Sociálne postavenie a materiálne postavenie. Sociálne postavenie a sociálna rola

Sociálny status- sociálne postavenie, ktoré zaujíma sociálny jednotlivec alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo samostatný sociálny subsystém spoločnosti. Je určená charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť, ktorými môžu byť ekonomické, národnostné, vekové a iné charakteristiky. Sociálny status charakterizujú mocenské a/alebo materiálne schopnosti, menej často špecifické zručnosti, charizma a vzdelanie.

koncepcia

Tento pojem prvýkrát použil v sociologickom zmysle anglický historik a právnik Henry Maine.

Sociálny status je miesto alebo postavenie jednotlivca, korelujúce s postavením iných ľudí; ide o miesto jednotlivca v hierarchicky usporiadanej sociálnej štruktúre, o jeho objektívne postavenie v nej; je to nevyčerpateľné ľudský zdroj, dávajúc človeku možnosť ovplyvňovať spoločnosť a prostredníctvom nej získať privilegované pozície v systéme moci a rozdeľovania materiálneho bohatstva. Každý človek zastáva v spoločnosti množstvo pozícií, z ktorých každá zahŕňa množstvo práv a povinností. Sociálne statusy sú štrukturálnymi prvkami spoločenská organizácia spoločnosti, ktoré poskytujú sociálne prepojenia medzi subjektmi sociálnych vzťahov. Spoločnosť nielen vytvára sociálne pozície - statusy, ale poskytuje aj sociálne mechanizmy na rozdeľovanie členov spoločnosti do týchto pozícií.

Sociálny status je miesto, kde sa jednotlivec nachádza sociálny systém(spoločnosť) a ktorý sa vyznačuje určitým súborom práv a povinností.

Typy stavov

Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú:

• prirodzený stav- status, ktorý osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť, biologická vrstva). V niektorých prípadoch sa prirodzený stav môže zmeniť: štatút člena kráľovská rodina- od narodenia až po existenciu monarchie.
• získaný (dosiahnutý) stav- postavenie, ktoré človek dosahuje vďaka svojmu duševnému a fyzickému úsiliu (práca, konexie, postavenie, post).
• predpísaný (pripísaný) stav- postavenie, ktoré človek nadobúda bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine), v priebehu života sa môže meniť. Predpísaný stav je buď vrodený alebo získaný.

Kritériá na určenie sociálneho postavenia osoby alebo skupiny

Väčšina sociológov dodržiava viacrozmerný prístup, pričom zohľadňuje také vlastnosti, ako sú:

1. vlastné
2. úroveň príjmov
3. životný štýl
4. vzťahy medzi ľuďmi v systéme sociálne rozdelenie pôrod
5. distribučných vzťahov
6. spotrebné vzťahy
7. miesto človeka v hierarchii politického systému
8. úroveň vzdelania
9. etnický pôvod atď.

Okrem toho v sociológii existuje tzv hlavný stav, t.j. pre daného jedinca najcharakteristickejší status, s ktorým sa stotožňuje alebo s ktorým ho stotožňujú iní ľudia. Určuje štýl, životný štýl, okruh známych a správanie. Pre predstaviteľov modernej spoločnosti je hlavný status najčastejšie spojený s profesionálnou činnosťou.

Nekompatibilita stavu

Nekompatibilita stavu nastáva iba za dvoch okolností:

• keď jednotlivec zastáva vysoké postavenie v jednej skupine a nízke postavenie v druhej;
• keď práva a povinnosti jedného postavenia osoby odporujú alebo zasahujú do plnenia práv a povinností iného postavenia.

Sociálny status

Každý človek zastáva v spoločnosti určité postavenie. Toto postavenie v sociológii označuje pojem status. najprv tento termín použil anglický historik G. Main a do sociológie ho zaviedol americký sociológ R. Linton . Pri charakterizovaní sociálneho postavenia jednotlivca zvyčajne označujú jeho práva a povinnosti, ako aj postavenie v sociálnej hierarchii.

Sociálny status- ide o určité postavenie v sociálnej štruktúre spoločnosti, prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv a povinností. Sociálne statusy sú vzájomne prepojené, ale neinteragujú medzi sebou. Iba nositelia statusu, teda ľudia, sa vzájomne ovplyvňujú a vstupujú do vzájomných vzťahov. Každá osoba má viacero statusov, keďže sa zúčastňuje viacerých skupín a organizácií. Súčet všetkých statusov obsadených jednou osobou je nastavený stav. Medzi mnohými sociálnymi statusmi spravidla vyniká jeden, ktorý určuje postavenie človeka v spoločnosti. Toto sa nazýva hlavný alebo integrovaný stav. Hlavný stav je najcharakteristickejší táto osoba postavenie, s ktorým ho identifikujú iní ľudia alebo on sám. Hlavné postavenie je relatívne, ale určuje štýl a životný štýl, spoločenský okruh a správanie, napríklad u mužov je hlavný status zvyčajne určený miestom práce, profesiou alebo postavením. Nechýbajú ani sociálne a osobné statusy. Ak sociálne je postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zastáva ako predstaviteľ veľkej sociálnej skupiny (povolanie, trieda, národnosť, pohlavie, vek), potom osobný status je postavenie jednotlivca v r. malá skupina z pohľadu členov tejto skupiny.

Sociálna skupina- ide o postavenie jednotlivca v spoločnosti, ktoré zastáva ako predstaviteľ veľkej sociálnej skupiny (rasa, národ, pohlavie, trieda, vrstva, náboženstvo, povolanie a pod.). Osobný status je postavenie jednotlivca v malej skupine (rodina, školská trieda, študentská skupina, rovesnícka komunita atď.). Status sociálnej skupiny závisí od postavenia konkrétnej sociálnej skupiny v sociálnej stratifikácii spoločnosti. Osobný status je určený individuálnymi vlastnosťami človeka a závisí od toho, ako ho hodnotia a vnímajú členovia malej skupiny.

Sociológovia rozlišujú predpísané (askriptívne) a získané (dosiahnuté) stavy. Predpísaný status ukladá spoločnosť bez ohľadu na snahy a zásluhy jednotlivca, určuje ho etnický pôvod, miesto narodenia, rodina a pod. Získaný status, teda dosiahnutý, je determinovaný úsilím samotného človeka, jednotlivec ho získava ako výsledok slobodnej voľby a cieleného úsilia.

Tiež zvýraznené prirodzený a profesionálny oficiálny status .

Prirodzený stav osobnosť predpokladá existujúce a relatívne stabilné vlastnosti človeka. Profesijný a oficiálny status je základným statusom jednotlivca. U dospelého človeka tvorí najčastejšie základ integrovaného stavu, zaznamenáva sociálno-ekonomické a výrobno-technické postavenie (bankár, právnik, inžinier).

Sociálny status označuje konkrétne miesto, ktoré človek zastáva v danom sociálnom systéme. Súhrn požiadaviek, ktoré na jednotlivca kladie spoločnosť v súlade s jeho určitým statusom, tvorí koncept sociálnej roly.

Sociálna rola - ide o súbor úkonov, ktoré musí vykonať osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme. Sociálna rola je teda model správania zameraný na daný status a charakterizovaný predpísanými pravidlami správania (sociálnymi normami).

Sociálne roly a sociálne normy sa týkajú systému interakcie a popisujú dynamiku spoločnosti. A sociálne statusy sú spojené so sociálnymi vzťahmi a charakterizujú statiku spoločnosti. Podobne ako množina stavov existuje aj množina rolí – ide o množinu rolí, ktorá je spojená s určitým stavom. Sada rolí popisuje všetky typy a rôznorodosť rolí (vzorcov správania) priradených k jednému stavu.

Ľudia sa v rôznej miere stotožňujú so svojím postavením a zodpovedajúcimi rolami. Niekedy doslova splynú so svojou rolou a automaticky prenášajú stereotyp svojho správania z jedného statusu do druhého. Žena, ktorá v práci zastáva pozíciu šéfky, teda po príchode domov naďalej panovačne komunikuje s manželom a ostatnými blízkymi. Maximálne splynutie jednotlivca s rolou sa nazýva rolová identifikácia.

Ale človek sa nestotožňuje rovnako so všetkými rolami. Výskumy ukazujú, že pri osobne významných rolách (najčastejšie spojených s hlavným statusom) sa častejšie vykonáva aj identifikácia. Iné role nie sú pre človeka dôležité. Často dochádza aj k dištancovaniu sa od roly, kedy sa človek zámerne správa v rozpore s požiadavkami noriem a očakávaniami ľudí.

Príklad: ak šéf príde do práce vo formálnom obleku, spája sa s rolou, ak je v tepláková súprava a umožňuje podriadeným nazývať sa bežnými menami – to je dištancovanie sa od roly. Ak človek nehrá rolu v súlade s očakávaniami, vstupuje do nejakého konfliktu so skupinou alebo spoločnosťou. Napríklad rodičia by sa mali starať o svoje deti, blízky priateľ by sa mal zaujímať o naše problémy. Ak rodič neprejavuje takúto starostlivosť, spoločnosť ho odsudzuje, ak sa obrátime na blízkeho priateľa so žiadosťou o pomoc alebo súcit a nedostávame ich od neho, potom sme urazení a môžeme s ním dokonca prerušiť vzťahy.

Termín „zmenšenie medzistavovej vzdialenosti“ charakterizuje vzťah medzi nositeľmi rôznych, ale funkčne súvisiacich statusov, napríklad šéf - podriadený. Každý človek má svoj vlastný súbor rolí, no nestotožňuje sa so všetkými rolami rovnako. U niektorých (spoločensky významných) je to intenzívnejšie, u iných dochádza k dištancovaniu sa od roly. Stotožnenie sa s rolou či dištancovanie sa od nej skúmali veľkí režiséri, ktorí si vytvorili vlastné školy herectva: K. Stanislavskij, B. Brecht.

E. Bern V uznávanom bestselleri Games People Play sa People Who Play Games podrobne zaoberá tým, ako ľudia vnímajú roly, identifikujú sa s nimi a utvárajú svoj osud na základe svojich zvolených rolí. Niektorí si prispôsobujú rolu, stavajú svoj osud sami podľa princípu „Som hrdina, som prorok“, iní sa prispôsobujú úlohe – „améboidná osobnosť“.

Príklady sociálneho postavenia človeka

Keď človek žije v spoločnosti, nemôže sa od nej oslobodiť. Počas života človek prichádza do kontaktu s veľké množstvo iných jednotlivcov a skupín, ku ktorým patria. Navyše v každom z nich zaujíma svoje špecifické miesto. Na analýzu postavenia človeka v každej skupine a spoločnosti ako celku sa používajú pojmy ako sociálny status a sociálna rola. Poďme sa bližšie pozrieť na to, čo to je.

Význam pojmu a všeobecná charakteristika

Samotné slovo „status“ pochádza zo starovekého Ríma. Potom to malo skôr právnu než sociologickú konotáciu a označovalo právny štatút organizácie.

V súčasnosti je sociálny status postavenie človeka v určitej skupine a spoločnosti ako celku, ktoré mu dáva určité práva, privilégiá, ako aj povinnosti vo vzťahu k ostatným členom.

Pomáha ľuďom lepšie komunikovať medzi sebou. Ak si osoba určitého sociálneho postavenia neplní svoje povinnosti, bude za to niesť zodpovednosť. Podnikateľ, ktorý šije odevy na zákazku, teda pri zmeškaní lehôt zaplatí pokutu. Navyše bude zničená jeho povesť.

Príklady sociálneho postavenia jednej osoby sú školák, syn, vnuk, brat, člen športového klubu, občan a pod.

Je to určitá charakteristika človeka podľa jeho profesionálnych kvalít, finančného a rodinného stavu, veku, vzdelania a iných kritérií.

Osoba môže súčasne patriť do niekoľkých skupín naraz, a preto hrať nie jednu, ale mnoho rôznych rolí. Preto hovoria o stavových súboroch. Je jedinečný a individuálny pre každého človeka.

Typy sociálnych statusov, príklady

Ich rozsah je pomerne široký. Existujú statusy získané pri narodení a iné získané počas života. Tie, ktoré človeku pripisuje spoločnosť, alebo tie, ktoré dosiahne vlastným úsilím.

Rozlišuje sa základné a prechodné sociálne postavenie človeka. Príklady: hlavný a univerzálny je v skutočnosti človek sám, potom prichádza druhý - to je občan. Zoznam hlavných stavov zahŕňa aj pokrvné, ekonomické, politické a náboženské stavy. Zoznam pokračuje.

Epizodický - okoloidúci, pacient, účastník štrajku, kupec, návštevník výstavy. To znamená, že takéto stavy pre tú istú osobu sa môžu pomerne rýchlo meniť a pravidelne sa opakovať.

Predpísané sociálne postavenie: príklady

To je to, čo človek dostáva od narodenia, biologicky a geograficky dané vlastnosti. Donedávna ich nebolo možné nijako ovplyvniť a zmeniť situáciu. Príklady sociálneho postavenia: pohlavie, národnosť, rasa. Tieto nastavené parametre zostávajú človeku na celý život. Hoci v našej pokrokovej spoločnosti si už vzali na mušku zmenu pohlavia. Takže jeden z uvedených stavov do určitej miery prestáva byť predpísaný.

Veľa z toho, čo súvisí, by sa tiež považovalo za predpísaný druh. Toto je otec, matka, sestra, brat. A manžel a manželka sú už nadobudnuté statusy.

Dosiahnutý stav

To je to, čo človek dosiahne sám. Vyvíjaním úsilia, výberom, prácou, štúdiom každý jednotlivec nakoniec dospeje k určitým výsledkom. Jeho úspechy či neúspechy sa odzrkadľujú v tom, ako mu spoločnosť prisudzuje postavenie, ktoré si zaslúži. Lekár, riaditeľ, prezident spoločnosti, profesor, zlodej, bezdomovec, tulák.

Takmer každé dosiahnuté sociálne postavenie jednotlivca má svoje vlastné insígnie. Príklady:

• pre armádu, bezpečnostné zložky, vnútorné jednotky - uniforma a ramenné popruhy;
• lekári nosia biele plášte;
• ľudia, ktorí porušili zákon, majú na tele tetovanie.

Úlohy v spoločnosti

Sociálne postavenie osoby pomôže pochopiť, ako sa bude tento alebo ten objekt správať. Neustále nachádzame príklady a potvrdzujú to. Očakávania v správaní a vzhľade jednotlivca v závislosti od jeho príslušnosti k určitej triede sa nazývajú sociálna rola.

Postavenie rodiča ho teda zaväzuje byť k svojmu dieťaťu prísny, ale spravodlivý, niesť zaň zodpovednosť, učiť, radiť, nabádať, pomáhať v ťažkých situáciách. Postavenie syna či dcéry je, naopak, určitá podriadenosť rodičom, právna a materiálna závislosť na nich.

Ale napriek niektorým vzorcom správania má každý človek na výber, čo robiť. Príklady sociálneho statusu a jeho využívania jednotlivcom nezapadajú na sto percent do navrhovaného rámca. Existuje len schéma, určitá šablóna, ktorú si každý jednotlivec zrealizuje podľa svojich schopností a predstáv.

Často sa stáva, že pre jedného človeka je ťažké skĺbiť viacero sociálnych rolí. Napríklad prvou úlohou ženy je matka, manželka a jej druhou úlohou je úspešná podnikateľka. Obe úlohy si vyžadujú investíciu úsilia, času a plného nasadenia. Vzniká konflikt.

Analýza sociálneho postavenia jednotlivca a príklad jeho konania v živote nám umožňujú dospieť k záveru, že odráža nielen vnútorné postavenie človeka, ale ovplyvňuje aj jeho vzhľad, spôsob obliekania a rozprávania.

Pozrime sa na príklady sociálneho postavenia a noriem, ktoré sú s ním spojené vo vzhľade. Riaditeľ banky či zakladateľ renomovanej firmy sa tak nemôže objaviť v práci v teplákoch či gumákoch. A kňaz by mal prísť do kostola v rifliach.

Stav, ktorý človek dosiahol, ho núti venovať pozornosť nielen tomu vzhľad a správania, ale aj na výber sociálneho okruhu, bydliska, štúdia.

Prestíž

V neposlednom rade zohráva v osudoch ľudí taký koncept ako prestíž (a z pohľadu väčšiny pozitívny spoločenský status). Príklady ľahko nájdeme v dotazníku, ktorý píšu študenti všetkých stredných škôl pred nástupom na vysoké školy. Často sa rozhodujú na základe prestíže konkrétneho povolania. V súčasnosti len málo chlapcov sníva o tom, že sa stane astronautom alebo pilotom. A kedysi to bolo veľmi obľúbené povolanie. Vyberajú si medzi právnikmi a finančníkmi. Takto diktuje čas.

Záver: človek sa ako jednotlivec vyvíja v procese osvojovania si rôznych sociálnych statusov a rolí. Čím jasnejšia je dynamika, tým viac sa jednotlivec prispôsobí životu.

/ sociológia

Neštátna vzdelávacia inštitúcia

Vyššie odborné vzdelanie

„Univerzita Ruská akadémia vzdelanie"

Čeljabinská pobočka

Fakulta humanitných vied

Katedra cudzích jazykov

Abstrakt na tému:

"Sociálne postavenie a sociálna rola"

Vykonané: študent gr. LP-131

Goncharenko Valentina

Kontroloval: Ermakov V.I.

Čeľabinsk

Úvod

1. Pojem a definícia sociálneho statusu

2. Pojem a definícia sociálnej roly

Záver

Bibliografia

Úvod

Téma „Koncepcia sociálneho postavenia a sociálnej role“ v tejto práci bola uvažovaná na základe učebná pomôcka pod všeobecné vydanie Profesor A.G. Efendiev „Všeobecná sociológia“, ktorá poskytuje príležitosť na prístupnú (zrozumiteľnú) prezentáciu fundamentálnej analýzy základného odboru spoločenských vied – modernej sociologickej vedy.

Každý deň komunikujeme a interagujeme s rôznymi ľuďmi a sociálnymi skupinami (rodina, pracovný tím atď.). Je ťažké si predstaviť tú istú interakciu v rôznych sociálnych skupinách a s rôznymi ľuďmi; samozrejme, že sa správame odlišne, pretože v rôznych interakciách závisí naša pozícia od vzťahov s ostatnými, vyberáme možnosti správania, zvládnutie do tej či onej miery. požadované kvality.

Svet pozostáva z mnohých pozícií, ktoré sú v neustálych sebaobnovujúcich sa interakciách. A pri vstupe do tohto sveta sa každý človek snaží usadiť sa v určitom spoločenskom postavení. Zamyslime sa nad tým, ako a do akej miery systém sociálnych interakcií ovplyvňuje ľudské správanie.

Každá osoba, ktorá je súčasťou systému sociálnych interakcií, musí vykonávať určité sociálne funkcie: učiteľ - učiť, študent - študovať, podnikateľ - organizovať a riadiť výrobu atď.

Na vykonávanie špecifických funkcií počas sociálnych interakcií sú osobe pridelené určité (funkčné) zodpovednosti; zároveň je človek obdarený určitými právami, výsadami a právomocami. Osoba vykonávajúca určitú funkciu v rámci systému interakcií zaujíma (alebo si nárokuje) určitú sociálnu pozíciu - táto pozícia sa nazýva sociálny status.

1. Pojem a definícia sociálneho statusu

Stav (z lat. – poloha, stav)

E. Giddens: “ Postavenie (postavenie). Spoločenské uznanie alebo prestíž, ktorú určitá skupina jednotlivcov dostáva od zvyšku spoločnosti. Statusové skupiny sa zvyčajne líšia svojim životným štýlom – spôsobmi správania charakteristickými pre jednotlivcov tejto skupiny. Stavové privilégiá môžu byť pozitívne aj negatívne.“

Sociálny status je charakteristikou sociálnej pozície v sociálnom systéme interakcií. Sociálny status má vnútorne obsahovú stránku, dispozično-priestorový rozmer a navonok mennú formu.

Prítomnosť vnútorne obsahovej stránky znamená, že sociálny status charakterizuje, aké práva, povinnosti, privilégiá a právomoci sú pridelené tým, ktorí vykonávajú určitú funkciu.

Poznanie týchto práv, povinností privilégií, ako aj toho, s kým je osoba povinná komunikovať, komu je podriadená a kto je jej podriadený, nám pomôže určiť dispozíciu (umiestnenie) konkrétneho stavu v súradnici. systému daného sociálneho priestoru.

Prítomnosť externého nominačného formulára znamená, že sociálny status má svoju vlastnú nomináciu: učiteľ, lekár, prezident, umelec, starý otec, vnuk atď. V sociológii však tieto nominácie nadobúdajú iný význam, napríklad postavenie dcéry je nomináciou nielen rodinných väzieb, ale aj určitej podriadenosti rodičom, povinnosti vypočuť si ich názor, materiálnej, právnej závislosti. na rodičoch.

Preto sa v sociológii každý sociálno-pozičný názov (pozícia, profesia, vzťahová pozícia) interpretuje v jednote s vnútorne podstatnými aspektmi a dostáva dispozičný rozmer (horizontálne alebo vertikálne): aké sú práva, povinnosti, závislosti, privilégiá, právomoci jednotlivca? , komu sa hlási, kto ho poslúcha a akými spôsobmi atď.

Ďalšou charakteristikou statusu je teória status-role osobnosti. Toto je zodpovedajúca teória, ktorá opisuje sociálne správanie osobnosť. Vyvinuli ho americkí sociológovia R. Minton, R. Merton, T. Parsons a popisuje sociálne správanie jednotlivca dvoma hlavnými pojmami: „sociálny status“ a „sociálna rola“. Americký výskumník R. Linton, jeden z autorov konceptu sociálneho postavenia a sociálnej roly, zdôraznil, že pre vedu je pojem „status“ neoddeliteľný od pojmu „rola“ – ide v podstate o dve strany tej istej mince. Ak je status fixáciou určitej sociálnej pozície (jej obsahové, dispozičné, nominačné aspekty), t.j. status je statický, rola je potom dynamická charakteristika, ktorá určuje, ako by sa mal človek s určitým statusom správať. Inými slovami, status je súbor práv, privilégií a povinností, kým rola je činnosť v rámci tohto súboru práv a povinností.

Status ako statická charakteristika zároveň generuje veľa sociálne problémy osobné konflikty. Ľudia nie sú ľahostajní k svojmu postaveniu; V snahe získať určitý status prežívajú svoje neúspechy na ceste dosť hlboko.

Keďže sociálne statusy sú nerovnaké (umiestnené inak v „súradnicovom systéme“). V závislosti od postavenia sociálneho statusu v spoločnosti vo vzťahu k postaveniu iných statusov má človek (jednotlivec) možnosť určiť si práva a povinnosti. Napríklad postavenie rodičov vzniká až vtedy, keď existuje postavenie detí.

Človek je teda začlenený do mnohých sociálnych inštitúcií, pri rôznych príležitostiach komunikuje s inými ľuďmi a zakaždým vykonáva iné funkcie.

Svet stavov je rôznorodý, berme do úvahy iba typológiu.

Stavy môžu byť formalizované alebo neformálne.

Tí prví sú spravidla lepšie zabezpečení a chránení zákonom (postavenie riaditeľa závodu, mestského župana a pod.). Osoba zastávajúca takéto postavenie má presne definované práva, privilégiá, výhody a povinnosti. Takýto status vzniká v rámci formálnych inštitúcií, skupín a má hmatateľné výhody oproti neformálnym statusom (status vedúceho skupiny priateľov, neformálneho vedúceho tímu atď.), ktoré sú spravidla rozptýlené. môžu, ale nemusia vzniknúť. Práva, povinnosti a právomoci tohto postavenia nie sú založené na zákonoch alebo pokynoch, ale na verejnej mienke, ktorá ich často robí neistými. Z toho pramení túžba ľudí byť „chránení“ formalizovanými statusmi – rovnako ako sa vedec snaží potvrdiť svoju kvalifikáciu vedeckým titulom, titulom, aby získal zákonné práva a výsady.

Okrem nich však existuje veľa, takpovediac, nezákladných, epizodických stavov, ktoré osoba dočasne získala na vykonávanie určitých akcií. Ide o statusy chodca, okoloidúceho, pacienta, svedka, čitateľa, poslucháča, televízneho diváka, účastníka demonštrácie, štrajku, davu a pod. Spravidla ide o dočasné podmienky. Práva a povinnosti nositeľov takéhoto spoločenského postavenia často nie sú nijako registrované. Vo všeobecnosti je ťažké ich odhaliť, povedzme, u okoloidúceho. Ale existujú. Ovplyvňujú síce nie hlavné, ale vedľajšie črty správania a myslenia. Status doktora vied teda v živote daného človeka veľa určuje, no jeho dočasný status okoloidúceho nie. Človek má teda základné (určujúce jeho život) a nezákladné (ovplyvňujúce detaily správania) stavy.

Stavy môžu byť predpísané (askriptívne) a dosiahnuté (získané) stavy.

Predpísaný (askriptívny) spoločenský status určuje spoločnosť bez ohľadu na snahu a zásluhy jednotlivca. Je to dané etnickým pôvodom, miestom narodenia, rodinou atď. Napríklad človek narodený s čiernou kožou získa status černocha. Deti, ktoré vyrastali vo veľmi bohatých (bohatých) rodinách, získavajú status „zlatej mládeže“.

To znamená, že predpísaný sociálny status (spolu so všetkými právami, povinnosťami a výsadami) sa spravidla získava od narodenia – národnosť, pohlavie, vzťahový status, vekové charakteristiky atď. Môžu existovať aj iné predpísané statusy – invalid. Je zrejmé, že predpísané sociálne postavenie môže výrazne ovplyvniť osobnosť človeka.

Dosiahnutý, získaný sociálny status je determinovaný úsilím samotného človeka, jeho konaním (spisovateľ, režisér, akademik, manžel, dôstojník, emigrant), t.j. stav, ktorý si vyžaduje osobitné úsilie.

Príklad emigranta veľmi jasne ukazuje princíp dosiahnutého stavu. Dosiahnutý status emigranta získava človek, ktorý emigroval (teda vynaložil určité úsilie a vykonal určité úkony) žiť v inej krajine.

Niektoré stavy kombinujú predpísané a dosiahnuté prvky. Napríklad získanie titulu PhD z matematiky je úspech. Ale akonáhle sa získa nový status, zostane navždy a určuje všetky zámery a ciele človeka ako predpísaný status.

V tradičnej spoločnosti, ktorej sociálne inštitúcie sú charakterizované askriptívnosťou, sú hlavné statusy spoločnosti askriptívne, zdedené (a nedosiahnuté) svojou povahou.

V takýchto spoločnostiach askriptivitu ako počiatočný motivačný princíp uznávajú všetky vrstvy spoločnosti ako hlavný základ pre nároky na sociálny status. A kráľ, pastier, oráč a kováč považujú svoje postavenie za oprávnené a pripravujú svoje deti, aby zaujali ich miesto.

Rozsah a sloboda rôznych statusov je dôležitou charakteristikou každého statusu. Každé individuálne rozhodnutie o vlastnom osude spočíva v neustálom výbere spôsobov, ako prekonať špecifickú sociálnu nerovnosť a v túžbe mať vhodné podmienky, ktoré zabezpečia konkurencieschopnosť človeka v živote.

Sociálne postavenie, ktoré poskytuje určité práva a privilégiá, tiež ukladá značný počet povinností. Pomocou statusov sú vzťahy medzi ľuďmi usporiadané a regulované.

Nerovnosť statusov podlieha zmenám, preto v 90. rokoch v našej spoločnosti nastala zmena dôležitosti – niektoré sociálne statusy, ako kvalifikácia, vzdelanie, zručnosť, kreativita, a nárast dôležitosti iných, napr. zdroje, možnosť „krásne žiť“ .

V modernej spoločnosti nadobúdajú vedúce postavenie dosiahnuté statusy, ktorých zvládnutie sa nededí, ale vyžaduje si vzdelanie a víťazstvo nad konkurentmi. Zvyšovanie úlohy dosiahnutých stavov v organizácii verejný život– ide o zvýšenie dopytu po energických, kompetentných ľuďoch, zvýšenie dynamiky spoločenských procesov.

Zároveň človek niekedy dosiahne dosiahnutý status pomocou princípov nedosiahnutia; veľký význam v tomto prípade nie sú dané schopnosti a vedomosti človeka, ale jeho lojalita, osobná oddanosť vodcovi a prítomnosť spojení.

Tradicionalisticko-askriptívna kultúra sa bráni a núti spoločenský život k napodobňovaniu, v dôsledku čoho sú statusy dosiahnuteľné vo forme a pri ich osvojovaní zohrávajú vedúcu úlohu askriptívne motivácie.

Človek môže mať viacero statusov, no najčastejšie len jeden predurčuje jeho postavenie v spoločnosti – hlavný status, ktorý sa odráža ako vo vonkajšom správaní a vzhľade človeka, tak aj v jeho vnútornom postavení.

Určiť hlavný status človeka je ťažká úloha, no je to hlavný status, ktorý primárne určuje a nemenej dôležitý aj sociálne určuje človeka („kto som, čo som dosiahol?“).

Vo väčšine prípadov má osobitný význam postavenie jednotlivca spojeného s prácou alebo profesiou, značný význam môže mať majetkový stav. Vyššie uvedené znaky v neformálnej spoločnosti priateľov však môžu byť druhoradé - tu môže zohrávať rozhodujúcu úlohu kultúrna úroveň, vzdelanie a spoločenskosť.

Následne treba rozlišovať medzi základnou, všeobecnou hierarchiou osobnostných statusov, ktorá funguje vo väčšine situácií v danej spoločnosti, a špecifickou, používanou v špeciálnych podmienkach, pre špeciálnych ľudí.

Špecifická hierarchia môže viesť k vážnym konfliktom. Postavenie človeka, ktoré spoločnosť definuje ako hlavný pre daného človeka, sa nie vždy zhoduje so statusom, zameraným na všeobecne akceptovanú hierarchiu, ktorú sám človek považuje za hlavnú. Napríklad, podnikateľ, je presvedčený, že hlavná vec v jeho sociálne charakteristiky- majetok, finančné postavenie, naráža na neakceptovanie najvyššími kruhmi, kam sa usiluje dostať na základe iných zložiek, ako je jeho „vysoká urodzenosť“, úroveň vzdelania, kultúra.

Môžeme uvažovať o mieste v hierarchii statusov nazývanom rank. Toto je miesto v neviditeľnej hierarchii spoločenských vzťahov charakterizovanej verejnou mienkou, v ktorej sa postupom času rozvíja, prenáša, podporuje, ale spravidla nezaznamenáva žiadne dokumenty, v ktorých sa niektoré stavy a sociálne skupiny oceňujú. a rešpektovaný viac ako ostatní. Hodnotenie môže byť vysoké, stredné alebo nízke.

Vysoko platený úradník (vysoká profesionálna hodnosť) bude mať s najväčšou pravdepodobnosťou rovnako vysokú rodinnú hodnosť ako osoba, ktorá poskytuje rodine materiálne bohatstvo. Z toho ale automaticky nevyplýva, že bude mať vysoké postavenie v iných skupinách – medzi priateľmi, príbuznými, kolegami.

Okrem hlavného postavenia, primárne spojeného s profesiou, prácou (presnejšie jej prestížou), je prípustné hovoriť o všeobecnom statuse, ktorý sa inak nazýva index sociálneho postavenia, ktorého hodnota pomáha robiť holistické hodnotenie. sociálneho postavenia vlastného aj iných v systéme sociálnych súradníc.

Často je majetkový stav vzdelaného človeka zvoleného na vysoký politický post nezmerateľne nižší ako majetkový stav tých, ktorí si rýchlo zarobili veľa peňazí zapájaním sa do ekonomických podvodov, obchodov atď.

Index sociálnej pozície do určitej miery umožňuje komplexnejšie, komplexnejšie hodnotenie sociálnej pozície.

Môžeme uvažovať o prirodzených a profesijno-oficiálnych spoločenských statusoch.

Prirodzené sociálne postavenie jednotlivca predpokladá výrazné a relatívne stabilné vlastnosti človeka (napríklad žena, muž, dieťa, mládež, starý muž a pod.)

Profesijný a oficiálny spoločenský status je základným statusom jednotlivca, u dospelého človeka najčastejšie základom nadobudnutého statusu. Eviduje sociálne, ekonomické, organizačné a výrobné postavenie (bankár, politik, učiteľ, technický riaditeľ). Profesijný a oficiálny spoločenský status je spojený s vnímaním akceptovaného manažérske rozhodnutia. Formálne a obsahovo zhodné rozhodnutia môžu podriadení (vykonatelia) vnímať rozdielne v závislosti od právomoci a sociálneho postavenia subjektu rozhodovania. Čím vyššie je sociálne postavenie a autorita osoby (alebo riadiaceho orgánu, kolegu), ktorá sa rozhoduje, tým zodpovednejší je postoj výkonného umelca k jeho pokynom.

Ľudia majú mnoho sociálnych statusov, ale pojem „sociálny status“ sa vzťahuje aj na profesiu. V tomto prípade pojem „sociálny status“ pôsobí ako všeobecný ukazovateľ komparatívneho postavenia danej profesie medzi ostatnými profesiami.

Sociálne postavenie povolania je charakterizované oficiálnym a (alebo) neoficiálnym uznaním jeho nevyhnutnosti a popularity. Existujú dve formy profesijného statusu: ekonomický a prestížny.

Ekonomická zložka sociálneho statusu povolania (ekonomický status) závisí predovšetkým od úrovne materiálnej odmeny očakávanej pri výbere a realizácii. profesionálna cesta(voľba povolania, profesijné sebaurčenie).

Prestížnu zložku spoločenského statusu profesie (prestížny status, prestíž profesie) určuje obsah (podiel tvorivých funkcií, tvorivý charakter) tohto druhu práce, miera obľúbenosti povolania, možnosť osobnej sebarealizácie (úspech, kariéra). Zo sociálno-psychologického hľadiska zohráva móda pre „nové profesie“ určitú úlohu (niekedy významnú) pri vytváraní prestíže profesie.

Statusy, vstupujúce do sociálnych vzťahov nie priamo, ale len nepriamo (prostredníctvom svojich nositeľov), určujú najmä obsah a povahu sociálnych vzťahov. Človek sa pozerá na svet a správa sa k druhým podľa svojho postavenia. Chudobní opovrhujú bohatými a bohatí opovrhujú chudobnými. Majitelia psov nerozumejú ľuďom, ktorí milujú čistotu a poriadok na svojich trávnikoch. Profesionálny vyšetrovateľ, aj keď nevedome, rozdeľuje ľudí na potenciálnych zločincov, dodržiavajúcich zákony a svedkov. Ukrajinec je skôr solidárny s Ukrajincom ako s Číňanom alebo Tatárom a naopak.

2. Pojem a definícia sociálnej roly

Rola (francúzska rola) – obraz, ktorý stelesňuje herec

Rola je očakávané správanie určené stavom osoby (Linton, cit. podľa Mertona, 1957).

Sociálna rola je očakávanie (očakávanie), ktoré spoločnosť kladie na jednotlivca, ktorý má určité postavenie. Nezávisí od osobnosti samotnej, jej túžob a existuje akoby mimo a pred samotnou osobnosťou.

Inými slovami: sociálna rola je očakávaný vzorec správania, ktorý zodpovedá určitému sociálnemu statusu a nezávisí od jednotlivca.

Pre každú sociálnu rolu sú charakteristiky správania odlišné. Limity sú obmedzené, ale samotný výkon úlohy akéhokoľvek statusu je tvorivý proces. Postavenie detí je zvyčajne podriadené dospelým, ktorí od detí očakávajú, že budú hrať podriadené roly. Postavenie vojakov je iné ako postavenie civilistov; Úloha vojakov je spojená s rizikom a plnením prísahy, čo sa o iných skupinách obyvateľstva povedať nedá.

Každý sociálny status zvyčajne zahŕňa množstvo sociálnych rolí. Súbor rolí zodpovedajúcich danému stavu sa nazýva súbor rolí (R. Merton, 1957). Učiteľ má teda jeden status, ale role vo vzťahu k vedúcemu katedry a študentovi sú rôzne, t.j. s jedným statusom môžete mať veľa rolí. Talcott Parsons predstavil koncept pluralizmu rolí. Ide o kombináciu dôležitých dlhodobých úloh a dočasných, situačných úloh.

Nemenej dôležitým problémom je učenie sa rolí. Roly sa učia procesom socializácie a ich počet sa neustále zvyšuje.

Socializácia je pomerne široký proces, ktorý zahŕňa tak osvojovanie zručností, schopností, vedomostí, ako aj formovanie hodnôt, ideálov, noriem a princípov sociálneho správania.

V ranom detstve hrá človek jednu rolu – dieťa, ktoré sa učí určitým pravidlám hry. Potom sa k tomu pridá úloha žiaka MATERSKÁ ŠKOLA a členom primárnej sociálnej skupiny na spoločné hranie, trávenie času, relax atď. V budúcnosti dieťa hrá rolu študenta, člena mládežníckej skupiny, účastníka spoločenských aktivít, člena rôznych záujmových skupín.

Vráťme sa k tomu, čo môže mať každý jednotlivec veľké číslo a jeho okolie má právo očakávať, že bude vykonávať úlohy v súlade s týmito statusmi. V tomto zmysle sú status a rola dvoma stránkami toho istého javu: ak je status súborom práv, privilégií a povinností, potom je rola činnosťou v rámci tohto súboru práv a povinností.

Sociálna rola pozostáva z:

Očakávania rolí a

Hranie rolí (hry).

Všimnite si, že neexistuje úplná zhoda medzi očakávaním roly a výkonom roly. Kvalita výkonu roly závisí od mnohých podmienok, medzi ktorými je rozhodujúca zhoda roly s potrebami, záujmami a individuálnymi kvalitami jednotlivca.

Očakávania rolí môžu byť formálne alebo neformálne. Najvýraznejším príkladom formálnych očakávaní roly sú zákony. Napríklad zákon o trestnej zodpovednosti za konanie, ktorým vznikne ujma iným ľuďom. Iné očakávania, menej formálne – napríklad správanie pri stole, pravidlá obliekania a zdvorilosť – sú neformálne, ale majú tiež silný vplyv na naše správanie.

Naše úlohy sú definované tým, čo od nás očakávajú iní. V našej spoločnosti (a vo väčšine ostatných) sa očakáva, že rodičia by sa mali starať o svoje deti, že zamestnanec by mal robiť prácu, ktorá mu bola zverená, že blízkym priateľom záleží na našich problémoch. Ak dôjde k zlyhaniu pri plnení roly podľa našich predstáv, vzniká rolový konflikt. Rozpor medzi rolovými očakávaniami a rolovým výkonom, rozpor rolových očakávaní viacerých rolí (aspoň dvoch) spôsobuje vznik rolového konfliktu. Napríklad rodičia a rovesníci očakávajú od tínedžera iné správanie a on, ktorý hrá rolu syna a priateľa, nemôže súčasne splniť ich očakávania. Ešte častejšie tento konflikt – nesúlad rolí – sprevádza život dospelého človeka.

Keď činy človeka zodpovedajú očakávaniam roly, dostáva sociálne odmeny (peniaze, rešpekt); nesplnenie očakávaní roly znamená trest (zbavenie materiálnych výhod, slobody, pozornosti verejnosti atď.). Kombinácia odmien a trestov sa nazýva sankcie. Či už sankcie aplikované jedným alebo viacerými interagujúcimi jednotlivcami alebo inými, posilňujú pravidlá, ktoré určujú, aké správanie je v danej situácii vhodné (Goode, 1960).

Sociálne roly môžu byť inštitucionalizované alebo konvenčné. Inštitucionalizované: inštitúcia manželstva, rodina (sociálne roly matky, dcéry, manželky)

Konvenčné: prijaté dohodou (osoba ich môže odmietnuť prijať).

Kultúrne normy sa učia predovšetkým prostredníctvom učenia sa rolí. Napríklad osoba, ktorá ovláda úlohu vojenského muža, sa zoznámi so zvykmi, morálnymi normami a zákonmi charakteristickými pre postavenie tejto úlohy. Len niekoľko noriem je akceptovaných všetkými členmi spoločnosti, prijatie väčšiny noriem závisí od postavenia konkrétneho jednotlivca.

Čo je prijateľné pre jeden stav, je neprijateľné pre iný. Socializácia ako proces učenia sa všeobecne akceptovaným spôsobom a metódam akcií a interakcií je najdôležitejší proces učenie rolového správania, v dôsledku ktorého sa jednotlivec skutočne stáva súčasťou spoločnosti.

Typy sociálnych rolí sú určené rôznorodosťou sociálnych skupín, typov činností a vzťahov, do ktorých je jednotlivec zaradený. Záležiac ​​na vzťahy s verejnosťou rozlišovať sociálne a interpersonálne sociálne roly.

Sociálne roly sú spojené so sociálnym statusom, profesiou alebo typom činnosti (učiteľ, študent, študent, predavač). Ide o štandardizované neosobné roly, postavené na základe práv a povinností, bez ohľadu na to, kto tieto roly hrá. Existujú sociodemografické roly: manžel, manželka, dcéra, syn, vnuk... Muž a žena sú tiež sociálne roly, biologicky predurčené a predpokladajúce špecifické spôsoby správania, zakotvené v spoločenských normách a zvykoch.

Interpersonálne roly sú spojené s medziľudskými vzťahmi, ktoré sú regulované na emocionálnej úrovni (vodca, urazený, zanedbávaný, rodinný idol, milovaný a pod.).

V živote, v medziľudské vzťahy, každý človek vystupuje v nejakej dominantnej sociálnej úlohe, jedinečnej sociálnej úlohe ako najtypickejšom individuálnom obraze, ktorý je známy svojmu okoliu. Zmena zaužívaného obrazu je mimoriadne náročná pre samotného človeka aj pre vnímanie ľudí okolo neho. Čím dlhšie skupina existuje, tým známejšie sú dominantné sociálne roly každého člena skupiny pre ich okolie a tým ťažšie je zmeniť vzorec správania zaužívaný pre ľudí okolo nich.

Charakteristika rolí

Pokus o systematizáciu sociálnych rolí urobil Talcott Parsons a jeho kolegovia (1951). Verili, že akúkoľvek rolu možno opísať pomocou piatich základných charakteristík:

1. Emocionálnosť.

2. Spôsob príjmu.

3. Mierka.

4. Formalizácia.

5. Motivácia

1. Emocionálnosť. Niektoré roly (napríklad zdravotná sestra, lekár alebo majiteľ pohrebného ústavu) si vyžadujú citovú zdržanlivosť v situáciách, ktoré sú zvyčajne sprevádzané intenzívnym prejavom pocitov (hovoríme o chorobe, utrpení, smrti). Od rodinných príslušníkov a priateľov sa očakáva, že prejavia menej zdržanlivé prejavy citov.

2. Spôsob príjmu. Niektoré roly sú podmienené predpísanými statusmi – napríklad dieťa, mládež alebo dospelý občan; sú určené vekom osoby, ktorá hrá rolu. Ďalšie úlohy sú vyhrané; Keď hovoríme o doktorovi medicíny, máme na mysli rolu, ktorá sa nedosahuje automaticky, ale ako výsledok úsilia jednotlivca.

3. Mierka. Niektoré roly sú obmedzené na prísne definované aspekty ľudskej interakcie. Napríklad rola lekára a pacienta je obmedzená na problémy, ktoré priamo súvisia so zdravím pacienta. Medzi malým dieťaťom a jeho matkou alebo otcom vzniká širší vzťah; Každý rodič sa zaujíma o mnohé aspekty života svojho dieťaťa.

4. Formalizácia. Niektoré roly zahŕňajú interakciu s ľuďmi podľa stanovených pravidiel. Knihovník je napríklad povinný vydávať knihy na určitý čas a od tých, ktorí knihy meškajú, žiadať pokutu za každý deň omeškania. Pri vykonávaní iných rolí sa vám môže dostávať špeciálneho zaobchádzania od tých, s ktorými máte osobný vzťah. Napríklad neočakávame, že nám brat alebo sestra zaplatia za službu, ktorú im poskytneme, hoci môžeme prijať platbu od cudzinca.

Aké je sociálne postavenie jednotlivca a ako sa určuje?

Sociálny status je pozícia, ktorú zaujíma jednotlivec alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo v samostatnom subsystéme spoločnosti. Je určená charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť, ktorými môžu byť ekonomické, národnostné, vekové a iné charakteristiky. Sociálne postavenie je rozdelené podľa zručností, schopností a vzdelania.

Alekss Alekss

Je to dané vaším postojom v spoločnosti – teda vaším postavením,
ako sa v tomto definuješ veľký svet"dospelí", ktorých ste zadali...
myslíš si že si jedinečný?
Možno.. .
nemusí byť...
nie ste stredom zeme a okolo sú tí istí škaredí a pekní ľudia... .
tí istí ľudia... a tak musíme žiť všetci spolu v jednom jazere

koncepcia

Tento pojem prvýkrát použil v sociologickom zmysle anglický historik a právnik Henry Maine.

Sociálny status je miesto alebo postavenie jednotlivca, korelujúce s postavením iných ľudí; ide o miesto jednotlivca v hierarchicky usporiadanej sociálnej štruktúre, o jeho objektívne postavenie v nej; je to nevyčerpateľný ľudský zdroj, ktorý dáva človeku možnosť ovplyvňovať spoločnosť a prostredníctvom nej získavať výsadné pozície v systéme moci a rozdeľovania materiálneho bohatstva. Každý človek zastáva v spoločnosti množstvo pozícií, z ktorých každá zahŕňa množstvo práv a povinností. Sociálne statusy sú štrukturálne prvky sociálnej organizácie spoločnosti, zabezpečujúce sociálne väzby medzi subjektmi sociálnych vzťahov. Spoločnosť nielen vytvára sociálne pozície - statusy, ale poskytuje aj sociálne mechanizmy na rozdeľovanie členov spoločnosti do týchto pozícií.

Typy stavov

Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú:

• prirodzený stav- postavenie, ktoré osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť). V niektorých prípadoch sa môže stav narodenia zmeniť: štatút člena kráľovskej rodiny je od narodenia a dovtedy, kým existuje monarchia.
• získaný (dosiahnutý) stav- postavenie, ktoré človek dosiahne vlastným úsilím (pozícia, post).
• predpísaný (pripísaný) stav- postavenie, ktoré človek nadobúda bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine), v priebehu života sa môže meniť. Predpísaný stav je buď vrodený alebo získaný.

Nekompatibilita stavu

Nekompatibilita stavu nastáva za dvoch okolností:

• keď jednotlivec zastáva vysoké postavenie v jednej skupine a nízke postavenie v druhej;
• keď sú práva a povinnosti postavenia jednej osoby v rozpore alebo zasahujú do práv a povinností inej osoby.

Príklady: vedec musel odísť pracovať ako predavač do obchodného kiosku, starší muž bol použitý ako poslíček, policajt sa musel stať vydieračom, minister sa musel zúčastňovať rokovaní s teroristami. Vysoko platený úradník (vysoká odborná hodnosť) bude mať s najväčšou pravdepodobnosťou aj vysokú rodinnú hodnosť ako osoba, ktorá zabezpečuje materiálne bohatstvo pre rodinu. Ale z toho automaticky nevyplýva, že bude mať vysoké postavenie v iných skupinách – medzi priateľmi, príbuznými, kolegami!

Literatúra

V angličtine

• Warner W.L., Heker M., Cells K. Social Class in America. Manuálny ko postup na meranie sociálneho postavenia. Chicago, 1949.
• Linton R. Štúdium človeka. N.Y., 1936

V ruštine

• 2.2. Sociálne statusy a roly(S. 54-59) v knihe: Shkaratan, Ovsey Irmovich. Sociológia nerovnosti. Teória a realita; Národný výskumu Univerzita „Vysoká ekonomická škola“. - M.: Vydavateľstvo. dom Stredná škola Ekonomika, 2012. - 526 s. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Poznámky

pozri tiež

Nadácia Wikimedia. 2010.

Pozrite si, čo je „sociálny status“ v iných slovníkoch:

Pozrite si časť Sociálny status. Filozofický encyklopedický slovník. M.: Sovietska encyklopédia. Ch. strih: L. F. Iľjičev, P. N. Fedosejev, S. M. Kovalev, V. G. Panov. 1983. SOCIÁLNE POSTAVENIE ... Filozofická encyklopédia

Pozri SOCIÁLNY STAV. antinacistický. Encyklopédia sociológie, 2009 ... Encyklopédia sociológie

- (lat. statusové postavenie) relatívna pozícia jednotlivca alebo sociálnej skupiny v sociálnom systéme, určená množstvom charakteristík charakteristických pre daný systém. S.S. ako sú prvky sociálnej organizácie spoločnosti komplexne koordinované a... ... Najnovší filozofický slovník

sociálny status Slovník lingvistické termíny T.V. Žriebä

Sociálny status- Postavenie jednotlivca v spoločnosti, jeho miesto v sociálnych hierarchiách rôzneho typu, ktoré určuje vzťahy s ostatnými členmi spoločnosti. Sociálny status sa interpretuje rôznymi spôsobmi: 1. nediferencovaný súbor všetkých sociálnych charakteristík... ... Všeobecná lingvistika. Sociolingvistika: Slovník-príručka

SOCIÁLNY STATUS- relatívna pozícia (pozícia) jednotlivca alebo skupiny v sociálnej štruktúre, odlišujúca ich od ostatných jednotlivcov a skupín. Sociálne postavenie človeka je determinované jeho vzťahom k sfére profesionálnej práce. V tomto smere sa obyvateľstvo delí na... ... Odborné vzdelanie. Slovník

sociálny status- socialinis statusas statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Individo, grupės padėtis socialinėje sistemoje (pvz., komandos socialinis statusas, sportininko socialinis statusas, trenerio socialinis statusas). Socialinį statusą lemia… …Sporto terminų žodynas

Sociálny status- (pozri Sociálne postavenie) ... Ekológia človeka

SOCIÁLNY STATUS- Pozri stav, sociálne... Výkladový slovník psychológie

Sociálny status- Postavenie jednotlivca v spoločnosti, jeho trvalé alebo dočasné miesto v sociálnych hierarchiách rôzneho typu, ktoré určuje vzťahy s ostatnými členmi spoločnosti. Termín môže byť použitý v rôzne významy. 1. Nediferencovaný… … Slovník sociolingvistických pojmov

knihy

• Exodus z geta. Sociálny kontext židovskej emancipácie, 1770-1870, Yakov Katz. Klasická štúdia vynikajúceho izraelského historika a sociológa Yakova Katza je venovaná analýze zložitého a dlhého procesu integrácie Židov do európskej spoločnosti. Exodus Židov z...

Postavenie - ide o špecifickú pozíciu v sociálnej štruktúre skupiny alebo spoločnosti, prepojenú s inými pozíciami prostredníctvom systému práv a povinností.

Sociológovia rozlišujú dva typy statusu: osobný a získaný. Osobný status je postavenie človeka, ktoré zastáva v takzvanej malej, čiže primárnej skupine, podľa toho, ako sa v nej hodnotia jeho individuálne kvality. Na druhej strane v procese interakcie s inými jednotlivcami každý človek vykonáva určité sociálne funkcie, ktoré určujú jeho sociálny status.

Sociálny status je všeobecné postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v spoločnosti, spojené s určitým súborom práv a povinností. Sociálne statusy môžu byť predpísané a získané (dosiahnuté). Prvá kategória zahŕňa národnosť, miesto narodenia, sociálny pôvod atď., Druhá - povolanie, vzdelanie atď.

V každej spoločnosti existuje určitá hierarchia statusov, ktorá predstavuje základ jej stratifikácie. Niektoré statusy sú prestížne, iné naopak. Prestíž je spoločenské hodnotenie spoločenského významu určitého postavenia, zakotveného v kultúre a verejnej mienke. Táto hierarchia sa vytvára pod vplyvom dvoch faktorov:

a) skutočná užitočnosť sociálnych funkcií, ktoré osoba vykonáva;

b) hodnotový systém charakteristický pre danú spoločnosť.

Ak sa prestíž nejakých statusov bezdôvodne preceňuje alebo naopak podceňuje, väčšinou sa hovorí o strate vyváženosti statusov. Spoločnosť, v ktorej je podobný sklon k strate tejto rovnováhy, nedokáže zabezpečiť svoje normálne fungovanie. Autoritu treba odlíšiť od prestíže. Autorita je miera, do akej spoločnosť uznáva dôstojnosť jednotlivca, konkrétnej osoby.

Sociálne postavenie jednotlivca ovplyvňuje predovšetkým jeho správanie. Keď poznáte sociálne postavenie človeka, môžete ľahko určiť väčšinu vlastností, ktoré má, ako aj predpovedať činy, ktoré vykoná. Takéto očakávané správanie človeka spojené so statusom, ktorý má, sa zvyčajne nazýva sociálna rola. Sociálna rola v skutočnosti predstavuje určitý vzorec správania uznávaný ako vhodný pre ľudí daného postavenia v danej spoločnosti. V skutočnosti rola poskytuje model, ktorý presne ukazuje, ako by mal jednotlivec konať v danej situácii. Úlohy sa líšia stupňom formalizácie: niektoré sú veľmi jasne definované, napríklad vo vojenských organizáciách, iné sú veľmi vágne. Sociálna rola môže byť osobe pridelená buď formálne (napríklad legislatívnym aktom), alebo môže mať aj neformálny charakter.

Každý jednotlivec je odrazom súhrnu sociálnych vzťahov svojej doby.

Preto má každý človek nie jednu, ale celý súbor sociálnych rolí, ktoré v spoločnosti zohráva. Ich kombinácia sa nazýva rolový systém. Takáto rôznorodosť sociálnych rolí môže spôsobiť vnútorný konflikt jednotlivca (ak si niektoré zo sociálnych rolí navzájom odporujú).

Vedci naznačujú rôzne klasifikácie sociálne roly. Medzi poslednými sú spravidla takzvané hlavné (základné) sociálne roly. Tie obsahujú:

a) úloha pracovníka;

b) úloha vlastníka;

c) úloha spotrebiteľa;

d) úloha občana;

d) úloha člena rodiny.

Napriek tomu, že správanie jednotlivca je do značnej miery determinované postavením, ktoré zastáva a rolami, ktoré v spoločnosti zohráva, napriek tomu si zachováva svoju autonómiu a má určitú slobodu voľby. A hoci v modernej spoločnosti panuje tendencia k unifikácii a štandardizácii osobnosti, k jej úplnej nivelizácii, našťastie, nedochádza. Jedinec má možnosť vybrať si z rôznych sociálnych statusov a rolí, ktoré mu spoločnosť ponúka, tie, ktoré mu umožňujú lepšie realizovať svoje plány a čo najefektívnejšie využívať svoje schopnosti. Akceptovanie určitej sociálnej roly človeka je ovplyvnené tak sociálnymi podmienkami, ako aj jeho biologickými a osobnými charakteristikami (zdravotný stav, pohlavie, vek, temperament atď.). Akýkoľvek predpis o úlohe načrtáva iba všeobecný vzorec ľudského správania, ktorý jednotlivcovi ponúka výber spôsobov, ako ho uskutočniť.

V procese dosahovania určitého statusu a plnenia zodpovedajúcej sociálnej roly môže vzniknúť takzvaný rolový konflikt. Konflikt rolí je situácia, v ktorej človek čelí potrebe uspokojiť požiadavky dvoch alebo viacerých nezlučiteľných rolí.

Predchádzajúci24252627282930313233343536373839Ďalší

POZRIEŤ VIAC:

Sociálny status, jeho znaky a typy.

Sociálny status- postavenie, ktoré zaujíma jednotlivec alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo samostatnom podsystéme spoločnosti. Je určená charakteristikami špecifickými pre konkrétnu spoločnosť, ktorými môžu byť ekonomické, národnostné, vekové a iné charakteristiky. Sociálne postavenie je rozdelené podľa zručností, schopností a vzdelania.

Typy stavov

Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú:

· prirodzený stav- postavenie, ktoré osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť). V niektorých prípadoch sa môže stav narodenia zmeniť: štatút člena kráľovskej rodiny je od narodenia a dovtedy, kým existuje monarchia.

· získaný (dosiahnutý) stav- postavenie, ktoré človek dosiahne vlastným úsilím (pozícia, post).

· predpísaný (pripísaný) stav- postavenie, ktoré človek nadobúda bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine), v priebehu života sa môže meniť. Predpísaný stav je buď vrodený alebo získaný.

· Vlastnosti sociálneho postavenia

· Postavenie - ide o sociálnu pozíciu, ktorá zahŕňa daný typ profesie, ekonomické postavenie, politické sklony a demografické charakteristiky. Napríklad status občana I.I. Ivanov je definovaný takto: „predavač“ je povolanie, „mzdový pracovník s priemerným príjmom“ je ekonomická vlastnosť, „člen LDPR“ je politická charakteristika, „muž vo veku 25 rokov“ je demografická vlastnosť.

· Každý status ako prvok spoločenskej deľby práce obsahuje súbor práv a povinností.

Práva znamenajú to, čo si človek môže slobodne dovoliť alebo dovoliť vo vzťahu k iným ľuďom. Zodpovednosti predpisujú držiteľovi statusu niektoré nevyhnutné úkony: vo vzťahu k ostatným, na jeho pracovisku atď. Zodpovednosti sú prísne definované, zaznamenané v pravidlách, pokynoch, nariadeniach alebo zakotvené vo zvykoch. Zodpovednosti obmedzujú správanie na určité hranice a robia ho predvídateľným. Napríklad status otroka v Staroveký svet vyplývali len povinnosti a neobsahovali žiadne práva. V totalitnej spoločnosti sú práva a povinnosti asymetrické: vládca a vyšší úradníci majú maximálne práva a minimálne povinnosti; Bežní občania majú veľa povinností a málo práv. V našej krajine za čias Sovietskeho zväzu boli mnohé práva vyhlásené v ústave, ale nie všetky sa dali realizovať. V demokratickej spoločnosti sú práva a povinnosti symetrickejšie. Dá sa povedať, že úroveň sociálny vývoj spoločnosť závisí od toho, ako spolu súvisia a rešpektujú práva a povinnosti občanov.

· Je dôležité, aby povinnosti jednotlivca predpokladali jeho zodpovednosť za ich kvalitnú realizáciu.

Krajčír je teda povinný ušiť oblek včas a kvalitne; ak sa tak nestane, musí byť nejako potrestaný - zaplatiť pokutu alebo byť prepustený. Organizácia je zo zmluvy povinná dodať produkty zákazníkovi, inak jej vzniknú straty vo forme pokút a penále. Dokonca aj v starovekej Asýrii existoval takýto postup (zafixovaný v zákonoch Hammurabi): ak architekt postavil budovu, ktorá sa následne zrútila a rozdrvila majiteľa, architekt bol pripravený o život.

Toto je jedna z prvých a primitívnych foriem prejavu zodpovednosti. V súčasnosti sú formy prejavu zodpovednosti značne rôznorodé a sú determinované kultúrou spoločnosti a úrovňou sociálneho rozvoja. V modernej spoločnosti sú práva, slobody a povinnosti určené spoločenskými normami, zákonmi a tradíciami spoločnosti.

· teda, postavenie- postavenie jednotlivca v sociálnej štruktúre spoločnosti, ktoré je prepojené s inými pozíciami prostredníctvom systému práv, povinností a zodpovednosti.

· Keďže každý človek je členom mnohých skupín a organizácií, môže mať mnoho statusov. Napríklad spomínaný občan Ivanov je muž, muž v strednom veku, obyvateľ Penzy, predavač, člen LDPR, pravoslávny kresťan, Rus, volič, futbalista, pravidelný návštevník pivný bar, manžel, otec, strýko atď. V tejto skupine stavov, ktoré má každá osoba, je jeden hlavný, kľúčový. Hlavné postavenie je pre daného jednotlivca najcharakteristickejšie a zvyčajne sa spája s jeho hlavným pracoviskom alebo zamestnaním: „predavač“, „podnikateľ“, „výskumný pracovník“, „riaditeľ banky“, „zamestnanec“. priemyselný podnik“, „gazdinka“ atď. Hlavným je stav, ktorý určuje finančnú situáciu, a teda životný štýl, okruh známych, spôsob správania.

· Špecifikované(prirodzené, predpísané) postavenie určený podľa pohlavia, národnosti, rasy, t.j. vlastnosti dané biologicky, zdedené človekom proti svojej vôli a vedomiu. Úspechy moderná medicína zmeniť niektoré stavy. Tak sa objavil pojem biologického pohlavia, spoločensky získaného. Používaním chirurgické operácie muž, ktorý sa od detstva hral s bábikami, obliekal sa ako dievča, myslel a cítil sa ako dievča, sa môže stať ženou. Nájde svoje pravé pohlavie, ku ktorému bol psychicky predisponovaný, no pri narodení ho nedostal. Ktoré pohlavie – muž alebo žena – treba v tomto prípade považovať za prirodzené? Jednoznačná odpoveď neexistuje. Sociológovia tiež ťažko určujú, akej národnosti je človek, ktorého rodičia sú rôznych národností. Často, keď sa presťahujete do inej krajiny detstva emigranti zabúdajú na staré zvyky, materinský jazyk a prakticky sa nelíšia od domorodých obyvateľov svojej novej vlasti. V tomto prípade je biologická národnosť nahradená spoločensky získanou národnosťou.

Koncept status-role bol vyvinutý v prácach amerických sociológov J. Mead A R. Minton .

Teória rolí osobnosti opisuje jej sociálne správanie dvoma hlavnými pojmami: „sociálny status“ a „sociálna rola“.

Takže podľa tohto konceptu každý človek zaujíma určité miesto v spoločnosti.

Toto miesto je určené množstvom sociálnych pozícií, ktoré znamenajú prítomnosť určitých práv a povinností.

Práve tieto pozície sú sociálnymi statusmi človeka.Každý človek má súčasne viacero sociálnych statusov.Vždy je však jeden zo statusov ten hlavný alebo základný. Základný status spravidla vyjadruje postavenie človeka.

Sociálny status- integrálny ukazovateľ sociálneho postavenia jednotlivca, sociálnej skupiny, zastrešujúcej profesie, kvalifikácie, postavenia, charakteru vykonávanej práce, finančnej situácie, politickej príslušnosti, obchodných stykov, veku, rodinného stavu a pod.

V sociológii existuje klasifikácia sociálnych statusov na predpísané a získané.

Predpísaný stav- toto je postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zaujíma bez ohľadu na osobné zásluhy, ale je uložené sociálnym prostredím.

Najčastejšie pripísaný status odráža vrodené vlastnosti človeka (rasu, pohlavie, národnosť, vek).

Získaný stav- Toto je postavenie v spoločnosti, ktoré dosahuje človek sám.

Človek však môže mať aj zmiešaný status, ktorý spája oba typy.

Pozoruhodným príkladom zmiešaného stavu je manželstvo.

Okrem týchto typov sa rozlišujú aj prirodzené a profesijno-úradnícke statusy.

Prirodzený stav osobnosti- miesto človeka v systéme spoločenských vzťahov, určené podstatnými a relatívne stabilnými vlastnosťami človeka.

Profesionálny a oficiálny status je sociálny ukazovateľ, ktorý zaznamenáva sociálne, ekonomické a výrobné postavenie človeka v spoločnosti. Sociálny status teda označuje konkrétne miesto, ktoré jednotlivec zastáva v danom sociálnom systéme.

Pojem „sociálna rola“ úzko súvisí s pojmom „sociálny status“.

Sociálna rola- ide o súbor úkonov, ktoré musí vykonať osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme.

Okrem toho každý stav zahŕňa vykonávanie nie jednej, ale niekoľkých rolí. Súbor rolí, ktorých plnenie predpisuje jeden status, sa nazýva súbor rolí. Je zrejmé, že čím vyššie postavenie má človek v spoločnosti, to znamená, čím vyššie je jeho sociálne postavenie, tým viac rolí vykonáva.

Rozdiel v zostave úloh prezidenta štátu a pracovníka valcovne kovov je teda celkom zrejmý. Systematizáciu sociálnych rolí ako prvý rozvinul Parsons, ktorý identifikoval päť dôvodov, na základe ktorých možno konkrétnu rolu klasifikovať:

1) emocionalita, to znamená, že niektoré roly zahŕňajú široký prejav emocionality, iné naopak vyžadujú jej obmedzenie;

2) spôsob získania- v závislosti od typu stavu ich môže osoba predpísať alebo dosiahnuť nezávisle;

3) stupnica- rozsah právomocí jednej úlohy je jasne stanovený, zatiaľ čo rozsah právomocí ostatných je neistý;

4) regulácia- niektoré roly sú prísne regulované, ako napríklad rola štátneho zamestnanca, niektoré sú rozmazané (rola muža);

5) motivácia- vykonávanie úlohy vo vlastný prospech alebo vo verejnom záujme.

Na realizáciu sociálnej roly sa dá pozerať aj z viacerých uhlov pohľadu.

Na jednej strane ide o rolové očakávanie, ktoré sa vyznačuje určitým správaním človeka v závislosti od jeho postavenia, ktoré očakávajú okolití členovia spoločnosti.

Na druhej strane ide o rolový výkon, ktorý charakterizuje skutočné správanie človeka, ktoré považuje za korelované s jeho postavením.

Treba poznamenať, že tieto dva aspekty úlohy sa nie vždy zhodujú. Okrem toho každý z nich zohráva obrovskú úlohu pri určovaní správania človeka, pretože sociálne očakávania majú na človeka silný vplyv.

Normálna štruktúra sociálnej roly má zvyčajne štyri prvky:

1) opis typu správania zodpovedajúceho tejto úlohe;

2) pokyny (požiadavky) spojené s týmto správaním;

3) hodnotenie výkonu predpísanej úlohy;

4) sankcie - sociálne dôsledky konkrétneho konania v rámci požiadaviek sociálneho systému. Sociálne sankcie môžu byť morálnej povahy, realizované priamo sociálnou skupinou prostredníctvom jej správania (pohŕdanie), alebo právne, politické alebo environmentálne.

žiadna rola nie je čistým modelom správania. Hlavným spojivom medzi rolovými očakávaniami a rolovým správaním je charakter jednotlivca. To znamená, že správanie konkrétneho človeka nezapadá do čistej schémy.

Anastasia Stepantsová

Ďalším výsledkom socializácie je získanie rôznych statusov ľuďmi, t.j. určité pozície v spoločnosti. Existujú statusy sociálna A súkromné.

Sociálny status- ide o postavenie jednotlivca (alebo skupiny ľudí) v spoločnosti podľa jeho pohlavia, veku, pôvodu, majetku, vzdelania, zamestnania, postavenia, rodinný stav atď. (študent, dôchodca, riaditeľ, manželka).

V závislosti od úlohy, ktorú zohráva jednotlivec sám pri získavaní svojho postavenia, sa rozlišujú dva hlavné typy sociálneho postavenia: predpísané A dosiahnuté.

Predpísaný stav- je to ten, ktorý sa dostáva od narodenia, dedením alebo zhodou životných okolností, bez ohľadu na túžbu, vôľu a úsilie človeka (pohlavie, národnosť, rasa atď.).

Dosiahnutý stav– status, ktorý sa získava vďaka vôli a úsiliu samotného jednotlivca (vzdelanie, kvalifikácia, postavenie a pod.).

Osobný stav- toto je postavenie osoby v malej (alebo primárnej) skupine, ktorá je určená tým, ako sa k nej správajú ostatní. (pracovitý, usilovný, priateľský).

Tiež zvýraznené prirodzené A profesionálny a oficiálny stavov.

Prirodzený stav osobnosť predpokladá výrazné a relatívne stabilné vlastnosti človeka (muži a ženy, detstvo, mladosť, zrelosť, staroba a pod.).

Profesionálny úradník- to je základný status jednotlivca, u dospelého človeka najčastejšie základ integrálneho statusu. Eviduje sociálne, ekonomické, výrobné a technické postavenie (bankár, inžinier, právnik a pod.).

Sociálny status označuje konkrétne miesto, ktoré jednotlivec zastáva v danom sociálnom systéme. Možno teda poznamenať, že sociálne statusy sú štrukturálnymi prvkami sociálnej organizácie spoločnosti, ktoré zabezpečujú sociálne väzby medzi subjektmi sociálnych vzťahov. Tieto vzťahy, usporiadané v rámci sociálnej organizácie, sú zoskupené v súlade so sociálno-ekonomickou štruktúrou spoločnosti a tvoria komplexný koordinovaný systém.

Sociálne väzby medzi subjektmi sociálnych vzťahov, vytvorené vo vzťahu k poskytovaným sociálnym funkciám, tvoria určité priesečníky v rozsiahlom poli sociálnych vzťahov. Týmito priesečníkmi súvislostí v oblasti sociálnych vzťahov sú sociálne statusy.
Z tohto pohľadu možno spoločenskú organizáciu spoločnosti prezentovať v podobe zložitého, vzájomne prepojeného systému sociálnych statusov obsadených jednotlivcami, ktorí sa v dôsledku toho stávajú členmi spoločnosti, občanmi štátu.
Spoločnosť nielen vytvára sociálny status, ale poskytuje aj sociálne mechanizmy na rozdeľovanie členov spoločnosti do týchto pozícií. Vzťah medzi spoločenskými statusmi predpísanými spoločnosťou jednotlivcovi bez ohľadu na snahu a zásluhy (predpísané pozície) a statusmi, ktorých nahradenie závisí od človeka samotného (dosiahnuté pozície), je podstatnou charakteristikou sociálneho usporiadania spoločnosti. Predpísané sociálne statusy sú prevažne také, ktorých nahradenie nastáva automaticky, v dôsledku narodenia osoby a v súvislosti s takými charakteristikami, ako je pohlavie, vek, príbuzenstvo, rasa, kasta atď.

Korelácia v sociálnej štruktúre predpísaných a dosiahnutých sociálnych statusov je v podstate indikátorom charakteru ekonomického a politická moc, vzniká otázka o povahe sociálnej formácie, ktorá ukladá jednotlivcom zodpovedajúcu štruktúru sociálneho statusu. Osobné kvality jednotlivcov a vôbec jednotlivé príklady spoločenského napredovania túto zásadnú situáciu nemenia.

Dátum zverejnenia: 28.02.2015; Prečítané: 8983 | Porušenie autorských práv stránky

Studopedia.org – Studopedia.Org – 2014 – 2018 (0,001 s)…

Osobnostné a sociálne roly

1.2 Sociálne postavenie

Štruktúra spoločnosti a heterogenita funkcií, ktoré ľudia vykonávajú, predurčujú nerovnosť ich sociálnych pozícií. Každý človek zaujíma určitú sociálnu medzeru v závislosti od pohlavia, veku, vzdelania...

Odev ako faktor sociálneho postavenia jednotlivca v skupine

1.2 Sociálne postavenie jednotlivca. Jeho štruktúra

Osamelosť starších ľudí a sociálna práca s nimi

2.1 Sociálne postavenie staršieho človeka

V domácej sociologickej literatúre sú dôchodcovia väčšinou považovaní za veľkú verejnú, sociálnu či sociodemografickú skupinu a niekedy sa tieto definície kombinujú...

Postavenie a postavenie žien s dôrazom na ekonomický aspekt

1.2 Sociálne postavenie žien

Sociálny status ako integrálny ukazovateľ spája viacero prvkov a funkcií. Sociálne postavenie je určené sociálnou existenciou, vzdelávacím systémom, povahou činnosti, ideálmi, hodnotami a cieľmi jednotlivca...

Robotnícka trieda v postsovietskom období

§1. Objektívne zhodnotenie situácie robotníckej triedy

S nástupom radikálnych reforiem sa situácia pracujúcich zhoršila, navyše takmer vo všetkých ohľadoch oproti predchádzajúcemu stavu a v porovnaní s inými socioprofesnými skupinami pracovníkov (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Moderné teórie spoločnosti. Osobnosť v systéme sociálnych väzieb

2. Sociálne funkcie a sociálne postavenie

Definícia sociálnych funkcií jednotlivca je celkom plne odhalená v teórii sociálnych rolí. Každý človek žijúci v spoločnosti je zaradený do mnohých rôznych sociálnych skupín (rodina, študijná skupina, priateľská spoločnosť atď.). Napríklad…

Sociálne privilégiá človeka bez domova, študenta a psychológa

1. Sociálne postavenie

Hoci status je v sociológii veľmi častým pojmom, jednotný výklad jeho podstaty sa v tejto vede nepodarilo...

Sociálne postavenie jednotlivca

2. Sociálne postavenie jednotlivca. Jeho štruktúra

V súbore statusov je vždy jeden hlavný (pre daného jedinca najcharakteristickejší, ktorým ho iní stotožňujú alebo s ktorým sa stotožňuje). Hlavný status určuje spôsob života, okruh známych, spôsob správania...

1. Koncept robotníckej triedy v modernom Rusku

Triedy sú veľké skupinyľudí, líšiacich sa svojím miestom v určitom systéme spoločenskej výroby, vzťahom k výrobným prostriedkom, svojou úlohou v verejná organizácia pôrod...

Sociálne postavenie modernej robotníckej triedy krajiny a jej problémy

3. Problémy robotníckej triedy

sociálny status robotnícka trieda Problémy robotníkov v Rusku, ako aj zmeny v samotnej skupine sa javia ako indikátor vplyvu reforiem a ako základný faktor určujúci ich sociálnu aktivitu...

Sociologický koncept osobnosti

3. Sociálne postavenie a sociálna rola

Sociálna štruktúra jednotlivca je charakterizovaná ako „vonkajšia“...

Stav a roly

SOCIÁLNY STATUS

Sociálny status je postavenie jednotlivca v sociálnom systéme spojené s príslušnosťou k sociálnej skupine. Termín „status“, prevzatý z judikatúry, uviedol do sociologického obehu anglický sociológ G.D.

Stavy a roly

2. Sociálne postavenie.

Spoločnosť pripomína úľ, ktorého každá bunka má priradenú špecifickú špecializovanú („ohraničenú“) funkciu. Inými slovami, každý človek, ktorý sa zapojí do systému sociálnych interakcií...

technológie sociálna práca s pracovnými veteránmi

1.1 Sociálny status „pracovný veterán“

Veteráni práce sú osoby, ktorým boli udelené rády alebo medaily alebo čestné tituly ZSSR alebo Ruskej federácie, alebo osoby, ktorým boli udelené rezortné insígnie v práci a ktoré majú odpracovaný čas, ktorý ich oprávňuje na starobný dôchodok alebo za dlhoročnú službu (čl. .

Charakteristika jednotlivca, jej vzťahy v spoločnosti

2.1 Sociálne postavenie

V procese interakcie s inými jednotlivcami každý človek vykonáva určité sociálne funkcie, ktoré určujú jeho sociálne postavenie. Sociálny status je všeobecné postavenie jednotlivca alebo sociálnej skupiny v spoločnosti...

Dobrý deň, milí čitatelia blogu. Každý človek je neoddeliteľne spojený so spoločnosťou, v ktorej žije. Pri interakcii s ostatnými zaujíma vo vzťahu k nim určité miesto.

Na analýzu tejto situácie bol zavedený koncept sociálneho postavenia. Čo to je a na čo to je - prečítajte si nižšie.

Pojem sociálneho postavenia - čo to je?

Slovo „stav“ sa objavilo v Staroveký Rím: potom to malo právny význam - označovalo to miesto organizácie v právnej oblasti.

Dnes tento pojem znamená postavenie človeka v spoločnosti, súhrn jeho povinností a práv vo vzťahu k spoločnosti.

Príklad. Ste niekoho syn (dcéra), matka (otec), vnuk, študent, robotník, študent, športovec, občan Ruska a len človek. A to všetko budú príklady rôznych stavov. Každý človek má veľa takýchto stavov a v rôznych okamihoch a v rôznych okamihoch rôzne miesta ich význam sa zmení. Na inštitúte ste v prvom rade študent a doma ste syn (dcéra).

Tento mechanizmus výrazne uľahčuje kontakt medzi ľuďmi, keďže nám vieme, čo môžeme očakávať od ostatných v závislosti od ich sociálneho postavenia. Ak si jednotlivec neplní svoje stavovské povinnosti, nesie zodpovednosť.

Ak vám napríklad krajčír vyrobil oblek, ktorý vôbec nebol podľa vašich predstáv, a navyše porušil všetky dohodnuté podmienky, bude vám musieť zaplatiť pokutu a vrátiť peniaze za poškodený materiál. „Čerešničkou“ na tejto torte bude pošramotená povesť krajčíra.

Sociálna rola a jej rozdiel od postavenia

Sociálne postavenie je neoddeliteľné, hoci tieto pojmy sú odlišné. Vysvetlím to na príklade krajčíra opísaného vyššie.

Stav je činnosť alebo povolanie osoby, rola je očakávané správanie od osoby.

To znamená, že ak prídete ku krajčírovi (stav), očakávate od neho krajčírstvo a opravy odevov (úloha) a nebude trvať na masáži či zubnom ošetrení.

Ak jedinec so špecifickým sociálnym statusom prejaví nevhodné rolové správanie, spoločnosť na to okamžite reaguje rozhorčením.

Takáto nejednotnosť podkopáva usporiadanosť a predvídateľnosť medziľudských vzťahov.

A to je dobre - systém sociálnej interakcie bude nedotknutý. Nikto nebude napríklad chváliť opitého kňaza – služobníka Pána. To urazí veľa veriacich, vyvolá vlnu rozhorčenia a povedie k vylúčeniu miništranta z kostola.

Na druhej strane spoločnosť sa stáva rukojemníkom sociálnych rámcov. Akonáhle ukradnete, budete vždy známy ako zlodej. Ak ste lekár, ste povinný pomáhať ľuďom 24 hodín denne a nemáte právo urobiť odbornú chybu. Zamestnanec McDonaldu by mal byť vždy dobre naladený a usmievať sa na zákazníka. To znamená, že ľudia by mali robiť len to, čo sa od nich očakáva. V opačnom prípade budú čeliť odsúdeniu zo strany spoločnosti.

Typy sociálnych statusov

Všetky sociálne statusy možno rozdeliť do troch typov:

1. Vrodené– zahŕňa dary, ktorými je jednotlivec obdarený od narodenia. To zahŕňa pohlavie, národnosť, rasu.
2. Predpísané sociálne postavenie- sú to danosti získané bez ohľadu na preferencie osoby. Napríklad dnes ste mladý muž a zajtra ste starý muž: stanete sa ním, aj keď naozaj nechcete zostarnúť.
3. Dosiahnuteľné– to je to, čo dosiahneme vlastným úsilím. Včera som bol študentom a zajtra, ak sa dostatočne namáham a úspešne zložím záverečné skúšky, bude zo mňa ekonóm.

Predpísané a dosiahnuté stavy sa môžu časom meniť. Vrodená sa teoreticky nemení, aj keď v poslednej dobe ľudia robia takéto pokusy. Napríklad operácia na zmenu pohlavia.

Čo je to stavová nekompatibilita?

Stavová nekompatibilita je jav charakterizovaný dvoma charakteristikami:

1. v jednej skupine zastávate vysokú pozíciu (napríklad ste generálny riaditeľ) a v druhej - nízku pozíciu (vo futbalovom klube ste najhorším hráčom);
2. vaše práva a povinnosti súvisiace s jedným postavením sú v rozpore s právami a povinnosťami iného spoločenského postavenia (v práci ste prísny a náročný šéf, ale v kruhu rodiny ste sladká duša, ktorá všetkým vysáva a umýva riad).

Je možné zlepšiť svoje sociálne postavenie?

Nielenže je to možné, ale aj nevyhnutné. Aspoň o to sa väčšina účastníkov public relations snaží. Napríklad v škole si môžete zlepšiť známky a stať sa výborným študentom, alebo začať športovať a stať sa športovcom.

V dospelosti chceme všetci obsadiť vyššiu odbornú pozíciu s korešpondenciou mzdy, mať prestížne auto a pohodlné bývanie. Oddýchnite si nie v letoviskách regiónu Krasnodar, ale v módnych hoteloch na pobreží Stredozemného mora.

Samozrejme, nie každý spoločenský status sa dá zmeniť – s vekom nikto nič nenarobí, no väčšina z nich sa dá zlepšiť. Od čoho to závisí?

Ľudia sú rôzni: niektorí sú plní ambícií a majú rozvinutú motivačnú sféru, iní budú spokojní s aspoň nejakým finančným príjmom - aspoň 1 000 rubľov mesačne. Kto má podľa vás väčšiu šancu dosiahnuť vysoké postavenie v spoločnosti a žiť plnohodnotný a radostný život?

Všetci máme približne rovnaké príležitosti a nástroje a ako ich využijeme, je každého osobná vec. Preto môže byť zvláštne počuť od ľudí, ktorí ležiac ​​na gauči rozhorčene kladú otázku: „Prečo niektorí majú všetko a iní nič?

Veľa šťastia! Uvidíme sa čoskoro na stránkach blogu

Mohlo by vás to zaujímať

Čo sú sociálne roly - ich charakteristiky a typy Marginálny alebo vylúčený zo spoločnosti Socializácia je to, čo vám umožní žiť v harmónii so svetom Čo je rodina - jej význam v živote človeka Čo je rekreácia a rekreačné zdroje(zóny) Jednotlivec - definícia (kto to je), jeho charakteristiky a druhy zodpovednosti Čo je luxus a komu je k dispozícii? Čo je imigrácia Čo je to občianstvo, ako ho získať, ako získať ruské občianstvo a ako ho správne napísať do prihlášky Kto je podnikateľ Čo je genocída a prečo sa stále diskutuje o jej definícii?

Sociálny status

Sociálny status je ukazovateľom postavenia jednotlivca v spoločnosti. Každý človek má viacero statusov (syn, aj on je geológ, je aj brankár).

Rozlišujú sa pripísané (vrodené) a dosiahnuté (získané) statusy.Pripisovaný status sa získava automaticky – podľa etnického pôvodu, miesta narodenia, rodinného stavu – bez ohľadu na osobné úsilie (dcéra, Burjatka, Volžánka, aristokratka). status - spisovateľ, študent, manželka, dôstojník, laureát, riaditeľ, zástupca - sa získavajú úsilím samotnej osoby s pomocou určitých sociálnych skupín - rodina, brigáda, strana.

Stavy sú však nerovné. Postavenie v spoločnosti určuje hlavný status, ktorý je spravidla založený na postavení a profesii. Profesia slúži ako najpoužívanejší, kumulatívny, integračný ukazovateľ statusovej pozície – typ práce určuje také „stavové zdroje“ človeka ako autorita, prestíž a moc.

V 90. rokoch sa bohatstvo človeka, vlastníctvo majetku a finančných zdrojov a možnosť „krásne žiť“ začali objavovať ako popredné statusy. V tejto situácii sa nie kvalifikácia, nie zručnosť, nie kreativita, ale vlastníctvo nehnuteľnosti a bankového účtu stalo cieľom významnej časti mladých ľudí, ktorí začali uvažovať o získaní špecializácie ako o prvku alebo kroku k dosiahnutiu významného materiálu. bohatstvo.

V tejto súvislosti treba poznamenať dôležitosť skutočnej východiskovej pozície jednotlivca, ktorá ovplyvňuje jeho hodnotenie spoločnosti, dáva určitý uhol pohľadu na svet, ktorý do značnej miery určuje ďalšie správanie. Ľudia z rodín s rôznym sociálnym postavením majú nerovnaké podmienky na socializáciu a nerovnaké možnosti vzdelávania. Niektorí ľudia majú veľké možnosti, iní majú cesty uzavreté už od narodenia. Napríklad dieťa z rodiny strednej triedy (pripísaný status) má väčšie možnosti stať sa lekárom alebo vedcom (dosiahnutý status) ako dieťa z prostredia nižšej triedy. V tomto smere narastá odpor spoločnosti voči vytváraniu elitných vzdelávacích inštitúcií, ktorých kvalita vzdelávania sa kupuje za peniaze, čím značná časť mladých ľudí oberá o možnosť rovnej štartovacej pozície v živote.

Dôležitou charakteristikou každého statusu je rozsah a voľnosť ostatných statusov. Každé individuálne rozhodnutie o vlastnom osude spočíva v neustálom výbere spôsobov, ako prekonať špecifickú sociálnu nerovnosť a v túžbe mať vhodné podmienky, ktoré zabezpečia konkurencieschopnosť človeka v živote.

Spoločenské postavenie, hoci poskytuje určité práva a možnosti, nás k mnohému zaväzuje. Pomocou statusov sú vzťahy medzi ľuďmi usporiadané a regulované. Sociálne statusy sa odrážajú ako vo vonkajšom správaní a vzhľade – oblečenie, žargón, spôsoby, tak aj vo vnútornom postavení jedinca – postoje, hodnotové orientácie, motívy. Každý status vyžaduje a dáva ľuďom možnosť dosiahnuť sociálne očakávania ľudí alebo ich modifikovať, ak nevytvára podmienky na realizáciu týchto očakávaní. V tomto zmysle má pravdu slávny poľský sociológ F. Znanecki (1882-1958), ktorý veril, že sociológ musí brať ľudského jedinca nielen takého, akým „skutočne je“ organicky a psychologicky, ale takého, ako ho „urobili“ iní. a sám v nich a v ňom vlastnú skúsenosť sociálny život. Zo sociologického hľadiska je u jednotlivca primárne jeho sociálne postavenie a funkcia. Organické a psychologické vlastnosti jednotlivca sú podľa Znanieckeho jednoducho materiálom, z ktorého sa formuje sociálna osobnosť v procese výchovy a sebavýchovy.

Teória rolí osobnosti

Rola je typ správania jednotlivca určený jeho postavením. Súbor rolí zodpovedajúcich danému stavu je definovaný ako súbor rolí. Rola je objektívne určená sociálnym postavením bez ohľadu na individuálne charakteristiky osoby, ktorá túto pozíciu zastáva. Plnenie roly je spojené s túžbou človeka prispôsobiť sa prijatým spoločenským normám a očakávaniam iných.

Roly sa učia procesom socializácie a ich počet sa neustále zvyšuje. V ranom detstve hrá človek jednu rolu – dieťa, ktoré sa učí určitým pravidlám hry. Potom sa k tomu pridáva rola žiaka materskej školy a člena primárnej sociálnej skupiny na spoločné hranie, trávenie času, relax a pod. V budúcnosti dieťa hrá rolu študenta, člena mládežníckej skupiny, účastníka spoločenských aktivít, člena rôznych záujmových skupín.

Keďže každá osoba hrá niekoľko rolí, je možný konflikt rolí: rodičia a rovesníci očakávajú od tínedžera odlišné správanie a on, ktorý hrá rolu syna a priateľa, nemôže súčasne splniť ich očakávania. Ešte častejšie tento konflikt – nesúlad rolí – sprevádza život dospelého človeka.

Nikdy neexistuje úplná zhoda medzi očakávaním roly a výkonom roly. Kvalita výkonu roly závisí od mnohých podmienok, medzi ktorými je rozhodujúca zhoda roly s potrebami a záujmami jednotlivca. Tí, ktorí si neplnia svoju úlohu v súlade s očakávaniami, sa dostávajú do konfliktu so spoločnosťou a sú vystavení spoločenským a skupinovým sankciám.

Vzhľadom na vlastnosti roly sformuloval T. Parsons nasledujúce charakteristiky a závislosti. Niektoré roly sú teda jasne ohraničené v priestore a čase (školák, študent), iné sú rozmazané a neisté (členstvo vo verejných organizáciách, záujmových združeniach), tretia časť je dlhodobá (rola zamestnanca počas celého pracovného života, otcovstvo, materstvo atď.).

Rovnako dôležité je, že niektoré roly vyžadujú dodržiavanie striktne stanovených pravidiel (vojak, člen produkčnej organizácie), zatiaľ čo pre inú časť sú tieto požiadavky stanovené celkom svojvoľne (člen hudobného klubu alebo verejnej organizácie).

S plnením roly sú spojené aj jej motivačné charakteristiky: v jednom prípade je rola orientovaná na získavanie osobných výhod (vlastník súkromného majetku), v druhom na verejné, spoločenské záujmy (člen politickej strany, člen družstvo a pod.).

A napokon je dôležité aj to, že výkon niektorých rolí je prísne regulovaný (úloha ochrankára, hasiča, služobného dôstojníka), zatiaľ čo iné roly sa môžu obohatiť alebo stratiť niektoré črty, čo sa najzreteľnejšie stáva v procese sťahovania. po kariérnom alebo profesionálnom rebríčku.

Sociálne roly a ich význam pre človeka sa vo vedeckej literatúre interpretujú rôzne. Behavioristický koncept sociálnej roly obmedzuje predmet skúmania na priamo pozorovateľné správanie ľudí, interakciu jednotlivcov: pôsobenie jedného sa ukazuje ako podnet, ktorý vyvoláva reakciu druhého. To nám umožňuje opísať proces interakcie, ale neodhaľuje vnútornú stránku osobnosti, charakter sociálnych vzťahov, roly a sociálne očakávania. Vnútorná štruktúra osobnosti (predstavy, túžby, postoje) je prospešná pre niektoré roly, ale neprispieva k výberu iných rolí. Očakávania rolí sú tiež nenáhodné situačné faktory: vyplývajú z požiadaviek sociálneho prostredia.

Sociálna rola, ktorú človek plní, je v jeho živote, v jeho schopnosti efektívne fungovať v rámci spoločnosti, veľmi významná „Človek predáva nielen tovar, ale predáva sám seba a cíti sa ako tovar... A ako pri každom produkte, trh rozhoduje o tom, koľko stoja určité ľudské vlastnosti, a dokonca určuje ich samotnú existenciu. Ak vlastnosti, ktoré môže človek ponúknuť, nie sú žiadané, potom nemá vôbec žiadne vlastnosti...“ (E. Fromm, 1969).

Preto by sa činnosť mala posudzovať zo sociálneho hľadiska, ktorá sa prejavuje v túžbe človeka realizovať sa ako jednotlivec v súlade s jeho sociálnym postavením a sociálnou rolou.

Riešenie konfliktov rolí

Organizačné metódy riešenia konfliktov rolí

Aby ste sa uistili, že existuje konflikt rolí, môžete pozorovať zamestnancov a identifikovať množstvo znakov: obmedzenie vzťahov, dôrazne oficiálna forma komunikácie, kritické vyhlásenia adresované oponentovi a iné. Individuálne psychologické charakteristiky zamestnancov umožňujú analyzovať skoré príznaky skrytého konfliktu v štádiu konfliktnej situácie.

Pri riešení rôznych typov konfliktov rolí môže byť v prvom rade veľmi užitočná implementácia množstva rozhodnutí manažmentu.

Riešenie (prekonanie) intrapersonálneho konfliktu, vrátane konfliktu rolí, sa chápe ako obnovenie koherencie vnútorného sveta jednotlivca, nastolenie jednoty vedomia, zníženie závažnosti rozporov v životných vzťahoch a dosiahnutie novej kvality života. Riešenie konfliktu rolí môže byť konštruktívne alebo deštruktívne. Pri konštruktívnom prekonaní konfliktu sa dosiahne pokoj v duši, prehĺbi sa pochopenie života a vznikne nové hodnotové vedomie. Riešenie konfliktu rolí sa realizuje prostredníctvom: absencie bolestivých stavov spojených s existujúcim konfliktom; zníženie prejavov negatívnych psychologických a sociálno-psychologických faktorov intrapersonálneho konfliktu; zlepšenie kvality a efektívnosti odborných činností.

V závislosti od individuálnych charakteristík sa ľudia k vnútorným rozporom stavajú rôzne a volia si vlastné stratégie, ako sa dostať z konfliktných situácií. Niektorí sú ponorení do myšlienok, iní okamžite začnú konať, iní sa ponoria do emócií, ktoré ich premáhajú. Je dôležité, aby si človek uvedomoval svoje individuálne vlastnosti, rozvíjal svoj vlastný štýl riešenia vnútorných rozporov a konštruktívny postoj k nim. Metódy riešenia konfliktov, čas strávený nad tým pre ľudí s odlišné typy temperament sú rôzne. Cholerik rozhoduje o všetkom rýchlo, uprednostňuje porážku pred neistotou. Melancholický človek dlho premýšľa, váha, odhaduje, neodvažuje sa podniknúť žiadne kroky. Takýto bolestivý reflexný proces však nevylučuje možnosť radikálne zmeniť súčasnú situáciu. Vlastnosti temperamentu ovplyvňujú dynamickú stránku riešenia intrapersonálnych rozporov: rýchlosť zážitkov, ich stabilita, individuálny rytmus prúdenia, intenzita, smer von alebo dovnútra.

Pre mužov a ženy existujú rôzne spôsoby riešenia konfliktov. Muži sú racionálnejší, s každou novou intrapersonálnou skúsenosťou obohacujú svoj súbor prostriedkov na riešenie situácie. Ženy sa radujú a trpia zakaždým novým spôsobom. Sú rôznorodejší v osobných charakteristikách a muži sú rôznorodejší v charakteristikách rolí. Ženy majú viac času na aktualizáciu a akoby reedíciu nahromadených skúseností, muži sú menej ochotní vracať sa k tomu, čo zažili, ale dokážu sa z konfliktu dostať včas.

Regulácia konfliktu je nariadený súbor činností účastníkov konfliktu, ako aj tretích strán (mediátorov) na prekonanie konfliktu pomocou rôznych prostriedkov a techník, vzájomne prepojených v priestore a čase, berúc do úvahy podmienky a dynamiku konfliktnej situácie. . Základné prvky technológie: prostriedky; metódy; akcie.

Dobré spôsoby, ako predchádzať konfliktom rolí, sú rozhovor, vysvetľovanie a vytváranie kultúry medziľudských vzťahov; psychologické opatrenia na budovanie vzťahov podľa typu rozšírenia, odmietnutie používania behaviorálnych konfliktogénov nadradenosti, agresie, sebectva; administratívne opatrenia: meniace sa pracovné podmienky; presun potenciálnych konfliktných osôb do rôznych jednotiek, turnusov a pod.

Existuje úzka organická súvislosť medzi hygienicko-hygienickými, psychofyzickými a estetickými pracovnými podmienkami a vznikom intrapersonálnych vzťahov. To, čo spôsobuje odchýlky a narušenie normálneho fungovania ľudského tela, nevyhnutne - priamo alebo nepriamo, skôr či neskôr - ovplyvní duševné rozpoloženie človeka, jeho vnímanie vlastnej úlohy a tým aj efektivitu jeho práce. Hluk a vibrácie na pracovisku, znečistenie a znečistenie plynmi, teplota a vlhkosť prostredia, ktoré nezodpovedajú normám, nedostatočné alebo nerovnomerné osvetlenie pracovísk spôsobia únavu a podráždenie pracovníkov, ktorých príčiny a zdroje si neuvedomujú. Tento stav negatívne ovplyvňuje prácu a znižuje vnímanie estetického diania. Typickým príkladom môže byť vzťah medzi osvetlením pracoviska a lakovaným zariadením. Je známe, že osvetlenie sa týka hygienických a hygienických pracovných podmienok a farby - estetických. Pri slabom osvetlení výrobných priestorov však nie je príjemný ani výber farieb. Pri slabom osvetlení farby vyblednú: modrá sa javí ako šedá, zelená sa javí ako špinavo šedá.

Psychoterapeutické metódy na riešenie konfliktov rolí

V niektorých prípadoch je vhodné použiť psychoterapeutické metódy na riešenie konfliktu rolí. Zamestnanci sú posielaní na psychoterapeutický kurz. Hlavným typom psychoterapie hrania rolí, ako prostriedku na riešenie psychologických problémov spojených s rozvojom osobnosti pri hraní rolí, je psychodráma. Táto metóda umožňuje simulovať ľudské životy, prežívať udalosti minulosti, súčasnosti a budúcnosti, existujúce aj tie, ktoré neexistovali a nemohli existovať, a znovu vytvoriť akékoľvek, dokonca aj tie najfantastickejšie roly. Pomocou psychodrámy je možné korigovať životné roly a scenáre, identifikovať osobné roly, ktoré boli v dôsledku rolovej socializácie zablokované, potlačené alebo nerozvinuté. Na tento účel existuje špecifická psychodramatická technika „antirola“, ktorá pomáha nielen analyzovať repertoár rolí, ale aj ho rozvíjať, pričom uvoľňuje tie oblasti osobnosti, ktoré boli potlačené.

Psychodráma patrí k metódam konania. To znamená, že situácie spojené s osobnou voľbou, rozhodovaním, nácvikom budúcnosti sa dajú zázračne nasimulovať a spracovať tak, že človek sám nájde riešenia alebo si vyberie, uvidí výhody a nevýhody rôznych možností a stane sa uvedomenie si psychických ťažkostí, ktoré voľbu sprevádzajú (vnútorné bariéry, chybné stereotypy, obavy či nevedomá nechuť a pod.). Tento prístup umožňuje iný pohľad na hodnotové systémy človeka, revidovať ich, opustiť chybné hodnoty a venovať pozornosť hodnotám, ktoré boli predtým prehliadané alebo považované za nepodstatné. Techniky psychodrámy pomáhajú odhaliť spontánnosť a kreativitu jednotlivca, ako aj rozvoj rolovej kompetencie, teda schopnosti jednotlivca rýchlo zvládnuť svoje psychologické roly, pôsobiť ako plnohodnotný subjekt týchto rolí, zahŕňajú rolové správanie v proces vlastného života a práce, ktorý umožňuje riešiť rôzne životné problémy vrátane tých, ktoré súvisia s konfliktmi rolí.

Existuje mnoho variantov a prístupov psychodrámy v závislosti od charakteru psychických problémov, zloženia psychoterapeutickej skupiny a iných psychologických a klinických indikácií.

Na prekonanie rolových konfliktov je často potrebné vzájomné prispôsobenie rolových očakávaní jednotlivca a skupiny či komunikačných partnerov. To vedie k vzájomnému akceptovaniu rolí druhého človeka, teda akceptovaniu človeka takého, aký je. Posledná podmienka je obzvlášť dôležitá, pretože neakceptovanie osoby a jej rolí je jedným z hlavných dôvodov vzniku všetkých konfliktov rolí. Vzájomná korekcia očakávaní rolí sa dá dosiahnuť pomocou psychodramatickej techniky „výmeny rolí“. Komunikační partneri striedavo zohrávajú rolu seba a svojho partnera, majú možnosť „pozerať sa“ na seba zvonku a byť na obraz inej osoby.