  1. Choré listy. V prípade dočasnej práceneschopnosti hradí prvé tri dni práceneschopnosti zamestnávateľ, zvyšok peňazí hradí zdravotná poisťovňa sociálneho zabezpečenia.
  2. Súvisí s materstvom a detstvom. Patria sem platby pri narodení detí – jednorazové aj priebežné, vrátane platieb za materská dovolenka, materský kapitál A tak ďalej.
  3. Dávky pri úmrtí alebo invalidné dávky.
  4. Hromadné poistenie škodovej resp nebezpečná výroba. Každý subjekt, zaradený do tejto kategórie, platí poistné do poistného fondu na zabezpečenie sociálnej ochrany. A ak nejaké individuálne utrpel ujmu na zdraví na nebezpečnom pracovisku, fond uhradí peniaze na prinavrátenie zdravia. To zahŕňa aj environmentálne poplatky.
  5. Zdravotné poistenie. Občania Ruskej federácie môžu využívať bezplatne Zdravotnícke služby na náklady fondu zdravotné poistenie.
  6. Dôchodkové poistenie.Ľudia, ktorí dosiahli dôchodkový vek, majú nárok aj na poberanie dôchodku a iných dávok.
  7. Ďalšie vecné alebo peňažné plnenia súvisiace s účastníkmi rôznych vojenských operácií alebo účastníkmi likvidácie jadrovej elektrárne v Černobyle.

Povinné poistenie v Rusku je pevné federálny zákon 165-FZ, ako aj iné zákony súvisiace s týmto druhom poistenia. Tento zákon pozostáva z piatich kapitol. Prvá časť obsahuje terminológiu používanú v oblasti povinného zmluvného poistenia, ako aj druhy a formy poistenia.

Druhá kapitola popisuje vzťah medzi subjektmi a predmetmi poistenia. Ustanovujú sa práva, povinnosti a zodpovednosť poisťovateľov, poistníkov a poistencov. Tretia kapitola rieši problematiku riadenia tejto oblasti a upravuje činnosť kontrolných orgánov.

Štvrtá kapitola popisuje zdroje financovania a rozlišuje medzi pojmami rozpočtové a mimorozpočtové fondy. Stanovuje tarify, sadzby, podmienky na doplnenie poistného, ​​ktoré platia poistenci a poistenci, ktorí tvoria rozpočet fondov.

Piata kapitola upravuje popis úkonov pre platby poistného, ​​ako aj načasovanie premlčacej dobe a riešenie sporov.

V Rusku poskytujú povinné poistenie tri hlavné fondy:

  1. FSS – .
  2. Fond povinného zdravotného poistenia– Fond povinného zdravotného poistenia.
  3. Dôchodkový fond- Ruský dôchodkový fond.

Uvažujme o činnosti týchto organizácií oddelene.

Táto mimorozpočtová formácia bola založená v roku 1991. Poskytuje sociálnu ochranu v mnohých oblastiach, konkrétne:

  • platby za nemocenské, jednorazové platby pri narodení dieťaťa, ako aj platby mesačne za starostlivosť o dieťa, platby počas tehotenstva a pôrodu;
  • platby za pracovné úrazy;
  • výhody pre sanitárne ošetrenie na obnovenie zdravia;
  • poskytovanie pomocných zdravotníckych potrieb ľuďom so zdravotným postihnutím;
  • prijatie preventívnych opatrení choroby z povolania vo výrobe.

Fond povinného zdravotného poistenia

Bol zorganizovaný v roku 1993. Táto organizácia poskytuje bezplatnú lekársku starostlivosť. Venuje sa aj organizovaniu rôznych cielených programov a očkovaniu obyvateľstva. Povinnosti tejto organizácie zahŕňajú monitorovanie a dodržiavanie všetkých cielených programov, ako aj ukladanie a presmerovanie finančných prostriedkov na poskytovanie bezplatnej lekárskej starostlivosti alebo zvýhodnených podmienok pre rôzne kategórie obyvateľstva. Fond je aj mimorozpočtový.

Dôchodkový fond Ruskej federácie

Toto je najväčšie združenie. Je to mimorozpočtová organizácia. Fond bol zriadený v roku 1990 za účelom vyplácania dôchodkov, ako aj sociálnej ochrany obyvateľstva. Organizácia vykonáva množstvo aktivít a je kľúčová pre podporu obyvateľstva. Hlavné funkcie:

  1. Vyplácanie dôchodkov ľuďom, ktorí dosiahli dôchodkový vek.
  2. Vyplácanie dávok v invalidite, ako aj hrdinom Ruskej federácie a ZSSR, bojovníkom a pracovným veteránom.
  3. Platba materského kapitálu.
  4. Kontrola toku hotovosti.
  5. Kontrola nad doplňovaním dôchodkového fondu, interakcia s komerčnými organizáciami, ktoré vyplácajú bonusy.
  6. Účtovanie pre všetkých účastníkov programu pridelením jedinečného identifikačného čísla.
  7. Podpora programov dobrovoľného dôchodkového sporenia.
  8. Kontrola a realizácia doplatkov na dôchodky na zlepšenie celkovej finančnej situácie dôchodcov.

Rozpočet takýchto organizácií sa tvorí na úkor poistného, ​​ktoré platia poistenci, t.j. peniaze na realizáciu určitých cieľov pochádzajú z príjmov obyvateľstva alebo obchodných spoločností. Iba v prípade, že rozpočet fondov nemá dostatok prostriedkov, je dodatočne financovaný z príjmov štátu.

Výšku doplnenia rozpočtu určujú tarify ustanovené zákonom. Rôzne spoločnosti a organizácie vyplácajú platby v závislosti od príjmu zamestnancov v podniku. Hotovosť sa zasielajú na regionálne pobočky nadácií. Niektoré platby v prospech pracovníkov v podniku sú oslobodené od zadržiavania prevodov finančných prostriedkov do fondov. Tie obsahujú:

  • finančnú pomoc v prípade teroristických útokov, prírodných katastrof a iných situácií potvrdených potvrdením od polície alebo bytového úradu, napríklad lúpeže, zaplavenie bytu. Tiež mat. pomoc v situáciách straty živiteľa rodiny;
  • platby za narodenie dieťaťa alebo adopciu. Nesmie presiahnuť 50 000 rubľov a za predpokladu, že prevod finančných prostriedkov sa uskutoční najneskôr jeden rok po výskyte udalosti;
  • vyplácanie denných diét, ak to stanovujú predpisy organizácie;
  • platba v iných prípadoch, ale suma by nemala presiahnuť 400 tisíc rubľov.

Tieto organizácie v závislosti od oblasti činnosti poskytujú obyvateľom sociálnu ochranu. Formulujte a vyplácajte dôchodky a potvrdenia o práceneschopnosti. Z peňazí z týchto fondov sa udržiavajú sanitárne komplexy, detské a zdravotné tábory.

Platby v nezamestnanosti sa realizujú z rozpočtu týchto organizácií. Generujú sa aj prostriedky na pohreb a iné platby. Ak má osoba z jedného alebo druhého dôvodu finančné ťažkosti, má zmysel požiadať o jeden z fondov na získanie sociálnej pomoci.

Účtovníci sú zodpovední za dopĺňanie finančných prostriedkov v rámci organizácií. Pre každého zamestnanca spoločnosti je vytvorený individuálny účet, ktorý odráža všetky platby organizácii - plat aj rôzne bonusy v závislosti od formy tvorby platu.

Zamestnávateľ je povinný previesť peňažné prostriedky do fondov najneskôr do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci vykazovania. Tento proces zároveň kontroluje FSS a dôchodkový fond. Zodpovednosti týchto organizácií sú vymedzené. Za súvisiace platby zodpovedá Fond sociálneho poistenia.

Sociálne poistenie je systém sociálnej ochrany obyvateľstva, ktorého úlohou je zabezpečiť realizáciu ústavných práv občanov na hmotnú podporu v prípade čiastočnej alebo úplnej straty schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, choroby, nezamestnanosti, straty zamestnania. živiteľa rodiny a v iných situáciách. Historicky boli takéto formy sociálneho poistenia identifikované ako štátne, kolektívne (organizované odbormi) a zmiešané (založené na interakcii odborov a štátu).

Exkurzia do histórie

Najstaršou formou sociálnej ochrany občanov je kolektívne sociálne poistenie, ktoré sa v Európe objavilo v druhej polovici 19. storočia súčasne s odbormi, ktoré bránili práva zamestnancov na štát a zamestnávateľov. V tomto smere je typickým príkladom Anglicko – v tomto štáte sa sociálne zabezpečenie zabezpečovalo ako kolektívna svojpomoc a samopoistenie prostredníctvom vytvárania fondov zdravotného poistenia, fondov vzájomnej pomoci a fondov poistenia v nezamestnanosti.

Historicky prvé legislatívne riešenie problematiky sociálnej ochrany obyvateľstva bolo prijaté v Nemecku, kde bolo v roku 1883 v rámci reforiem uskutočnených Bismarckom zavedené štátne sociálne poistenie. Boli prijaté zákony, ktoré ustanovili finančnú podporu pre občanov v prípade choroby, ako aj v prípade staroby a invalidity. Tieto druhy sociálneho poistenia mali poskytovať podnikové fondy, nemocenské fondy a bezplatné fondy vzájomnej pomoci. Príspevky boli ustanovené zákonom a odvádzali ich pomerne zamestnanci a zamestnávatelia: dve tretiny a jedna tretina sumy.

Zmiešané sociálne poistenie sa prvýkrát objavilo vo Švajčiarsku. V tejto krajine bol v roku 1893 pri obci Bern zriadený fond na hmotnú podporu občanov v prípade nezamestnanosti pod vedením komisie zloženej zo zástupcov obce a odborov, ako aj zamestnávateľov. Členstvo bolo dobrovoľné: do fondu mohol vstúpiť každý švajčiarsky občan a po deviatich mesiacoch od začiatku platenia príspevkov mal nárok na peňažné dávky v nezamestnanosti po dobu sedemdesiatich dní počas jedného roka.

História sociálneho poistenia v Rusku

V roku 1861 bol prijatý zákon „O povinnom zriaďovaní pomocných spoločností v štátnych banských závodoch“. Od tohto momentu sa v Rusku začal formovať systém sociálneho poistenia. Vo fondoch sa hromadili príspevky robotníkov (zvyčajne dve až tri percentá miezd) a príspevky vedenia závodu (rovnajúce sa ročnej výške príspevkov robotníkov). Získané prostriedky boli použité na výplatu dôchodkov vdovám, invalidom, sirotám a nemocenské dávky.

V roku 1912 Tretia Štátna duma bol prijatý balík zákonov, ktorý položil základy ruského sociálneho poistenia. A v roku 1918 bolo zavedené sociálne zabezpečenie - „bezplatné“ sociálne poistenie pre pracovníkov. Tá mala zbierať prostriedky od podnikateľov a podnikov, ako aj zo štátneho rozpočtu.

V období Novej hospodárskej politiky v roku 1921 vznikla potreba vrátiť sa k praxi poisťovníctva, keď sa platby neposkytujú na náklady štátu, ale z fondov tvorených odvodmi. Po upustení od politiky NEP sa systém sociálneho poistenia a rizikového účtovníctva opäť maximálne zjednodušil.

Od roku 1933 sa sociálne poistenie dostalo do kompetencie odborov a do roku 1938 vznikol model založený na centralizácii vyzbieraných a vynakladaných peňazí podľa jednotných pravidiel. Všetky prostriedky tvorili platby od podnikov a platby zo štátneho rozpočtu. Zdravotná starostlivosť bola vyňatá z poistného systému – bola financovaná len z rozpočtu.

Povinné poistenie v Ruskej federácii

Ide o súčasť štátneho systému sociálnej ochrany obyvateľstva krajiny, ktorého špecifikom je poistiť pracujúcich občanov Ruska pred možnými zmenami v ich sociálnej a/alebo finančnej situácii, a to aj v dôsledku okolností, ktoré nemôžu ovplyvniť.

Spolkový zákon o povinnom sociálnom poistení ustanovuje systém ochrany pozostávajúci zo šiestich častí:

  1. V prípade choroby (dočasná invalidita).
  2. V súvislosti s materstvom.
  3. V prípade úmrtia poistenca alebo jeho rodinného príslušníka, ktorý nedovŕšil plnoletosť.
  4. Sociálne poistenie pri práci (proti chorobám z povolania a úrazom).
  5. Zdravotné poistenie.
  6. Dôchodkové poistenie.

federálny zákon

Základy sociálneho poistenia v Ruskej federácii sú zakotvené vo federálnom zákone zo 16. júla 1999 č. 165-FZ „O základoch povinného sociálneho poistenia“, ako aj v ďalších legislatívnych aktoch. Spolkový zákon pozostáva z piatich hláv a dvadsiatich deviatich článkov, je objemovo malý, no napriek tomu účelne a stručne upravuje hlavné otázky v oblasti sociálnej ochrany obyvateľstva.

Základné informácie o systéme povinného poistenia sú uvedené v prvej kapitole legislatívneho zákona. V článkoch si môžete prečítať definície hlavných pojmov používaných vo federálnom zákone, popis princípov, foriem a druhov poistenia. Okrem toho uvádza prvá kapitola legislatívneho rámca, ktorý upravuje túto oblasť činnosti na území Ruskej federácie.

Spolkový zákon o povinnom sociálnom poistení v druhej hlave stanovuje povinnosti a práva subjektov zainteresovaných v tejto oblasti, teda poistencov, poistencov a poisťovateľov. Zodpovednosť subjektov vzniká aj pri porušení pravidiel povinného sociálneho poistenia.

Riadeniu tejto oblasti a jej kontrole orgánmi verejnej moci sa venuje trinásty a štrnásty článok zákona, ktoré tvoria tretiu hlavu.

Štvrtá kapitola upravuje postup financovania. Pätnásty článok teda upravuje rozpočtový proces a šestnásty a sedemnásty článok určujú znaky rozpočtov fondov, ako aj zdroje ich finančných prostriedkov. Výdaj peňazí, postup pri stanovovaní taríf, platenie a výpočet príspevkov sú podrobne upravené v osemnástom až dvadsiatom článku legislatívneho aktu. Postup, podmienky a podmienky platenia poistného, ​​pravidlá skladovania finančných prostriedkov, spôsoby vyplácania poistného krytia sú uvedené v článkoch 21-23.

Piata kapitola je záverečným ustanovením federálneho zákona. Vymedzuje premlčacie doby, postup pri riešení a prejednávaní sporov.

Sociálne fondy a ich funkcie

Všetky finančné zdroje určené na platby obyvateľstvu akumulujú a rozdeľujú inštitúcie sociálneho poistenia. Tvoria ich tri fondy: Fond sociálneho poistenia, Fond povinného zdravotného poistenia a dôchodkový fond. Povedzme si o každom podrobnejšie.

Fond sociálneho poistenia (SIF)

Tento mimorozpočtový štátny fond bol založený 1. januára 1991 za účelom zabezpečenia povinného sociálneho poistenia pre občanov Ruskej federácie.

Funkcie FSS zahŕňajú:

  • poistenie v súvislosti s materským a pre prípad choroby: vyplácanie materského, jednorazové dávky pri narodení dieťaťa, predčasné prihlásenie v bytovom komplexe, mesačné dávky na starostlivosť o dieťa, výplata nemocenského (dávky sociálneho poistenia pri dočasnej invalidite );
  • poskytovanie poukážok príjemcom Kúpeľná liečba;
  • platba za rodné listy;
  • sociálne poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania;
  • poskytovanie protéz a technických rehabilitačných prostriedkov ľuďom so zdravotným postihnutím;
  • finančná podpora opatrení na prevenciu chorôb z povolania a pracovných úrazov.

Fond povinného zdravotného poistenia (MHIF)

Tento mimorozpočtový štátny fond bol založený 24. februára 1993 na financovanie lekárskej starostlivosti o obyvateľstvo Ruska.

Medzi hlavné funkcie MHIF patria:

  • financovanie rôznych cieľových programov v rámci systému povinného zdravotného poistenia;
  • ovládanie pre zamýšľané použitie fondy;
  • vyrovnanie podmienok fungovania pre územné fondy na zabezpečenie financovania účelových programov.

dôchodkový fond (PFR)

Ide o najväčšiu organizáciu v Rusku, ktorá poskytuje sociálne významné služby občanom. Fond bol založený 22. decembra 1990 za účelom štátneho hospodárenia s finančnými prostriedkami dôchodkového systému a realizácie práv občanov krajiny na dôchodkové zabezpečenie.

Medzi spoločensky významné funkcie dôchodkového fondu patria:

  • prideľovanie dôchodkov a ich vyplácanie;
  • vymenovanie a vyplácanie dávok určitým kategóriám osôb: osoby so zdravotným postihnutím, veteráni, hrdinovia ZSSR a Ruskej federácie;
  • účtovanie prostriedkov prijatých v rámci povinného dôchodkového poistenia;
  • interakcia s platiteľmi poistného na dôchodkové poistenie (zamestnávateľmi) a vymáhanie nedoplatkov;
  • personalizované účtovníctvo všetkých subjektov dôchodkového systému;
  • vydávanie osvedčení o materskom kapitáli a jeho vyplácanie;
  • správa fondov systému dôchodkového poistenia;
  • implementácia programu na spolufinancovanie dobrovoľného sporenia;
  • zavedenie doplatku k sociálnym dôchodkom s cieľom dostať príjem dôchodcov na úroveň životného minima;
  • správu finančných prostriedkov získaných z povinného zdravotného a dôchodkového poistenia.

Príjem fondu

Všetky tri fondy majú svoje vlastné rozpočty, nezávislé od ruského rozpočtového systému. Preto sa im hovorí mimorozpočtové. Zdrojom finančných prostriedkov sú príspevky na sociálne poistenie, ktoré platia poistenci. Ak je rozpočtový deficit, nedostatok peňazí sa vykrýva transferovými platbami od Rusa federálny rozpočet.

Výška poistného závisí od veľkosti mzdy zamestnancov organizácií a podnikov, ako aj iné platby a odmeny. Notári v osobitnom konaní určia výšku príspevkov, individuálnych podnikateľov, právnici. Poistenci prevádzajú finančné prostriedky do regionálnej pobočky Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie a pobočky dôchodkového fondu v mieste ich bydliska.

Poistné sa neplatí za niektoré platby, medzi ktoré patria:

  • finančná pomoc v prípade teroristického útoku alebo prírodnej katastrofy;
  • finančná pomoc v súvislosti s úmrtím rodinného príslušníka zamestnanca (manžel, rodičia, deti);
  • finančná pomoc v prípade mimoriadnej udalosti, ktorá sa vyskytne u zamestnanca, napríklad povodeň v byte, lúpež (okolnosť musí byť potvrdená potvrdením príslušného orgánu: bytového úradu, polície atď.);
  • denná diéta – ak miestny zákon podniku alebo organizácie ustanovuje limit nezdaniteľných platieb;
  • platby pri príležitosti narodenia, adopcie detí vo výške nie viac ako 50 000 rubľov na dieťa, ak boli vykonané do prvého roka po udalosti;
  • platby na akýkoľvek účel vo výške 4 000 rubľov ročne (je povolené platiť viac ako raz).

Okrem toho, keď je zamestnanec zdravotne poistený dlhšie ako rok, neplatí sa odvody na výdavky podľa dohody VHI (dobrovoľné zdravotné poistenie), za priame výkony v ambulancii, na zdravotné poistenie, životné poistenie a na neštátne poistenie. dôchodkové poistenie.

Výdavky fondu

Fond sociálneho poistenia produkuje:

  • výplaty nemocenskej dovolenky;
  • platby v súvislosti s materstvom (dávky pri narodení dieťaťa, pri tehotenstve a pri pôrode, pri starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka);
  • financovanie rekreácie a liečby sanatórií;
  • zabezpečenie žiadostí zdravotne postihnutých občanov o protetické a ortopedické výrobky a technické prostriedky rehabilitácie.

Prevod týchto platieb vykonáva každá regionálna pobočka Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Dôchodkový fond vypláca dôchodky dôchodcom a invalidom a financuje aj náklady na lekársku starostlivosť.

Štátne fondy sociálne fondy sa vynakladajú výlučne na účely sociálnej ochrany. Okrem úhrady uvedených druhov dávok a dôchodkov je možné použiť prostriedky na liečebnú (diétnu) výživu, čiastočnú údržbu sanatórií a ozdravných táborov pre deti, ako aj sanatórií, ktoré sú v bilancii poistencov.

Sociálne poistenie zahŕňa aj výdavky na vykonávanie takých druhov hmotnej podpory občanov krajiny, ako sú pohrebné a podpora v nezamestnanosti.

Správa poistného

Sumy, ktoré je potrebné zaplatiť do fondov, vypočíta účtovné oddelenie podniku alebo organizácie (poistenec). Príspevky je potrebné zaplatiť príslušným mimorozpočtovým inštitúciám v deň výplaty zamestnancov, najneskôr však do pätnásteho dňa mesiaca nasledujúceho po zúčtovacom mesiaci.

Administratíva spočíva v sledovaní včasného platenia a správneho výpočtu poistného, ​​účtovaní platieb, vracaní alebo započítavaní preplatkov, prijímaní správ od poistencov a vymáhaní existujúcich nedoplatkov. Tejto činnosti sa venujú dva fondy: Fond sociálneho poistenia a dôchodkový fond. Prvá spravuje tieto druhy sociálneho poistenia:

  • v súvislosti s materstvom;
  • v prípade choroby;
  • poistenie proti chorobám z povolania a pracovným úrazom.

Dôchodkový fond spravuje povinné zdravotné a dôchodkové poistenie.

Mali by ste vedieť, že pre každého jednotlivca (zamestnanca podniku alebo organizácie) za kalendárny rok ( zúčtovacie obdobie) otvorí sa individuálna karta na zaznamenávanie súm časovo rozlíšených miezd, iných odmien/platieb a časovo rozlíšených príspevkov na poistenie.

Nahlasovanie

Poistenci každý štvrťrok predkladajú prehľady súvisiace s výpočtom a platením poistného do mimorozpočtových fondov. Ak organizácia alebo podnik zamestnáva viac ako päťdesiat zamestnancov, vykazovanie by malo byť povinné Podávajte elektronicky cez internet. V tomto prípade je potrebný elektronický digitálny podpis.

Správa sa podáva Fondu sociálneho poistenia vo formulári 4-FSS. Mal by sa predložiť v papierovej forme najneskôr do pätnásteho dňa a vo forme elektronického dokumentu najneskôr do dvadsiateho piateho dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období.

Dôchodkovému fondu je potrebné podať správu vo formulári RSV-1. Musí sa predložiť v papierovej podobe najneskôr do pätnásteho dňa a v elektronickej podobe najneskôr do dvadsiateho dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období. Táto správa by mala obsahovať informácie o vymeranom a zaplatenom poistnom a zostávajúcom dlhu. Okrem toho sa pre každého zamestnanca organizácie alebo podniku predkladajú tieto informácie: SNILS (číslo poistenia individuálneho osobného účtu), priezvisko, meno, priezvisko, množstvo poistných skúseností a výška mzdy za každý mesiac.

Konečne

V súhrne možno povedať, že sociálne poistenie štátu je systém vzťahov týkajúcich sa tvorby centralizovaných a decentralizovaných rezerv hmotných a peňažných prostriedkov, ktoré sú potrebné na poskytnutie pomoci, náhrady škody a sociálnej podpory v prípade vzniku určitých diania. Sociálne poistenie je mechanizmus, prostredníctvom ktorého sa realizuje sociálna politika štátu, je základom celého systému sociálnej ochrany obyvateľstva, pôsobí ako súčasť ekonomických vzťahov na rozdeľovanie a prerozdeľovanie národného dôchodku na tvorbu a použitie finančných prostriedkov, je základom celého systému sociálnej ochrany obyvateľstva. ktorej účelom je podpora osôb, ktoré z nejakého dôvodu neakceptujú účasť na sociálnej práci.

30. septembra 2019, Sociálna poisťovňa Vláda predložila Štátnej dume návrh zákona o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na rok 2020 a na plánovacie obdobie rokov 2021 a 2022. Objednávka z 30. septembra 2019 č.2214-r. Očakáva sa, že príjem fondu bude 811,6 miliardy rubľov v roku 2020, 821,1 miliardy rubľov v roku 2021 a 936,5 miliardy rubľov v roku 2022. Odhaduje sa, že výdavky budú v roku 2020 dosahovať 788,1 miliardy rubľov, v roku 2021 831,4 miliardy rubľov a v roku 2022 873,96 miliardy rubľov.

16. apríla 2019 O podpredsedovi Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie Objednávka č. 728-r zo dňa 13.04.2019

28. novembra 2018, Sociálna poisťovňa Prezident Ruska podpísal federálny zákon o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na rok 2019 a na plánovacie obdobie 2020 a 2021, ktorý vypracovala vláda. Federálny zákon z 28. novembra 2018 č. 431-FZ. Návrh federálneho zákona bol predložený Štátnej dume nariadením vlády č.2074-r zo dňa 29.9.2018. V súlade s federálnym zákonom sa v roku 2019 predpokladá príjem fondu vo výške 752,9 miliardy rubľov, v roku 2020 - 782,7 miliardy rubľov, v roku 2021 - 792,6 miliardy rubľov. Výdavky sa odhadujú na 741 miliárd rubľov v roku 2019, 787,4 miliárd rubľov v roku 2020 a 823,9 miliárd rubľov v roku 2021. Rozpočet fondu na rok 2019 bol vytvorený s prebytkom 11,9 miliardy rubľov.

29. 9. 2018, Sociálna poisťovňa o predložení návrhu zákona Štátnej dume o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na rok 2019 a na plánovacie obdobie rokov 2020 a 2021 Objednávka z 29. septembra 2018 č.2074-r. Očakáva sa, že príjem fondu bude 752,95 miliardy rubľov v roku 2019, 782,7 miliardy rubľov v roku 2020 a 792,6 miliardy rubľov v roku 2021. Výdavky sa odhadujú na 741 miliárd rubľov v roku 2019, 787,4 miliárd rubľov v roku 2020 a 823,9 miliárd rubľov v roku 2021.

5. december 2017, Sociálna poisťovňa Prezident Ruska podpísal federálny zákon o rozpočte Fondu sociálneho poistenia na rok 2018 a na plánovacie obdobie 2019 a 2020, ktorý vypracovala vláda. Federálny zákon z 5. decembra 2017 č. 364-FZ. Návrh federálneho zákona bol predložený Štátnej dume nariadením vlády č.2081-r zo dňa 29.9.2017. Celkový príjem fondu v roku 2018 je plánovaný na 708,9 miliardy rubľov, v roku 2019 a 2020 - 739,7 miliardy a 774,3 miliardy rubľov, v uvedenom poradí. Celkový objem rozpočtových výdavkov fondu v roku 2018 sa odhaduje na 736,6 miliardy rubľov, v rokoch 2019 a 2020 - 775,4 miliardy a 811 miliárd rubľov.

16. 10. 2017, Sociálna poisťovňa Prezident Ruska podpísal federálny zákon o plnení rozpočtu Fondu sociálneho poistenia na rok 2016, ktorý vypracovala vláda. Federálny zákon zo 16. októbra 2017 č. 289-FZ. Návrh federálneho zákona bol predložený Štátnej dume nariadením vlády č.1033-r zo dňa 26.5.2017. V súlade s federálnym zákonom boli rozpočtové príjmy Fondu sociálneho poistenia na rok 2016 vo výške 616,4 miliardy rubľov a výdavky - 664,9 miliardy rubľov. Rozpočet fondu na vykazované obdobie realizované s deficitom 48,5 miliardy rubľov.

29. 9. 2017, Sociálna poisťovňa O predložení návrhu zákona Štátnej dume o rozpočte Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na rok 2018 a na plánovacie obdobie rokov 2019 a 2020 Objednávka z 29. septembra 2017 č.2081-r. Očakáva sa, že príjem fondu bude v roku 2018 predstavovať 708,9 miliardy rubľov, v roku 2019 739,7 miliardy rubľov a v roku 2020 774,3 miliardy rubľov. Výdavky sa odhadujú na 736,6 miliardy rubľov v roku 2018, 775,4 miliardy rubľov v roku 2019 a 811 miliárd rubľov v roku 2020.

20.12.2016, Sociálna poisťovňa Prezident Ruska podpísal federálny zákon o rozpočte Fondu sociálneho poistenia na rok 2017 a na plánovacie obdobie rokov 2018 a 2019, ktorý vypracovala vláda. Federálny zákon z 19. decembra 2016 č. 417-FZ. Návrh federálneho zákona bol predložený Štátnej dume nariadením vlády č.2266-r zo dňa 28.10.2016. Celkový príjem rozpočtu fondu v roku 2017 sa odhaduje na 642,2 miliardy rubľov av rokoch 2018 a 2019 - 674 miliárd rubľov a 704,7 miliardy rubľov. Rozpočtové výdavky fondu v roku 2017 sú plánované vo výške 683,4 miliardy rubľov av rokoch 2018 a 2019 - 715,1 miliardy rubľov a 741,1 miliardy rubľov.

20.12.2016, Sociálna poisťovňa Prezident Ruska podpísal federálny zákon vypracovaný vládou o zmenách rozpočtu Fondu sociálneho poistenia na rok 2016 Federálny zákon z 19. decembra 2016 č. 446-FZ. Návrh federálneho zákona bol predložený Štátnej dume nariadením vlády č.2287-r zo dňa 28.10.2016. Spolkový zákon špecifikuje jednotlivé položky príjmov a výdavkov rozpočtu Fondu sociálneho poistenia na rok 2016 na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania. Rozpočtové príjmy fondu pre tento typ poistenia sa tak znížia o 3,7 miliardy rubľov a výdavky sa zvýšia o 0,18 miliardy rubľov.

31. 10. 2016, Sociálna poisťovňa Prezident Ruska podpísal federálny zákon o plnení rozpočtu Fondu sociálneho poistenia na rok 2015, ktorý vypracovala vláda. Federálny zákon z 31. októbra 2016 č. 380-FZ. Návrh federálneho zákona bol predložený Štátnej dume nariadením vlády č.1051-r zo dňa 30.5.2016. V súlade s federálnym zákonom predstavovali rozpočtové príjmy Fondu sociálneho poistenia na rok 2015 541,3 miliardy rubľov, výdavky - 612,1 miliardy rubľov. Rozpočet fondu na vykazované obdobie bol realizovaný s deficitom 70,8 miliardy rubľov.

28. 10. 2016, Sociálna poisťovňa O predložení návrhu zákona o zmenách rozpočtu Fondu sociálneho poistenia na rok 2016 Štátnej dume Objednávka zo dňa 28.10.2016 č.2287-r. Návrhom zákona sa navrhuje úprava hlavných parametrov rozpočtu Sociálnej poisťovne na rok 2016 z dôvodu poklesu príjmov z investovania rezervy finančných prostriedkov na povinné sociálne poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania, ako aj zvýšenie výdavkov na liečebná a sociálna rehabilitácia poistencov.

O predložení návrhu zákona o plnení rozpočtu Sociálnej poisťovne na rok 2015 Štátnej dume Objednávka z 30. mája 2016 č.1051-r. Skutočný výkon Rozpočet Fondu sociálneho poistenia na rok 2015 predstavoval 541,3 miliardy rubľov v príjmoch a 612,1 miliardy rubľov vo výdavkoch.

15. december 2015, Sociálna poisťovňa Prezident Ruska podpísal federálny zákon o rozpočte Fondu sociálneho poistenia na rok 2016 Federálny zákon zo 14. decembra 2015 č. 363-FZ. Návrh federálneho zákona bol predložený Štátnej dume nariadením vlády č.2133-r zo dňa 23.10.2015. Schvaľuje sa rozpočet Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na rok 2016, z ktorého budú finančné prostriedky použité na financovanie poskytovania zdravotne postihnutých osôb technickými prostriedkami rehabilitácie a poskytovanie štátnej sociálnej pomoci určitým kategóriám občanov v zmysle tzv. úhrada za ošetrenie sanatórium-rezort a cesta do az miesta ošetrenia.

1

Fond sociálneho poisteniašpecializovaná finančná inštitúcia, ktorej účelom je riadiť financovanie sociálneho poistenia.

Fondy sociálneho poistenia majú štátny charakter.

Hlavné úlohy fondu sociálneho poistenia:

  • poskytovanie štátnych dávok občanom na liečbu, rehabilitáciu a zotavenie;
  • účasť na systéme vývoja a implementácie vládne programy ochrana verejného zdravia;
  • vykonávanie opatrení na zabezpečenie finančná stabilita FSS;
  • organizácia práce na školení a pokročilom školení špecialistov;
  • spolupráca s podobnými fondmi.

Vyplácanie dávok:

  • pre dočasnú invaliditu;
  • o tehotenstve a pôrode, starostlivosti o dieťa;
  • na rehabilitáciu po chorobe a prevenciu;
  • na čiastočné financovanie mimoškolských služieb pre deti;
  • vytvárať rezervu na zabezpečenie finančnej stability Fondu sociálneho poistenia;
  • vykonávať výskum a vedeckých prác na sociálne poistenie.
Príspevky na povinné poistenie:
  • zamestnávatelia;
  • občania;
  • iné platby;
  • financovaním zo štátneho rozpočtu

Odvody do Fondu sociálneho poistenia

Odvody do Fondu sociálneho poistenia sú stanovené vo výške 4,0 % vo vzťahu k časovo rozlíšeným mzdám.

Štátne fondy sociálneho poistenia sú zamerané na vyplácanie dávok: pri dočasnej invalidite, pri tehotenstve a pri pôrode, jednorazové dávky pre ženy registrované v zdravotníckych zariadeniach v r. skoré dátumy tehotenstvo (do 12 týždňov), mesačný príspevok za obdobie rodičovskej dovolenky do dovŕšenia jeden a pol roka dieťaťa, úhrada ďalších dní voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa.

Finančné prostriedky fondu sociálneho poistenia

Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie je druhým najväčším z hľadiska akumulovaných finančných zdrojov po Dôchodkovom fonde Ruskej federácie.

Aby mohla Sociálna poisťovňa vykonávať svoje funkcie, musí koncentrovať taký objem finančných prostriedkov, ktorý by postačoval na úhradu zákonom stanovených druhov poistenia a iných záruk a plnení.

Toto množstvo zdrojov by však nemalo byť nadmerné. V opačnom prípade by sa jeho hromadenie stalo nadmernou záťažou pre zamestnávateľov, ktorí platia odvody. To by viedlo k zvýšeniu výrobných nákladov, a teda aj cien konečných výrobkov.

Na zabezpečenie finančnej stability fondu je potrebné správne určiť výpočtový základ, z ktorého sa počíta poistné, ako aj výšku poistnej tarify, ktorá je stanovená percentom z výpočtového základu.

Predpovedné ukazovatele taríf sociálneho poistenia by sa mali určiť pomocou poistno-matematických výpočtov. Poistno-matematické výpočty sú systémom matematických a štatistických zákonov upravujúcich vzťah medzi poisťovateľom a poistníkom.

Metodika poistno-matematických výpočtov vychádza z teórie pravdepodobnosti, demografie a dlhodobých finančných výpočtov.

Náročnosť výpočtu sadzobníka sociálneho poistenia je spôsobená tým, že poistné vypočítané v tomto sadzobníku je zdrojom prostriedkov na výplaty a invalidné dávky, materské a pohrebné. Je jasné, že hovoríme o rôznych poistných prípadoch, ktorých pravdepodobnosť je určená rôznymi dôvodmi.

Situáciu komplikuje skutočnosť, že množstvo platieb z fondu má nepoistný charakter (detské novoročné darčeky, výdavky na detské zdravotné tábory a športové školy). Už samotná skutočnosť, že fond má prostriedky na tieto účely, však naznačuje výhodnosť sociálneho poistenia oproti sociálnej pomoci. Fond sociálneho poistenia je autonómny a má stály zdroj tvorby.

Úloha poistno-matematických výpočtov je dôležitá najmä pri určovaní sadzby poistného na povinné poistenie pracovných úrazov a chorôb z povolania. Tieto výpočty musia vychádzať z komplexných štatistických údajov o odvetviach, územiach a jednotlivých podnikoch. IN v tomto prípade tarifa má špecifický význam – mala by povzbudiť poisťovateľov, aby prijali opatrenia na ochranu práce a zníženie chorôb z povolania. Čím nižšia je pravdepodobnosť poistnej udalosti, tým nižšia bude poistná sadzba.

Federálny zákon „o povinnom sociálnom poistení proti pracovným úrazom a chorobám z povolania“ zo dňa
24. júla 1998 č. 125FZ ako zákon o špecifickom druhu sociálneho poistenia spresňuje niektoré ustanovenia federálneho zákona „O základoch povinného sociálneho poistenia“ z 9. júna 1999 č. 165FZ o finančnom systéme sociálneho poistenia .

Uvedený zákon z 24. júla 1998 č. 125FZ teda určuje, že sadzby poistného na poistenie pracovných úrazov a chorôb z povolania sú diferencované podľa skupín ekonomických odvetví v závislosti od rizika povolania. Je zrejmé, že profesionálne riziko v uhoľnom priemysle je oveľa vyššie ako napríklad v sektore bývania a komunálnych služieb.

Poisťovateľ má právo stanoviť zľavy a prirážky k sadzobníku poistenia. Ich veľkosť sa určuje s prihliadnutím na stav ochrany práce a existujúce náklady na platenie poistného krytia v konkrétnom podniku, ale nemôže presiahnuť 40 % poistnej sadzby stanovenej pre príslušné odvetvie (v rokoch 2000-2002 toto ustanovenie nebolo účinné). ). Doplatky k sadzobníku musí poistenec uhrádzať zo zisku a pri absencii zisku ich môže účtovať do nákladovej ceny.

Ako je možné vidieť z tabuľky. 4 hlavným zdrojom príjmov rozpočtu Sociálnej poisťovne sú odvody na poistenie. Ich podiel je 60,5 % z celkových príjmov.

Tabuľka 4 Rozpočet Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie na rok 2002

názov

príjem

Prenesený zostatok k 1.1.2002

Jednotná sociálna daň

Poistné na povinné poistenie pracovných úrazov a chorôb z povolania

Mobilizácia dlhu po lehote splatnosti

Iné zásobovanie

Federálne rozpočtové prostriedky v súlade s platnou legislatívou

Celkový príjem

Výdavky

Vyplácanie dávok

Vrátane dávok dočasnej invalidity

Platba za poukážky na sanatórium a rezortnú liečbu

Zdravie detí

Mesačné platby za poistenie

ďalšie výdavky

Administratívne výdavky

Celkové náklady

Pri určení vymeriavacieho základu, z ktorého sa počíta poistné, sa vychádza z výmeru mzdového fondu za príslušný rok. Toto hodnotenie vykonáva Ministerstvo hospodárstva Ruskej federácie. Je však potrebné počítať s tým, že pri niektorých typoch zamestnaneckých benefitov sa poistné neúčtuje. Týka sa to napríklad platieb podľa občianskych zmlúv (keď osoba vykonáva akúkoľvek prácu na základe zmluvy, a nie ako zamestnanec). Okrem toho je potrebné vziať do úvahy, že organizácie poskytujúce služby zdravotne postihnutým osobám skupiny I a II sú oslobodené od platenia poistného.

IN skutočný život nie je možné vyberať poistné od všetkých potenciálnych platiteľov. Určitý počet podnikov zbankrotuje; druhý sa snaží vyhnúť platbe a daňová polícia po nich musí pátrať. V tejto súvislosti sa prípadná výška poistného upravuje koeficientom zohľadňujúcim výber poistného v predchádzajúcom období.

Na určenie prijateľnej sadzby príspevku je potrebné správne odhadnúť objem nadchádzajúcich výplat dávok.

Finančné prostriedky potrebné na vyplácanie dočasných dávok v invalidite sa vypočítajú takto (ďalej len podmienený príklad):
  • a) priemerný počet zamestnancov prijatý na výpočet rozpočtu fondu (mil. osôb) 50.1
  • b) počet dní dočasnej práceneschopnosti na 100 pracovníkov za rok 790,0
  • c) celkový počet platených dní pri dočasnej invalidite (milión dní) (790,0 dní * 50,1 milióna ľudí: 100) 395,8
  • d) priemerná denná mzda (rub.). (1 550 000 miliónov RUB:
    252 dní: 50,1 milióna ľudí) 122,8
  • e) priemerná denná dávka:
    • ako percento z priemernej dennej mzdy 82,0
    • v rubľoch 100,8
  • f) celkové výdavky na výplatu dávok pri dočasnej invalidite (milión rubľov) (100,8 rubľov * 395,8 milióna dní) 39896,6

V odseku a) sa uvádza priemerný počet zamestnancov za krajinu ako celok, prijatý na výpočty.

V odseku b) sa uvádza priemerný počet dní dočasnej práceneschopnosti na 100 pracovníkov za rok, vypočítaný za niekoľko rokov štatistických pozorovaní.

V písmene c) sa počet dní dočasnej práceneschopnosti na 100 pracovníkov vynásobí priemerným počtom zamestnancov a vydelí číslom 100. V dôsledku toho sa určí celkový počet platených dní pri dočasnej pracovnej neschopnosti.

Výpočet predpokladá, že priemerná denná dávka bude 82 % priemernej dennej mzdy. Tento ukazovateľ je určený na základe údajov za predchádzajúci rok. Pripomeňme, že výška dávky závisí od dĺžky služby a môže sa pohybovať od 60 do 100 % zárobku.

Na určenie ročnej výšky dávok v dočasnej invalidite sa priemerná denná dávka vynásobí počtom dní vyplácania dávok (v miliónoch dní).

Výpočet materských dávok
  • počet pracujúcich žien (milión ľudí) (50,1 milióna ľudí * 51,7 %: 100) 25,9
    Počet pracujúcich žien v rokoch predstavoval v priemere 51,7 % z celkového počtu zamestnancov;
  • počet dní počas tehotenstva a pôrodu na 100 pracujúcich žien (dní) 245,0
  • celkový počet platených dní za tehotenstvo a pôrod (milión dní) (245,0 dní * 25,9 milióna ľudí: 100) 63,46
  • priemerná denná mzda 1 pracovníka (rub.) 122,8
  • priemerná denná dávka:
    ako percento priemernej dennej mzdy (na základe údajov za predchádzajúci rok) 61,0
    v rubľoch (RUB 122,8 * 61,0%) 74,9
  • celkové výdavky (milión rubľov) (74,9 rubľov * 63,46 milióna dní) 4753,2
Výpočet dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka:

100 rub. * 2 (dvojitá veľkosť) * 11,1 milióna platieb * 1,14 = 2530,8 milióna rubľov,

kde 100 rub. — základná suma (bývalá oficiálna veľkosť minimálna mzda) a 1,14 - priemerná veľkosť regionálny koeficient pre regióny Ďalekého severu a ekvivalentné oblasti.

Výpočet dávok pri narodení dieťaťa

(100 rubľov * 15-krát * 1,1 milióna platieb * 1,14) = 1650 miliónov rubľov.

Výpočet sociálnych dávok na pohreb

(100 rubľov * 10-krát * 218,0 tisíc platieb * 1,14) = 248,5 milióna rubľov.

Výpočet dávok dočasnej invalidity v dôsledku pracovného úrazu a choroby z povolania
  • počet dní dočasnej práceneschopnosti na 100 pracovníkov (dní) 20.0
  • celkový počet platených dní pri dočasnej invalidite (milión dní) (20,0 dní * 50,1 milióna ľudí: 100) 10,0
  • priemerná denná dávka (rub.) (podľa štatistických údajov za minulé obdobie) 91,43
  • celkové výdavky (milión rubľov) (91,43 rubľov * 10,0 milióna dní) 914,3
Jednorazové platby poistenia
  • maximálna výška jednorazovej poistnej platby pre prípady smrti (rub.) (100 rub. * 60 * 1,14), 6840,0
    kde 100 rub. - základná suma (bývalá oficiálna minimálna mzda) a 1,14 - priemerná veľkosť regionálneho koeficientu pre regióny Ďalekého severu a ekvivalentné oblasti;
  • priemerná výška jednorazovej poistnej platby pre prípady čiastočnej straty schopnosti pracovať (RUB) (RUB 6840,0 * 53,6 %), 3666,2
    kde 53,6 % je pomer priemernej mesačnej platby poistného k priemernej mesačnej mzde;
  • výdavky (milión rubľov) (6840,0 rubľov * 8,1 tisíc ľudí) + (3666,2 rubľov * 35,4 tisíc ľudí) 186,0

kde je 8,1 tisíc ľudí. — odhadovaný počet úmrtí; 35,4 tisíc ľudí — odhadovaný počet obetí za rok so stanovením percenta straty schopnosti pracovať.

Mesačné platby za poistenie 6234,8 milióna rubľov.
  • počet poberateľov náhrady škody (tis. osôb) 569,5
  • priemerná mesačná platba poistného (RUB) (519,72 RUB * 1,755) 912,32
    kde 519,72 rub. — priemerná mesačná platba poistného v predchádzajúcom období; 1,755 — indexačný koeficient mesačnej platby poistného;
  • výdavky (milión rubľov) (912,32 rubľov * 12 (mesiace) * 569,5 tisíc ľudí) 6234,8

Nariadením vlády Ruskej federácie č. 975 z 31. augusta 1999 boli schválené Pravidlá pre klasifikáciu sektorov (subsektorov) ekonomiky ako profesionálneho rizika. Podľa Pravidiel je táto trieda určená hodnotou integrálneho ukazovateľa profesionálneho rizika. Tento ukazovateľ sa rovná pomeru nákladov v danom odvetví na kompenzáciu škôd poistencom v dôsledku pracovných úrazov a chorôb z povolania v minulom roku k objemu mzdového fondu v tom istom roku.

Ak v ktoromkoľvek roku tento ukazovateľ v danom odvetví prekročí ukazovateľ z predchádzajúceho roka, potom Ministerstvo práce Ruskej federácie a Ministerstvo hospodárstva Ruskej federácie musia predložiť vláde Ruskej federácie návrh na klasifikáciu tohto ukazovateľa. priemysel ako iná trieda pracovného rizika. V súčasnosti je zriadených 22 tried pracovného rizika. Každá z nich zodpovedá veľkosti sadzby poistného. Najnižšia sadzba na poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania je v oblasti manažmentu a kultúry - 0,2 % zo mzdového fondu. Najvyššia tarifa je v uhoľnom priemysle – 8,5 %.

FSS funguje v súlade s prezidentským dekrétom o Fonde sociálneho poistenia Ruskej federácie zo 7. augusta 1992. A v súlade s predpismi o FSS schválenými vládnym nariadením z 12. februára 1994.

FSS je fond fondov vytvorený mimo federálneho rozpočtu a určený na realizáciu práv občanov na sociálne zabezpečenie v prípade choroby, invalidity, straty živiteľa, narodenia a výchovy detí. Tento fond spravuje prostriedky štátneho sociálneho poistenia Ruskej federácie. Tieto prostriedky sú majetkom štátu a nie sú zahrnuté v rozpočtoch príslušných úrovní a iných fondov a nie sú predmetom výberu. Rozpočet tohto fondu a správu o jeho plnení schvaľuje vláda Ruskej federácie. A rozpočty krajských a ústredných sektorových pobočiek fondu, správy o ich plnení po prerokovaní v rade fondu schvaľuje jeho predseda.

Hlavné úlohy FSS:

1. Poskytovanie štátom garantovaných dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pôrode, pri narodení dieťaťa, pohrebe, sanatóriu a zlepšovaní zdravotného stavu pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov.

2. Účasť na tvorbe a realizácii štátnych programov ochrany zdravia pracovníkov a opatrení na zlepšenie sociálneho poistenia.

3. Realizácia opatrení na zabezpečenie finančnej stability sociálneho poistenia.

4. Vypracovanie návrhov na výšku a sadzby poistného na sociálne poistenie štátu.

5. Organizácia práce na príprave a zdokonaľovaní odborných pracovníkov pre systém sociálneho poistenia štátu, vysvetľovacia práca medzi poistencami a obyvateľstvom k problematike sociálneho poistenia.

6. Spolupráca s podobnými fondmi a medzinárodnými organizáciami v sociálnych otázkach. poistenie.

V súčasnosti FSS poskytuje dva typy sociálneho poistenia:

1. Sociálne poistenie pre prípad invalidity následkom celkové ochorenie, materstvo a smrť.

2. Sociálne poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania.

Od roku 2001 je príjmová časť fondu tvorená z fondov nasledujúce príjmy:

1. Povinné odvody od zamestnávateľov.

2. Zrážky z poľnohospodárskej dane.

3. Zrážky z jednotnej dane v rámci zjednodušeného daňového systému.

4. Zrážky z jednotnej dane z imputovaného príjmu.

5. Poistné odvody podnikateľských subjektov na sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania.

6. Prostriedky federálneho rozpočtu na úhradu výdavkov spojených s poskytovaním dávok osobám postihnutým radiačnými haváriami a ich následkami av iných prípadoch ustanovených zákonom.

7. z príjmov získaných z umiestnenia dočasne voľných finančných prostriedkov.


8. Z dobrovoľných príspevkov.

Riadením fondu je poverená rada fondu a jej predseda. Predsedu fondu a jeho zástupcu menuje vláda Ruskej federácie. V súčasnosti tento fond pôsobí ako nezávislá štátna, nezisková finančná a úverová inštitúcia, je autonómna a prísne cielená.

Dôchodkový fond Ruskej federácie, zdroje jeho vzniku a smery použitia. Podstata dôchodkovej reformy.

Dôchodkový fond- Ide o centralizovaný dôchodkový fond pre obyvateľstvo a je jednou z najvýznamnejších sociálnych inštitúcií v krajine. Ide o najväčší federálny systém poskytovania vládnych služieb v oblasti sociálneho zabezpečenia v Rusku. Tento fond funguje v súlade s legislatívou Ruskej federácie a predpismi o dôchodkovom fonde Ruskej federácie schválenými v decembri 1991. Vznikol 22. decembra 1990

Dôchodok- ide o garantovanú mesačnú platbu na zabezpečenie občanov po dovŕšení zákonom stanoveného veku, ako aj pri strate živiteľa a strate schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Prostriedky dôchodkového fondu sú majetkom štátu, nezahŕňajú sa do rozpočtov iných fondov a nepodliehajú výberu.

Dôchodkový fond plní tieto funkcie:

1. Účtovanie poistných prostriedkov prijatých v rámci povinného dôchodkového poistenia.

2. Prideľovanie a vyplácanie dôchodkov (pracovné dôchodky starobné, invalidné a pozostalostné, dôchodky pre vojenský personál a ich rodiny, štátne dôchodky, sociálne dôchodky a dôchodky pre štátnych zamestnancov)

3. Pridelenie a realizácia sociálnych platieb určitým kategóriám občanov (veteráni, zdravotne postihnutí, hrdinovia ZSSR, hrdinovia Ruskej federácie)

4. Personalizované účtovníctvo účastníkov systému povinného dôchodkového poistenia.

5. Interakcia so zamestnávateľmi a platiteľmi poistného na dôchodkové poistenie.

6. Vydávanie potvrdení o poberaní materského kapitálu.

7. Správa prostriedkov dôchodkového systému vrátane kapitalizačnej časti pracovného dôchodku, ktorá sa vykonáva prostredníctvom štátu správcovská spoločnosť a súkromné ​​správcovské spoločnosti.

8. Realizácia programu štátneho spolufinancovania dôchodkov.

Pracovné dôchodky v Ruskej federácii pozostávajú z týchto zložiek:

1. Základná - pevná časť.

2. Poistenie - diferencované a závisí od výsledkov práce poistenca.

3. Akumulačná časť je časť vypočítaná zo súm poistného a investičných výnosov evidovaných v osobitnej časti individuálneho osobného účtu poistenca.

Hlavné zdroje tvorby príjmovej strany rozpočtu dôchodkového fondu:

1. Povinné zrážky.

2. Odpočítanie z jedinej dane v osobitnom režime zdaňovania.

3. Príspevky na povinné dôchodkové poistenie.

4. Príjem z umiestňovania súm poistných príspevkov na financovanú časť pracovného dôchodku.

5. Fondy federálneho rozpočtu.

6. Dobrovoľné príspevky jednotlivcov a organizácií.

7. Príjmy z umiestnenia (investovania) dočasne voľných prostriedkov povinného dôchodkového poistenia.

8. Výška pokút alebo iných finančných sankcií.

9. Iné zdroje zakázané legislatívou Ruskej federácie.

Prostriedky dôchodkového fondu sa posielajú na výplatu:

1. Štátne dôchodky (podľa veku, odpracovaných rokov, v prípade straty živiteľa)

2. Invalidné dôchodky pre vojenský personál.

3. Odškodnenie dôchodcov.

4. Finančná pomoc starším a zdravotne postihnutým ľuďom.

5. Vyplácanie dávok obetiam černobyľskej havárie.

6. Výplata pohrebných dávok poberateľom pesiyas.

7. Za finančnú podporu bežnej činnosti Dôchodkového fondu.

Dôchodkový fond financuje aj rôzne programy sociálnej podpory občanov so zdravotným postihnutím, dôchodcov, deti a poskytuje jednorazové platby v hotovosti. Najväčší podiel na celkovom objeme výdavkov fondu tvoria výplaty štátnych dôchodkov a dávok.

Všetky výdavky PFR sú teda rozdelené do skupín:

1. Na povinné dôchodkové poistenie.

2. O štátnom dôchodkovom zabezpečení.

3. Na doplnkové dôchodkové dávky.

4. Za finančnú a logistickú podporu činnosti fondu.

5. Ostatné výdavky.

Podstata dôchodkovej reformy v Ruskej federácii je prevod práce Dôchodkový fond od distribučná schéma na distribúciu a skladovanie.

Schéma distribúcie bol výber dôchodkových príspevkov od pracujúcich občanov a ich následné rozdeľovanie medzi dôchodcov.

Schéma distribúcie a skladovania, ako už z názvu vyplýva, nielen rozdeľuje dôchodkové príspevky, ale určitú časť príspevkov aj akumuluje na osobitnom dôchodkovom účte pracujúceho občana.

Štát sa tak snaží zabezpečiť finančný blahobyt budúcich dôchodcov.

Otázka 28. Federálny fond povinného zdravotného poistenia (FFOMS) je jedným zo štátnych mimorozpočtových fondov vytvorených na financovanie zdravotnej starostlivosti pre ruských občanov. Vytvorené 24. februára 1993 uznesením Najvyššej rady Ruskej federácie č. 4543-I. Činnosť fondu upravuje rozpočtový zákonník Ruskej federácie a federálny zákon „o povinnom zdravotnom poistení občanov Ruskej federácie“, ako aj ďalšie legislatívne a regulačné akty.

Stanovy fondu boli schválené 24. februára 1993 a 29. júla 1998 bola namiesto nich prijatá štatút fondu. Medzi hlavné funkcie fondu: Vyrovnávanie podmienok fungovania územných fondov povinného zdravotného poistenia na zabezpečenie financovania programov povinného zdravotného poistenia. Financovanie cielených programov v rámci povinného zdravotného poistenia. Kontrola racionálneho využívania finančných prostriedkov systému povinného zdravotného poistenia