Náplň práce pokladníčka bytov a komunálnych služieb. Aké sú pracovné povinnosti pokladníka?

(Názov spoločnosti)

POPIS PRÁCE

SCHVÁLIL SOM

(názov pracovnej pozície) (názov organizácie)

______________(___(CELÉ MENO.)____)

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti pokladníka (názov organizácie v genitív) (ďalej len „Spoločnosť“).

1.2. Pokladník je do funkcie menovaný a odvolávaný z funkcie spôsobom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom vedúceho spoločnosti.

1.3. Pokladník je priamo podriadený (názov pozície priameho manažéra) Spoločnosti.

1.4. Pokladník musí mať počítačové zručnosti na úrovni sebavedomého používateľa, vrátane schopnosti používať špeciálne účtovné programy.

1.5. Do funkcie pokladníka je ustanovená osoba so stredoškolským vzdelaním odborné vzdelanie a aspoň 1 rok praxe v oblasti účtovníctva a financií.

1.6. Pokladník musí ovládať všetky techniky obsluhy rôznych typov pokladníc používaných v podniku.

1.7. Pokladník musí vedieť:

Uznesenia, pokyny, príkazy a iné riadiace a regulačné dokumenty týkajúce sa práce obchodnej spoločnosti a vykonávania hotovostných transakcií;

Formuláre hotovostných bankových dokladov;

Pravidlá pre príjem, vydávanie, účtovanie a skladovanie Peniaze A cenné papiere;

Postup spracovania prichádzajúcich a odchádzajúcich dokumentov;

Obmedzenia hotovostných zostatkov stanovených pre podnik, pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti;

Pravidlá pre vedenie pokladničnej knihy a prípravu pokladničných výkazov;

Pravidlá a metódy organizácie služieb zákazníkom;

Pravidlá prevádzky registračných pokladníc a výpočtovej techniky;

Pracovná legislatíva;

Vnútorné pracovné predpisy;

pravidlá a predpisy bezpečnosti práce;

Bezpečnostné pravidlá, priemyselná sanitácia a hygiena, požiarna bezpečnosť, civilná obrana.

1.8. Pokladník musí mať dobré komunikačné schopnosti, byť energický a mať pozitívny vzťah k plneniu svojich funkčných povinností a ovládať techniku obsluhy pokladnice.

1.9. Počas dočasnej neprítomnosti pokladníka sú jeho povinnosti pridelené (názov funkcie zástupcu).

1.10. Pokladník sa pri svojej činnosti riadi:

Súčasná legislatíva

Regulačné dokumenty Banky Ruska, Ministerstva financií Ruska, Federálneho archívu a iných medziodvetvových orgánov;

Miestne predpisov a spoločnosť;

Predpisy o účtovníctve a výkazníctve v Ruská federácia;

Tento popis práce.

2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI

Pokladník je povinný vykonávať tieto pracovné funkcie:

2.1. Prijmite hotovosť z banky a odovzdajte hotovosť banke alebo zberateľovi.

2.2. Nevydávajte hotovosť z registračnej pokladnice, ak príjemca nemá príslušné doklady alebo ak sú predložené doklady, ktoré sú nesprávne vyhotovené alebo expirované.

2.3. Oznámte svojmu priamemu nadriadenému všetky zistené nedostatky v rámci vašej kompetencie.

2.4. Vykonávať operácie na prijímanie, vydávanie a uchovávanie finančných prostriedkov a prísne oznamovacie formuláre.

2.5. Veďte si pokladničnú knihu (f. 440) a denník peňazí vydaných distribútorom na výplatu miezd (f. 320).

2.6. Sledujte včasnosť doručenia vyplatených výplatných pások do pokladne distribútormi a kontrolujte správnosť ich vyhotovenia.

2.7. Denne pripravte správu pokladne.

2.8. Pripravte platobné a iné príkazy pre finančné inštitúcie.

2.9. Vydajte splnomocnenia na prijatie hmotný majetok.

2.10. Veďte si denník vydaných splnomocnení (formulár M-2b).

2.11. Sledovať príjem cenín na základe vydaných splnomocnení a vrátenie nevyužitých splnomocnení.

2.12. Vykonajte ďalšie úlohy od svojho priameho nadriadeného.

V prípade úradnej potreby môže byť pokladník zapojený do plnenia svojich povinností nadčas na základe rozhodnutia vedúceho spoločnosti spôsobom stanoveným pracovnoprávnymi predpismi.

3. PRÁVA

3.1. Pokladník má právo:

Predkladať návrhy na zlepšenie práce súvisiacej so zodpovednosťami uvedenými v tomto popise práce;

Pre bezpečnosť pri preberaní a vydávaní peňažných cenín.

4. ZODPOVEDNOSŤ A HODNOTENIE VÝKONU

4.1. Pokladník nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (a v niektorých prípadoch ustanovenú legislatívou Ruskej federácie aj trestnú) zodpovednosť za:

4.1.1. Nedodržanie alebo nesprávne plnenie oficiálnych pokynov od priameho nadriadeného;

4.1.2. Zlyhanie alebo nesprávny výkon vášho pracovné funkcie a úlohy, ktoré mu boli pridelené;

4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely;

4.1.4. Nepresné informácie o stave práce, ktorá mu bola pridelená;

4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnej bezpečnosti a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov;

4.1.6. Nezabezpečenie dodržiavania pracovnej disciplíny;

4.1.7. Strata, poškodenie, nedostatok peňazí a iného vecného majetku v súlade s dohodou o plnej finančnej zodpovednosti uzatvorenou so Senior pokladníkom;

4.1.8. Pre nepretržitú prevádzku registračných pokladníc v podniku, ich včasnú údržbu a opravy.

4.2. Výkon pokladníka hodnotí:

4.2.1. Bezprostredným nadriadeným - pravidelne, počas každodenného výkonu pracovných funkcií zamestnanca;

4.2.2. Certifikačnou komisiou podniku - pravidelne, najmenej však raz za dva roky, na základe doložených výsledkov práce za hodnotené obdobie.

4.3. Hlavnými kritériami hodnotenia práce pokladníka sú kvalita, úplnosť a včasnosť jeho plnenia úloh uvedených v týchto pokynoch.

5. PRACOVNÉ PODMIENKY

5.1. Pracovný čas pokladníčky je stanovený v súlade s Interným pracovným poriadkom stanoveným Spoločnosťou.

Prečítal som si pokyny _____(____________) "__"_____ ____ (podpis)

I. Všeobecné ustanovenia

1. Pokladník patrí do kategórie technických pracovníkov.

2. Osoba, ktorá má základné odborné vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a špeciálny výcvik Autor: nainštalovaný program bez akýchkoľvek požiadaviek na pracovné skúsenosti.

3. Vymenovanie do funkcie pokladníka a odvolanie z nej sa vykonáva na príkaz riaditeľa organizácie na odporúčanie (hlavný účtovník, vedúci príslušného oddelenia hlavného účtovného oddelenia)

4. Pokladník musí vedieť:

4.1. Uznesenia, pokyny, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších a iných orgánov týkajúce sa vykonávania hotovostných transakcií.

4.2. Formuláre hotovosti a bankových dokladov.

4.3. Pravidlá pre prijímanie, vydávanie, účtovanie a uchovávanie peňažných prostriedkov a cenných papierov.

4.4. Postup spracovania prichádzajúcich a odoslaných dokumentov.

4.5. Limity na hotovostné zostatky stanovené pre podnik.

4.6. Pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti.

4.7. Postup vedenia pokladničnej knihy a prípravy pokladničných výkazov.

4.9. Pravidlá prevádzky elektronických počítačových zariadení.

4.10. Základy organizácie práce.

4.11. Pracovná legislatíva.

4.12. Vnútorné pracovné predpisy.

4.13. Pravidlá a predpisy na ochranu práce.

5. Pokladník sa hlási priamo (hlavnému účtovníkovi, vedúcemu príslušného účtovného oddelenia).

6. Počas neprítomnosti pokladníka (choroba, dovolenka a pod.) plní jeho povinnosti osoba určená príkazom riaditeľa podniku. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a je zodpovedná za kvalitné a včasné plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

II. Pracovná náplň

1. Vykonávať operácie príjmu, účtovania, výdaja a skladovania hotovosti a cenných papierov s povinným dodržiavaním pravidiel zabezpečujúcich ich bezpečnosť.

2. Vyhotovuje dokumenty a prijíma v súlade so stanoveným postupom finančné prostriedky a cenné papiere od bankových inštitúcií na výplatu pracovníkom a zamestnancom. mzdy, prémie, cestovné náhrady a iné výdavky.

3. Vedie pokladničnú knihu na základe došlých a odoslaných dokladov.

4. Overuje skutočnú dostupnosť sumy peňazí a cenné papiere s účtovným zostatkom.

5. Vyhotovuje súpisy starých bankoviek, ako aj príslušné doklady na ich odovzdanie bankovým inštitúciám za účelom ich výmeny za nové.

6. Prevádza peňažné prostriedky zberateľom v súlade so stanoveným postupom.

7. Pripravuje správy o pokladni.

8. Starostlivo zaobchádza s hodnotami, ktoré mu boli zverené.

9. Vykonáva všetky opatrenia na zaistenie bezpečnosti jemu zverených finančných prostriedkov a cenných papierov a na predchádzanie škodám.

10. Bezodkladne informuje (hlavného účtovníka, vedúceho príslušného oddelenia hlavného účtovného oddelenia) o všetkých okolnostiach, ktoré ohrozujú bezpečnosť jemu zverených cenností.

11. Nikde, nikdy a žiadnym spôsobom nezverejňuje jemu známe informácie o operáciách na uskladnenie cenín, ich expedícii, preprave, zabezpečení, poplachu, ako aj úradných úlohách pre pokladňu.

12. Plní jednotlivé služobné úlohy svojho priameho nadriadeného.

III. práva

Pokladník má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.

2. Predkladať návrhy na zlepšenie práce súvisiacej so zodpovednosťami uvedenými v týchto pokynoch.

3. Vyžiadať si osobne alebo v mene vedenia podniku od oddelení organizácie a iných odborníkov informácie a dokumenty potrebné na plnenie jeho služobných povinností.

4. Požadovať, aby vedenie podniku poskytlo pomoc pri plnení svojich služobných povinností a práv.

IV. Zodpovednosť

Pokladník je zodpovedný:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si úradných povinností v tomto ustanovených popis práce- v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Pokladník patrí do kategórie zamestnancov.

1.2. Kvalifikačné požiadavky:
Základné odborné vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a špeciálna príprava podľa ustanoveného programu bez požiadaviek na prax.

1.3. Pokladník musí vedieť:
- regulačné právne akty, nariadenia, pokyny, iné usmerňovacie materiály a dokumenty o vykonávaní hotovostných transakcií;
- pravidlá pre príjem, vydávanie, účtovanie a skladovanie peňažných prostriedkov a cenných papierov;
- tlačivá hotovosti a bankových dokladov;
- postup spracovania prichádzajúcich a odoslaných dokumentov;
- limity na hotovostné zostatky stanovené pre podnik, pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti;
- postup vedenia pokladničnej knihy a prípravy pokladničných výkazov;
- základy organizácie práce;
- pravidlá pre obsluhu počítačového vybavenia;
- základy pracovnej legislatívy;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.4. Vymenovanie na pozíciu pokladníka a odvolanie z funkcie sa uskutočňuje na základe objednávky generálny riaditeľ na odporúčanie hlavného účtovníka.

1.5. Pokladník sa hlási hlavnému účtovníkovi.

1.6. Počas neprítomnosti pokladníka (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba získava zodpovedajúce práva a nesie zodpovednosť za nesprávne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

2. Pracovné povinnosti

Pokladník:

2.1. Vykonávať operácie pre príjem, účtovanie, výdaj a skladovanie hotovosti a cenných papierov s povinným dodržiavaním pravidiel zabezpečujúcich ich bezpečnosť.

2.2. Prijíma v súlade s dokladmi vyhotovenými podľa stanoveného postupu peňažné prostriedky a zábezpeky od bankových inštitúcií na výplatu miezd, odmien, cestovných náhrad a iných výdavkov pracovníkom a zamestnancom.

2.3. Vedie pokladničnú knihu na základe došlých a odoslaných dokladov, pričom kontroluje skutočnú dostupnosť hotovosti a cenných papierov s účtovným zostatkom.

2.4. Spracováva inventáre starých bankoviek, ako aj príslušné doklady na ich prevod do bankových inštitúcií za účelom ich výmeny za nové.

2.5. Prevádza peňažné prostriedky v súlade so stanoveným postupom do trezoru Spoločnosti (výbercom).

2.6. Pripravuje pokladničné výkazy.

3. Práva

Pokladník má právo:

3.1. Žiadať a prijímať od štrukturálne členenia informácie, referencie a iné materiály potrebné na plnenie povinností uvedených v tomto popise práce.

3.2. Oboznámte sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti na jeho pozícii, kritériá hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.

3.3. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie manažmentu.

3.4. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačno-technických podmienok a prípravu ustanovených podkladov potrebných na plnenie služobných povinností.

4. Zodpovednosť

Pokladník je zodpovedný:

4.1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie si svojich oficiálnych povinností, ako je uvedené v tomto popise práce, v rámci obmedzení stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

4.2. Za trestné činy spáchané v rámci svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

4.3. Za spôsobenie materiálnej škody podniku - v medziach stanovených platnými pracovnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

Kúpte si knihy o personálnej administratíve

	Príručka pre personalistu (kniha + diskM) Toto vydanie obsahuje praktické odporúčania o organizácii práce personálnej služby a vedenie personálnej evidencie. Materiál je prehľadne systematizovaný a obsahuje veľké množstvo konkrétnych príkladov a vzorových dokumentov. Ku knihe je priložený disk s formulármi dokumentov a predpismi v systéme Garant upravujúcimi rôzne otázky pracovnoprávnych vzťahov a personálnej práce. Kniha bude užitočná pre široké spektrum čitateľov, HR zamestnancov, manažérov podnikov a organizácií všetkých foriem vlastníctva.
	Autor podrobne vysvetľuje, čo je inšpektorát práce a aké sú hranice jeho právomocí, ako prebiehajú kontroly dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a ako môžu skončiť, aké porušenia môžu viesť k uloženiu pokuty a aké budú viesť k diskvalifikácii vedúceho organizácie. Kniha poskytuje praktické odporúčania pre organizačných zamestnávateľov a individuálnych podnikateľov, ktoré pomôžu vyhnúť sa nárokom zo strany inšpektorov práce. Pri príprave knihy boli zohľadnené všetky posledné zmeny v legislatíve. Autor: Elena Karsetskaya Kniha je určená vedúcim organizácií všetkých foriem vlastníctva, pracovníkom personálnych služieb, účtovníkom, individuálnych podnikateľov, ako aj každému, kto má záujem o dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
	Zbierka obsahuje popisy práce vypracované v súlade s kvalifikačné charakteristiky obsiahnuté v Kvalifikačný adresár pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov, schválených uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 č. 37, ako aj v súlade s ostatnými predpismi o tarifných a kvalifikačných charakteristikách (požiadavkách). Zbierka pozostáva z dvoch sekcií: prvá zahŕňa celoodvetvové popisy práce pre manažérov, špecialistov, technických pracovníkov, druhá obsahuje popisy prác podľa odvetví (redakčná a publikačná činnosť, doprava, bankovníctvo, obchod, výskum, školstvo, zdravotníctvo). Pre vedúcich organizácií, pracovníkov personálnych a právnych služieb.

1. Pokladník patrí do kategórie technických pracovníkov.

2. Do funkcie pokladníka sa vymenúva osoba, ktorá má základné odborné vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a špeciálnu prípravu podľa ustanoveného programu bez požiadaviek na prax.

3. Vymenovanie do funkcie pokladníka a odvolanie z nej sa vykonáva príkazom riaditeľa organizácie po predložení príkazom riaditeľa organizácie pri predložení (hlavný účtovník, vedúci príslušného oddelenia hlavného účtovného oddelenia).

4. Pokladník musí vedieť:

Uznesenia, pokyny, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších a iných orgánov týkajúce sa vykonávania hotovostných transakcií.
Formuláre hotovosti a bankových dokladov.
Pravidlá pre prijímanie, vydávanie, účtovanie a uchovávanie peňažných prostriedkov a cenných papierov.
Postup spracovania prichádzajúcich a odoslaných dokumentov.
Limity na hotovostné zostatky stanovené pre podnik.
Pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti.
Postup vedenia pokladničnej knihy a prípravy pokladničných výkazov.
Pravidlá prevádzky elektronických počítačových zariadení.
Základy organizácie práce.
Pracovná legislatíva.
Vnútorné pracovné predpisy.
Pravidlá a predpisy na ochranu práce.

5. Pokladník sa hlási priamo (hlavnému účtovníkovi, vedúcemu príslušného účtovného oddelenia).

Pracovná náplň

Pokladník:

Vykonávať operácie pre príjem, účtovanie, výdaj a skladovanie hotovosti a cenných papierov s povinným dodržiavaním pravidiel zabezpečujúcich ich bezpečnosť.
Pripravuje podklady a prijíma v súlade so stanoveným postupom finančné prostriedky a zábezpeky od bankových inštitúcií na výplatu miezd, odmien, cestovných náhrad a iných výdavkov pracovníkom a zamestnancom.
Vedie pokladničnú knihu na základe došlých a odoslaných dokladov.
Overuje skutočnú dostupnosť hotovosti a cenných papierov s účtovným zostatkom.
Spracováva inventáre starých bankoviek, ako aj príslušné doklady na ich prevod do bankových inštitúcií za účelom ich výmeny za nové.
Prevádza finančné prostriedky zberateľom v súlade so stanoveným postupom.
Pripravuje pokladničné výkazy.
Starostlivo zaobchádza s hodnotami, ktoré mu boli zverené.
Prijíma všetky opatrenia na zaistenie bezpečnosti jemu zverených prostriedkov a cenných papierov a na predchádzanie škodám.
Promptne informuje (hlavného účtovníka, vedúceho príslušného oddelenia hlavného účtovného oddelenia) o všetkých okolnostiach, ktoré ohrozujú bezpečnosť jemu zverených cenností.
Nikde, nikdy a žiadnym spôsobom nezverejňuje jemu známe informácie o prevádzkach na uskladnenie cenín, ich expedícii, preprave, zabezpečení, poplachu, ako aj úradných príkazoch do pokladne.
Vykonáva jednotlivé služobné úlohy od svojho priameho nadriadeného.

práva

Pokladník má právo:

Vykonajte príslušné nápravné opatrenia konfliktné situácie a dôvody, ktoré k nim viedli.
Poskytnite vysvetlenie podstaty a príčin konfliktných situácií.
Predkladať podnikovej správe návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s funkčnými zodpovednosťami pokladníka a celého podniku ako celku.

Zodpovednosť pokladníka

Za neplnenie alebo nesprávne plnenie povinností nesie pokladník administratívnu a/alebo disciplinárnu zodpovednosť
Za porušenie pracovnoprávnych predpisov Podniku (Organizácie), nedodržiavanie protipožiarnych a bezpečnostných predpisov nesie Pokladník administratívnu a/alebo disciplinárnu zodpovednosť.
Za spôsobenie materiálnych škôd v dôsledku nesprávneho plnenia povinností alebo v dôsledku použitia zdrojov podniku (organizácie) vo vlastnom záujme nesie pokladník finančnú zodpovednosť v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie a ustanoveniami č. občianskeho zákonodarstva.
Za priestupky spáchané na pracovisku a pri plnení povinností nesie pokladník administratívnu, disciplinárnu a trestnoprávnu zodpovednosť v súlade so zákonmi Ruskej federácie.

Rozvrh

Režim a rozvrh práce pokladníka sú stanovené príslušným príkazom manažéra v súlade s pracovnými predpismi podniku (organizácie)
Práca pokladníka má štandardizovaný/neštandardizovaný charakter.
Ďalšie pracovné podmienky pokladníka ustanovujú príkazy vedenia a Pracovný poriadok podniku (organizácie)

Kritériá hodnotenia výsledkov a kvality práce

Kritériá hodnotenia výsledkov a kvality práce pokladníka sú stanovené príkazom vedúceho podniku (organizácie)
Na hodnotenie kvality práce pokladníka sa používa metóda hodnotenia výsledkov práce vyvinutá v podniku (organizácii) a schválená manažérom.
Pri hodnotení výkonu pokladníka je najdôležitejším hľadiskom súlad vykonávaných úloh s pracovnými povinnosťami uvedenými v tejto príručke.

Súhlasím................................................ ...

…………………………………………….
(názov spoločnosti)

…………………………………………….
(názov práce)

………...….……………………………...
(Celé meno.)

„…..“ …………………. 20... g.

Popis práce
pokladníčka

……………………………………………………………………………..
(názov, podnik, organizácia)

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Pokladník patrí do kategórie technických interpretov.

1.2. Zapnuté pozícia pokladníka menuje sa osoba, ktorá má iniciálu
odborné vzdelanie, bez požiadaviek na prax, alebo stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a špeciálna príprava podľa stanoveného programu, bez požiadaviek na prax.

1.3. Vymenovanie do pozície pokladníka a prepustenie z nej sa vykonáva na príkaz riaditeľa podniku po predložení

……………………………………………….……………………………………………………..
(hlavný účtovník, vedúci príslušného účtovného oddelenia)

1.4. Pokladník správy priamo

……………………………………………………………………………………………………...

1.5. Pokladník musí vedieť:

Uznesenia, pokyny, príkazy, iné riadiace a regulačné dokumenty vyšších a iných orgánov týkajúce sa vykonávania hotovostných transakcií;
- tlačivá hotovosti a bankových dokladov;
- pravidlá pre príjem, vydávanie, účtovanie a skladovanie peňažných prostriedkov a cenných papierov;
- postup spracovania prichádzajúcich a odoslaných dokumentov;
- limity na hotovostné zostatky stanovené pre podnik a pravidlá na zaistenie ich bezpečnosti;
- postup vedenia pokladničnej knihy a prípravy pokladničných výkazov;
- pravidlá pre obsluhu elektronických počítačových zariadení;
- základy organizácie práce;
- základy pracovnej legislatívy;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.6. V čase neprítomnosti pokladníka plní jeho povinnosti ustanoveným postupom ustanovená osoba, ktorá nadobúda zodpovedajúce práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.

1.7 Pokladník sa pri svojej činnosti riadi: platnou legislatívou, predpismi Banky Ruska, Ministerstva financií Ruska, Federálneho archívu a iných medzirezortných orgánov, príkazmi a pokynmi vedúceho pobočky, Predpismi o účtovníctve a Podávanie správ v Ruskej federácii a tento popis práce.

2. Pracovné povinnosti

Pokladník:

Vykonávať operácie prijímania, účtovania, vydávania a skladovania hotovosti a cenných papierov s povinným dodržiavaním pravidiel zabezpečujúcich ich bezpečnosť;
- vyhotovuje doklady a prijíma v súlade so stanoveným postupom od bankových inštitúcií finančné prostriedky a zábezpeky na výplatu miezd, odmien, cestovných náhrad a iných výdavkov pracovníkom a zamestnancom;
- vedie pokladničnú knihu na základe došlých a odoslaných dokladov;
- kontroluje skutočnú dostupnosť hotovosti a cenných papierov s účtovným zostatkom;
- vyhotovuje súpis starých bankoviek, ako aj príslušné doklady na ich prevod do bankových inštitúcií za účelom ich výmeny za nové;
- prevedie finančné prostriedky zberateľom v súlade so stanoveným postupom;
- vedie pokladničnú evidenciu;
- starostlivo zaobchádza s hodnotami, ktoré mu boli zverené;
- prijíma všetky opatrenia na zaistenie bezpečnosti jemu zverených finančných prostriedkov a cenných papierov a na predchádzanie škodám.
- okamžite oznámi …………………………………………………………………………………………
(hlavný účtovník, vedúci príslušného účtovného oddelenia)

o okolnostiach ohrozujúcich bezpečnosť prostriedkov, ktoré mu boli zverené;
- nikdy, nikdy a žiadnym spôsobom nezverejňovať jemu známe informácie o operáciách na uskladnenie cenín, ich preprave, zabezpečení, ako aj o oficiálnych údajoch na pokladni;
- plní ďalšie úlohy hlavného účtovníka (jeho zástupcu).

3. Práva

Pokladník má právo:

Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti;
- predkladať vedeniu na posúdenie návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s výkonom funkcie;
- požadovať od vedenia podniku pomoc pri plnení ich úradných povinností a práv;
- na bezpečnosť pri preberaní a vydávaní peňažných cenín.

4. Zodpovednosť

Pokladník je zodpovedný:

Za dôsledky ním prijatých rozhodnutí, ktoré presahujú hranice jeho právomocí ustanovených platnými právnymi predpismi Ruskej federácie, chartou podniku a inými regulačnými právnymi aktmi;
- za neplnenie (nesprávne plnenie) svojich úradných povinností ustanovených týmito pokynmi v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie;
- za spáchanie trestného činu v procese vykonávania svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie;
- za spôsobenie materiálnych škôd a poškodenia obchodnej povesti podniku - v medziach stanovených platnými pracovnými, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

5. Iné

Tento popis práce bol vypracovaný a schválený v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie a ďalších predpisov upravujúcich pracovné vzťahy v Ruskej federácii.

Dohodnuté:

Vedúci právneho oddelenia

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………20 …. g./> (celé meno / podpis)

Prečítal som si popis práce